耳鼻喉科主管醫(yī)師崗位說明書

耳鼻喉科主管醫(yī)師崗位說明書

一、基本資料崗位名稱所在部門直接上級(jí)直接下級(jí)耳鼻喉科主管醫(yī)師耳鼻喉科耳鼻喉科副主任崗位編號(hào)崗位定員所轄人數(shù)（數(shù)量）耳鼻喉科主辦醫(yī)師、住院醫(yī)師、醫(yī)師崗位分析日期二、職責(zé)與工作任務(wù)描述1.在科室主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本組的日常工作，重點(diǎn)做好本組所有病人的治療、管理工作。2.督促科室人員完成本科室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作目標(biāo)、指標(biāo)和任務(wù)，確保醫(yī)院政令的正確及時(shí)傳達(dá)與執(zhí)行，確保本科室各項(xiàng)工作的有序開展和有效管理。3.貫徹落實(shí)臨床主管醫(yī)師崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立臨床科室良好的工作網(wǎng)絡(luò)。4.按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作；根據(jù)手術(shù)審批規(guī)定做好審批工作及參加急診和擇期手術(shù)。5.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。6.充分了解所管患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果。7.主持病房的臨床病例討論及會(huì)診；檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。8.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。9.協(xié)助集團(tuán)公司做好新員工的上崗培訓(xùn)工作，做好職責(zé)范圍內(nèi)新員工的帶教工作。10.積極參加繼續(xù)教育，掌握必要的�？萍夹g(shù)，組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累；及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。11.負(fù)責(zé)填寫或督促主辦、住院醫(yī)師填寫化驗(yàn)單、其他實(shí)驗(yàn)室檢查、會(huì)診單，督促填寫醫(yī)囑單，完成病史、體格檢查和每日病程錄，完成重要的�？朴涗�，尤其�？撇僮饔涗�。12.及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)臨床主管醫(yī)師各項(xiàng)工作問題、提出建議、反饋各類信息，定期向上級(jí)醫(yī)師報(bào)臨床科主管當(dāng)月工作情況及下月工作計(jì)劃。13.協(xié)助科主任解決本科的醫(yī)療糾紛、投訴等事宜，并及時(shí)進(jìn)行分析總結(jié)，提出改進(jìn)意見。14.必須參加所要求的值班任務(wù)，值班時(shí)了解危重患者的病情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)或做出相應(yīng)處理。15.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)臨床各項(xiàng)工作問題、提出建議、反饋各類信息，定期向院長(zhǎng)匯報(bào)臨床當(dāng)月工作情況及下月工作計(jì)劃。16.參與本科室住院醫(yī)師的考核、獎(jiǎng)懲及績(jī)效獎(jiǎng)金的分配。17.掌握本組各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并做好保密工作。18.按規(guī)定參加公司及醫(yī)院組織的各類有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)，實(shí)施各類相涉于本科室工作的會(huì)議決議，承辦醫(yī)院各類會(huì)議授權(quán)或要求承辦的事務(wù)。19.完成院領(lǐng)導(dǎo)指派的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。三、權(quán)限：建議權(quán)，本科室各項(xiàng)工作改進(jìn)和優(yōu)化的建議權(quán)考核權(quán)，對(duì)直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)考核權(quán)，對(duì)直接下屬工作的考核評(píng)價(jià)權(quán)及進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)生的考核評(píng)價(jià)權(quán)聯(lián)絡(luò)權(quán)，在院領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下與外界聯(lián)絡(luò)權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系五、任職資格教育水平專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)知識(shí)大學(xué)本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)五官科新技術(shù)、新方法培訓(xùn)，管理知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)外語知識(shí)培訓(xùn)取得主治醫(yī)師資格精通五官科臨床知識(shí)，掌握耳鼻喉科各種疾病的診斷和治療，知曉國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)和進(jìn)展，熟悉醫(yī)療管理知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)，熟悉相關(guān)專業(yè)的外語知識(shí)良好的人際溝通能力，較強(qiáng)的計(jì)劃制訂和執(zhí)行能力，熟悉本科救治范圍，參能力與完成本專業(yè)危重、疑難疾病的搶救，熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）醫(yī)院各科室（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）其他醫(yī)院相關(guān)科室等從業(yè)資格要求全國(guó)醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書六、工作特征各種醫(yī)療設(shè)備、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、一般辦公設(shè)備（移動(dòng)電話、電話、打印使用工具/設(shè)備機(jī)、傳真、文件柜等）工作環(huán)境辦公室、病房、門診、手術(shù)室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班備注

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耳鼻喉科主任崗位說明書（試行）

一、基本資料崗位名稱主任所屬部門耳鼻喉科崗位編號(hào)L-EBHK一01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(二)工作職責(zé)1.主持本科室各種會(huì)議，組織制訂本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí)。3.認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。4.為常見的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施。管理職責(zé)5.制定本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃，并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。6.在行政、業(yè)務(wù)對(duì)外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。7.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批，統(tǒng)一安排�？崎T診、急診、會(huì)診、值班工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。8.對(duì)科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請(qǐng)。1.定期查房，組織研究解決重、危、疑難病例診斷治療上的問題。2參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。3.運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。4.與醫(yī)院行政部門和病案室配合，督促本科室醫(yī)生及時(shí)完成病歷并保證質(zhì)量。業(yè)務(wù)職責(zé)1.定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。教研職責(zé)2.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用。3.組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。4.妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。(三)工作關(guān)系監(jiān)督帶教主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師、見習(xí)醫(yī)師、護(hù)士長(zhǎng)內(nèi)部關(guān)系崗位工作關(guān)系請(qǐng)示上報(bào)分管院長(zhǎng)、相關(guān)職能科室外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下學(xué)歷要求：�？苹蛞陨蠈W(xué)歷教育要求專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)耳鼻喉科專業(yè)從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲主治醫(yī)師或以上職稱。要求工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上的耳鼻喉科主治醫(yī)師經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)。(二)知識(shí)技能要求1.掌握耳鼻喉科專業(yè)相關(guān)的系統(tǒng)理論知識(shí)，包括與耳鼻喉有關(guān)的解剖學(xué)、生理學(xué)及組織胚胎學(xué)。2.深入了解耳鼻喉組織病理學(xué)等基本理論知識(shí)。1.了解耳鼻喉遺傳學(xué)、免疫學(xué)及微生物學(xué)。2.熟悉耳鼻喉科常用藥物的藥理學(xué)及藥物代謝動(dòng)力學(xué)等知識(shí)。3.熟悉與耳鼻喉病有關(guān)的常見全身疾病。基礎(chǔ)技能要求專業(yè)技能要求1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)科室員工共同遵守。2.具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，被公認(rèn)為有較強(qiáng)的管理能力。3.了解耳鼻喉科專業(yè)在本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，具有一定的醫(yī)療市場(chǎng)洞察力和開發(fā)能力。其他要求4.具有良好地處理人際關(guān)系的能力，能和醫(yī)院各部門工作人員和本地區(qū)相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系。5.兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。為本科室醫(yī)生樹立榜樣。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)基本法規(guī)院消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《處方管理辦法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和本院的醫(yī)療制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等�！度梭w器官移植技術(shù)臨床應(yīng)用管理暫行辦法（征求意見稿）》。專業(yè)法規(guī)(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、環(huán)境適應(yīng)性、忍耐性、邏輯性、果斷性，有一定的創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求

1.耳鼻喉科專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)。3.相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。4.心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.本科室行政、業(yè)務(wù)的代表權(quán)。2.本科室行政管理指揮權(quán)和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置權(quán)。3.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查權(quán)。4.科室員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。5.本科室購(gòu)置新的醫(yī)療設(shè)備儀器以及新藥的申請(qǐng)權(quán)。6本科室基金支配權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.本科室與院內(nèi)各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.本科室內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.本科室多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2.本科室工作業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。3.科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況，患者滿意度，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。4.良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。5.對(duì)耳鼻喉科基本理論和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，對(duì)耳鼻喉科專業(yè)國(guó)內(nèi)外的新理論、新技術(shù)了解、熟悉程度。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，及新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實(shí)踐的效果。7.投訴、醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)事故的控制情況。

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