縣直機關幼兒園政風行風評議政務公開實施方案

夏邑縣直機關幼兒園政風行風評議

政務公開工作實施方案

為貫徹落實縣《201*年民主評議政風行風工作方案》的通知的要求，推進依法治校、依法行政，規(guī)范幼兒園辦學行為，切實保障人民群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，方便群眾辦事和監(jiān)督，確保與人民群眾溝通渠道更加暢通，保證各項教育改革與管理工作公開、公正、透明，特制定《夏邑縣直機關幼兒園政務公開工作實施方案》。

一、推行政務公開的指導思想、工作目標

指導思想：我園推行政務公開以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，《全面推進依法行政實施綱要》。推行政務公開是堅持立黨為公、執(zhí)政為民，加強黨的執(zhí)政能力的具體體現(xiàn)；是堅持和發(fā)展社會主義民主，建設社會主義政治文明，構建社會主義和諧社會的必然要求；也是建立健全懲治和預防腐敗機制，形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的重要內容。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步推行政務公開的意見》，以保障人民群眾的民主權利、維護人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，提高學校行政工作的透明度和辦事效率，切實加強對行政權力的監(jiān)督，推動幼兒園行政管理體制改革，促進依法行政，更好地為幼兒園的改革發(fā)展穩(wěn)定服務。

我園推行政務公開要堅持嚴格依法，站在進一步貫徹樹立社會主義榮辱觀的高度，從加強校風、教風、學風建設的角度來推進政務公開工作。除有關需要保密和不便公開的內容以外，如實公開相關內容。根據(jù)規(guī)定的制度和程序，全面準確、及時便捷地面向社會、面向教職工和家長公布。

工作目標：我園要把政務公開成為幼兒園行使管理的一項基本制度，以政務

公開及校務公開為抓手，努力使公開政務、公開事務成為行使幼兒園公共管理職能過程中的一項基本制度；進一步突顯教育的社會公共服務功能；進一步增強教育教學工作的民主性和透明度；自覺接受教師、家長和社會各界的監(jiān)督；共同促進政治文明與和諧社會的建設。

二、落實組織機構，加強對政務公開工作的指導和協(xié)調組建幼兒園政務公開工作領導小組，加強對政務公開工作的指導，組成名單如下：

組長：李建平（園長）副組長：李靜（副園長）成員：胡翠俠（保教主人）、

鄭云玲（總務主任兼會計）、孫鳳華（保教副主任）、孫敏（辦公室副主任）、張潔（總務副主任）、

宋麗達（教研組長、年級組長）、孫慧（教研組長、年級組長）楊敏（教研組長、）

祁麗莎（教研組長、年級組長）

曹華（教研組長、）李美榮（伙房點心采購員）三、政務公開的內容和形式

根據(jù)推行政務公開統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，切合實際，穩(wěn)步實施，堅持誰主

管誰負責的原則，結合以公開師生最關心、反映最強烈，社會普遍關注的問題和容易產(chǎn)生不正之風的環(huán)節(jié)，確定我校公開的內容和形式。根據(jù)我校的實際，幼兒園政務公開的重點內容是：涉及教育收費、招生和錄取分班、財物（玩教具、幼兒用書、教師用書、餐點、桌凳等）購置更換、維修服務保障、教學評估與檔案管理、教師資格認定，職稱聘任與招聘工作、教師評優(yōu)評先、教師福利、考勤獎懲等等，理清本單位政務公開的內容框架，列出公開項目的目錄，明確辦事的具體部門及人員，告知辦事的程序、要件和運作規(guī)范。

（一）、政務公開內容

1關于教育收費幼兒園每學期嚴格遵守“一費制”收費制度，按照教育局財政局規(guī)定進行教育收費公示和收取費用。堅持并鞏固收費的公示制度。幼兒園收費以家長充分自愿為前提，以幼兒活動必需為原則，以充分告知教師、家長為依據(jù)；收費實行公示制、家長告示制和收費責任人制度。保教處、總務處都要按幼兒園收費制度嚴格執(zhí)行。

2關于幫困助學

我園幫困難家庭助學減免保育費，分別由保教處、總務處根據(jù)上級和幼兒園的有關規(guī)定操辦。

3、教育學評估考核和管理:

搞好教學評估和管理工作，就必須緊緊依靠廣大教職員工和家長監(jiān)督。這不僅是工作方法的問題，更是一種觀念、一種根本態(tài)度和立場的問題。為此幼兒園采取了一些措施：由學校保教處、教研組長，優(yōu)秀教師組成聽課組進行聽課評課；每學期保教處定期召開教師座談會、家長座談會；期末組織家長填寫《幼兒園個班教師教育教學工作評價表》家長對教師的評價，參照以上成績結合小組評議、集中評議打分結果再結合幼兒園學期綜合評估成績進行評定，有保教處匯總評選名單，再由領導組審核審批通過，公示無異后進行發(fā)放。年終考核工作中，根據(jù)教職員工的考核得分確定考核結果，張榜公示。

4、信息公開

領導成員電子郵件地址向全園教職員工和家長公開，每天班子定期閱讀并予以答復和處理；聘請監(jiān)督員、家長委員會人員參與學校事務的管理和監(jiān)督。

5、教師資格認定，職稱聘任與招聘工作

人事制度關系到每個教職員工的切身利益，我園建立和健全各項規(guī)章制度，使管理有法可依、有章可循。管理工作日趨常規(guī)化、制度化和規(guī)范化。歷年的中學高級、小學高級職稱申報；省市縣級學科帶頭人、骨干教師優(yōu)秀申報；特級教師申報，園級名師、模范教師評選等一系列工作，按照規(guī)定都將相關內容在園內公示；幼兒園教師招聘采用個人申報、領導組審核、筆試、面試、試講等形式進行，程序上做到層層把關，做到，公正、公開、公平。最后按照綜合成績擇優(yōu)錄用。

6、幼兒園管理與服務

教師是幼兒園的主人，幼兒園管理離不開教師的參與。幼兒園樹立管理以“服

務”為價值取向的理念，從“規(guī)范化、人本化、信息化、學術化”四個方面，加強幼兒園的民主管理和科學決策，抓幼兒園各級管理層面的“專業(yè)發(fā)展”，抓幼兒園管理文化的系列建設。幼兒園已經(jīng)制訂了辦園章程，形成了比較齊全的教代會制度，校務公開制度、教代會代表與幼兒園黨政主要負責人的懇談會制度等一系列制度。由于有了這些制度作保證，暢通了溝通渠道，融洽了干群關系，也使幼兒園的重大決策能集思廣益，尊重群眾意愿。幼兒園有重大決策，總是協(xié)商在前，決策在后。堅持走群眾路線，多方面聽取意見。從構想，到起草，到修改，到實施，都反復聽取、吸收教師們的意見。各種類型座談會，讓教職工有知情權、參與權，發(fā)揚民主，一個一個組室征求意見，了解基層對幼兒園重大決策的要求，有時還請來離退休教工代表，征求他們的意見。

近年來，幼兒園領導班子多次專門研究教師獎勵制度，廣泛聽取意見，修改獎勵方案，并提交教代會討論通過。（二）、政務公開形式和渠道

根據(jù)我園現(xiàn)有的實際條件，政務公開的主渠道是幼兒園網(wǎng)，校園宣傳欄、公告欄、電子屏、招生、招聘簡章、家長委員會、告家長書等。學校將充分利用這些宣傳媒介，把幼兒家長及社會人士關注的、需要了解的、幼兒園可以公開的相關政務信息進行發(fā)布。一年一次的教代會是學校實行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。幼兒園還建立了其他聯(lián)系群眾的制度。每學期召開教代會代表懇談會，商討解決教職工熱點問題的對策；每學期召開家長委員會委員及幼兒家長座談會，認真聽取家長委員會和家長的意見和建議。由于有了這些制度作保證，暢通了溝通渠道，學校還將進一步探索拓寬政務公開的渠道，結合方便辦事，便于知情，利于監(jiān)督要求，豐富政務公開的形式。“政務公開”的途徑和方法看起來似乎是方法問題，但根本上還是一個立場、觀念和態(tài)度的問題。只有端正對“政務公開”的思想認識，才能有序有效地開展這項工作。這有利于形成學校民主管理的良好氛圍，各種適合學校實際情況、行之有效的“公開”方法和途徑也就能創(chuàng)造出來�！罢�務公開”，本身并不是目的，通過這項工作能激發(fā)廣大教職工的主人翁精神，使幼兒園充滿活力。

“政務公開”作為幼兒園一項民主化的建設，決不是一時之需，不是權宜之計，它關系到幼兒園的發(fā)展和長遠利益，所以必須制度化、規(guī)范化。

擴展閱讀：政務大廳政風行風建設實施方案

政務大廳關于政風行風建設實施方案

為加強政風建設，提升服務質量，改進工作作風，踐行科學發(fā)展理念，將政風行風建設活動不斷引向深入，按照省局《關于開展政風行風建設情況檢查的通知》要求,切實搞好政風行風工作，現(xiàn)結合我局實際情況，特提出以下實施意見。

一、指導思想和目標任務

政風行風建設的指導思想和目標任務是：堅持以黨的十七大精神為指導，以實現(xiàn)科學監(jiān)管為主線，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，深化政務公開，強化限時辦結，進一步提高監(jiān)管和服務水平，以解決突出問題為切入點，逐步建立起行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，維護“科學、公正、廉潔、高效”的質監(jiān)形象，為構建“三大服務”、“四型質監(jiān)”做出更大貢獻。

二、組織機構

為進一步加強全院政風行風工作的領導，經(jīng)院領導辦公會議研究，決定調整充實院政風行風工作領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責政風行風建設工作的日常工作。

三、主要內容及工作重點

結合自治區(qū)要求和近年來我區(qū)政風行風建設開展情況及推進行政效能建設的要求，針對當前干部隊伍作風和日常管理方面存在的問題，我院政風行風建設應圍繞加強服務、規(guī)范檢測流程

和工作效能三大重點，著力抓好以下工作：

1、全面推行服務承諾制。首問負責制、限時辦結制、政務公開制等效能建設制度，切實解決工作中存在的問題

2、按照“分權、公正、監(jiān)督”的原則，重點圍繞證書審批、能力評估、現(xiàn)場檢查等重點工作、重點環(huán)節(jié)，合理分解權力，加強監(jiān)督制約。切實做到：“四個明確”，即：所有事項都要明確法規(guī)依據(jù)、明確辦事程序、明確時限要求、明確收費依據(jù)并嚴格執(zhí)行收支兩條線。

3、進一步加強目標責任制考核，切實加強對全體職工履行職責情況的監(jiān)督，加強責任落實和責任追究，明確工作要求和完成時限，做到事事有人抓，件件有落實。

四、主要工作措施

1、強化學習教育，提高隊伍素質。以思想政治建設為基礎，以能力建設為重點，以素質建設為核心，加強教育引導，使干部職工從思想上充分認識加強政風行風建設的重要性和必要性，進一步增強做好政風行風建設工作的責任感、緊迫感和自覺性、主動性。一是要以深入學習貫徹十七大精神、科學發(fā)展觀、關于廉政建設和完善技術機構各項工作制度為重點，狠抓干部隊伍思想政治教育，深入開展作風建設教育活動，增強大局意識、責任意識、服務意識、效率意識，樹立清正廉潔、勤政為民的良好形象；二是要運用系統(tǒng)內外正、反典型大力開展示范教育和警示教育，通過正面典型引導弘揚新風正氣，不斷增強干部隊伍全心全意為

人民服務的宗旨意識和廉潔自律意識，通過反面典型以案說法，剖析根源，增強法紀教育的說服力和有效力；三是要大力推進廉政文化建設，以活動為載體，提高廉政文化的滲透力和感染力，弘揚依法行政、廉潔從政的主旋律，積極引導干部職工牢固樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀念，增強廉潔從政意識；四是要積極推進機關干部專業(yè)化能力建設，加強分類培訓，重點開展依法行政以及業(yè)務知識等方面的培訓，掌握做好本職工作所需的專業(yè)知識，增強履行崗位職責的本領、監(jiān)督管理的本領、依法行政的本領、服務群眾的本領。

2、組織開展監(jiān)督評議活動。通過發(fā)放行風問卷表、公布舉報網(wǎng)站、開通舉報電話、接待群眾來信來訪等多種方式，構建群眾監(jiān)督平臺，廣泛組織群眾對進行監(jiān)督。廣泛征求意見和建議，主動接受評議監(jiān)督，形成全方位的監(jiān)督體系，做到以評促糾，以評促改，以評促建，糾建并舉。

3、完善規(guī)章制度，推進政風行風長效機制建設。要建立健全職責清晰、運轉協(xié)調、規(guī)范合理、獎懲分明的機關管理制度，使各項工作都有法可依、有章可循，減少工作的隨意性。要從規(guī)范行政行為、優(yōu)化辦事流程、提高行政效能入手，進一步查找影響工作效能建設的問題，制定針對性措施，推進各項工作的規(guī)范化、制度化、程序化、標準化，以制度創(chuàng)新為抓手，切實做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，確保件件公務有章法、項項事務有規(guī)則。

4、深化政務公開。堅持“嚴格依法、全面真實、及時便民”的原則，始終把維護好人民群眾切身利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，不斷創(chuàng)新和規(guī)范方便群眾辦事、便于群眾知曉、有利于群眾行使監(jiān)督權的政務公開形式。對應公開的事項，采取方便快捷的方式及時公開，確保人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，用群眾的監(jiān)督來規(guī)范權力的運作，防止權力失控、決策失誤、行為失范，努力增加監(jiān)管工作透明度，創(chuàng)造公開、公平、互相監(jiān)督的政務環(huán)境。

5、推行黨員承諾制，樹立人民公仆好形象。在全院積極推行黨員承諾制和崗位承諾制，進一步樹立質監(jiān)部門在廣大人民群眾中的良好形象，為進一步做好政風行風建設各項工作打下堅實基礎。

五、具體工作要求

（一）高度重視、加強領導。要充分認識推進效能建設，深化政風行風工作的極端重要性，要把推進效能建設、加強政風行風工作納入全年目標任務之中，與本單位精神文明建設和各項業(yè)務工作緊密結合，精心組織，完善制度，認真實施，務求實效。形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）強化目標管理、實行責任追究。要堅持把政風行風建設作為年度黨風廉政建設責任制和目標責任制考核的重要內容之一。對重視不夠、措施不力、有問題不解決以致在工作中發(fā)生

重大失誤并產(chǎn)生不良影響的，要根據(jù)黨風廉政建設責任制要求，追究相關人員的責任。

（三）狠抓督查，務求實效。要把督促檢查貫穿于推進效能建設、加強政風行風工作的各個環(huán)節(jié)，采取單位自查、組織檢查、明察暗訪相結合的有效方式，督促檢查各項工作任務的落實情況，確保取得實效。要按照推進行政效能建設、加強政風行風工作的各項要求，認真履行職責，加大督查力度，及時了解掌握工作的進展情況，總結推廣成功經(jīng)驗。發(fā)現(xiàn)工作不力或有不足之處的，要明確指出，找出原因，及時糾正。要通過深入細致的督促檢查，確保行政效能建設和政風行風建設各項工作真正落到實處，不走過程，不出偏差

（四）廣泛宣傳，營造氛圍。要大力宣傳加強行政效能建設、加強政風行風工作重要性和必要性，進一步激發(fā)廣大干部投身加強行政效能建設、加強政風行風工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。宣傳開展加強效能建設、加強政風行風工作的好做法、新成效和好經(jīng)驗，把效能建設、促進政風行風工作進一步引向深入。要大力宣傳在加強效能建設、促進政風行風工作中涌現(xiàn)出來的先進個人，充分展示全院職工的良好精神風貌，進一步樹立質監(jiān)隊伍良好形象。

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