總結(jié)經(jīng)驗 吸取教訓(xùn)
總結(jié)經(jīng)驗吸取教訓(xùn)合理謀劃確保年度目標實現(xiàn)
201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
在緊張忙碌中201*年即將過去,在過去充實的一年中心里感觸頗多,借此機會向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報一下項目部201*年工程建設(shè)工作總結(jié)及201*年工作思路,請給予幫助指導(dǎo)。
第一部分201*年工作總結(jié)
一、各項指標完成情況(一)開工建設(shè)指標:
根據(jù)公司201*年度加油站、油庫維修改造計劃,一批二批維
修改造工程已經(jīng)開工建設(shè)并陸續(xù)完成結(jié)算工作。(二)工程質(zhì)量控制
在本年度工程開工建設(shè)的項目中,各項目工程質(zhì)量都在山東公司管理規(guī)定要求下持續(xù)改進,在施工單位例會中總結(jié)學(xué)習(xí)施工過程中的問題及經(jīng)驗,避免問題重復(fù)出現(xiàn)。對省公司開會中屢次提出的作業(yè)中出現(xiàn)的低級錯誤高度重視,要求管理人員定期自檢,施工單位進行內(nèi)部考核,杜絕問題的發(fā)生。(三)工程進度管理
合理安排施工人員及各工序的交叉作業(yè)。保證重點,兼顧一般;滿足連續(xù)、均衡施工要求;滿足生產(chǎn)工藝要求;認真考慮施工總進度計劃對施工總平面空間布置的影響;全面考慮各種條件的限制。對于關(guān)鍵工序要實行:“三優(yōu)先”并有切實的監(jiān)控措施。即優(yōu)先安排骨干施工管理人員,優(yōu)先供應(yīng)機具、材料、構(gòu)配件,優(yōu)先保證資金和必要時進行工序認可、評定和實施監(jiān)控。(四)安全文明施工
為加強項目部在施工中規(guī)范化管理,不斷提高施工管理水平,
提高文明施工標準,促進現(xiàn)場文明施工,改善施工環(huán)境,使施工管理逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化,推動企業(yè)施工管理向深層次發(fā)展。實現(xiàn)科學(xué)、規(guī)范、安全和文明的管理目標,不斷提高經(jīng)濟效益。項目開工前認真做好施工組織設(shè)計,按照規(guī)定要求審批,并在施工組織設(shè)計中明確文明施工的規(guī)劃、組織體系、職責(zé)、繪制總體平面布置圖和形象進度計劃表。認真分析施工過程中可能出現(xiàn)的安全問題,有效的辨別風(fēng)險因素,及時作出指導(dǎo)避免安全事故的發(fā)生。在本年度施工過程中無安全事故發(fā)生。二、存在主要問題
(一)項目管理水平有待提高1.質(zhì)量控制方法手段需要改進
質(zhì)量是公司發(fā)展的基礎(chǔ),在過去的一年中質(zhì)量控制還存在許多不足,質(zhì)量控制的管理思路不太清晰,質(zhì)量控制種點不突出;質(zhì)量控制的手段單一,沒有形成全過程的把控體系;各質(zhì)量控制主體的作用沒有全部發(fā)揮出來。2.進度控制需要提前謀劃
201*年的進度控制管理不是很好,主要體現(xiàn)在進度控制計劃的制定存在很多不合理的地方,進度計劃的執(zhí)行過程中控制不嚴格,對于存在的問題處理不及時導(dǎo)致工程進度與計劃脫離,工程前期規(guī)劃設(shè)計考慮不周。
3.安全文明施工控制
安全文明施工是企業(yè)的一面鏡子,在過去的一年中安全文明施工管理沒有做好,主要是工程部對安全文明施工的重視程度不夠,缺乏明確的目標。
4.協(xié)調(diào)管理能力應(yīng)加強
管理協(xié)調(diào)能力對項目部工程進展的影響很大,目前我們項目部管理人員與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位的溝通能力還需要進一步提升,特別是在調(diào)動合作單位的積極性方面和問題的預(yù)見性方面需要加強。
第二部分201*年工作計劃
201*年的工作讓我們認識到工作的不足,201*年我們面臨的任務(wù)更加艱巨。要求我們“早謀劃、堅決執(zhí)行、及時總結(jié)”極力推進工程管理精細化的工作進展。一、主要工作思路
在201*年的工作中工程項目部將“以山東公司建設(shè)管理辦法為導(dǎo)向,以工程項目施工管理為重點,施工質(zhì)量、施工資料不放松,以加強工程項目部職能建設(shè)為保障,確保項目部工程管理精細化目標的實現(xiàn)”。二、主要經(jīng)營管理指標
1、工程質(zhì)量合格率100%,質(zhì)量通病控制目標不低于公司要
求,現(xiàn)場資料與施工進度同步完善;
2、進度控制目標,關(guān)鍵節(jié)點按時完成率95%以上,竣工目標
市現(xiàn)率100%;
3、安全文明施工目標,現(xiàn)場達到山東公司文明工地標準;4、合同管理目標,合同交底100%,合同甲方評價100%;三、加強工程項目部職能建設(shè)、提高項目部員工素質(zhì)及管理水平
1、合理調(diào)整組織構(gòu)架、明確崗位職責(zé)及工作目標
結(jié)合項目的情況及時調(diào)整工程部組織構(gòu)架,并明確各個崗位職責(zé),對項目部主管簽訂業(yè)績責(zé)任書,使每個人明確工作的目標,便于推進工作的進展。
2、推進制度建設(shè)和規(guī)范化管理工作、提高工作效率
根據(jù)員工情況結(jié)合工程進展,對新員工要求制度必須全部培訓(xùn)一遍;老員工組織不少于2次/人/月的管理制度和專業(yè)知識的培訓(xùn),使員工明確工作如何開展,并通過定期檢查,及時掌握制度的執(zhí)行情況。根據(jù)工程的特點對于公司制度的空白處制定專項的作業(yè)指導(dǎo)書,使每個管理人員知道如何進行操作,用規(guī)范統(tǒng)一的行動加快工作步伐。
201*年的工作給了我們很多教訓(xùn),201*年對項目部來說更是具有挑戰(zhàn)意義的一年,要求項目部全體人員以項目管理為重點,嚴把工程質(zhì)量控制關(guān),竭盡全力,迅速執(zhí)行,全面推進工程項目部各項工作的開展。為全面實現(xiàn)工程建設(shè)精細化管理奮進。
最后順祝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利、闔家歡樂!
×××工程項目部201*年11月27日
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