人力資源工作總結(jié)

人力資源部培訓(xùn)工作總結(jié)

培訓(xùn)總結(jié)

一、年度培訓(xùn)工作總結(jié)：

201*年世界金融危機(jī)如海嘯般席卷全球。面對(duì)困境，許多企業(yè)減員減產(chǎn)。通過(guò)各種手段節(jié)省開(kāi)支，不求有功但求無(wú)過(guò)。但是面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，我企業(yè)在困境中找出路，在逆境中求發(fā)展，迎難而上，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，主動(dòng)抓住機(jī)遇。在平穩(wěn)中發(fā)展，在發(fā)展中突破。201*年我們共同努力，產(chǎn)量銷量屢創(chuàng)新高，新生產(chǎn)線的投入運(yùn)行，審核的通過(guò)等。取得了一系列的突破和發(fā)展。

在這樣的大背景下我們?nèi)肆�資源部在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和引導(dǎo)下，在各部門的積極配合中在09年的培訓(xùn)課程中同樣取得了一些進(jìn)展。具體工作如下：

1、銷售人員培訓(xùn)

為了更好的應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的產(chǎn)品市場(chǎng)，進(jìn)一步提高公司銷售人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。特組織開(kāi)展了一期針對(duì)提高銷售人員專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)課程。

這次培訓(xùn)涉及標(biāo)準(zhǔn)、概述、選擇、運(yùn)輸、安裝和維保以及常見(jiàn)缺陷等方面的專業(yè)知識(shí)；銷售合同簽訂的注意事項(xiàng)；以及在實(shí)際銷售工作中遇到的一些常見(jiàn)的問(wèn)題。此次培訓(xùn)課程的內(nèi)容較為全面也相對(duì)實(shí)用，相信在今后的銷售工作中將起到應(yīng)有的作用。

培訓(xùn)結(jié)束后銷售人員對(duì)此次培訓(xùn)給予了較高的評(píng)價(jià)，同時(shí)也提出了寶貴的意見(jiàn)：

（1）應(yīng)較多的開(kāi)展此類培訓(xùn)；

（2）培訓(xùn)課程中應(yīng)配有相應(yīng)的培訓(xùn)教材，以便于聽(tīng)講和今后工作時(shí)作為參考

資料。

而這兩個(gè)方面的問(wèn)題也將在我們?nèi)肆�資源部今后的培訓(xùn)工作中給予更多的關(guān)注。

2、新進(jìn)廠大中專畢業(yè)學(xué)生入廠培訓(xùn)

公司本著“以人為本，人才興企”的企業(yè)理念，為著增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展后勁，今年以來(lái)共招收了10名大中專畢業(yè)生。

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為了使新進(jìn)廠大中專畢業(yè)生了解企業(yè)發(fā)展過(guò)程、熟悉企業(yè)文化，深知企業(yè)發(fā)展前途。讓新進(jìn)的大中專生對(duì)其投身的企業(yè)有一個(gè)較為全面深刻的了解，盡快實(shí)現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變,使其盡快樹(shù)立正確的職業(yè)理念和良好的職業(yè)心態(tài)；提前掌握各項(xiàng)基本職業(yè)技能，迅速適應(yīng)崗位、適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，為公司的發(fā)展發(fā)揮自己的聰明才智。為此我們?nèi)肆�資源部聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)，為新進(jìn)廠大中專畢業(yè)生開(kāi)展了一次為期兩天的培訓(xùn)課程。

為期兩天的課程中公司領(lǐng)導(dǎo)與新進(jìn)廠大中專畢業(yè)生進(jìn)行了見(jiàn)面與流。交流授課過(guò)程中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就公司發(fā)展前景、發(fā)展規(guī)劃；公司管理及文化；行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、重點(diǎn)產(chǎn)品及設(shè)備和生產(chǎn)工藝流程等方面進(jìn)行了全面的介紹。

課程還安排了公司老中青三代知識(shí)分子代表和新進(jìn)廠畢業(yè)生開(kāi)展了一次座談會(huì)，大家就工作方面和學(xué)習(xí)方面進(jìn)行了熱烈而又深入的探討。

可以說(shuō)這兩天的培訓(xùn)課程取得了應(yīng)有的效果，讓新進(jìn)廠畢業(yè)生對(duì)企業(yè)對(duì)工作充滿了熱情和希望。本次培訓(xùn)為企業(yè)“以人為本，人才興企”的重要理念畫上了濃重的一筆。

3、新進(jìn)廠一線員工安全培訓(xùn)

面對(duì)下半年企業(yè)較為嚴(yán)峻的安全形勢(shì)，。為提高一線員工的安全意識(shí)，規(guī)范他們的安全操作行為；同時(shí)也為了降低企業(yè)的工傷事故發(fā)生率，保障員工人身安全。人力資源部會(huì)同行政部、車間對(duì)新進(jìn)廠的一線員工開(kāi)展了一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

課程主要講解生產(chǎn)過(guò)程中防護(hù)用品的穿戴，同時(shí)明確規(guī)范了安全操作規(guī)程，嚴(yán)格按照安全操作手冊(cè)進(jìn)行操作，杜絕違章操作。

通過(guò)這次培訓(xùn)課程，讓學(xué)員們進(jìn)一步掌握了勞動(dòng)用品的使用方法、熟記了相關(guān)工種的安全操作規(guī)程、在思想和行動(dòng)上把安全生產(chǎn)放在了首位。

此次安全生產(chǎn)培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)定目標(biāo)！4、ISO14001/OHS18001標(biāo)準(zhǔn)管理體系培訓(xùn)

為促進(jìn)公司ISO14001/OHS18001標(biāo)準(zhǔn)管理體系的推行和實(shí)施。行政部聯(lián)合人力資源部，在一樓會(huì)議室開(kāi)展了一次ISO14001/OHS18001標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。課程由外聘咨詢師王老師主持進(jìn)行，各部門主管（或該部門標(biāo)準(zhǔn)推行者）和內(nèi)審員參加了培訓(xùn)課程。

課程過(guò)程中王老師就《環(huán)境管理體系要求及使用指南》《職業(yè)健康安全管理

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體系規(guī)范》這兩本材料中的內(nèi)容進(jìn)行了較為詳細(xì)的講述和展開(kāi)。

課程內(nèi)容豐富，極大地提高了受訓(xùn)人員對(duì)ISO14001/OHS18001標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)。培訓(xùn)效果明顯！

5、初級(jí)技術(shù)應(yīng)知（應(yīng)會(huì)）培訓(xùn)班

今年四月和九月，根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃安排，捻繩車間組織開(kāi)展了兩次初級(jí)技術(shù)應(yīng)知（應(yīng)會(huì)）培訓(xùn)班。培訓(xùn)主要針對(duì)新員工在理論知識(shí)方面的不足，很多技術(shù)和操作要求理解不深等實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行展開(kāi)。通過(guò)此次培訓(xùn)，讓這些剛進(jìn)入公司的新員工，對(duì)于公司產(chǎn)品和生產(chǎn)要求有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)；對(duì)相應(yīng)的技術(shù)規(guī)程和質(zhì)量要求也有了更深入的了解。

6、一線員工操作比賽

為提高一線員工的實(shí)際操作水平和工作熱情，提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和合格率。根據(jù)企業(yè)黨委和工會(huì)的會(huì)議精神，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際。今年九月下旬至十月上旬車間和質(zhì)量管理部聯(lián)合組織開(kāi)展了一次“一線職工操作技能比賽”。

比賽由以上部門分別組織開(kāi)展，從理論考核、操作比賽到操作流程卡片的識(shí)讀糾錯(cuò)。從各方面對(duì)一線員工進(jìn)行了考核與評(píng)比。

本次比賽提高了員工學(xué)習(xí)和工作的積極性，提高了他們的操作水平和理論認(rèn)識(shí)。這樣的培訓(xùn)形式將在今后的工作中得到繼承并改進(jìn)，以達(dá)到更為顯著的效果。

7、熱處理作業(yè)人員培訓(xùn)

熱處理傳統(tǒng)工藝轉(zhuǎn)變成現(xiàn)代化的熱處理連續(xù)式作業(yè)線，對(duì)新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用，采取了理論和實(shí)踐的培訓(xùn)與考核方式，做到人人參加培訓(xùn)、人人進(jìn)行考核，真正做到關(guān)鍵崗位，專業(yè)培訓(xùn)，從而為穩(wěn)定鋼絲繩的質(zhì)量提供了有力的保證。

8、特殊崗位培訓(xùn)

另外對(duì)特殊崗位的人員，根據(jù)市上級(jí)有關(guān)部門的要求，組織了對(duì)特殊崗位人員的考試、復(fù)審，共有35人參加了此類培訓(xùn)，28人通過(guò)了復(fù)審，7人獲得了特殊崗位的上崗資格證書。

9、中層管理人員培訓(xùn)

為了提高管理人員的管理水平，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。今年我部門積極聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)三名中層管理人員組織了《一線主管實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)》。同

第3頁(yè)，共4頁(yè)人力資源部培訓(xùn)工作總結(jié)

時(shí)為推進(jìn)開(kāi)展第三批深入學(xué)習(xí)時(shí)間科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，公司黨委舉辦一次“科學(xué)發(fā)展觀講座”活動(dòng)，特邀委黨校高級(jí)講師來(lái)公司講課。講座開(kāi)拓了企業(yè)管理人員的的思想，理清了思路，正確地掌握了科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)與應(yīng)用。這將在今后的工作中起到積極的推動(dòng)作用。

10、ISO14001/OHS18001/ISO9001內(nèi)審員培訓(xùn)

為推行ISO14001/OHS18001/ISO9001這三線標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)的實(shí)施。今年有五名企業(yè)管理人員參加并通過(guò)了ISO14001/OHS18001內(nèi)審員的培訓(xùn)，四名管理人員參加并通過(guò)了ISO9001內(nèi)審員培訓(xùn)；取得了內(nèi)審員的資格證書。這次培訓(xùn)為企業(yè)貫徹推行三項(xiàng)標(biāo)、通過(guò)認(rèn)證準(zhǔn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

11、201*年職稱審核鑒定工作

近年來(lái)全公司有55人參加了市人事局組織的公修課培訓(xùn)，均通過(guò)了考試取得相應(yīng)的證書。并在今年的職稱審核鑒定中39人成功的通過(guò)了職稱的再審核鑒定。

人力資源部

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擴(kuò)展閱讀：人力資源試用期工作總結(jié)

試用期工作總結(jié)

加入公司已經(jīng)快有3個(gè)月了，任人力資源助理一職，雖然之前對(duì)相關(guān)工作有去了解，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象不一樣。這段時(shí)間，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我工作上足夠的支持、理解和幫助，對(duì)我工作和生活上的指導(dǎo)，讓我很快熟悉公司環(huán)境，理解公司文化及各項(xiàng)管理制度，從而很快融入這個(gè)溫馨的集體。

我主要的工作職責(zé)是：1、XXX。2、XXX。3、XXX。4、XXX。除此之外，協(xié)助部門經(jīng)理安排的其他工作�，F(xiàn)將試用期工作與感受總結(jié)如下。

一、思想上與公司保持一致

本人認(rèn)為只有從思想上對(duì)公司認(rèn)同，從心底接受公司，與公司時(shí)刻保持一致，積極上進(jìn)，才能更好地、更快地融入新的環(huán)境中。所以，在我進(jìn)入公司以來(lái)，便加強(qiáng)對(duì)公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)模式、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，把公司每月兩次例會(huì)的會(huì)議精神貫徹在日常工作當(dāng)中，認(rèn)真而富有激情地開(kāi)展本職務(wù)各項(xiàng)工作。

二、不斷學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)

對(duì)于本人來(lái)說(shuō)，人力資源與建筑是我接觸的一個(gè)全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分知識(shí)都是全新的，這個(gè)更加要求我不斷學(xué)習(xí)，了解行業(yè)特征、工作特性，才能把握住工作的要點(diǎn)，適應(yīng)工作之需，解決工作中的問(wèn)題。剛進(jìn)公司以來(lái)，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，我逐步學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉各項(xiàng)工作流程，由一開(kāi)始學(xué)習(xí)管理各工地施工人員參、退保資料事項(xiàng)到后來(lái)書寫一些有關(guān)人力資源管理制度的文書，這一系列的工作任務(wù)，使我對(duì)人力資源方面的了解和認(rèn)識(shí)不斷增強(qiáng)；此外公司定期安排員工學(xué)習(xí)、上課，使我在此過(guò)程中對(duì)自己的知識(shí)不斷補(bǔ)缺補(bǔ)漏；日常遇到不明白問(wèn)題，同事們很有耐心地教導(dǎo)我并不時(shí)給予建議。經(jīng)過(guò)3個(gè)月的學(xué)習(xí)，讓我明白到，只有在工作中不斷學(xué)習(xí)，并且發(fā)掘自己的工作樂(lè)趣，這樣才能促使自身的理論素養(yǎng)和工作水平得到不斷提高。

三、學(xué)會(huì)做好工作計(jì)劃

試用期這3個(gè)月來(lái)，由于每天的工作量都不能由自己?jiǎn)畏矫婵刂�，所以每月的某幾天有時(shí)會(huì)出現(xiàn)工作量繁多，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的適應(yīng)，我學(xué)會(huì)了每天做好工作計(jì)劃，即使當(dāng)天工作量不多，也對(duì)當(dāng)天工作任務(wù)做好排序，盡量做到“當(dāng)日事當(dāng)日畢”，并且做好登記，當(dāng)工作完成后，若果日后要查回之前某天的工作內(nèi)容都能輕易而舉。從這過(guò)程中，我體會(huì)到做計(jì)劃的好處，這可以運(yùn)用到自己的日常生活中。

四、不足之處和今后打算自試用期工作以來(lái)，雖然完成了試用期工作安排的各項(xiàng)任務(wù)，但還存在很多不足之處，如：自己的工作效率、工作有序性、工作計(jì)劃性有待進(jìn)一步提高；部門溝通能力、個(gè)人語(yǔ)言表達(dá)能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)；人力資源相關(guān)法律法規(guī)未能熟記等等，這些不足都需要本人在今后的工作中加以改進(jìn)和提升。

盡管我對(duì)公司的了解只有3個(gè)月的短暫時(shí)間還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還有許多需要學(xué)習(xí)提高的地方，但我很喜歡這個(gè)大家庭，也非常珍惜在公司工作的機(jī)會(huì)。希望今后能與公司共成長(zhǎng)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí)，不斷提升自我，并結(jié)合自己過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)，不懈努力，踏實(shí)敬業(yè)，和部門同事一起提高人力資源管理水平，共同推動(dòng)公司發(fā)展。

XXX

XXXX年XX月XX日

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