四強(qiáng)四優(yōu)活動(dòng)總結(jié)
爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”組織
爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)總結(jié)
201*年,王溝門(mén)采油大隊(duì)根據(jù)吳起采油廠關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)要求,緊密結(jié)合采油大隊(duì)工作實(shí)際,把爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織,爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員延伸拓展為建設(shè)“學(xué)習(xí)型、管理型、效益型、和諧型”的“四型”黨組織,建設(shè)“政治覺(jué)悟高、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)高、技術(shù)水平高、業(yè)務(wù)技能高、服務(wù)質(zhì)量高”的“五高”型黨員隊(duì)伍,簡(jiǎn)稱(chēng)“雙建”工程,使基層黨建工作有章可循、有質(zhì)可控、有責(zé)可究。一、建設(shè)“四型”黨組織即
(1)學(xué)習(xí)型黨組織。樹(shù)立學(xué)習(xí)理念,完善學(xué)習(xí)制度,營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍,促進(jìn)知識(shí)建黨;創(chuàng)新活動(dòng)載體,完善工作機(jī)制,激發(fā)創(chuàng)效活力,自主創(chuàng)新力提高,核心競(jìng)爭(zhēng)力提升;堅(jiān)持黨管干部,注重人才培養(yǎng),形成充滿(mǎn)生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制;以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,落實(shí)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,保證油田正確的發(fā)展方向。
(2)管理型黨組織。堅(jiān)持黨組織政治優(yōu)勢(shì)與企業(yè)管理優(yōu)勢(shì)有機(jī)結(jié)合,管好油水井,做到效益勘探、精細(xì)開(kāi)發(fā),實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)量接替有序、穩(wěn)產(chǎn)能力增強(qiáng)、開(kāi)發(fā)效益提高;嚴(yán)格安全禁令,完善hse管理體系,推行安全清潔生產(chǎn);夯實(shí)管理基礎(chǔ),創(chuàng)新“三基”工作內(nèi)容和方式,落實(shí)崗位責(zé)任制,實(shí)現(xiàn)“三標(biāo)”目標(biāo)。
(3)效益型黨組織。圍繞做優(yōu)做強(qiáng)、增量增效、打造石油工程技術(shù)服務(wù)品牌;依托現(xiàn)有管理體系,規(guī)范流程、細(xì)化目標(biāo)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),不斷完善精細(xì)化管理模式;深化內(nèi)控管理,挖掘內(nèi)部潛力,有效控制成本,搞好節(jié)能減排,提高經(jīng)營(yíng)效益。
(4)和諧型黨組織。堅(jiān)持民主集中制原則,加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主建設(shè),保障黨員主體地位和民主權(quán)利,從思想、工作、生活上關(guān)心黨員,增強(qiáng)黨組織凝聚力;以黨內(nèi)民主帶動(dòng)基層民主,大力推進(jìn)民主管理,落實(shí)黨務(wù)公開(kāi),深化隊(duì)務(wù)公開(kāi),保障黨員職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán);深入開(kāi)展、和諧班組、和諧家庭創(chuàng)建活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)承諾辦實(shí)事制度,加強(qiáng)油田維穩(wěn)工作,維護(hù)油田和諧穩(wěn)定。二、建設(shè)“五高”黨員隊(duì)伍即:
(1)政治覺(jué)悟高。講黨性、重品行、作表率,自覺(jué)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念,黨員意識(shí)強(qiáng);模范執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策,自覺(jué)遵守黨規(guī)黨紀(jì),令行禁止,廉潔從業(yè),紀(jì)律意識(shí)強(qiáng);敬業(yè)愛(ài)崗,無(wú)私奉獻(xiàn),優(yōu)質(zhì)高效完成黨組織安排的各項(xiàng)工作,責(zé)任意識(shí)強(qiáng);顧大局,識(shí)大體,正確處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系,大局意識(shí)強(qiáng)。
(2)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)高。積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、經(jīng)營(yíng)管理、法律法規(guī)等知識(shí),增強(qiáng)戰(zhàn)略決策能力、把握市場(chǎng)能力、推動(dòng)創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)危機(jī)能力;落實(shí)“四好”目標(biāo),維護(hù)班子團(tuán)結(jié),搞好協(xié)調(diào)配合,帶領(lǐng)職工群眾干事創(chuàng)業(yè);牢固樹(shù)立正確業(yè)績(jī)觀,科學(xué)決策,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,成為懂管理、善經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)績(jī)的帶頭人;密切聯(lián)系群眾,深入調(diào)查研究,查實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事,發(fā)揮示范表率作用。
(3)技術(shù)水平高。學(xué)習(xí)前沿理論,掌握先進(jìn)技術(shù),提高自主創(chuàng)新能力,成為學(xué)科技術(shù)帶頭人;,推廣新工藝、新技術(shù),促進(jìn)科研成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化;忠誠(chéng)企業(yè),愛(ài)崗敬業(yè),勇挑重?fù)?dān),樂(lè)于奉獻(xiàn),發(fā)揮“傳幫帶”作用。(4)業(yè)務(wù)技能高。刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),熟練掌握操作技能,成為本行業(yè)、本崗位的行家里手;帶頭立項(xiàng)攻關(guān),搞好技術(shù)革新,創(chuàng)造“五小”成果;嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,堅(jiān)決杜絕“三違”現(xiàn)象,積極參加“黨員身邊無(wú)事故”、黨員安全監(jiān)督崗活動(dòng),確保安全生產(chǎn);立足崗位,勤奮工作,攻堅(jiān)克難,爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新創(chuàng)效標(biāo)兵。
(5)服務(wù)質(zhì)量高。深入基層了解情況,聽(tīng)取和反映職工群眾意見(jiàn),幫助解決實(shí)際問(wèn)題,發(fā)揮橋梁紐帶作用;自覺(jué)踐行黨的宗旨,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提升服務(wù)能力,提高社會(huì)化服務(wù)質(zhì)量,職工群眾反映好、評(píng)價(jià)高;保持黨員本色,履行承諾職責(zé),維護(hù)油田穩(wěn)定,熱心公益事業(yè),倡導(dǎo)文明新風(fēng),促進(jìn)油田和諧建設(shè)。目前,我大隊(duì)緊緊圍繞“四型”、“五高”的目標(biāo)要求,以“抓規(guī)范、激活力、夯基礎(chǔ)、促發(fā)展”為主題,按照“計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)價(jià)、改進(jìn)”四個(gè)步驟,扎實(shí)開(kāi)展“雙建”工程管理體系集中宣貫活動(dòng),掀起我大隊(duì)黨員“比學(xué)趕幫超”的生動(dòng)局面。
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XX公司
黨支部“四強(qiáng)四優(yōu)”工作總結(jié)
XX公司黨支部成立于201*年6月30日,在上級(jí)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下,認(rèn)真貫徹落實(shí)XX總公司《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨組織爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)的通知》文件精神,結(jié)合自身實(shí)際,積極開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的一系列活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)全體黨員、青年、員工的工作積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性。以愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn)的工作激情克服種種困難,較好的完成了上級(jí)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。201*年1-10月銷(xiāo)售x萬(wàn)噸,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)x萬(wàn)元,做到了安全經(jīng)營(yíng)無(wú)事故。
1、以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī),積極開(kāi)展黨建工作。xx公司黨支部現(xiàn)有黨員6名(其中1名預(yù)備黨員)。201*年,始終以“三個(gè)代表”重要思想和十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織和爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容,積極創(chuàng)造一流的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。黨支部在員工中開(kāi)展“看誰(shuí)的銷(xiāo)售大,效益高;看誰(shuí)安全做的好,服務(wù)優(yōu)”的勞動(dòng)競(jìng)賽,其競(jìng)賽結(jié)果都是黨員、團(tuán)員奪的前三名,由于黨、團(tuán)員的模范帶頭作用,為公司贏造了一個(gè)積極向上的良好氛圍,大家自覺(jué)加壓,主動(dòng)進(jìn)取,創(chuàng)造性的開(kāi)展工作,使公司目標(biāo)任務(wù)提前超額完成。
2、以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī),建言獻(xiàn)策,體現(xiàn)主人翁精神。
充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用,發(fā)動(dòng)廣大職工的創(chuàng)新潛能和聰明才智,才能促進(jìn)公司不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平。黨支部為廣大員工提供了諸多建言獻(xiàn)策平臺(tái),如全員參與隱患排查、安全經(jīng)營(yíng)、危險(xiǎn)及環(huán)境因素辨識(shí)、HSE管理體系編制等員工都能提出合理化建議。通過(guò)廣大員工的踴躍參與,匯集合理化建議24條,為公司創(chuàng)造效益50多萬(wàn)元。
3、以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī),開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng),豐富職工的文化生活。
201*年,在黨支部的組織下積極參加了總公司、區(qū)域公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),同時(shí)黨支部、工會(huì)先后組織了籃球比賽、登山、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)、開(kāi)展節(jié)能減排、安全知識(shí)競(jìng)賽等;每年開(kāi)展“先進(jìn)班組”、“優(yōu)秀員工”評(píng)選活動(dòng),讓先進(jìn)以“照片上墻、名字入刊、獎(jiǎng)金進(jìn)手”的方式對(duì)獲獎(jiǎng)員工進(jìn)行大力表彰、宣傳、獎(jiǎng)勵(lì),引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。充分發(fā)揮榜樣的典型示范和鼓舞帶動(dòng)作用,極大地調(diào)動(dòng)員工愛(ài)崗敬業(yè)、勤于學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)進(jìn)取的積極性。
4、以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī),積極開(kāi)展以人為本,關(guān)愛(ài)員工活動(dòng)。
1)在車(chē)間開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,根據(jù)生產(chǎn)量的多少實(shí)行超額獎(jiǎng)勵(lì)。
2)為讓員工有一個(gè)更好的休息環(huán)境,支部給員工宿舍全部安裝空調(diào)。使員工有一個(gè)良好的休息環(huán)境。
3)夏季為減少員工高溫作業(yè)時(shí)間,支部結(jié)合工作特點(diǎn),給員工調(diào)整作息時(shí)間,執(zhí)行“抓兩頭、歇中間”的辦法,盡量避開(kāi)高溫時(shí)段作業(yè)。還定期供應(yīng)綠豆湯、涼茶等防暑降溫食物;同時(shí)配備防暑藥品,發(fā)放防暑降溫費(fèi);
5、以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī),開(kāi)展慈善救助,關(guān)注社會(huì)公益活動(dòng)。
1)在公司黨支部的帶領(lǐng)下,全體員工積極行動(dòng),響應(yīng)總公司工會(huì)工作委員會(huì)、總公司共青團(tuán)工作委員會(huì)聯(lián)合發(fā)出的倡議,組織全體員工開(kāi)展了“捐贈(zèng)一箱水,獻(xiàn)出一份愛(ài)”活動(dòng),共籌募個(gè)人捐款2650元。
2)公司黨支部在得知一名員工身患癌癥,家庭經(jīng)濟(jì)條件比較困難的消息時(shí),立即組織全體員工進(jìn)行獻(xiàn)愛(ài)心,共募得個(gè)人現(xiàn)金3850元,及時(shí)送至該員工家里,解決燃眉之急。
3)積極響應(yīng)并參與當(dāng)?shù)卣e行的“廣東扶貧濟(jì)困日”活動(dòng),為社會(huì)扶貧事業(yè)盡自己的一份責(zé)任心,給當(dāng)?shù)卣栀?zèng)扶貧濟(jì)困款10000元,受到當(dāng)?shù)卣某浞挚隙ê捅頁(yè)P(yáng)。
6、以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī),加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高黨員的思想覺(jué)悟。
黨內(nèi)的政治理論學(xué)習(xí)是支部建設(shè)的一項(xiàng)重要活動(dòng),也是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的一個(gè)重要手段。公司黨支部始終堅(jiān)持理論
聯(lián)系實(shí)際,不把政治學(xué)習(xí)流于形式,開(kāi)展好“三會(huì)一課”,組織黨員干部員工看電視、讀報(bào)紙,并貫徹落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展向沈浩通知學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》文件要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論,并要求每個(gè)黨員結(jié)合工作實(shí)際,寫(xiě)出各自的心得體會(huì)。通過(guò)理論學(xué)習(xí),提高了黨員的思想認(rèn)識(shí)和黨性觀念,支部建設(shè)和全公司工作得以健康持續(xù)發(fā)展。
7、以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī),開(kāi)展主題活動(dòng),發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
黨支部積極深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的主題活動(dòng),結(jié)合公司實(shí)際,落實(shí)黨員責(zé)任制,要求誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)。以主題活動(dòng)為中心,對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議和考核,把黨員的先進(jìn)性和模范帶頭作用直接體現(xiàn)在責(zé)任區(qū)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作中,在全公司形成了一種比責(zé)任心、比工作風(fēng)、工作實(shí)效的風(fēng)氣。
8、以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī),加強(qiáng)管理,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。
黨風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)在精神文明中具有示范作用,是社會(huì)和企業(yè)的表率和先導(dǎo)。黨支部在黨員和員工中開(kāi)展“警示”教育和“紅線(xiàn)”文化教育,關(guān)鍵崗位開(kāi)展廉政談話(huà)。同時(shí)建立黨風(fēng)作風(fēng)建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步考核制度。公司沒(méi)有發(fā)生任何違法亂紀(jì)行為,使員工在樂(lè)業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
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