廣通鎮(zhèn)“四風”專題調研報告

廣通鎮(zhèn)“四風”專題調研報告

廣通鎮(zhèn)自開展黨的群眾路線教育活動前期準備工作以來，始終高度重視，精心組織實施，認真查找“四風”方面存在的突出問題，充分聽取群眾意見建議，特形成如下報告：

一、貫徹落實中央“八項”規(guī)定和省、州、縣實施辦法的情況

（一）加強組織領導。一是抓經常性學習。充分利用周一點名學習、鎮(zhèn)黨委理論中心組學習、各黨總支（支部）理論學習等有利時機，及時組織學習中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規(guī)定以及中央、省、州縣實施意見，充分領會文件精神，切實嚴以律已，形成以勤儉節(jié)約為榮，以鋪張浪費為恥的良好風氣。二是班子成員以身作則，率先垂范，改進調查研究、文風會風等工作作風，以無聲的行動帶動干部職工認真執(zhí)行“八項規(guī)定”。

（二）加強制度建設。健全機關工作制度，修改制定了《中共廣通鎮(zhèn)委員會工作規(guī)則》、《廣通鎮(zhèn)黨委會議議事規(guī)則》、《廣通鎮(zhèn)人民政府工作規(guī)則》、《廣通鎮(zhèn)黨政機關事業(yè)單位內部管理制度》等一批制度，明確了工作程序、決策程序、組織紀律等內容，按制度管人、按制度辦事的機制和風氣進一步形成。結合貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，完善會議審批制度，本著精簡、高效、務實的原則，嚴格控制會議數量和

規(guī)模，切實改進會議召開方式，精簡各種會議，可開可不開的會議堅決不開，能合并召開的會議合并召開，要求開套會、短會，杜絕以會議落實會議，以文件落實文件現象，集中精力抓實事、抓落實。進一步規(guī)范公務接待管理，本著熱情、周到、節(jié)儉的原則，嚴格控制接待標準，厲行勤儉節(jié)約，堅決反對鋪張浪費和超標準接待，公務接待一律安排在機關食堂就餐，否則不予核銷就餐費。

（三）扎實開展活動。繼續(xù)組織開展以“三深入、四聯戶”為主要載體的“四群”教育活動，實行領導包村、站所包組、干部包戶促“三包”責任制，鎮(zhèn)14名黨政班子成員分別安排進駐14個重點村，15個站所根據職能特點包村聯系產業(yè)特色村民小組15個，192名干部根據干部的行業(yè)、特長分別與552戶農戶聯系結對，開展“了、知、幫”活動，即：了解基層苦（主要了解基層工作條件差、工作內容多、工作對象雜、工作壓力大的情況），知道群眾難（主要是吃水難、行路難、住房難、經濟難）的情況，幫助群眾富（主要是從政策上幫、思路上幫、關鍵時候幫、物質上幫），使領導班子、站所干部對鎮(zhèn)情村情有了更清醒的認識，適時對聯系村、組、戶發(fā)展經濟出謀劃策。繼續(xù)組織開展了“找位置強化服務抓落實，站立場一身正氣強信仰，增活力激情滿懷創(chuàng)佳績，促發(fā)展幸福廣通人人享”的主題實踐活動，干部職工轉作風、塑形象、抓機遇、促發(fā)展的緊迫感和

責任感進一步增強。

（四）加強督促檢查。加大監(jiān)督檢查力度，通過明查暗訪方式，對鎮(zhèn)各單位、各部門貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”的情況，上班在崗、外出學習、下鄉(xiāng)出差等情況進行督促檢查，及時進行能通報，對違返規(guī)定的干部職工一律按《廣通鎮(zhèn)黨政機關事業(yè)單位內部管理制度》進行嚴肅處理。

由于組織有力，措施具體，中央“八項規(guī)定”得到了較好貫徹落實，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是部分站所、干部職工貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”的主動性、自覺性還需進一步增強；二是對貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”情況的督促檢查工作還需進一步加強。

二、“四風”方面存在問題的集中表現

通過深入查找，全鎮(zhèn)“四風”方面存在的問題主要表現在十個方面：一是責任心、危機感不強，安于現狀，不思進取，做一天和尚撞一天鐘；二是工作節(jié)奏慢、效率低、推進慢，缺乏一種“干不好工作就吃不下飯、睡不好覺”的精神，今天可以完成的工作，可能推到明天、后天；三是互幫互助協作精神差，缺少拉一下、搭把手的意識；四是對待群眾態(tài)度生硬，缺乏真情實感和耐性；五是工作上安排部署多，督促檢查少，跟蹤問效不夠，導致“虎頭蛇尾”現象；六是工作方式方法單一，無的放矢，生搬硬套，有決心辦事，無辦法下手；七是遇事怕擔責、逃避責任；八是貪圖安逸、怕苦

怕累，精神萎靡不振；九是學習氛圍不濃，視野窄，看不透；十是在是非面前立場不堅，不講原則，當“老好人”。

三、對解決“四風”問題、改進工作作風的意見建議（一）加強對干部職工的教育管理。始終把干部教育放在重之之得的位置，充分星期一學習點名學習、黨委理論中心組學習等有效形式，認真組織干部職工學習中央和省、州、縣關于改進工作、密切聯系群眾的決策部署，進一步強化干部職工宗旨意識、責任意識。積極探索新形勢下管理干部的方式方法，注重人文關懷和柔性管理，切實增強干部職工單位歸屬感。

（二）深入推進活動開展。繼續(xù)組織開展好“找位置強化服務抓落實，站立場一身正氣強信仰，增活力激情滿懷創(chuàng)佳績，促發(fā)展幸福廣通人人享”的主題實踐活動，增強干部職工比學趕超意識。以“三深入、四聯戶”和學習實踐“插甸經驗”工作為契機，組織干部職工深入村組、深入群眾調查研究，開展好“了、知、幫”活動，進一步密切與人民群眾的血肉聯系。

（三）繼續(xù)加強制度建設。加強督促檢查工作制度建設，從嚴整治有令不行、有禁不止行為，提高執(zhí)行力。

四、對學習“插甸經驗”、深入開展“四群”教育活動和黨的

群眾路線教育活動的意見建議

（一）加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級財政、干部的關心關注。財力保

障方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級工作對象雜、工作任務重，財政資金緊缺，建議給予更多的財力保障。項目實施方面，前期工作經費缺乏，且項目實施都要求基層按比例配套資金，導致項目實施越多、欠債越多，建議給予在項目建設資金方面給予充足的保障。干部管理方面，部分干部長期工作在一線，晉升無望，而非領導職務待遇長期得不到解決，挫傷了基層干部的工作積極性，建議在解決干部待遇方面有新的舉措。

（二）完善制度設計。在項目審批制度方面，建議盡量減少中間環(huán)節(jié)，下放審批事項，提高辦事效率。在醫(yī)療、養(yǎng)老制度方面，目前群眾反映保障水平低，就醫(yī)難、養(yǎng)老難問題仍然存在，建議進一步提高保障標準。

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觀看《四風之害》專題片心得體會

昨日通過局機關組織觀看的警示教育片《四風之害》，對于片中領導干部的腐敗行為，我和大家一起凝神聆聽、認真觀看、不停思索，使自己在思想上受到了震憾和教育。

《四風之害》專題片從領導干部違規(guī)典型案件入手，深刻分析了形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風產生的根源及其對黨和事業(yè)的重大危害，從而警示黨員領導干部要牢記“四風”之害�？粗�片中因“四風”之欲領導干部的所作所為，出門必坐頭等艙、必住五星級賓館、必喝洋酒，批閱文件竟然批示為讓外星人解決、找月球秘書處理的荒唐之言，當成為階下囚的痛哭流涕的情景，真叫人既可憐又深惡痛絕，因為他們的存在甚至蔓延和擴散，嚴重腐蝕了黨的肌體，阻礙了經濟社會發(fā)展，動搖黨的執(zhí)政基礎和地位。這些反面典型人物的腐化墮落，讓我深刻認識到“四風”問題的危害性，深刻認識到黨員領導干部不應該把人民賦予的權力作為自己謀取私利的工具，權力是一把雙刃劍，正確行使就能為人民辦實事、謀利益，反之以權謀私在危害黨的事業(yè)的同時，自己也必將遭到“牢獄”之苦。人生沒有后悔藥，作為一名黨員干部我們不能用自己的生命年華、人生自由和和諧家庭去以身試法換取身外之物。毛澤東同志曾論述過，只要我們黨的作風完全正派了，全國人民

就會跟我們學了。黨外有這種不良風氣的人，只要他們是善良的，就會跟我們學，改正他們的錯誤，這樣就會影響全民族。毛澤東的話警示我們作為一名黨員，要提高拒腐防變能力，必須自覺改造自己，逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要有堅定的共產主義理想信念，自覺充實自己，有正確健康的心態(tài)，有堅定的人生目標和追求。通過杜絕四風的學習，對自身存在的“四風”進行一次大掃除，做到自我完善、自我提高，從警示教育片中吸取教訓，做到舉一反三，警鐘長鳴，牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守。從自身做起努力維護黨的利益，增彩黨的光輝形象，做一名合格的好黨員、好干部。

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