年終總結(jié)并不是寫給領(lǐng)導(dǎo)看的

年終總結(jié)并不是寫給領(lǐng)導(dǎo)看的

關(guān)于年終總結(jié)的亂彈201*-07-2509:41銷售部

年末歲尾，正是各單位、各部門總結(jié)工作的時候，經(jīng)常有人嘆息，“都寫了兩天了，第一段還沒寫完！”“只要工作干了就行了，寫這些虛的有什么用處！”“不知道該寫些什么？”其實總結(jié)不是寫給領(lǐng)導(dǎo)看的，更不是應(yīng)付差事。所有的成功人士都有隨時總結(jié)自己的習(xí)慣。有位哲人說過：“每個人都有失敗的時候，不同的是聰明人幾乎從不重復(fù)同樣的失敗，而愚蠢的人恰恰相反。”

每個人都希望自己能夠成長，年輕人尤其如此，而及時總結(jié)恰恰是成功的一條捷徑。當(dāng)然總結(jié)并不是非得寫出來，但剛開始的時候一定要用書面的形式。形成習(xí)慣后就用大腦就可以了。

寫總結(jié)其實也并不是那么困難的事情，關(guān)鍵在于你有沒有養(yǎng)成寫總結(jié)特別是不斷總結(jié)、反省和提高的習(xí)慣。記住，每天總結(jié)檢討一次，你一年將增加365%的成功機會�。�！所以建議你首先養(yǎng)成不斷總結(jié)的習(xí)慣，不妨每天睡覺之前思考一下今天作了什么，哪些做對了該堅持哪些做錯了該改進，然后一個星期再總結(jié)一次，一個月一個季度再總結(jié)一次，不會花很多的時間關(guān)鍵是一種習(xí)慣的養(yǎng)成。至于養(yǎng)成了習(xí)慣的好處，至少不會在同一個地方多次摔倒。

再說到寫年終總結(jié)本身，我以為必須做到“五忌、五體現(xiàn)”：

一忌事無俱細，體現(xiàn)突出重點的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結(jié)，芝麻西瓜一起抓。重點應(yīng)該是本人、本部門承擔(dān)的任務(wù)指標(biāo)完成情況，隊伍建設(shè)情況，以及為完成指標(biāo)克服困難所采取的措施等。用事實和數(shù)字說話，做到有理有據(jù)。

二忌成績注水，體現(xiàn)實事求是的原則�？偨Y(jié)成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計劃變換口氣當(dāng)成績來總結(jié)，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。

三忌簡單羅列，體現(xiàn)依事說理的原則。工作總結(jié)不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結(jié)上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結(jié)得出一般性規(guī)律，形成有益的經(jīng)驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導(dǎo)作用，對他人具有借鑒作用，沒有經(jīng)驗體會的總結(jié)是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。

四忌回避問題，體現(xiàn)一分為二的原則�？偨Y(jié)的目的全在于應(yīng)用、發(fā)展和提高�！俺煽儾恢v跑不掉，問題不講不得了”。在總結(jié)成績的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。

五忌單一行為，體現(xiàn)全員參與的原則。有總結(jié)才會有提高，才會有進步。工作總結(jié)不能靠某一個部門來做，而應(yīng)該由各部門、各崗位共同來做，領(lǐng)導(dǎo)干部本人也不能例外。只有大家都來總結(jié)，才能做到人人長經(jīng)驗，個個有提高，才能促進整體工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

為了自己，還是讓我們養(yǎng)成總結(jié)的習(xí)慣，習(xí)慣在總結(jié)中前進吧。人可以不尊重別人，但千萬不敢不尊重自己。

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