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年度工作總結

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年度工作總結

201*年工作總結

在去年生產經營管理的基礎上、公司的管理工作有了一定層次的提高、生產的良好趨勢明顯好于往年。總結過去,是為了明天工作的更好。在成績面前、我們公司還存在不足之處,生產管理不盡人意、工作不嚴謹、作風不硬朗、上下內外溝通能力弱等問題。企業(yè)思想建設構筑不了最起碼的企業(yè)精神、不注重培養(yǎng)企業(yè)形象工作、造成辦事效率低、組織建設工作不完善、隨意性很普遍、不敢承擔責任、制度無力執(zhí)行、成空談、擺設。制度體現(xiàn)不完善、執(zhí)行制度有差異、具體工作前沒有計劃安排、工作中沒有監(jiān)督檢查、工作結束后沒有匯報總結。在團隊協(xié)作下沒有凝聚力、在禁止條例下、屢禁不止、反反復復、形成企業(yè)頑固的狗皮膏藥、揮之不去!天天說、月月犯!工作中不主動、拖泥帶水、沒有上進心、當一天合尚撞一天鐘、正氣看不到弘揚、消極因素影響正常生產。不關已、高高掛起現(xiàn)象普遍。人不應在成績面前停步、因為我們就是創(chuàng)造佳績的人。難得可貴的是要有找出自已工作不足的勇氣、在今后的工作中克服、改進、提高。不要做庸醫(yī)、害人、害已、更損害企業(yè)精神。虛心學習、不斷提高自已、完善工作作風。在沉重的教訓面前靜心思考、檢討自已的不足。事實教育自已、更要教育全公司職工、忽視安全生產必將受到懲罰。我們缺少的是企業(yè)精神和凝聚力,要在公司上下提倡遵紀守法、唱導安全生產、鼓足干勁促生產。工作中嚴格奉行“言必行、禁必止”的工作作風、全方面塑造企業(yè)形象、大力宣揚“XX精神”、牢固樹立“廠興我榮、廠敗我恥”的思想意識、全心打造“XX是我家、興旺靠大家”的觀念。從我做起、從生活、生產的點點滴滴做起、共同努力!讓我們把XX這個家裝飾的更好、更、更大!

擴展閱讀:(標準)程序員年度工作總結

201*年度個人工作總結

從我11月份離校來到溪谷晨歌網(wǎng)絡公司已將近一個半月了,從一個學生變成了一個員工,角色變了,職責也就變了。雖然工作上的很多困難都是在自己的預料之內,可是很多事情都不像在學校里那么簡單、單純。在項目開發(fā)的工作中,難題一個接一個的出現(xiàn),自信心不止一次的受到過打擊,雖然自己早就知道,要做到符合公司的要求,做一名合格的程序員,在學校學的知識,根本就不夠,而且很不夠。每天醒來我都不斷勉勵自己,好好學,以后會好的。在此同時,公司也給了我很多學習的機會,這使我對以后的編程之路又有了些許信心。一、工作總結

11月下旬與12上旬的幾天,我的主要任務是將公司的靜態(tài)網(wǎng)站與數(shù)據(jù)庫連接做成動態(tài)的。由于功能比較簡單,做起來沒有遇到什么困難?墒侵蟮摹澳暇┦写u瓦粘土信息管理”項目,里面涉及到的一個地圖功能的實現(xiàn),讓我不知所措,不知道怎么實現(xiàn)。由于自己沒有能力完成項目,項目就交給了其他公司,之后的工作都是在合作公司南京寧派網(wǎng)絡科技有限公司里學習、工作的,了解他們公司的開發(fā)項目流程,學習他們的開發(fā)技術,請教他們開發(fā)技術上的問題。二、在工作中主要存在的問題有:

1、由于開始對業(yè)務需求不是很熟悉,所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次

出現(xiàn)因為需求的原因,而不斷修改、返工的情況。

2、在開發(fā)中,用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的技術,有時甚至會出現(xiàn)這種情況,合作公司的技術人員,講個名詞,我都要百度一下具體什么意思,涉及什么技術。3、在工作階段,有時比較偏向自己的工作方便,忽略了其他同事的工作上的量與難易。

有的功能自己怎么方便怎么寫,有點難為其他同事,大家都要相互配合。三、工作心得

1、在這將近一個半月的工作實踐中,我參與的都是團隊合作的項目,無論是在自己公司,還是在合作公司,我們都講究團隊精神。在信任自己和他人的基礎上,思想統(tǒng)一,行動一致,這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。我們的很多工作是一起完成的,在這個過程中,大家互相提醒和補充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時、有效和清晰。

2、每一個項目在開始著手的第一步,一定要和客戶把需求溝通清楚,只有了解了項目的需求,才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料,每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。3、工作中,有一個無論是技術,還是經驗都比較讓人肯定的前輩帶領,將任務詳細化,詳細到,每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好,做到什么程度,這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來,做事很有效率。

4、每天的工作小結真的很重要,這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,不是漫無目的的工作,所以我們應該養(yǎng)成,日記、周記、月記、年記的工作習慣。

5、工作并不是一成不變的,也許有一天你要去其他崗位幫忙,所以同事之間的技術要互相學習,也許有一天,公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,所以互相學習也是很重要的,我在寧派公司,深有感觸,除編程之外,切圖、界面設計等工作都干過。四、工作教訓

經過一個半月的工作學習,我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距,主要體現(xiàn)在工作技能與工作經驗的不夠,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下,自己在一個半月工作中主要有以下方面做得不夠好:

1.工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;

在開發(fā)時間很倉促的情況下,事情多了,就一定要有詳實而主次分明的計劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優(yōu)化空間。2.對流程、業(yè)務需求不夠熟悉;

在工作中,發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多,包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方,對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā),但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提3.缺乏工作經驗;

4.學習的知識不夠廣泛;

一個項目中,涉及的技術往往有多種,知識多了,就會靈活變通,以后我會加強這方面的學習。

五、工作計劃

暫時做出以下幾點規(guī)劃:

1、要提高工作的主動性,做事干脆果斷,不拖泥帶水;

2、工作要注重實效、注重結果,一切工作圍繞著目標的完成;

3、要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;4、把握一切機會提高專業(yè)能力,加強平時知識總結工作;

5、精細化工作方式的思考和實踐。

6、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,向他們學習技術或經驗。其實作為一個新員工,所有的地方都是需要學習的,多聽、多看、多想、多做、多溝通,向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,豐富的專業(yè)技能,配合著實際工作不斷的進步,不論在什么環(huán)境下,我都相信這兩點:一是三人行必有我?guī),二是天道酬勤?/p>

在參加工作的這短短的一個半月中,我深刻的體會到,把自己所有的精力都投入進去,技術工作都不可能做到完美程度,畢竟技術工作太繁雜,項目多而人手少,但多付出一些,工作就會優(yōu)化一些,這就需要認認真真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企業(yè)精神:職業(yè)做事,誠信待人。

程序員:***

201*年1月3日星期二

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