衛(wèi)生科教總結(jié)計劃

衛(wèi)生科教工作總結(jié)和計劃

201*年，在上級主管部門的正確指導下，我院衛(wèi)生科教工作順利開展，在各個方面都取得了一定的成果。

1、建立健全衛(wèi)生科教規(guī)章制度，明確各級人員崗位職責。進一步加強科教管理力度，促進我院科教工作的規(guī)范化管理，制定并健全科教相關系列規(guī)章制度，明確和落實了各級各類人員崗位職責，做到有章可循，有則可守。

2、加強培訓，提高科研成果意識。不斷加強員工科研方面的培訓，提高大家的科研意識。從醫(yī)院、科室等不同層面，請有比較豐富科教經(jīng)驗的員工分享心得，加強大家溝通交流，營造良好的科研氛圍。3、加強衛(wèi)生人員培訓，201*年派出6名臨床醫(yī)務人員到本市三甲醫(yī)院進修，系統(tǒng)學習臨床相關知識，提高業(yè)務水平，為科研立項、論文寫作打下良好的基礎。

4、邀請外院專家到醫(yī)院開展學術講座，結(jié)合目前醫(yī)院開展的診療科目，邀請外院經(jīng)驗豐富的專家學者，到醫(yī)院講座，提高臨床診斷水平。201*年，多次邀請佛山市第一人民醫(yī)院、佛山市中醫(yī)院的專家學者前來講課，受到大家的熱烈歡迎。同時，提高院內(nèi)學術活動的水平，結(jié)合實際情況，系統(tǒng)地安排院內(nèi)專家進行講座。

5、鼓勵大家科技論文寫作，提高科研水平。201*年醫(yī)院員工在各種省級、市級雜志發(fā)表專業(yè)論文近10篇，在論文的質(zhì)量和數(shù)量上都有一定的提高。

201*年，我院將加強在衛(wèi)生科教工作方面的投入。提高管理人員水平，明確責任，規(guī)范各項工作的流程，力求將科教工作做好做強。

提高科研意識，加強醫(yī)學科研立項力度。結(jié)合醫(yī)院實際，201*年，爭取在市級科研立項方面取得突破。同時，加強對論文寫作規(guī)范等方面的培訓，讓醫(yī)務人員更加積極地參與論文寫作，爭取論文發(fā)表數(shù)量比201*年有明顯提高。

繼續(xù)完善衛(wèi)生人才培養(yǎng)制度，加大培養(yǎng)力度，201*年，將派出更多的醫(yī)務人員到上級醫(yī)院進修學習，提高診斷水平，造福廣大患者。同時繼續(xù)邀請院外專家學者來醫(yī)院開展學術交流活動，營造良好的學術研究氛圍，為醫(yī)務人員的學術研究創(chuàng)造良好的條件。

佛山健翔頸腰醫(yī)院201*年12月18日

擴展閱讀：201*衛(wèi)生科教工作總結(jié)

興隆縣衛(wèi)生局

二0一一年科教股工作總結(jié)

201*年，我縣科教工作繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持“科教興衛(wèi)”的戰(zhàn)略。積極實施在職人員繼續(xù)學歷教育，落實各項科教計劃，采取有力措施，加大科教興醫(yī)工作力度，以科技進步帶動醫(yī)療衛(wèi)生的各項工作，提高了我縣各級醫(yī)療機構的綜合實力和核心競爭力，取得一定成效，現(xiàn)將科教工作總結(jié)如下：

一、加強衛(wèi)生人才儲備，大力推進科技創(chuàng)新能力建設制定下發(fā)《201*-201*年衛(wèi)生人才培養(yǎng)規(guī)劃》，“圍繞一個中心”即圍繞建立一支高技術水平的衛(wèi)生人才梯隊這個中心，“突出兩個優(yōu)勢”即突出�？铺厣珒�(yōu)勢和技術水平優(yōu)勢，“開展三個工程”即開展“草根工程、素質(zhì)提升工程、領軍人才工程”，“培養(yǎng)五支隊伍”即培養(yǎng)高層次衛(wèi)生人才、基層衛(wèi)生人才、全科醫(yī)師人才、優(yōu)質(zhì)護理服務人才、中醫(yī)藥人才五支人才隊伍，建設一批高素質(zhì)的人才。

（一）推廣適宜技術進社區(qū)。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生適宜技術進社區(qū)培訓活動，201*年3-4月份，組織并完成20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員的適宜技術進社區(qū)活動培訓，共計開設培訓30學時，培訓100人次，培訓合格率達到100%。

（二）全面開展全科醫(yī)師培訓。年初制定了《興隆縣衛(wèi)

生局關于開展201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員全科醫(yī)學知識培訓的通知》，選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院58名業(yè)務骨干參加全縣統(tǒng)一組織的全科醫(yī)師培訓。我局將基站設在興隆縣衛(wèi)生學校，選拔5名高資歷的骨干教師通過系統(tǒng)培訓作為授課的師資力量。為確保培訓活動順利進行，我局科教股設專人負責管理該項培訓工作，抽調(diào)興隆縣衛(wèi)生學校業(yè)務副校長一名負責培訓協(xié)調(diào)管理。在衛(wèi)生局資金短缺的情況下配備專項資金5萬元，用于統(tǒng)一安排學員的食宿和帶教老師的補助，為次培訓的順利進行提供了有力的物質(zhì)保障。該項培訓于201*年10月1日全面開展，現(xiàn)已培訓2次，參加培訓學員共計人次。

（三）手足口病防治知識的全員培訓。制定并下發(fā)《興隆縣衛(wèi)生局關于做好手足口病的防治知識培訓的通知》，建立縣、鄉(xiāng)、村三級培訓網(wǎng)絡，選派縣醫(yī)院傳染科主任培訓20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院師資人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院師資人員分別對本院在職職工和所轄區(qū)域內(nèi)的村醫(yī)進行系統(tǒng)培訓，全縣1180名衛(wèi)技人員參加了培訓，同時，對培訓人員進行了考試，合格率達100％。

二、運用“科教興醫(yī)”戰(zhàn)略，提高技術技術水平我市牢固樹立科技是第一生產(chǎn)力和以科技求發(fā)展的意識，把“科技興醫(yī)”真正擺上優(yōu)先發(fā)展的重要位置，加大科技投入，加快人才培訓，促進醫(yī)學科技工作全面發(fā)展。

（一）加強衛(wèi)生人才培訓基地建設

加強縣醫(yī)院、中醫(yī)院和婦幼保健院3個培訓基地的建設，投入7.5萬員購買電視機、電腦、投影儀、影像等教學設備。應用新設備首次開展農(nóng)村適宜技術進社區(qū)的培訓課程，取得了良好的培訓效果。開展多渠道、多形式的繼續(xù)醫(yī)學教育活動，今年，我縣繼續(xù)醫(yī)學教育工作實施走出去，請進來的方法，邀請國家級、省級專家教授來我縣授課，承辦省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目1項，舉辦市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目1項，參加總?cè)藬?shù)達到201*人次以上。

（二）大力推廣農(nóng)村中醫(yī)藥適用技術

中醫(yī)藥適宜技術推廣項目是解決基層中醫(yī)藥人才匱乏的有效措施，3月份舉辦基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術培訓開班,培訓共536人。各醫(yī)療機構今年狠抓了核心制度的落實，并就關鍵環(huán)節(jié)、技術規(guī)范、實際需求制定出了切實可行的規(guī)章制度和培訓計劃，從而有效提高了醫(yī)療服務能力。

（三）抓好素質(zhì)教育，提高業(yè)務能力

今年我縣3所培訓基地共接收84名人員進修，派出40余名衛(wèi)生技術人員外出學習，其中有23人派往三級醫(yī)院進行學習，20余人次參加中短期專業(yè)培訓班。此外，還選派

2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)骨干人員到河北醫(yī)科大學進行為期6個月的學習。有效的提高了我縣醫(yī)療技術水平，保障了患者的就醫(yī)安全。

三、領導重視，科研管理工作取得新突破

我縣衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位的領導高度重視衛(wèi)生科技工作，把科技工作擺到重要議事日程。一是我局始終把科教興醫(yī)列入重點工程，制定了多項相關制度，指導我縣衛(wèi)生科教各項工作的開展，對各醫(yī)療衛(wèi)生單位申報的科研項目極力推薦和扶持，協(xié)助解決碰到的困難；二是各單位切實加強領導，積極為開展科研工作創(chuàng)造條件，調(diào)動了全縣醫(yī)務工作者和科技人員的積極性。三是進一步加強對課題、成果及科研基金的管理，對科研開發(fā)、論文發(fā)表及外出參加學術會議、獎勵等方面作出了明確的規(guī)定。四是完善評審機制，加強平臺建設，規(guī)范衛(wèi)生科技評審，要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位建立激勵機制和考核制度，要求把科研工作與單位年度科研課題申報和個人晉升掛鉤。五是制定下發(fā)《興隆縣“創(chuàng)名院、建名科、育名醫(yī)”活動實施方案》，推出一批擁有創(chuàng)新能力的名院、名科和名醫(yī)，評選出縣級名醫(yī)10名，縣級名科5個，縣級名院3所。

四、加強生物實驗室安全管理，確保安全生產(chǎn)首先，定期開展院內(nèi)學習，加強生物實驗室安全教育，提高實驗室人員的安全防范意識。要求各級醫(yī)療衛(wèi)生單位定

期組織安全學習，提高安全意識。其次，制定嚴格的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行實驗室操作流程。今年對我縣具有生物實驗室的單位檢查兩次，并書寫了整改通知單。再次，對實驗室工作人員定期進行培訓，并選送業(yè)務骨干到上一級醫(yī)院進修學習，以提高實驗室工作人員的業(yè)務素質(zhì)。

五、存在的主要問題

（一）科研工作開展不夠平衡，科技含量不高，科研立項課題較少，缺乏積極性；

（二）科研經(jīng)費不足，立項的課題經(jīng)費全部由單位自籌，不能得到政府資助；

（三）人才培養(yǎng)有待進一步加強，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院學科帶頭人欠缺；

（四）農(nóng)村基層開展繼續(xù)醫(yī)學教育工作還比較薄弱，技術水平不能滿足患者需要。

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