201*年機關文化建設工作計劃

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201*年機關文化建設工作計劃

為進一步加強××局機關文化建設工作力度，切實做好機關文化建設各項工作，推進生態(tài)建設跨越式發(fā)展，特制定××局201*年機關文化建設工作計劃如下。一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關文化建設，堅持以人為本，緊緊圍繞推進機關和諧這個中心，以追求高績效為基礎，牢牢把握先進文化的前進方向，以先進文化引領機關管理、價值觀念、道德規(guī)范、行為準則等各項工作，鞏固和諧社會建設的思想道德基礎，為推進和諧城區(qū)創(chuàng)建提供強有力的思想保證。二、工作重點

（一）提煉機關文化理念，加強機關精神文化建設機關文化理念是機關文化建設的精髓，是引領機關干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)強烈事業(yè)心和高度責任感的向導。我們堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，圍繞“廉潔高效、運轉協調、公正透明、行為規(guī)范”的機關建設目標，“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的服務要求、“以人為本”的管理原則等，發(fā)動干部職工廣泛參與，征集提煉形成具有普遍指導意義、積極向上、全體認同的學習理念、執(zhí)政理念、服務理念、管理理念、廉政理念、人才理念、創(chuàng)新理念等機關文化理念，并對其內涵進行全面深入的詮釋，使之成為干部職工認同和共同遵守的基本理念、價值標準和行為準則。

（二）健全完善制度，加強機關管理文化建設

建立健全干部職工學習培訓、工作目標責任制、財務管理、紀律考勤、后勤保障等多方面的規(guī)章制度；完善以科學高效為核心的勤政制度；建立信息反饋、跟蹤督查、責任追究、清正廉潔等自律制度；建立以目標激勵、待遇激勵、競爭激勵為主題的競爭激勵制度等。通過建立和完善制度，形成規(guī)范化服務制度體系，把我們所倡導的價值觀念和行為方式規(guī)范化、制度化，并轉化為機關人員的實踐行為，為機關文化建設提供可靠的保障機制。（三）創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，加強機關環(huán)境文化建設

統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、潔凈優(yōu)美的工作環(huán)境不僅能夠給置身其中的工作人員以美的享受，使他們心情舒暢的投入工作，而且能夠充分反映機關的價值觀念、文化品位、人生追求和工作情趣，是機關形象的外在表現，也是機關文化建設內在品質的重要因素。結合我局實際，以健康向上、格調高雅為主題，以促進人的全面發(fā)展為目的，加強工作環(huán)境的軟硬件設施建設，通過創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，陶冶情操，提升品位，加強修養(yǎng)，展現機關良好的精神風貌。

（四）以豐富的活動為載體，加強機關行為文化建設機關文化是群體文化，有特色的群眾文體活動既是機關文化建設、工作作風、精神面貌的動態(tài)體現，也是培養(yǎng)團隊精神的有效途徑。通過開展貼近中心工作、貼近思想實際、貼近生活，寓教于文、寓教于樂、人人參與的系列群體活動，搭建機關干部溝通思想、聯絡感情、交流工作、強健體魄的平臺，培養(yǎng)激發(fā)機關干部的團隊意識和進取精神，促進機關干部職工身心健康。潛移默化的影響激勵機關干部，營造朝氣蓬勃、精神振奮、開拓創(chuàng)新的良好氛圍。

（五）堅持清正廉潔，加強廉政文化建設

不斷強化廉政意識，引導和激勵機關工作人員特別是領導干部自重、自省、自警、自勵，潔身自好。組織全體機關干部學習廉政警示案例，加強權力觀教育和法律法規(guī)教育，幫助和督促干部職工及時發(fā)現自身存在的廉政風險，促進黨員干部自覺遵守黨章和黨內各項規(guī)章制度。

三、工作要求

1、加強局機關文化建設，既是提高機關人員能力素質，培養(yǎng)高雅情趣和精神追求的現實要求，更是營造良好和諧的內部環(huán)境，不斷增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的迫切需要，黨員干部職工應從思想上引起高度重視，切實把文化建設擺上位置，常抓不懈。

2、要結合實際，廣泛宣傳，深入發(fā)動，使之成為全體機關人員的自覺行動。要突出活動重點和單位特點，把提煉文化理念、提升精神品位、提高綜合素質放在首位，采取多種形式認真組織實施。

3、局機關文化建設工作領導小組要切實負起責任，領導干部要積極支持參與文化建設，確保各項文化活動落到實處。黨支部要充分發(fā)揮作用，通過開展豐富多彩的機關文化建設活動，營造和諧共建、協調一致、奮發(fā)向上的良好氛圍。

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201*年機關文化建設工作計劃

為進一步加強縣婦聯機關文化建設工作力度，切實做好機關文化監(jiān)事各項工作，推進生態(tài)建設跨越式發(fā)展，特制定縣婦聯201*年機關文化建設工作計劃如下。一，指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關文化建設，堅持以人為本，緊緊圍繞推進機關和諧這個中心，以追求高績效為基礎，牢牢把握先進文化的前進方向，以先進文化引領機關管理，價值觀念，道德規(guī)范，行為準則等各項工作，鞏固和諧社會建設的思想道德基礎，為推進和諧區(qū)創(chuàng)建提供強有力的思想保證。二，工作重點

（一）提煉機關文化理念，加強機關精神文化建設

機關文化理念是機關文化建設的精髓，是引領機關干部樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，培養(yǎng)強烈事業(yè)心和高度責任感的向導。我們堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，圍繞“廉潔高效，運轉協調，公正秀明，行為規(guī)范”的機關建設目標，“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的服務要求，“以人為本”的管理原則等，發(fā)動干部職工廣泛參與，征集提煉形成具有普遍指導意義，積極向上，全體認同的學習理念，執(zhí)政理念，服務理念，管理理念，廉政理念，人才理念，創(chuàng)新理念等機關文化理念，并對其內涵進行全面深入的詮釋，使之成為干部職工認同和共同遵守的基本理念，價值標準和行為準則。（二）健全完善制度，加強機關管理文化建設建立健全干部職工學習培訓，工作目標責任制，財務管理，紀律考勤，后勤保障等多方面的規(guī)章制度：完善以科學高效為核心的勤政制度：建立信息反饋，跟蹤督查，責任追究，清正廉潔等自律制度;建立以目標激勵，待遇激勵，競爭激勵為主題的競爭激勵制度等。通過建立和完善制度，形成規(guī)范化服務制度體系，把我們所倡導的價值觀念和行為方式規(guī)范化，制度化并轉化為機關人員的實施行為，為機關文化建設提供可靠的保障機制。

（三）創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，加強機關環(huán)境文化建設統(tǒng)一規(guī)范，

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