魯山學校201*年年度工作總結(jié)

魯山學校201*年年度工作總結(jié)

201*年魯山學校積極學習、貫徹并落實黨的“十八大”精神，在市、縣教育主管部門的正確領(lǐng)導下，以“四德”教育活動為契機，深入實施素質(zhì)教育，各方面的工作均取得了較好成績。為了更好地總結(jié)成功的經(jīng)驗、做法，及時改進工作中的不足，以便在今后的工作中揚長避短，爭取更優(yōu)異的成績，現(xiàn)將201*年的工作總結(jié)如下：一、加強領(lǐng)導班子建設

經(jīng)學校董事會、校委會認真研究，學校重新組建了領(lǐng)導班子，明確分工，落實責任�？傮w來看，新領(lǐng)導班子成員團結(jié)一心、工作積極主動，起到了模范帶動作用。強化師德教育，努力建設一支高素質(zhì)的班主任隊伍、教職工隊伍，學校管理、教學、服務水平有了較大提高。二、教學工作

牢固樹立質(zhì)量中心意識，努力提高教育教學質(zhì)量是我校健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的重要保證，圍繞提高質(zhì)量這一中心任務，學校主要做了以下工作：

1、完善教育教學質(zhì)量管理監(jiān)督機制。繼續(xù)實施“一把手工程”，積極落實了校級領(lǐng)導包級負責制，落實了以班主任為核心的班級教學負責制和以教研組長、備課組長為核心的學科教學負責制。夯實基礎年級教學，在高一年級進行培優(yōu)改革試點。成立督查組，對全校教職員工的出勤、坐班及教師的課堂教學、自習輔導和學生的課堂紀律、教室衛(wèi)生等進行檢查，做到一天一反饋、一周一匯總、一月一兌現(xiàn)。

2、繼續(xù)認真落實《沂源縣魯山學校關(guān)于加快提升教師教學實踐能力的實施方案》，認真抓好新課程實施和課堂教學改革創(chuàng)新，加強學生學習習慣培養(yǎng)和學習方法指導，切實提高基礎年級的教育教學質(zhì)量。高中教務處積極開展了骨干教師示范課、青年教師匯報課暨講課比賽活動，及時做了總結(jié)，取得了較好的效果。

3、強化備考管理，突出抓好了畢業(yè)年級教學。各年級組進一步加強了題型研究，優(yōu)化備考模式，抓實了集體備課，落實好學案編制、試題編選、作業(yè)批改、階段性測試、培優(yōu)補弱等工作，努力抓好學生心理疏導、方法指導和應試

技巧指導。201*年初四學業(yè)水平測試，我校有23名同學被沂源一中錄�。�201*年高考，我校補習班再次取得優(yōu)異成績，本科錄取率達76%以上，贏得了廣大學生、家長和社會各界的一致好評。三、德育工作

德育處認真落實《魯山學校德育教育工作理念》、《魯山學校中學生一日常規(guī)》，堅持“育人為本，全員德育、全方位育人”的思想，狠抓學生理想教育、道德教育、養(yǎng)成教育、規(guī)范教育，優(yōu)化班風、學風和校風。積極開展“模范宿舍評比”、“班級文化建設”、“安全活動月”、“陽光體育系列活動”、“做負責任的魯山人”、“常規(guī)管理月”主題教育活動以及教師節(jié)、國慶節(jié)等多種征文活動，增強了學生的規(guī)范意識、愛校意識，提高了學習積極性。嚴格落實了《魯山學校師德考核方案》、《教職工考勤條例》、《教職工請假制度》；認真落實教體局《關(guān)于開展學校文化建設提升年活動的實施意見》，充分利用宣傳欄、黑板報、墻報等陣地，積極營造良好的育人氛圍。201*年9月我校以中華傳統(tǒng)文化和社會主義核心價值體系為中心，建立了學校樓宇文化、墻壁文化和班級文化，學生的生活學習環(huán)境進一步優(yōu)化；落實“魯山學校體育衛(wèi)生實施方案”，認真組織學生健康查體和新生入學體質(zhì)測試；積極開展全民健身運動，舉行了拔河比賽和多人接力賽等體育活動，豐富了師生的業(yè)余生活。在201*年全縣春季運動會和籃球比賽中，我校皆獲得高中組第三名的好成績。四、黨支部、工會團委、總務后勤、招生辦工作

學校黨支部在教體局黨委領(lǐng)導下，落實科學發(fā)展觀，圍繞本校的中心工作，積極開展了“學三法倡四德促五進”教育活動、反對“四風”活動。團委加強了對少先隊員和青年團員的理想教育、人生價值觀教育，積極開展“共建文明社區(qū)、文明校園”活動，既培養(yǎng)了少先隊員、青年團員的愛國精神、高尚情操，又豐富了學習生活。學校總務處牢固樹立學校一盤棋思想，整理維修課桌凳，維護管道網(wǎng)線，綠化校園，在工作中盡職盡責，任勞任怨，努力提高服務水平，保證了教學工作的正常運行。學校財務科嚴格執(zhí)行收費規(guī)定，及時對原來的收費標準進行調(diào)整、上報和審批，加強了對財務、現(xiàn)金及費用的嚴格管理，日清月結(jié)，準確無誤，保證了教職工工資及時發(fā)放，養(yǎng)老保險按時上繳。招生辦及時辦理了201*年學校招生簡章審核備案，制定出臺了新學期招生方案及規(guī)定，今年招收高一新生480余人，較好地完成了招生任務。我校的文化培訓工作做

到了積極宣傳，早計劃、早行動，暑假培訓610余人次，收到了良好的社會效益，寒假培訓即將開始。

五、學校辦公室及綜治辦安全保衛(wèi)工作

學校辦公室協(xié)助有關(guān)處室做好宣傳、接待工作，以及教師資格認定、教師繼續(xù)教育、遠程研修、計算機、普通話考試、檔案管理及大型活動等工作，確保了上傳下達，服務周到，切實發(fā)揮了窗口作用。學校高度重視校園安全，始終把安全工作放在首位，牢固樹立“安全重于一切”的思想，按照《沂源縣中小學幼兒園安全衛(wèi)生工作量化考核細則》做好各項安全衛(wèi)生工作；綜治辦保衛(wèi)科認真做好各季度安全自查、抽查工作，做到了及時消除安全隱患，及時總結(jié)并上報；嚴格落實校園登記準入制度，加大對校園巡查的力度和密度；完成了各項安全協(xié)議書的起草和簽訂工作；加強對全校師生的消防安全教育，11月21日，學校專門邀請市消防安全教育中心領(lǐng)導到我校做了消防安全知識講座，通過聽講座、看視頻、查找隱患、回答問題等形式，全校師生消防安全意識明顯增強；成功的組織了綜合治理月活動以及防艾滋病知識宣傳、防邪知識進家庭、防火、防震、防汛、防雷擊、防踩踏、防冰雪嚴寒及霧霾天氣等防災自救、防災演練，確保了學生安全。六、幼兒園工作

學校高度重視幼兒園建設，201*年擇優(yōu)聘任5名教師充實幼兒園師資隊伍。先后派出6名教師參加“南京曉莊學院園長研修班”、“國培計劃”、市幼兒園環(huán)境創(chuàng)設開放日、市學前教育培訓等觀摩學習活動，積極邀請上級教研員、優(yōu)秀培訓團隊到我園進行業(yè)務指導；積極鼓勵幼兒園教師參加各類講課比賽活動，努力提高自身素質(zhì)，1人獲全縣幼兒園教師優(yōu)質(zhì)課一等獎；4人獲市幼兒園落實《指南》教研成果二等獎；先后開展了“慶元旦迎新年家園聯(lián)歡會”、“六一”讓愛隨行，伴我成長、感恩節(jié)因為有愛我們感恩、圣誕節(jié)等主題活動。魯山幼兒園自創(chuàng)建以來依靠先進的辦園理念，積極向上的園所文化，熱忱細心周到的服務，贏得了家長一致認可。現(xiàn)在園幼兒147名，為我校健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展注入了活力。

在全校教職員工的共同努力下，我校201*年的各項工作成績顯著，在淄博市民辦學校名牌學校復查驗收和辦學水平評估中，我校以優(yōu)異成績被市教育局

評為淄博市民辦教育名牌學校、辦學水平評估先進單位、招生宣傳規(guī)范化單位。學校被縣教體局評為高中教學工作優(yōu)秀單位，高中教務處被評為“先進教務處”；初中教務處被評為“教學質(zhì)量優(yōu)勝單位”。4名教師被評為市級“高中教學優(yōu)秀教師”；2名教師分別被評為縣優(yōu)秀教師、縣優(yōu)秀德育工作者；1名教師被評為縣骨干教師；20名教師被評為縣教學先進個人、先進班主任、先進備課組長等。

看到成績的同時，我們的工作中還存在著許多不足，主要表現(xiàn)在：1、學校管理還不夠整體有序，前緊后松，不能堅持始終；績效工資制度改革還不夠合理，還不能真正體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)質(zhì)厚酬。

2、部分教職員工缺少工作責任心，工作不主動、不積極，敷衍拖拉；紀律觀念淡薄，未經(jīng)準假私自外出，脫崗離崗、事后補假、提前下課、上班干私活、上網(wǎng)玩游戲等現(xiàn)象嚴重。

3、個別教師備課不用心、不充分，批改作業(yè)不認真；教改意識淡薄，教研氛圍不夠濃厚；課堂教學生硬呆板，死氣沉沉，不重視課堂管理。

4、個別班主任工作不積極不主動，值日時間遲到早退，拖拉應付；不注重理論學習，做學生工作不講方法，機械生硬；和學生及家長缺少交流溝通。

5、學生違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，良好行為習慣養(yǎng)成教育、理想教育、成才教育、吃苦拼搏教育在德育工作中應進一步強化，班風、學風需進一步優(yōu)化。

總之，在過去的一學年，全校教職員工團結(jié)協(xié)作，共同努力，較好地完成了各項工作。在今后的工作中更加需要我們以高度的事業(yè)心、責任感，揚長避短、自我反省、自我促進，爭取在新學年工作中取得更大的成績，為創(chuàng)建平安和諧校園，為學校健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力奮斗。

沂源縣魯山學校

201*年1月18日

擴展閱讀：魯山學校201*年市年檢匯報材料

沂源縣魯山學校辦學情況匯報材料

沂源縣魯山學校是由市、縣教育行政部門于201*年批準創(chuàng)辦的集幼兒園、小學、初中、高中、高考補習、文化培訓于一體的封閉式寄宿制規(guī)范化民辦學校。學�，F(xiàn)有教職工118名，專職教師109名，其中，高、中級職稱的占37%，國家、省、市、縣級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、學科帶頭人、教學能手36名。學�，F(xiàn)有幼兒園、初中、高中三個學部，32個教學班，在校生1880余人。辦學十三年來，在各級領(lǐng)導和社會各界的關(guān)懷支持下，已發(fā)展為淄博市育人質(zhì)量高、社會信譽好、影響力強的民辦學校。

201*年學校以黨的十八大精神為指導，在市、縣教育主管部門的正確領(lǐng)導下，以“四德”教育活動為契機，認真貫徹落實上級教育工作會議精神，深入實施素質(zhì)教育，各方面的工作均取得了較好成績�，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：一、加強領(lǐng)導班子建設

經(jīng)學校董事會、校委會認真研究，調(diào)整充實了領(lǐng)導班子，進一步明確了各自職責。領(lǐng)導班子成員團結(jié)一心、通力合作，制定了具體可行的年度工作計劃，修改完善了《魯山學校章程》、《魯山學校中長期發(fā)展規(guī)劃》，明確學校發(fā)展方向，確保學校健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。強化師德教育，努力建設一支高素質(zhì)的干部隊伍、班主任隊伍、教職工隊伍，努力提高學校管理、教學和服務水平。二、教學工作

質(zhì)量是立校之本，是強校之基。牢固樹立質(zhì)量中心意識，努力提高教育教學質(zhì)量是我校健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的重要保證，圍繞提高質(zhì)量這一中心任務，學校主要做了以下工作：

1、完善教學質(zhì)量管理監(jiān)督機制。繼續(xù)實施“一把手工程”，積極落實了校級領(lǐng)導包級負責制，落實了以班主任為核心的班級教學負責制和以教研組長、備課組長為核心的學科教學負責制。成立督查組，對教師的課堂教學、自習輔導和學生的課堂紀律、教室衛(wèi)生等進行檢查，一天一反饋、一周一匯總、一月一兌現(xiàn)。

2、認真落實《沂源縣魯山學校關(guān)于加快提升教師教學實踐能力的實施方案》、《201*年度教師培訓計劃》，認真抓好新課程實施和課堂教學改革創(chuàng)新，加強對學生學習習慣和學習方法指導，切實提高基礎年級的教育教學質(zhì)量。初中、高中教務處積極開展了骨干教師示范課、青年教師匯報課暨講課比賽等活動，并及時做了總結(jié)，取得了較好效果。

3、強化備考管理，突出抓好了畢業(yè)年級教學。各年級組進一步加強了題型研究和優(yōu)化備考模式，抓實了集體備課，落實好學案編制、試題編選、作業(yè)批改、階段性測試、培優(yōu)補弱等工作，努力抓好學生心理疏導、方法指導和應試技巧指導。教務處結(jié)合教學實際情況，落實周結(jié)月考制度，力求周周清、月月清，學生成績有了較大提高。201*年初四學業(yè)水平測試成績優(yōu)異；補習班高考再次取得優(yōu)異成績，本科錄取率達76%以上，贏得了學生、家長和社會各界的一致好評。每學期學校都組織召開家長會，積極聽取家長意見，共謀孩子教育大計，努力使每一個學生有所進步。三、德育工作

德育處認真落實《魯山學校德育工作理念》、《魯山學校中學生一日常規(guī)》，繼續(xù)貫徹“嚴格管理、嚴謹治學”的治校方針，堅持“育人為本，全員德育、全方位育人”的思想，狠抓學生理想教育、道德教育、養(yǎng)成教育、規(guī)范教育，優(yōu)化班風、學風和校風。德育處制定了完善的德育工作計劃，實行系列德育教育，舉辦秋季田徑運動會，激發(fā)學生集體榮譽感，強化學生良好品德的形成；嚴格落實了包級負責制和班級管理班主任責任制；學校嚴格落實了《教職工考勤條例》、《教職工請假制度》；成立公寓管理科，加強夜間巡查力度，抓實日常管理及檢查，將檢查結(jié)果及時反饋并督促整改；加強校園文化建設，積極開展思想性強、知識性強、針對性強的教育活動和其它豐富多彩的有意義活動。在全縣中小學田徑運動會上，我校運動員獲得全縣優(yōu)勝獎、體育道德風尚獎；我校藝術(shù)團參加了全縣“五四”匯演、“七一”匯演，獲得好評。四、黨支部、團委、總務后勤、招生辦、培訓部工作

學校黨支部在縣教體局黨委領(lǐng)導下，落實科學發(fā)展觀，圍繞本校的中心工作，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四德”教育活動。學校全體教職工在校黨支部的帶領(lǐng)下，重溫黨史知識，爭做“創(chuàng)先爭優(yōu)”模范。團委加強了對少先隊員和青年團員的理想教育、人生價值觀教育，積極開展各種活動，既培養(yǎng)了少先隊員、青年團員的愛國精神、高尚情操，又豐富了學習生活。學�？倓仗幚喂虡淞�學校一盤棋思想，盡職盡責，做好后勤保障，努力提高服務水平。學校財務科嚴格執(zhí)行收費標準，按規(guī)定收費，加強財務管理，日清月結(jié)，準確無誤，保證了教職工工資及時發(fā)放及保險按時上繳。關(guān)注弱勢學生，適當減免費用，確保家庭困難學生順利完成學業(yè)。學校每年將凈收益的25%用于學校基礎設施建設和教學設備、圖書資料更新，辦學條件不斷改善。規(guī)范辦學行為，招生辦及時辦理了學校招生簡章審核備案，制定招生方案及規(guī)定，今年招收新生540余人，較好地完成了招生任務。文化培訓工作做到了及時審核，早計劃、早行動，培訓610余人次，收到了良好的社會效益。五、學校辦公室及綜治辦安全保衛(wèi)工作

學校辦公室協(xié)助有關(guān)處室做好宣傳、接待工作，以及教師資格認定、教師繼續(xù)教育、遠程研修、計算機、普通話考試、檔案管理及大型活動等工作，確保了上傳下達，服務周到，切實發(fā)揮了窗口作用。高度重視校園安全，始終把安全工作放在首位，牢固樹立“安全重于一切”的思想，按照《沂源縣中小學幼兒園安全衛(wèi)生工作量化考核細則》做好各項安全衛(wèi)生工作；配足配齊安保人員與器材，檔案規(guī)范齊全；加強對全校師生的安全教育，強化師生安全意識；認真做好各季度安全自查、迎查工作，做到了及時消除安全隱患，確保不發(fā)生任何安全事故；嚴格落實進校登記準入制度，加大對校園巡查的力度和密度，簽訂并落實安全責任書；加強對全校師生的消防安全教育，11月21日，學校專門邀請市消防安全教育中心領(lǐng)導到我校做了消防安全知識講座，通過聽講座、看視頻、查找隱患、回答問題等形式，全校師生消防安全意識明顯增強；成功組織了綜合治理月活動以及防火、防踩踏、防震、防汛、防冰雪嚴寒天氣等防災自救、防災演練，確保了學生安全。六、高度重視魯山幼兒園建設

高度重視魯山幼兒園建設，先后派出6名教師參加“南京曉莊學院園長研修班”、“國培計劃”、市幼兒園環(huán)境創(chuàng)設開放日、市學前教育培訓等觀摩學習活動，積極邀請上級教研員、優(yōu)秀培訓團隊到我園進行業(yè)務指導；積極鼓勵幼兒園教師參加各類講課比賽活動，努力提高自身素質(zhì)，1人獲全縣幼兒園教師優(yōu)質(zhì)課一等獎；4人獲市幼兒園落實《指南》教研成果二等獎。魯山幼兒園自創(chuàng)建以來依靠先進的辦園理念，積極向上的園所文化，熱忱細心周到的服務，贏得了家長認可，現(xiàn)在園幼兒147名，為我校健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展注入了活力。

在全校教職員工的共同努力下，201*年我校各項工作均取得了較好成績。學校被縣教體局授予201*年“初中教學優(yōu)勝單位”、“高中教學優(yōu)秀單位”，高中教務處被評為縣“優(yōu)秀教務處”，4名教師被評為市級“高中教學優(yōu)秀教師”；2名教師分別被評為縣優(yōu)秀教師、縣優(yōu)秀德育工作者；1名教師被評為縣骨干教師；20名教師被評為縣教學先進個人、先進班主任、先進備課組長等。七、今后學校創(chuàng)新發(fā)展的思路和重點

指導思想：以科學發(fā)展觀為指導，深化內(nèi)部改革，完善管理體制，狠抓內(nèi)部管理，創(chuàng)新發(fā)展思路，提升辦學質(zhì)量和效益，努力創(chuàng)建名牌民辦學校。

發(fā)展思路：更新觀念，勇于創(chuàng)新，采取多元辦學措施，拓展辦學路子，突出發(fā)展重點，保證學校穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展。

發(fā)展重點是：

1、扎實推進新課程改革，努力提高新課程實施水平。

按照市縣教育主管部門的要求，認真落實學校新課程實施方案，抓好必修和選修內(nèi)容教學、校本課程開發(fā)、學分認定等工作，迅速適應深入實施素質(zhì)教育和高考、中考改革的要求，切實提高新課程實施水平。

2、深入開展課程教學創(chuàng)新，全面提高課堂教學效益。

認真落實縣教體局《關(guān)于深入開展課堂教學創(chuàng)新年活動實施方案》，進一步確定“以人為本，面向全體，合作探究，和諧發(fā)展”的新課程教學理念，創(chuàng)新課堂教學模式，進一步完善各課型課堂教學結(jié)構(gòu)，真正建立起“以學案為載體，以導學為主線，以自主學習，合作探究，展示評價為主要方式，多維互動，生本高效，前后延伸，內(nèi)外聯(lián)系”的循環(huán)大課堂教學模式。進一步健全和

完善課堂教學創(chuàng)新機制和評價機制。加強學法指導，努力推動學習方式的轉(zhuǎn)變。并通過開展課堂教學創(chuàng)新評優(yōu)系列活動，推動課堂教學創(chuàng)新工作不斷深入。

3、改革收入分配制度，切實調(diào)動廣大教干教師工作積極性。

學校將進一步修改完善《魯山學校教職工工資調(diào)整晉升實施方案》、《魯山學校教職工考核辦法》等一系列規(guī)章制度，充分體現(xiàn)“多勞多得，優(yōu)質(zhì)厚酬”的原則，進一步激發(fā)廣大教干教師干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

4、科學備考，抓實管理，全力以赴抓好高考補習學校的管理與教學。魯山高考補習學校是沂源縣唯一的高考補習學校，是我校發(fā)展的重中之重，學校將配備最優(yōu)秀的送考經(jīng)驗豐富的教師隊伍，針對補習生特點，加強心理疏導和方法指導，創(chuàng)新課堂教學，優(yōu)化送考過程，強化學生管理，抓好教學質(zhì)量階段性推進工作，扎扎實實抓好高考備考工作，確保高考取得優(yōu)異成績。

5、拓寬辦學渠道，提高辦學效益。

針對目前的教育形勢，不斷調(diào)整辦學思路，努力拓寬辦學渠道。一是加強魯山文化培訓學校管理，建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿生機與活力的師資隊伍，積極開展以面向初中、高中學生為主的文化課輔導。二是加大投入，突出特色，提高幼兒園辦園水平，創(chuàng)成市級規(guī)范園，努力提高辦園效益。八、存在的問題與不足。

一是學校規(guī)章制度有待進一步完善并加以落實；二是學校的內(nèi)部管理運行機制要進一步優(yōu)化；三是不斷創(chuàng)新學生管理工作，在嚴、細、實、深上下功夫。

在今后的教育教學工作中，魯山學校將以培育更多適應社會發(fā)展需要的高素質(zhì)人才為已任，以令人信服的教育教學質(zhì)量創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)品牌，贏得社會的認可支持，真正把學校辦成學子成人成才的樂園，家長放心滿意的學校，為我市民辦教育的發(fā)展再添光彩，再立新功！

沂源縣魯山學校201*年1月8日

友情提示：本文中關(guān)于《魯山學校201*年年度工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，魯山學校201*年年度工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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