中原油建HSE自查自改活動總結2
HSE自查自改活動總結
自收到山東液化天然氣LNG工程場站監(jiān)理部轉發(fā)的后,我單位非常重視,嚴格按照通知要求及內容開展自查自糾活動,現(xiàn)將自查自糾活動情況匯報如下。
一、完善機構,成立自查自糾專項領導小組,組長:馬成才,成員:張瑩道、陳衛(wèi)恒、張永杰、李陽、張永勝、文西坤。
并依據(jù)根據(jù)實際情況進行明確分工,從組織和制度上保障安全文明施工和HSE目標的實現(xiàn)。
二、認真落實,嚴格按照檢查表內容,舉一反三,逐項細致地進行了檢查。自糾自查結果如下:
1、結合承攬合同,完善HSE管理體系,認真制定兩書一表)完善,符合項目部HSE管理工作的要求,
2、我單位所有參與施工人員于2月20日在HSE培訓室集中進行了入場安全教育培訓,并且一次考試合格,并且培訓記錄存檔。
3、我單位所有特種作業(yè)人員均持有國家主管部門頒發(fā)的有效證件,均持證上崗。配備了HSE監(jiān)督官一名,專職安全員兩名。且都持有安全管理人員資格證。4、我單位統(tǒng)一配發(fā)勞保用品。安全帽、工作服、工作鞋等其他必要的防護用品,準確佩戴,衣著整潔。
5、定期舉行安全例會,進行“周一”活動總結,抓長效機制,總結經(jīng)驗,不斷完善;每天在施工前,均進行班前講話,對全體參加施工的人員進行安全技術交底,共同分析施工中存在的風險和隱患,做到未出門安全現(xiàn)行,未雨綢繆,防患于未然;嚴格執(zhí)行施工方案,把風險控制在平時的施工中;
6、單位HSE人員以及監(jiān)理單位HSE人員對工地現(xiàn)場進行了檢查。對已查出的問題全部進行整改。
三、存在不足
通過本次自查自糾活動的開展,結合目前的實際情況,雖然取得一些成績,但是與其他兄弟單位的差距較大,主要體現(xiàn)在一下方面:
一是安全防范能力不強,對施工過程存在的風險估計不全;另一方面由于租住在村子內,衛(wèi)生條件有限。
在今后的工作中,我們會不斷完善、持續(xù)地開展HSE工作,嚴格按照中石化、業(yè)主及監(jiān)理部的要求,把我單位的HSE工作做的更好。
中原油建LNG項目部二一二年二月
擴展閱讀:2月份HSE總結
月度HSE工作總結
單位:稀油作業(yè)區(qū)
201*年2月
2月份安全環(huán)保組牢固樹立“安全高于一切,生命最為寶貴”的理念,以“我能安全”主題活動為載體,以風險管理為核心,嚴監(jiān)管、嚴考核,深化精細管理、過程監(jiān)控,提升職工HSE責任意識、風險意識、管理意識,提升員工標準化操作水平,確保大隊安全發(fā)展、清潔發(fā)展。
一、月度指標完成情況
2月份沒有發(fā)生需上報的安全、環(huán)保及職業(yè)健康事故。
二、月度主要工作開展情況
(一)扎實做好日常安全生產工作,確保HSE工作有效運行
1、扎實做好日常施工井的安全檢查、監(jiān)督管理和開工驗收工作。春節(jié)過后為保證職工盡快進入工作角色,及時發(fā)現(xiàn)、治理現(xiàn)場隱患,確保職工的人身安全,安全組人員一如既往的在保證每天檢查不少于10口井基礎上,提升檢查質量與效果,要求對于檢查發(fā)現(xiàn)的一般隱患三天必須反饋整改照片,較大隱患12小時內必須整改完畢。并堅持對其中兩口井組織班組演練,提高班組應急演練水平,增強班組處置突發(fā)情況的能力。同時,按照“五區(qū)二線”標準嚴格開工驗收,持續(xù)推進現(xiàn)場的精細化管理,在保持各隊現(xiàn)場標準化水平基礎上,不斷提高現(xiàn)場HSE管理水平。2、抓好大修、帶壓搬家,長停井作業(yè)及壓裂、酸化等大型施工的HSE監(jiān)督、管理,確保各項HSE工作處于可控范圍內。
3、共查施工現(xiàn)場277口井,復查15口井,停工整改2口井,共查問題740項,其中安全防護問題298項,井控管理145項,環(huán)保管理75項,臟松漏缺79項,用電安全62項、基礎資料35項、設備管理11項、消防管理23項、質量管理12項;查出杜絕類問題8項,如下表所示:
隊別38111324293138值班人張憲宏王輝趙愛軍楊濤成德村鄭勇蘇志凱岳建軍井號河91-側15梁60-斜41通4-斜4官114-側18河4-斜51河86官7-側斜44河10-斜78存在問題擰扣機無防護門下管未裝井口護板大繩斷絲吊環(huán)銷子變形大鉤耳朵固定銷子無止退一只吊環(huán)銷子變形大繩斷絲需更換吊環(huán)保險繩斷(二)印發(fā)《稀油作業(yè)區(qū)201*年HSE工作要點》,確保全年HSE工作有序開展。
根據(jù)管理局及采油廠201*年HSE【1】號文件要求,結合大隊實際,確立了以“我能安全”主題活動為載體,以安全文化為引領,以風險管理為核心,以提升全員安全素質為根本,以落實責任為重點開展201*年度HSE工作,并通過開展領導樹形象、機關樹風氣,抓執(zhí)行、抓班組,嚴監(jiān)管、嚴考核等一系列HSE活動,提升職工HSE責任意識、風險意識、管理意識,提升員工標準化操作水平,將HSE工作落實到實處,確保全年HSE總體目標的實現(xiàn)。
(三)使用《風險提示卡》,提升全員風險意識。安全組圍繞“我能安全”這個活動主題,為提升職工安全意識,引導全員樹立“我的崗位我負責”,“我當班我負責”的安全理念,要求基層隊值班干部每次送班期間,根據(jù)當班可能發(fā)生的工序,進行風險辨識交底并認真填寫《作業(yè)施工風險提示卡》,及時把當前施工存在的風險因素向職工進行傳達,引導職工主動踐行安全規(guī)范,自覺規(guī)避安全風險,牢固樹立“安全高于一切,生命最為寶貴”的理念,實現(xiàn)“我能安全”。同時,安全組組織各基層隊重溫了“十大禁令”、“十大違章行為”、“七想七不干”等內容,并張貼在板房內,再一次給各隊干部職工敲響了警鐘。大隊安檢人員采取現(xiàn)場提問、現(xiàn)場考試等形式督促職工做到安全知識入腦入心。
(四)創(chuàng)新檢查模式,注重檢查效果
自2月23日起,安全組組織開展了為期3天的月度HSE大檢查,旨在抓好冬春交替期間的風險因素辨識,和季節(jié)轉換之際的風險受控工作。共檢查基層隊24個,施工現(xiàn)場38個,查出各類問題355個。
與以往相比,此次大檢查采用一礦施工隊伍與二礦施工隊伍互查的方式,每天合理抽選10名基層隊隊長,采取“互檢、互學”的模式,讓各隊隊長在查找現(xiàn)場隱患的同時,學習各隊標準化管理方面的典型經(jīng)驗做法,既解決了現(xiàn)場的隱患又提升了自身的素質。另外,此次大檢查更注重于檢查效果,更注重于隱患落實整改結果。對于各隊檢查出的問題,要求相應基層隊在三天內反饋整改資料,突出的問題必須在12小時內反饋整改情況。安全組人員及時落實跟蹤相關問題的處理進度,確保檢查出的問題逐一有效解決。目前大檢查查出的問題,已基本得到解決。(五)提升標準化操作水平,增強HSE保障力。
2月份大隊選樹25隊大修隊3班為大隊大修、帶壓示范班。選樹10隊3班、19隊5班為小修隊標準化操作示范班。同時,大隊組織5隊、10隊、19隊、25隊、31隊編寫集作業(yè)施工安全標準化操作、風險辨識、削減措施、應急處置為一體的安全標準化培訓教材,使基層隊有標可依。目前標準化操作示范班正在對照標準進行演練,3月底大隊進行考核驗收,合格后輪流為各作業(yè)隊演練示范。
(六)修訂《稀油作業(yè)區(qū)安全管理規(guī)定》,確保HSE各項工作有章可循。
2月5日至2月11日,安全環(huán)保組利用7天時間,將《日常HSE管理制度》等23項安全管理制度進行了重新修訂,去除不合實際管理制度,補充完善相應條款,并積極采納各基層隊的意見,確保各項制度管理到位、考核到位、獎懲到位,做到HSE各項工作有章可循。
(七)實行評分掛牌制度,提高基層隊HSE綜合管理水平安全環(huán)保組按照《稀油作業(yè)區(qū)HSE評分掛牌制度》的要求,從事故控制、管理指標、綜合工作、專項工作、現(xiàn)場管理等六個方面,對各基層隊實行全面的HSE量化考核。希望通過此項制度的實施加強各基層隊自身管理,提升HSE綜合管理水平,達到減少、以至杜絕各類HSE事故的目的。
(八)車輛管理工作不放松,嚴抓冬季行車安全教育
根據(jù)“冬季”季節(jié)特點,安全環(huán)保組加強對車隊及私家車人員在霧、雪天氣情況下的行車安全教育,確保冬季車輛平穩(wěn)運行,杜絕冬季交通事故的發(fā)生。
(九)貫徹學習《職業(yè)病防治法》,確保職工健康工作。2月15日至2月17日,安全組根據(jù)采油廠的要求將新修訂的《職業(yè)病防治法》下發(fā)到各基層隊,并組織職工進行了認真學習,通過學習讓職工了解工作中存在職業(yè)健康危害因素,教育職工如何采取有效的措施避免職業(yè)病的產生。同時,為及時了解在崗職工的職業(yè)健康狀況,按照采油廠的安排,安全組對全體620名職工進行了防噪聲職業(yè)健康查體,確保及時了解職工的健康狀況。
三、存在的問題
1、通過日常安全檢查、月度大檢查發(fā)現(xiàn)的問題來看,大隱患幾乎沒
有,但同類問題反復出現(xiàn),這表明各隊在管理中存在僥幸心理,值班人員認為小問題不會引起事故,在值班過程中往往忽視細節(jié)管理,對職工要求不嚴格,引不起職工的重視,是導致同類反復出現(xiàn)的根本原因;安全組人員對于一般隱患的重視程度不夠,重復類問題考核不嚴格,不能引起基層隊重視,是導致同類問題反復出現(xiàn)的直接原因。
2、現(xiàn)場標準化水平保持不夠好。(1)部分隊開工標準較高,但在施工過程中標準堅持不夠好,注重施工進度輕視現(xiàn)場標準化管理;(2)標準化意識不強,“五區(qū)二線”標準執(zhí)行不到位,表現(xiàn)在值班房、工具臺擺放位置不合理、放噴管線出口朝向不規(guī)范、圍堰長度不足、燈桿架設不規(guī)范等方面;(3)新上任干部本身素質有待提高,標準執(zhí)行力差,造成現(xiàn)場標準化時好時壞。
3、部分隊值班干部責任心差,眼中發(fā)現(xiàn)不了問題。如防墜落引繩斷、出現(xiàn)杜絕類問題等。
4、部分隊主要干部安全環(huán)保意識比較淡薄,F(xiàn)場檢查時,仍出現(xiàn)今晚把進度搶出來,未來得及整改等情況。
5、各基層隊對HSE掛牌制度實行重視程度不夠,存在應付現(xiàn)象。
四、201*年3月份工作安排
1、圍繞大隊【201*】1號文件的總體部署,主要抓好以下幾個方面的工作:
(1)以“我能安全”為載體,開展好“兩樹、兩爭”第一階段的工作,成立活動領導小組,制定活動實施方案,層層宣傳、廣泛動員,使每位員工明確“爭創(chuàng)安全標準化班組、爭做安全標準化能手”活動的指導思想、目標任務、創(chuàng)建標準和具體要求。
(2)以崗位為基點,以現(xiàn)場為準點,加快標準化班組建設,力爭3月底把標準化班組“搬到”生產最前沿,讓職工親臨現(xiàn)場,觀摩學習每道工序的標準化操作,使職工看得明、聽得懂、記得快,讓標準化培訓不再枯燥,使職工既學到了標準化知識又增強了處理應急事件的能力。
(3)以方便崗位員工執(zhí)行為出發(fā)點和立足點,以好學、好記、好用為根本,補充完善標準化培訓教材內容,讓員工易于執(zhí)行、樂于執(zhí)行、有效執(zhí)行。
2、抓好冬春交替期間的風險辨識工作,提高全員風險意識。(1)三月份是事故多發(fā)期,要求各隊要高度重視井架游
動系統(tǒng)安全檢查與防物體打擊、防墜落、防單吊環(huán)、防滑、防觸電等關鍵環(huán)節(jié)的預防與管理,要及時開展一次全方位的隱患排查活動,拿出防范措施,確保安全無事故。(2)進入三月份要及時開展好全員換季安全教育,特別是新員工及重點防范人員。安全組例行檢查要增加風險辨識提問或現(xiàn)場答卷的形式來促進員工素質的提高。
(3)加強井控管理,確保井控無事故。一是加強井控配套設施的本質化安全管理。要對超期使用、設備本身存在的隱患集中排查、治理。二是對易造成井噴井,防范措施要到位,關鍵環(huán)節(jié)要有人盯,且執(zhí)行標準要到位,決不能瞎湊活。
3、繼續(xù)開展好現(xiàn)場標準化的各項推進工作。三月份是現(xiàn)場標準化最易搞、最能見成效的一個月,安全組要與各隊一起共同把大隊標準化水平再提高一個檔次。
4、安全環(huán)保組要樹立黑面孔、采用鐵手腕,抓痛處,抓正反典型,堅持采取不通知形式把HSE例會開在現(xiàn)場,增強HSE例會效果,不斷推進作業(yè)現(xiàn)場由標準化向精細化推進。
5、做好特殊工種取證、復審及特種工具校驗工作。進入3月份,各項培訓取證工作及大鉤、井架、吊環(huán)吊卡等特種工具的校驗將按照計劃全面展開。安全環(huán)保組人員將按照“走出去、請進來”的辦法合理安排人員復審、取證,確保全年取證工作順利開展;同時,到期需校驗的特種工具安全組將及時安排校驗,確保設備本質化安全。
友情提示:本文中關于《中原油建HSE自查自改活動總結2》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,中原油建HSE自查自改活動總結2:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
來源:網(wǎng)絡整理 免責聲明:本文僅限學習分享,如產生版權問題,請聯(lián)系我們及時刪除。