食堂管理分公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

食堂管理分公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

工貿(mào)公司食堂管理分公司黨支部在黨委的正確領導下，認真學習宣傳黨的路線、方針、政策，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以黨的十七屆五中全會精神為動力，以經(jīng)濟效益為中心，以安全生產(chǎn)為重點，強化各項管理工作，結合分公司實際，認真落實公司黨委工作部署，緊緊圍繞黨委中心工作，團結帶領分公司黨員和積極分子以食堂現(xiàn)場為主陣地，深入開展爭行創(chuàng)優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，做好了全年各項工作�，F(xiàn)將一年多來分公司黨支部主要工作總結如下：

一、認真學習、貫徹落實黨的方針政策，作為做好各項工作的基礎。

分公司黨支部積極按照公司黨委的統(tǒng)一部署，利用多種形式學習、宣傳、貫徹落實黨的方針政策。一是以支委會、黨員大會、座談會、政治學習等不同形式，集中時間認真學習，深刻領會，充分認識科學發(fā)展觀、十七屆五中全會的重要精神和方針政策的意義，切實增強政治責任感和歷史使命感，以飽滿的政治熱情、強烈的責任意識，推動分公司食堂服務各項工作再上新臺階。二是按照學習計劃，抓好落實。要充分發(fā)揮示范作用和帶頭作用，暢談學習體會，確保學習時間、人員、措施落實到位，采取靈活多樣的形式，切實把學習的成果轉化為工作的動力，全面完成全年的各項任務。

二、加強黨風廉政建設，堅持分公司要務公開。

分公司主要從事食堂服務工作，各食堂工作人員掌握一定的權力。如何加強廉政建設，一直是黨支部的工作重心。黨支部始終把黨風廉政建設放在重要位置，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，通過“三會一課”制度和政治學習制度不斷組織黨員學習黨風廉政建設的有關制度如：中央下發(fā)《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的若干規(guī)定》等四個法規(guī)和文件、《中共十七屆中央紀委三次全會公報》等，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實，努力造就一支清正廉潔、勤奮務實、團結友好、奮發(fā)向上的團隊。201*年7月根據(jù)公司黨委要求，每名黨員與黨支部簽訂了廉潔從業(yè)承諾書。

堅持要務公開，實行民主管理、民主監(jiān)督是分公司黨支部常抓不懈的工作。分公司自201*年實施大宗物品集中采購以來，每次供應商的選擇，價格，質量等都堅持要務公開制度，拒絕暗箱操作，確保服務質量不下降。

三、以食堂現(xiàn)場為主陣地深入開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

分公司黨支部堅持以食堂現(xiàn)場為陣地，結合不同時期、不同階段的服務任務，積極組織開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動和以生產(chǎn)現(xiàn)場為主要陣地，開展形式多樣的黨員責任區(qū)創(chuàng)建活動。在去年的9至10月份揚子公司裝置大檢修期間，每個黨員負責一個服務區(qū)，抓好優(yōu)質服務。因天氣炎熱，服務任務很重，黨員同志們充分發(fā)揮模范帶頭作用，沖鋒在前，迎難而上，克服氣溫高的困難，確保了每一個生產(chǎn)廠交給的服務任務。他們用智慧和汗水譜寫出了一曲曲奉獻者之歌，以吃苦耐勞、無私奉獻的主人翁精神，影響和帶動著周圍職工，有力地促進了各項工作的順利進展。

四、加強教育和管理，提高黨員隊伍素質。

分公司黨支部根據(jù)黨委工作安排,認真組織公司廣大黨員開展學習教育活動，如：組織黨員上黨課、召開民主生活會開展批評和自我批評、每年進行一次民主評議黨員活動、進行共產(chǎn)黨員先鋒模范作用積分活動。這一系列工作的開展，使分公司黨員隊伍素質得到不斷提高。在吸收發(fā)展新黨員方面，支部認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，把培養(yǎng)對象放在生產(chǎn)一線，將那些作風正、工作表現(xiàn)出色的生產(chǎn)技術骨干作為重點培養(yǎng)對象。在黨委的領導支持下，通過公司黨支部的慎重考查，一年來，公司發(fā)展預備黨員1名，培養(yǎng)黨員積極分子1名，黨員總數(shù)已占分公司職工人數(shù)的50%。

五、關心員工生活，調(diào)動員工工作積極性。

分公司黨支部堅持把關心員工、解決員工的后顧之憂作為激發(fā)員工主人翁責任感、調(diào)動員工工作積極性的主要手段，盡心盡力地為員工做好事、做實事。當員工家庭出現(xiàn)實際困難，分公司黨政領導及時地關心、照顧到位，給身處困境的員工以精神和物質上的安慰，讓他們感受到組織上的溫暖。黨政領導每逢節(jié)假日總是帶著慰問品前去看望一線服務員工，這已成為慣例�；�工廠食堂員工陳鋼有三個女兒，妻子沒有工作，家庭生活比較困難，公司黨政領導同志急群眾之所急，把他家的困難及時向公司工會反映，解除了他的后顧之憂。

六、緊緊圍繞安全生產(chǎn)開展支部工作。

分公司黨支部把安全生產(chǎn)作為頭等大事,本著提高全員安全意識

和對公司安全生產(chǎn)負有第一責任的態(tài)度,在安全管理工作方面，主要是加強對職工的安全教育、班組的安全管理及對重大危險源的控制和對重大事故隱患的治理，狠抓習慣性違章，通過春秋季安全生產(chǎn)檢查以及安全性評價問題的整改，積極消除危及人身和設備的安全隱患。同時狠抓食堂的飲食安全，同時深入扎實開展愛國衛(wèi)生活動。黨支部在安全管理工作中采取“向前看、向后看”的方式，對以前安全生產(chǎn)方面出現(xiàn)的問題進行反思，認真吸引教訓，牢固樹立憂患意識，針對安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，以制度為依據(jù)，落實為保障，下大力氣狠抓整改。同時全面查找安全生產(chǎn)方面存在的隱患，并逐一制定出了整改和防范措施。

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揚司工貿(mào)黨委201*9號

工貿(mào)公司年度創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

根據(jù)揚子公司黨委《關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》揚司黨委201*16號文的要求，201*年8月3日，公司和公司黨委聯(lián)合下發(fā)了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活文件，工貿(mào)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面啟動。

在公司活動領導小組的帶領下，整個活動緊緊圍繞“凝心聚力，服務經(jīng)濟”的主題，結合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，廣泛動員，精心組織，周密部署，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動和各類主題實踐活動，取得了一定成效�，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：

一、健全機構，加強領導，周密部署

1、成立了以公司班子成員和各黨支部書記及部室負責人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，下設活動領導小組辦公室，專門負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項具體工作。

2、公司黨政聯(lián)合下發(fā)了《工貿(mào)公司關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，并結合揚子公司活動方案要求和公司實際，確定了主題、活動總體要求和主要內(nèi)容。

3、公司召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會。動員會上，公司黨政主要領導傳達了揚子公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件精神，學習了工貿(mào)公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，對公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了總體部署。

二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和主題實踐活動

結合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，通過組織學習、內(nèi)部推進交流等方式，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和主題實踐活動。

201*年8月，揚子石化開展了近十年來難度最大的一次全面停車大檢修。此次檢修涉及44套主體裝，承包商達141家，外來作業(yè)人數(shù)超過18000人。

作為揚子石化大檢修提供后勤保障服務的食堂管理分公司黨支部，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領各食堂員工，思考在前、準備在先，確保各項后勤保障服務任務的順利完成，為工貿(mào)公司樹立了良好的窗口形象。

停車大修期間，各食堂就餐人數(shù)是日常就餐人數(shù)的一倍以上，供應負荷達到了極限，隨著就餐人數(shù)的不斷攀升，各食堂的服務水平絲毫沒有降低，除了做好盒飯的正常供應外，他們還按照各生產(chǎn)廠提出的個性化服務要求做細工作，如烯烴廠食堂把200多人的自助餐式服務送進了車間；化工廠食堂每天兩次給現(xiàn)場12-13個車間送去綠豆湯等防暑降溫飲品，針對職工工作量大、體能消耗快，專門給晚餐加班餐增加營養(yǎng)湯，如排骨湯、老母雞湯等；煉油廠食堂每天專門煮制40多桶大麥茶等送到指定崗位；芳烴廠食堂為200多名青年突擊隊員做夜餐的正餐服務。讓就餐人員滿意，是食堂服務的一貫宗旨，也是對每名黨員的具體要求。為了做好每一餐乃至每一道菜，各食堂在食譜制訂上，結合夏季高溫特點，發(fā)揮廚師專業(yè)技能，制訂出特色食譜。菜肴上注重色澤搭配，口味側重清淡；主食上講究品種多樣。為了能讓成倍增加的就餐員工及時吃上可口的飯菜，食堂工作人員每天都要提前一小時左右到崗工作。

公司機關食堂管理員、黨員呂傳貴，曾經(jīng)左腿摔傷骨折，經(jīng)手術脛骨安裝了鋼釘，從此烙下了腿疾。然而在這次大檢修中，他發(fā)揮了一名黨員的先鋒模范作用，為了完成大檢修的管理工作，他整日奔波在工作第一線，臟活累活總是搶著

干，直至帶領機關食堂員工較好地完成了大檢修期間的餐食供應任務。

在整個大修過程中，食堂管理分公司黨支部的黨員和入黨積極分子干在第一線，沒有發(fā)生一起食品安全事故和投訴事件，所做的工作得到了揚子公司和生產(chǎn)廠領導的表揚。

機關黨支部開展了“四職教育”（職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律）為核心內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，重點放在轉變機關工作作風方面。

活動開展初期，機關黨支部全體黨員簽訂了《創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書》，支部將承諾書統(tǒng)一張榜公示，接受機關員工的檢查監(jiān)督。

201*年9月15日，機關黨支部召開了全體黨員會議，機關入黨積極分子列席了會議，會上宣讀了《工貿(mào)公司機關黨支部關于大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)轉變工作作風教育活動的實施意見》，支部書記做了關于“加強職業(yè)理想教育重要性”的專題宣講。公司黨政主要領導肯定了機關黨支部的做法，并對活動開展情況提出了要求。

201*年11月，機關黨支部開展了以“職業(yè)紀律”為主要內(nèi)容的教育活動。職業(yè)紀律教育從機關勞動紀律抓起，請人力資源部進行了考核，還邀請各基層單位員工代表進行了抽查；工作紀律方面，要求以完成指定工作任務為前提，閑暇時可以看業(yè)務書籍，嚴禁做與工作無關的事情；組織紀律

方面，要求講政治、講黨性、講大局，必須與黨組織保持一致，規(guī)范自己的言行，用實際行動影響、帶動身邊的人。

在職業(yè)紀律教育活動結束后，支部又開展了職業(yè)技能為主題內(nèi)容的教育活動。該階段教育分個人自評、部室互評、員工參評、領導總評四個方面，其中個人自評分值占40%，其它三項分值各占20%，考評結束后，支部將其得分情況進行了通報和個別談話，告知其職業(yè)技能目前所列的位次，居前列的，要思考如何保持；居中間的，要思考如何提升；居末位的，要思考如何才能迎頭趕上。通過不同方式的談話和交流，起到了肯定、激勵和鞭策作用。到目前，機關人員的工作面貌較活動開展前有一定改觀。

原飯店管理分公司黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，在如何減少飯店經(jīng)營虧損方面和在整合黨員及骨干隊伍，凝心聚力上做了嘗試。他們主動配合行政，對經(jīng)營方面存在的困難進行逐一梳理，派出黨員骨干，對周邊市場進行走訪，摸索飯店在機制及管理上與市場不相適應的地方，盡力向市場靠攏。

與此同時，黨支部還配合行政，開展了員工喜聞樂見的小型文體活動（飯店歌詠比賽等），以此為載體凝心聚力，起到了初步效果。按照公司和公司黨委的要求，基本完成了本次活動中的各項任務。

離退休黨支部在為離退休黨員送溫暖和穩(wěn)定工作等方面也做了一些有益的工作。及時對離退休黨組織關系進行梳

理，建立健全了聯(lián)系網(wǎng)絡，把離退休老黨員的心攏在一起。他們克服年齡偏大、身體欠佳、居住分散、聯(lián)系不便等諸多困難，想方設法把公司黨委的溫暖及要求傳遞給71名黨員。同時，該黨支部一班人還義務協(xié)助離退休辦，主動承擔一些力所能及的工作，如對老黨員中的重病、困難戶等進行上門慰問、走訪，耐心傾聽老同志們的意見和建議，及時做好信息傳遞工作，確保上下交流渠道的暢通。

201*年6月24日，該黨支部邀請40年以上黨齡的老黨員，進行了一次別開生面的慶祝建黨90周年座談會。與會同志踴躍發(fā)言，謳歌建黨90周年來所取得的輝煌成就，抒發(fā)自己永葆共產(chǎn)黨員本色的決心和信念，公司黨政主要領導出席座談會并講話，整個活動高潮迭起，氣氛熱烈。

三、主要做法及成效

整個活動的開展體現(xiàn)了求真務實。主要體現(xiàn)在：組織健全，分工明確，活動有序。整個活動過程中，各支部書記身先士卒，努力做到爭創(chuàng)在先，結合各自實際開展工作。據(jù)初步統(tǒng)計，在職黨員參與率達100%，同時邀請入黨積極分子參與。對黨員承諾書進行公示，起到了有效的監(jiān)督和激勵作用。機關黨支部邀請了部分基層單位員工代表對機關所有在職黨員進行評分，并提出整改意見和建議，請公司黨政主要領導進行了總評。食堂管理分公司黨支部以服務大檢修為契機，黨員、干部和入黨積極分子團結一致，齊心協(xié)力，不畏

高溫，爭先創(chuàng)優(yōu)、增強了黨性和黨員的責任感，為工貿(mào)公司樹立了良好的窗口形象。

通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)了公司黨員、干部的工作熱情，尤其是機關的黨員工作作風較以往有了較為明顯地改觀。

四、存在的不足及改進方法

創(chuàng)先爭優(yōu)是一項長期的教育活動，雖然已經(jīng)取得了階段性成果，但是離我們所期待的目標還有較大距離，主要表現(xiàn)在，活動開展的還不均衡，個別黨員重視程度不夠，缺乏自主參與積極性。創(chuàng)先爭優(yōu)活動尚未達到最佳效果。公司兩級黨組織要持續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各黨支部要根據(jù)自身特色，拓寬思路、創(chuàng)新方式，開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動（政治引領力強，推動發(fā)展力強，改革創(chuàng)新力強，凝聚保障力強。政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)）。持續(xù)開展各具特色、切實有效的主題實踐活動，黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員，尤其是黨的干部，更要率先發(fā)揮先鋒模范作用，為工貿(mào)公司持續(xù)協(xié)調(diào)生存發(fā)展作出應有的貢獻！

二一一年六月二十七日

主題詞：創(chuàng)先爭優(yōu)總結工貿(mào)公司黨群工作部201*年6月27日印發(fā)

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