千萬(wàn)不要在求職信里寫的話

千萬(wàn)不要在求職信里寫的話

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時(shí)間：201*-10-2209:40:52作者：DaveJohnson轉(zhuǎn)發(fā)：新浪微博

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標(biāo)簽：求職技巧職場(chǎng)

求職信總是得不到多少愛(ài)。在全身心投入地完成了簡(jiǎn)歷之后，很多求職者都會(huì)草草地用骯臟的信封把它們寄出去，有時(shí)候則會(huì)作為事后補(bǔ)充的想法上傳到求職網(wǎng)站上去。這只會(huì)給對(duì)方留下糟糕的印象。

我已經(jīng)告訴過(guò)你們?yōu)槭裁辞舐毿藕苤匾�了。最近�?/p>

個(gè)人理財(cái)網(wǎng)站W(wǎng)isebread列舉了一系列你可能會(huì)稱之為最糟經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容你不應(yīng)該把這些內(nèi)容放到你的求職信之中。下面是其中最突出的幾條：

不要宣稱自己是理想的候選人。Wisebread上絕大部分的建議大概都可以總結(jié)為一句話，“不要寫得像一個(gè)高中生一樣”，這一點(diǎn)也不例外。是的，我曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)很多的求職信都宣稱求職者是這份工作的最佳候選人。這么做真是很愚蠢。除非你認(rèn)識(shí)所有在申請(qǐng)這個(gè)崗位的求職者，更不要說(shuō)還要深入了解這個(gè)角色的所有細(xì)節(jié)，否則的話，還是關(guān)注你自己真正的技能和經(jīng)驗(yàn)吧。

不要說(shuō)你是一個(gè)勤奮工作的人。如果你是職場(chǎng)新人，那么這一點(diǎn)是可以原諒的，但是如果你已經(jīng)工作了一段時(shí)間了，你強(qiáng)調(diào)的是工作勤奮而不是你的工作是多么高效或者有效，或者更重要的是你的成就，那么任何一位稱職的招聘經(jīng)理都不會(huì)再考慮你了。

不要冷漠。永遠(yuǎn)、永遠(yuǎn)不要寫，“致可能關(guān)心的人”。把求職信寫給某個(gè)特定的人無(wú)論是招聘經(jīng)理還是人力資源代理。你可以通過(guò)對(duì)方公司的網(wǎng)站或者LinkedIn賬戶做一點(diǎn)點(diǎn)調(diào)查，查到相應(yīng)的人名，或者直接打電話到該公司的人力資源部去問(wèn)，通常情況下，他們會(huì)直接告訴你。不過(guò)，如果你不能確定對(duì)方的姓名，那么我建議你就完全不要發(fā)給任何人。我寧可一封求職信上完全省略掉問(wèn)候語(yǔ)，直接用“親愛(ài)的招聘經(jīng)理”開(kāi)頭。

不要說(shuō)你會(huì)跟進(jìn)。出于某種原因，一些人可能被教導(dǎo)說(shuō)他們應(yīng)該在求職信上寫上他們會(huì)跟進(jìn)，通常還會(huì)寫出明確的日期和時(shí)間。這簡(jiǎn)直是瘋了！問(wèn)題不在于你是否應(yīng)該在你自己規(guī)定的時(shí)間給人力資源代表打電話更大的問(wèn)題在于你顯然永遠(yuǎn)都不應(yīng)該這樣做。不要試圖通過(guò)主動(dòng)聯(lián)系目標(biāo)公司的做法去控制招聘流程。這樣做永遠(yuǎn)都不會(huì)有好處。

你是否同意這些求職信禁忌？對(duì)于你來(lái)說(shuō)，哪些是有用的哪些是失敗的？請(qǐng)?jiān)谠u(píng)論中留言。

擴(kuò)展閱讀：求職必備——教你如何寫好求職信以及簡(jiǎn)歷中應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)

寫好求職信

一封出色的求信將決定你是否能是到面試機(jī)會(huì)。即使雇主沒(méi)有明確要求，可你在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)附上一封有的放矢的求職信一定會(huì)對(duì)你的求職有所幫助。

按招聘廣告寫信是關(guān)鍵

將招聘廣告上寫明的職位招聘分段闡述你自身的條件與優(yōu)勢(shì)是符合公司的招聘要求的，不要東拉西扯些多余的話，同樣亦不要在求職信中重復(fù)你的簡(jiǎn)歷，求職信是簡(jiǎn)歷的補(bǔ)充并突出簡(jiǎn)歷上與工作相關(guān)的背景資料，而不是簡(jiǎn)歷復(fù)制。

求職信要短而精

寫求職信時(shí)要迅速切入重點(diǎn)，簡(jiǎn)短、明晰并且有針對(duì)性。信的長(zhǎng)度也不要超過(guò)一頁(yè)，每段最多三到四句話。另外，除非招聘企業(yè)特別要求，求職信千萬(wàn)不要以附件的形式發(fā)送，而是跟隨在郵件信息中。

認(rèn)真對(duì)待拼寫檢查和校正

發(fā)送求職信之前先讓別人閱讀你的求職信，因?yàn)槲覀兒茈y注意到自己寫作時(shí)所犯的錯(cuò)誤。認(rèn)真對(duì)待拼寫檢查和校正工作，這樣完成的求職信才算是誠(chéng)懇的。

如果對(duì)求職信無(wú)從下手的話，可以參考求職信模板，從中得到制作屬于你個(gè)人的求職信的格式和內(nèi)容靈感。最后，將你所有的求職信進(jìn)行備份，這樣你就會(huì)對(duì)求職信的發(fā)送目標(biāo)做到心中有數(shù)，而不至于在接到面試電話時(shí)出現(xiàn)一頭霧水的狀況。

10大簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)

1、勿使用下劃線下劃線與字跡相連容易造成誤會(huì)。如，F(xiàn)被看作E。所以，使用橫線時(shí)，注意橫線與鄰近行的字要拉開(kāi)距離。

2、使用白紙彩色紙張會(huì)降低電腦對(duì)字跡的分辨率，所以最好用白紙；請(qǐng)用電腦排版、激光打印、白色的A-4紙。

3、不用手寫體和斜體多數(shù)電腦對(duì)手寫體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會(huì)為你帶來(lái)不利影響。

4、用圓括號(hào)括起電話號(hào)碼的區(qū)號(hào)為正規(guī)起見(jiàn)，請(qǐng)用圓括號(hào)括起電話號(hào)碼的區(qū)號(hào)，使閱讀者便于區(qū)分電話號(hào)碼。

5、電子郵件地址和網(wǎng)址單獨(dú)排列電子郵件地址和網(wǎng)址分行排列便于識(shí)別；兩者并列應(yīng)該間隔多個(gè)空格。

6、引用關(guān)鍵詞，體現(xiàn)招聘要求引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)關(guān)鍵詞，使該信突出重點(diǎn)。招聘辦公室人員，雇主會(huì)要求你熟悉字處理系統(tǒng)，招工程師，需要你懂繪圖和設(shè)計(jì)軟件�？傊�，廣告會(huì)對(duì)不同的職位有相應(yīng)的具體的素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些關(guān)鍵詞在你的蓋信中描述你的優(yōu)點(diǎn)。如果廣告未提出具體要求，你更要在該信中把你的優(yōu)勢(shì)具體反映出來(lái)。

7、切勿折疊也許對(duì)方使用掃描儀把應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷掃描到計(jì)算機(jī)中，所以你的簡(jiǎn)歷材料最好不要有太多的褶皺，以免造成掃描困難。

8、勿用訂書(shū)器掃描時(shí)，用訂書(shū)器裝訂的材料不易拆開(kāi)，故少用為好。

9、避免使用圖表有些計(jì)算機(jī)對(duì)圖表不予識(shí)別，所以蓋信中避免使用圖表以免信息丟失。

10、慎用豎線多余的豎線往往被計(jì)算機(jī)識(shí)別為字母“l(fā)”，所以要慎用。

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