一通三防工程技術(shù)人員考核表

大平煤礦“一通三防”工程技術(shù)人員考核表

被考核人：考核標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目分扣分及原因考核得分考核標(biāo)準(zhǔn)1、積極參加礦組織的各種安全技術(shù)培訓(xùn)班，完成各項(xiàng)培訓(xùn)及考核任務(wù)。2、培訓(xùn)期間自覺(jué)遵守課堂紀(jì)律，不早退、不遲到。3、按時(shí)完成課堂上布置的各項(xiàng)任務(wù)。評(píng)分辦法1、按時(shí)參加礦組織的各種技術(shù)培訓(xùn)，每少一次扣1分，遲到或早退一次扣0.5分。2、積極參加礦組織的技術(shù)測(cè)試，考試不合格每次扣0.5分，缺考一次扣1分。1、未按要求完成的每次扣2分。2、工作中推諉扯皮，不積極工作的，每次扣5分。3、未能主動(dòng)搞好業(yè)務(wù)內(nèi)各項(xiàng)工作的，每項(xiàng)扣1分。4、未搞好團(tuán)結(jié)的，每次扣2分。1、未按要求編制技術(shù)資料，每處錯(cuò)誤扣0.5分。2、技術(shù)資料未按時(shí)報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批的，每次扣1分。3、圖紙?zhí)罾L錯(cuò)誤，圖紙信息不全的，每處扣1分。4、技術(shù)資料缺失或記錄、臺(tái)賬不全的，每處扣0.5分。1、未按時(shí)完成工作計(jì)劃的，每項(xiàng)扣5分。2、未按計(jì)劃開(kāi)展年度災(zāi)害預(yù)防演練的，每次扣1分。1、未按時(shí)完成科技論文的，每少一篇扣2分。2、未按時(shí)提交合理化建議的，每次扣0.5分。3、缺乏創(chuàng)新意識(shí)，未開(kāi)展小改小革項(xiàng)目的，每次扣1分。學(xué)習(xí)5分培訓(xùn)工作態(tài)度1、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)分配各項(xiàng)工作任務(wù)。2、工作態(tài)度積極，工作中任勞任怨，不挑肥揀瘦。20分3、能主動(dòng)搞好自己業(yè)務(wù)內(nèi)的各項(xiàng)工作。4、工作中團(tuán)結(jié)同志，樂(lè)于奉獻(xiàn)。1、按要求編制各種技術(shù)資料。2、技術(shù)資料及報(bào)表按時(shí)報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。30分3、按要求認(rèn)真填繪“一通三防”系統(tǒng)圖紙。4、完善各種技術(shù)資料，建立健全各項(xiàng)臺(tái)賬、記錄。1、按要求完成“一通三防”工作計(jì)劃。30分2、按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)礦井災(zāi)害預(yù)防演練。技術(shù)管理工作業(yè)績(jī)科技創(chuàng)新1、積極開(kāi)展科技創(chuàng)新，每月發(fā)表論文不少于一篇。2、結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，每周五15分提交一次合理化建議。3、積極推進(jìn)小改小革項(xiàng)目，改進(jìn)施工工藝，降低勞動(dòng)強(qiáng)度�？己巳耍嚎己藭r(shí)間：得分：

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“一通三防”技術(shù)人員考核表

姓名時(shí)間:年月日

序考核號(hào)內(nèi)容考核分?jǐn)?shù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣得分分1工作質(zhì)量402內(nèi)業(yè)管理251、井下出勤19天/月（20分），少一天扣1分,多一天獎(jiǎng)2分。2、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，隨叫隨到。按時(shí)按量保質(zhì)完成。否每次扣5分。（5分）3、通風(fēng)質(zhì)量上等級(jí)，（5分）沒(méi)有上等級(jí)扣5分，達(dá)到省級(jí)獎(jiǎng)5分。4、消除“一通三防”重大隱患，一般隱患每月不超過(guò)5條。（10分）。本月存在“一通三防”重大隱患每條扣2分，一般隱患在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求整改，否按0.5分/條扣分.一般隱患超過(guò)5條，每超一條扣1分，每少一條獎(jiǎng)2分。1、及時(shí)報(bào)批通風(fēng)計(jì)劃、防突計(jì)劃、抽采計(jì)劃、風(fēng)量分配計(jì)劃、區(qū)域巡回檢查計(jì)劃及施工安全技術(shù)措施（瓦斯排放、串風(fēng)、防突、防滅火、抽放等）。并組織施工人員學(xué)習(xí)，建立安全技術(shù)措施發(fā)放臺(tái)帳（10分）。否每缺一項(xiàng)扣1分。2、每月月初1號(hào)報(bào)送通風(fēng)工作計(jì)劃和總結(jié)。并召開(kāi)一次通風(fēng)例會(huì)。（5分）計(jì)劃、總結(jié)、例會(huì)每少一項(xiàng)扣2分3、建立‘五圖、五板、五記錄、四臺(tái)帳“（10分）每少一項(xiàng)扣0.5分。4、在上級(jí)內(nèi)業(yè)檢查中合格者獎(jiǎng)5分/次。1、合理調(diào)節(jié)通風(fēng)系統(tǒng)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，風(fēng)量分配合理。（10分）否每處扣2分。2、認(rèn)真編制安全技術(shù)措施（5分），凡上報(bào)審批的措施沒(méi)通過(guò)被打回來(lái)重寫的每次扣2分。3、參加上級(jí)技術(shù)比武得到名次者獎(jiǎng)5分/次。1、查隱患25條/月（5分），少一條扣0.5分，多一條獎(jiǎng)1分。2、抓三違10次/月(5分),少1次扣0.5分，多一次獎(jiǎng)1分。3、杜絕“三違”現(xiàn)象(5分),，本月全礦通風(fēng)部門無(wú)“三違”獎(jiǎng)5分。每出現(xiàn)一次扣0.5分。4、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)（5分），本月消除輕傷以上事故獎(jiǎng)5分，每出現(xiàn)在一次輕傷扣2分。出現(xiàn)重傷或以上事故扣5分。3技術(shù)素質(zhì)154安全管理205合計(jì)100注：扣分原則，小項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止。領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)：

考核人鑒名：總工：礦長(zhǎng)：通風(fēng)隊(duì)干考核表

姓名時(shí)間:年月日

考序核號(hào)內(nèi)容考核分?jǐn)?shù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣得分分1工作質(zhì)量2現(xiàn)場(chǎng)管理3安全管理5合計(jì)1、按時(shí)參加礦調(diào)度會(huì)，準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)進(jìn)班會(huì)（10分），一天未參加調(diào)度會(huì)扣1分。未開(kāi)進(jìn)班會(huì)每次扣值班隊(duì)干5分。2、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，隨叫隨到。按時(shí)按量保質(zhì)完成。否每次扣5分。（5分）3、通風(fēng)質(zhì)量上等級(jí)，（5分）沒(méi)有上等級(jí)扣5分，達(dá)到省級(jí)獎(jiǎng)5分。404、消除“一通三防”重大隱患，一般隱患每月不超過(guò)5條。（10分）。本月存在“一通三防”重大隱患每條扣2分，一般隱患在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求整改，否按0.5分/條扣分.一般隱患超過(guò)5條，每超一條扣1分，每少一條獎(jiǎng)2分。5、瓦斯報(bào)表“四對(duì)口”每天及時(shí)報(bào)送礦領(lǐng)導(dǎo)審簽。（10分）否按一天未簽字扣當(dāng)班值班隊(duì)干1分。1、井下出勤22天/月（15分），少一天扣1分,多一天獎(jiǎng)2分。八小時(shí)帶班不少于16天，少一天扣1分。多一天獎(jiǎng)1分。2、嚴(yán)格控制瓦斯超限現(xiàn)象，出現(xiàn)瓦斯必須查明原因，采取針對(duì)性措施。（10）本月無(wú)瓦斯超限記錄獎(jiǎng)10分，出現(xiàn)瓦斯超限40每次扣2分。3、建立‘五圖、五板、五記錄、四臺(tái)帳“（10分）每少一項(xiàng)扣0.5分。4、嚴(yán)格按“四位一體”防突措施施工，不得有超掘（采）現(xiàn)象（5分），每出現(xiàn)一次扣5分，1、查隱患25條/月（5分），少一條扣0.5分2、抓三違5次/月(5分),少1次扣0.5分，3、杜絕“三違”現(xiàn)象(5分),，本月全礦通風(fēng)部門無(wú)“三違”獎(jiǎng)520分。每出現(xiàn)一次扣1分。4、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)（5分），本月全隊(duì)消除輕傷以上事故獎(jiǎng)5分，每出現(xiàn)在一次輕傷扣2分。出現(xiàn)重傷或以上事故扣5分。5、積極參加礦安全辦公會(huì)（5分）。無(wú)故不參加者每次扣2分。100注：扣分原則，小項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止。領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)：

考核人鑒名：總工：礦長(zhǎng)：

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