農(nóng)民工工資發(fā)放匯報(bào)材料

********農(nóng)民工工資發(fā)放情況匯報(bào)材料

為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，針對目前出現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，我單位在日常經(jīng)營活動(dòng)中，嚴(yán)格按照公司要求做到以下幾點(diǎn)：

1、按照勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定使用農(nóng)民工，依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行國家相關(guān)支付規(guī)定；

2、原則上要求按月將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，支付工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3、嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”，嚴(yán)禁以實(shí)物、有價(jià)證券、“飯菜票”等抵付。

4、對于我公司分包單位使用農(nóng)民工的，要求分包單位及時(shí)與農(nóng)民工簽定勞動(dòng)合同，并督促其按規(guī)定及時(shí)結(jié)付農(nóng)民工工資，必要時(shí)候，我單位將派出財(cái)務(wù)、辦公室及工程合同部門負(fù)責(zé)人專門監(jiān)督發(fā)放，并留存其工資表復(fù)印件。

但是截止目前，根據(jù)我標(biāo)段實(shí)際情況，1、農(nóng)民工都是*****人，考慮到過年急于回家的心情，以往我單位年前一發(fā)放工資，工人往往著急回家，不能顧及到項(xiàng)目繼續(xù)施工的需要；2、目前資金比較緊張的現(xiàn)狀，我標(biāo)段暫時(shí)未支付農(nóng)民工11-12月工資，待我標(biāo)段資金充裕時(shí)一并足額發(fā)放；3、待支付包工隊(duì)伍工程款時(shí)，我標(biāo)段將派項(xiàng)目部人員監(jiān)督其對農(nóng)民工工資的發(fā)放，必要時(shí)候，可以在包工隊(duì)領(lǐng)取工程款時(shí)暫扣部分金額，待農(nóng)民工工資發(fā)放，工資表復(fù)印件給項(xiàng)目部留存時(shí)，兌付工程款暫未支付部分金額，以確保農(nóng)民工工資的足額發(fā)放。

總之，我標(biāo)段在資金到位后，將及時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資，讓農(nóng)民工兄弟過個(gè)放心、快樂的新年！

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新隆建設(shè)集團(tuán)農(nóng)民工工資管理情況匯報(bào)材料

伴隨著喀什地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的騰飛發(fā)展，建設(shè)力度的逐步增大。我們建筑行業(yè)也顯的由為重要，特別是各地用工量都在不斷的增多，近幾年來大家眾所周知我們喀什地區(qū)農(nóng)民工工資上漲幅度創(chuàng)全國最高。但如何合理的解決好民工工資問題是建筑行業(yè)的難事，對于我們公司也是比較棘手的大事。下面我結(jié)合我們公司在平時(shí)農(nóng)民工工資問題處理的現(xiàn)實(shí)情況和具體做法向大家做以如下匯報(bào)：

一、農(nóng)民工使用及工資管理的基本情況

根據(jù)目前工程建設(shè)的需求，近些年來我公司年均使用農(nóng)民工都已在5000人左右，用工高峰都是超于10000人以上。這些民工來自不同的省份，近幾年來當(dāng)?shù)氐木S族和其他的少數(shù)民族農(nóng)民也加入了建筑行業(yè)的隊(duì)伍，而且人數(shù)在不斷的逐年增長。由于農(nóng)民工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，而且流動(dòng)性大，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一發(fā)放工資也確實(shí)難度很大。所以我們公司于前幾年就對民工工資問題，有了更新的認(rèn)識在思想上也高度的重視，并為此專門成立了民工服務(wù)辦公室，重點(diǎn)來解決民工工資問題、勞務(wù)糾紛、處理農(nóng)民工的工傷事件等。目前我們公司都是以工程項(xiàng)目部為單位對用工、工資發(fā)放、工傷保險(xiǎn)的辦理進(jìn)行統(tǒng)一的管理。具體做法是：

1、農(nóng)民工進(jìn)場工作后，項(xiàng)目部要進(jìn)行登記造冊并報(bào)民工辦備案，由民工辦對施工的農(nóng)民工進(jìn)行建檔以備后查。

2、農(nóng)民工的工資發(fā)放由公司專門從工程款中扣除30%做為民工工資�？�，項(xiàng)目部在民工辦領(lǐng)取民工工資發(fā)放表并進(jìn)行實(shí)名造表后，報(bào)民工辦進(jìn)

行審核后移交總經(jīng)理審批。由財(cái)務(wù)部從銀行提取工資款現(xiàn)金與民工辦、項(xiàng)目經(jīng)理一起到施工現(xiàn)場按照工資表所造的民工人員名單和數(shù)額進(jìn)行逐人發(fā)放。任何人都不能以任何借口代領(lǐng)他人工資，由民工辦監(jiān)督直接把工資發(fā)放到農(nóng)民工本人手中。

3、公司向所有項(xiàng)目部發(fā)放了民工考勤登記本、用來對農(nóng)民工實(shí)施記工考勤登記，在領(lǐng)取工資時(shí)民工本人憑自己身份證和考勤手冊在民工辦工作人員認(rèn)真核對無誤后實(shí)施發(fā)放。發(fā)放后的工資表民工辦進(jìn)行復(fù)印存檔，并在工地進(jìn)行不少于兩周期的公示，并附有民工告知書，民工辦的聯(lián)系電話，方便沒有拿到工資的或漏發(fā)的農(nóng)民工及時(shí)投訴，我們會(huì)及時(shí)的補(bǔ)發(fā)和處理。

4、各項(xiàng)目部在開工后必須按照公司的要求上報(bào)參加施工的農(nóng)民工名單，統(tǒng)一購買農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)，具體事宜在市社保局辦理。進(jìn)一步的保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益和人身安全。在此同時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真研究制定了農(nóng)民工工資發(fā)放規(guī)定和工傷保險(xiǎn)辦理實(shí)施細(xì)則，并有效的杜絕了農(nóng)民工上訪和各種嚴(yán)重的群體事件，從而也受到各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚(yáng)。

二、我公司目前工資發(fā)放的現(xiàn)狀和存在的問題

從前年開始我們公司所有項(xiàng)目部的工資發(fā)放都是由公司財(cái)務(wù)部、民工辦和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人共同實(shí)施的發(fā)放，民工辦并全程予以監(jiān)督。根據(jù)我們上年度對各項(xiàng)目部進(jìn)行的調(diào)查和了解。

（一）目前的發(fā)放情況

我們公司到目前為至，所有承建的項(xiàng)目部民工工資已經(jīng)全部發(fā)放完畢。大部分民工工資及欠款在去年12月份已經(jīng)全部解決完。還有一部分由于甲方未能及時(shí)撥款，由我們公司自己進(jìn)行了墊付和逐人發(fā)放或補(bǔ)發(fā)，使所有

民工都能夠安心回家過年。

（二）存在的問題

盡管我們在這項(xiàng)工作中進(jìn)行逐步的細(xì)化和完善，但仍然還是存在不少難以預(yù)料的問題和困難。

1、多數(shù)工程造價(jià)本來就不高，但工程款撥付又遲遲不到位，并且已交工的工程審計(jì)時(shí)間太長，致使企業(yè)和項(xiàng)目經(jīng)理墊資太多，資金周轉(zhuǎn)不開。政府要求農(nóng)民工工資全額發(fā)放，所以作為施工企業(yè)和項(xiàng)目經(jīng)理難度都很大而且也是力不從心。

2、個(gè)別項(xiàng)目經(jīng)理在工程款未及時(shí)到位的情況下，把所有的矛盾推給公司，民工要工資干脆直接推給公司。理由是甲方?jīng)]有撥款沒給錢要錢去找公司領(lǐng)導(dǎo)要，也很讓我們施工企業(yè)頭疼。

3、民工流動(dòng)性大、工資結(jié)算頻繁、勞務(wù)糾紛也明顯的增多。按照慣例民工在一項(xiàng)工程完成后先結(jié)算80%的工資，剩余工資在工程驗(yàn)收后一次付清。但現(xiàn)在不同了，民工只要把活干完不管質(zhì)量是否合格也不管工程款是否到位，都必須要求用人單位支付結(jié)算全額工資。否則就罷工、重則圍攻鬧事。因此現(xiàn)在的勞務(wù)糾紛也高于了往年。

4、政府部門在處理有些農(nóng)民工工資問題和方法上過于簡單，這一做法導(dǎo)致了農(nóng)民工隨意討薪、無理討薪、甚至違法討薪現(xiàn)象屢見不鮮。

民工干活要工資天經(jīng)地義、理所當(dāng)然。但近幾年以來，由于政府對農(nóng)民工討要工資的態(tài)度轉(zhuǎn)變和簡單化的處理手段，造成了農(nóng)民工只要討工資，不管什么原因，施工企業(yè)就得給。因此也滋長了一部分農(nóng)民工借每年冬季工程停工之后，隨意討薪，甚至惡意詐騙工資。只要幾個(gè)農(nóng)民工相互之間

打個(gè)白條、隨便找?guī)讉�(gè)證人，政府部門有些人就根據(jù)他們的現(xiàn)實(shí)情況支持他們要工資，而且每要必給、每要必得。并且部分農(nóng)民工私自招集鼓動(dòng)一些人，更有甚者出錢雇人到政府上訪、圍攻施工企業(yè)，動(dòng)輒封門、擋車、甚至限制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的人身自由。

三、對農(nóng)民工使用及工資管理的幾點(diǎn)建議

不可否認(rèn)，農(nóng)民工已成為我們這座城市建設(shè)的主力軍，其貢獻(xiàn)也是非常大的。但是如何正確的使用和管理好這支龐大的隊(duì)伍，也是各級政府和施工企業(yè)面臨的重大難題，應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視并加以認(rèn)真的研究。我們認(rèn)為，對農(nóng)民工使用及工資的管理應(yīng)當(dāng)重視以下幾個(gè)方面的工作。

1、建立長效機(jī)制，從政策上保障農(nóng)民工合法權(quán)益的同時(shí)也要給予適當(dāng)?shù)募s束，不能讓他們隨意的以討要工資為由擾亂企業(yè)的正常工作和利益，甚至影響當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)治安。應(yīng)當(dāng)提出各項(xiàng)針對性政策及法規(guī)或指導(dǎo)性意見。

2、積極的探索勞務(wù)管理機(jī)制，引導(dǎo)和教育農(nóng)民工提高自身的勞動(dòng)技能和職業(yè)道德。不能讓他們養(yǎng)成活無論干好干壞就必須給錢的錯(cuò)誤思想和理念。

3、政府主管部門針對農(nóng)民工的工資現(xiàn)實(shí)情況，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的季節(jié)和不同的地區(qū)、不同的工種制定一個(gè)合理性的工資價(jià)格，并納入法制化、常規(guī)化，堅(jiān)決的杜絕哄抬工價(jià)和炒工價(jià)的現(xiàn)象。同時(shí)政府還要出臺(tái)相關(guān)文件或法規(guī)，不僅要對民工工資的發(fā)放管理提出具體的要求，而且要對民工的職業(yè)道德和行為規(guī)范提出明確的規(guī)定。

4、對于民工的工傷保險(xiǎn)的辦理能否立足目前建筑行業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況和特殊性，把建筑行業(yè)的農(nóng)民工和一般單位的職工有所區(qū)別和對待。各級要

求我們施工企業(yè)農(nóng)民工都必須參加國家出臺(tái)的工傷保險(xiǎn)，我們?nèi)ツ昃鸵呀?jīng)在市勞動(dòng)和社保局積極的參加和辦理了。社保局要求我們施工單位上報(bào)參保人員名單必須以實(shí)名制參保等相關(guān)條件，但經(jīng)過我們一年時(shí)間的實(shí)踐和探索。確實(shí)有些方面的要求對于建筑行業(yè)不適用也過于克刻。我們認(rèn)為對于目前建筑行業(yè)的現(xiàn)狀及實(shí)際情況不是很合理。由于農(nóng)民工流動(dòng)性太大而且不固定于一個(gè)項(xiàng)目部的工作。對于我們施工企業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)必須以實(shí)名制參保確實(shí)也有一定的難度。希望能否給予考慮出臺(tái)相關(guān)合理的政策和意見。

以上是我公司的匯報(bào)不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指證。

喀什市新隆建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

二一三年一月十五日

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