YTT企業(yè)家俱樂部黨支部201*年上半年工作總結

黨支部201*年上半年工作總結

一、適應改革發(fā)展需要，加強黨的組織建設

通過對十七屆四中全會精神的認識和理解，公司黨委深刻領會加強和改進新形勢下黨的建設的重大意義。充分發(fā)揮黨組織的獨特優(yōu)勢，有力推動企業(yè)科學發(fā)展和諧發(fā)展。要從黨建工作的制度上、機制上、方法上積極探索，大膽創(chuàng)新，主動作為，扎扎實實地把黨的十七屆四中全會和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議對國企黨建工作的要求落到實處。通過加強黨的建設，進一步用好、放大中國石油獨特的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，并將其與生產經營管理優(yōu)勢有機結合，努力打造集團公司新的核心競爭力。一是在改革調整中及時建立健全的黨組織。在公司改制分流、清理整頓、業(yè)務整合、機構調整過程中，堅持黨的組織機構與行政機構同步設置、黨務干部與行政干部同時配備、黨務工作與行政工作同時展開的“三同步”原則，確�；鶎雨犖樽叩侥睦铮�黨組織就設置到哪里，黨建工作就跟進到哪里。二是在實施“走出去”戰(zhàn)略過程中加強海外黨組織建設。近幾年，公司積極實施“走出去”戰(zhàn)略，海外業(yè)務、施工隊伍不斷增加。

二、加強黨員的能力素質建設

公司黨組按照“思想覺悟高于群眾、業(yè)務技能高于群眾、工作業(yè)績高于群眾”的目標，在全系統(tǒng)普遍實施了黨員素質工程建設，黨員的思想政治素質、業(yè)務技能有了新的提高，在生產經營和改革發(fā)展等各項工作中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。一是加強黨員和黨員領導干部學習。二是加強黨員和基層黨支部書記培訓。三是創(chuàng)新教育形式，拓寬教育載體。

三、組織開展各種主題活動，發(fā)揮職工的主人翁作用

針對今年員工流動較大，一線骨干調離較多，造成技術力量呈現(xiàn)青黃不接的情況，公司黨組織及時開展了“比學習技術，擺誰的學習勁頭足，考試成績好，工作業(yè)務技能是不是高于群眾;比工作能力，擺誰處理事故能力強、優(yōu)化生產辦法多，節(jié)能減排做得好，安全環(huán)保能達標，工作業(yè)績是不是高于群眾;比個人素質，擺誰的違章違紀少，思想修養(yǎng)好、行為舉止文明，綜合素質和思想覺悟是不是高于群眾”的“三比三擺”活動。結合生產實際和黨員干部的工作思想現(xiàn)狀，以強化作風建設和提高技術水平為著力點，大力開展崗位練兵技術比武和強化培訓，公司老總、書記親自擔任組長、顧問，大興學習之風。在今年的“煉塔杯”技術比武中，公司有了新突破，整體水平獲得了較好的成績，通過一系列主題活動的開展，公司全體黨員認真履行承諾，確保了黨員在平時工作中看得出來，在關鍵時刻站得出來，在危急關頭豁得出來，充分發(fā)揮了“五個作用”：即在思想認識中的“前導隊”作用，在技術革新中的“主力軍”作用，在關鍵時刻的“排頭兵”作用，在生產運行中的“安全員”作用，在群眾中的“黏合劑”作用，黨員的先鋒模范作用得以全面顯現(xiàn)。

四、認真學習貫徹四中全會精神，扎實做好當前各項工作。

公司落實黨中央、國務院應對國際金融危機的一攬子計劃，完善各項應對措施，持續(xù)推進綜合性國際能源公司建設，為保增長、保民生、保穩(wěn)定做出更大貢獻。公司黨委重點抓好以下工作，一是平穩(wěn)組織生產經營，全面完成各項業(yè)績目標。按市場需求組織油氣生產、加工和銷售，抓好重點工程建設，繼續(xù)開展“勤儉節(jié)約、挖潛增效”主題活動，確保各項生產經營任務和降本降費目標順利完成。二是注重統(tǒng)籌協(xié)調，努力保障市場穩(wěn)定供應。緊跟市場變化，強化產運銷儲銜接，穩(wěn)定市場供應，提高銷售效益。組織好今冬明春的天然氣生產和銷售工作，保證城市居民、公用事業(yè)和重點用戶的用氣需求。三是確保安全環(huán)保穩(wěn)定，營造良好發(fā)展環(huán)境。全面加強重點領域、要害部位和關鍵設施的安全防控，突出加強重點地區(qū)企業(yè)和海外項目的安保防恐，完善各級各類應急預案，促進安全環(huán)保形勢明顯好轉。繼續(xù)做好維護穩(wěn)定工作，確保企業(yè)大局穩(wěn)定。四是提前謀劃安排，做好明年各項工作準備。

五、切實抓好公司零售業(yè)經營管理工作

近幾年來,公司一直把零售經營管理工作提高到事關企業(yè)生存發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認識，牢固樹立“得零售者得市場、得效益”的觀念，從201*年到201*年短短四年間，公司加油網點由***余座發(fā)展到***座，加油站用工由過去的***多人增加到***人，零售市場占有率已達到72.5%。目前，公司經營管理體制改革使零售管理格局發(fā)生了新的變化,原來的***個區(qū)縣公司所轄***余座加油站整合為目前的5個區(qū)域,扁平化專業(yè)化的零售經營管理體制，體現(xiàn)了精干、高效、簡捷、順暢的特點，克服了舊體制存在的多級管理、交叉經營、精力分散、管理粗放的弊端，實現(xiàn)了公司本部對零售一線經營層面的直接指揮和監(jiān)管。如今,北京公司零售板塊固定資產及產生的效益都已占到公司資產總額及效益的70%,同時新的零售經營管理格局加大了管理幅度及難度,對零售管理隊伍提出了更高的要求。如何加強零售管理隊伍特別是勞務工隊伍的建設這一課題,擺在了新成立的零售中心黨委面前。

隨著企業(yè)的發(fā)展和改革的不斷深化，勞務用工比例呈上升趨勢。目前，在我公司加油站現(xiàn)有的***名員工中，勞務工有***人，占到加油站員工總數(shù)的***%，其中擔任站長職務的有***人，后備站長***人，擔任帶班長職務的有***人。

幾年來,辛勤工作在油品銷售市場最前沿的勞務工們,為我公司加油站增量增效及企業(yè)形象與信譽的維護做出了巨大貢獻。成壽寺加油站的加油員馬小金在撿到顧客價值***元并且沒有設任何限制信息的加油卡時，毫不猶豫地把它返還給失主，得到了顧客的贊譽;盛磊喜力加油站加油員王建在為顧客提供了熱情周到的服務后，使剛剛在某建材城生了一肚子氣的顧客深受感動，特地投書媒體表揚我們的員工和我們的企業(yè)，并表示一定要成為中國石化的忠誠顧客;當北京公司把一座五星級加油站交給勞務工站長朱盛良管理時，他憑著對北京公司的熱愛之情，帶領全站員工奮力拼搏，不負重望，在百日競賽中奪得了滿分……這樣的例子在公司不勝枚舉。事實證明，勞務工已成為零售經營應對市場挑戰(zhàn)的主要力量。這支隊伍的穩(wěn)定及潛能的充分發(fā)揮，事關企業(yè)發(fā)展的大局，必須切實抓好。

今年，公司黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，具體表現(xiàn)在：一是黨員在理論學習與聯(lián)系實際方面還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質有待進一步提高;二是黨員的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員工作缺乏創(chuàng)新意識，深入基層聯(lián)系群眾較少;三是各項學習制度、發(fā)展新黨員等方面工作還須加強;四是黨支部組織活動不夠多、不夠活躍。這些問題都需要引起高度重視，在今后的工作中努力加以克服。我們將在以后的工作中切實做好，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為圓滿完成年度各項任務，做出新的貢獻。

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西雙版納云路實業(yè)總公司201*年度上半年

黨支部工作總結

201*年，云路公司黨支部在總段黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,緊貼公司生產經營工作實際，圍繞經濟效益、解放思想、積極進取等工作，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在經營管理、黨風廉政建設、安全生產、職工隊伍穩(wěn)定、綜合治理等方面都得到了加強，有力地促進了企業(yè)兩個文明建設�，F(xiàn)將半年來的工作總結如下：

一、黨支部基本情況

用“三個代表和科學發(fā)展觀”重要思想統(tǒng)一廣大黨員、職工思想，不斷提高員工的思想道德素質。公司現(xiàn)有黨員30人，黨員占職工總人數(shù)的4.9%；生產一線黨員16人，占黨員人數(shù)的53.3%；在30名黨員中，退休黨員6人，女黨員6人；全民身份黨員18人，集體身份黨員4人，民工黨員7人；黨支部下設4個黨小組，即公司機關、景洪膠廠、拱丙種植場、公司機關退休黨小組。

二、半年來的工作情況

依據總段黨委的工作布和公司的年初安排,上半年主

要做了以下工作:

一加強領導、組織學習，提高企業(yè)黨組織的凝聚力1．組織廣大黨員、職工，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神。學習胡錦濤總書記七一講話和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀。在認真學習深刻理解《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》的同時，根據總段的要求，努力做好保持共產黨員先進性教育活動。

2．以誠信教育為核心，廣泛開展了“三德、”“三義”教育、誠實守信教育和文明素質教育。在職工中進行了“學制度、講文明、樹新風、作表率”活動；把生產經營作為提升公司企業(yè)品牌的關鍵，以誠實守信贏得贊譽和市場。

3．以“教育培訓”活動為主線，在職工中開展了“學知識、增才干、創(chuàng)效益、做貢獻”等系列教育活動。為了確保學習教育活動收到實效，我們采取扶、幫、帶的辦法，使學習教育活動做到了有計劃、有檢查、有考核、有總結。在學習方法上我們采取理論聯(lián)系實際、專題分工、重點發(fā)言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學習的濃厚興趣，提高廣大職工的業(yè)務知識理論水平。廣大黨員干部積極發(fā)揚“求實、創(chuàng)新、科學、高效”的精神，自覺帶領廣大職工積極投身于生產中，促進了各項任務的順利進行。

(二)加強支部班子建設，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高企業(yè)黨組織的凝聚力。

半年以來，黨支部始終把領導班子建設作為支部建設工作的核心來抓。公司要想完成生產任務，班子建設是關鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，圓滿完成總段交給的各項任務至關重要。

在工作中班子成員有針對性的找管理人員談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。與職工溝通、交流，真心實意地交談，解除思想“疙瘩”，穩(wěn)定職工思想。做到了黨政一心，遇事勤溝通；深入基層了解職工群眾的思想動態(tài)，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關心的是什么。我們通過和職工不定期談心，了解到職工最關心的問題，領導之間及時進行溝通，能解決的我們及時進行了解決，暫時不能解決的在回公司召開班子會議給以答復，超越公司權限自己無法解決的一律上報總段給予指導解決相關問題。

“團結”是班子戰(zhàn)斗力的基石。工作中我們要求領導班子和管理人員要堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發(fā)揮。在重大事項決策上，堅持重大問題集體研究的原則，做到使決策更加科學化、民主化。

加強公司黨支部的基層組織建設和宣傳思想政治工作，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。對班子成員、管理人員提出“五個為本”，即：班子建設以盡責為本、工作過程以安全

為本、生產過程以質量為本、管理工作以人為本、隊伍建設以穩(wěn)定為本的總體要求，全體黨員和管理人員要“守紀律、轉作風，求大同、存小異，多溝通、勤交流，齊努力、謀發(fā)展”，努力為實現(xiàn)全年各項生產經營目標扎實工作。

201*年，黨支部把工作重點放在緊緊圍繞生產經營為中心，促進職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作，充分調動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。

（三）圍繞生產經營這一主題積極開展思想政治工作提高全員素質，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

1．黨支部堅持把發(fā)揮黨員在生產、經營、質量、文明建設和市場開拓工作中的模范帶頭作用作為思想政治工作的一項經常性、基礎性任務來抓。堅持開展以黨員安全崗、質量崗、文明崗為主要內容的黨員責任示范崗，劃分了黨員責任崗，為每個黨員建立了安全生產和思想政治工作責任崗。不僅要求黨員不僅自己不能違章，而且要隨時提醒身邊職工遵守各項安全生產的要求，工作開展以來取得了明顯的效果。

2．公司為建設一支作風正、業(yè)務精的職工隊伍，公司黨支部堅持以人為本，做好職工宣傳思想工作，從關心職工、尊重職工、理解職工，以辦實事，解決實際問題入手，開展好宣傳思想工作，著力抓好隊伍素質建設。

（1）組織干部職工學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的“十七大”報告，積極地向職工群眾宣傳時事政治，宣傳廳、局和總段發(fā)展思路，宣傳公司生產經營中涌現(xiàn)出來的好人好事。為了使干部職工從更多的渠道了解形勢，用公司簡訊、廠黑板報等形式，廣泛的宣傳黨和國家的政策、公司發(fā)展現(xiàn)狀。上半年出簡訊5期，黑板報6期。組織干部學習14次，243人次，組織隊長以上管理人員集中學習3次，職工學習74班次。

（2）積極開展“學先進、樹新風、創(chuàng)一流”活動，用身邊的事教肓身邊的人，增強了干部職工忠實履行時代賦予的神圣使命，恪盡職守、顧全大局的敬業(yè)精神，認真做好本職工作。同時積極地開展文化娛樂活動，活躍職工的業(yè)余文化生活，利用節(jié)假日組織職工進行籃球、氣排球比賽，跳三跺腳，整治駐地環(huán)境衛(wèi)生，種花種樹美化家園等活動，促進了相互交流，化解矛盾，增進團結。

（3）堅持一切從實際出發(fā)，按照公司實情，結合深入學習實踐科學發(fā)展觀和共產黨員保持先進性教育活動，開展反腐倡廉工作，不斷從源頭上治理腐敗，教育黨員干部和管理人員時刻居安思危，增強黨性和服務意識，磨練艱苦奮斗的意志，弘揚與職工同甘共苦的優(yōu)良傳統(tǒng)，克服了浮躁浮夸、急功近利、鋪張浪費的做法，減少了空談，減少了非生產性的支出，增強了責任意識、服務意識，正確的行使了手中的

權力，嚴格執(zhí)行了黨風廉政建設的各項規(guī)定，半年來公司領導和黨員干部中未發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)的現(xiàn)象。

（四）加強干部廉潔自律意識教育，增強清廉務實的大局觀念。

1．為了全面落實總段201*年職代會提出的各項目標任務，公司結合生產經營工作實際，根據總段黨委各項文件要求精神，黨支部及時召開了會議，研究分析公司黨風廉政建設工作情況，認真學習貫徹落實《總段黨群工作責任書》、《省紀委關于認真貫徹執(zhí)行“五嚴守、五禁止”紀律要求的通知》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則實施意見的通知》等相關文件的精神，對支部建設提出的各項目標，進行了認真安排。

2．按照“三個代表”的要求，結合公司安全生產和經營工作實際情況，組織開展了以轉變干部思想作風、工作作風、領導作風和生活作風為主要內容的“四查四建”學習。層層簽訂了黨風廉政責任書，明確了全體干部的廉政責任。要求全體干部在認真執(zhí)行上級各項要求的同時，嚴格按照《總段黨群工作責任書規(guī)定》和《共產黨員領導干部廉潔從政若干準則實施意見》等工作制度辦事。

3．以“為民、務實、清廉”為重點，加強思想道德和紀律教育，嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”。上半年我們先后組織全體中層干部和黨員，進行了《總段201*年黨風廉

正建設和反腐敗工作安排意見》、《公路局201*年--201*年紀檢干部教育培訓工作實施意見》、《總段黨委201*年黨委（支部）中心組理論學習要點的通知》等文件的學習，增強黨員及干部的廉潔自率意識和黨性觀念。

4．財務管理，嚴肅財經紀律。明確要求財務部門不得違反規(guī)定私設帳戶；不得虛列生產經營成本；不得以任何形式私設“小金庫”和“帳外帳”。強調任何個人不得私自對外借款，不得對外提供擔保。堅持“收支兩條線”原則，明確任何人都不得截流資金，所有款項、回籠資金，都必須進公司財務帳，健全完善反腐倡廉預警體系。堅決貫徹執(zhí)行中紀委三次全會精神和“四大紀律”“八項要求”，對照“八個堅持、八個反對”要求自己，規(guī)范行為。特別是在資金運作、物資設備采購、廢舊物資處理等敏感問題上，必須堅持合法、公正、透明的原則，加強對過程的管理和監(jiān)督，避免無端猜疑和妒忌，使職工明白、干部清白，確保黨風廉政建設萬無一失。

（五）工會組織圍繞中心工作，發(fā)揮了橋梁、紐帶作用。積極開展創(chuàng)先、爭優(yōu)先活動，做好割膠技術考核、比武活動，激發(fā)了廣大膠工學技術、用技術的熱情，形成崇尚科技、尊重人才、奮發(fā)向上的良好氛圍，推動割膠隊伍總體水平不斷提高，同時也大大激發(fā)了職工的生產積極性，使大家學習割膠技能的熱潮不斷掀起，同時也有效地促進了各生

產單位技術骨干和技術能手的相互學習與交流，對加快割膠技能人才培養(yǎng)起到了很好推動的作用。

目前，公司各場部的割膠、采茶工作正如火如荼的進行，我們一定要緊緊抓住當前的有利時機，把握關鍵，尋求突破，把創(chuàng)先、爭優(yōu)活動引向深入。一是建立有效的組織領導機制。二是形成活動常抓常新的創(chuàng)建機制。三是形成科學考核評價的表彰獎勵機制。四是形成自我激勵與社會約束相結合的管理機制。通過創(chuàng)建活動的開展，樹立忠于職守、誠實守信的職業(yè)道德，以及講安全、講質量、講效益的觀念，從而發(fā)揮廣大干部職工在精神文明建設中生力軍的作用。

按照總段工會的年度工作的總體要求，堅持了職工民主監(jiān)督制度。同時也積極組織職工開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。這不僅有效地增強了職工體質，同時也激發(fā)了職工健康向上的勞動熱情。

三、存在的不足

今年以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，主要表現(xiàn):

1．部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強，組織黨員干部和職工學習政治理論和業(yè)務知識還不夠，思想認識有偏見，認為經營單位生產搞上去了，什么都好的思想仍然存在。

2．場隊管理還不夠細致規(guī)范，職工思想有抵觸情緒，習慣性陋習現(xiàn)象在少數(shù)職工身上還沒有根本杜絕。

3．是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強，協(xié)調工作做得還不夠，缺乏及時的溝通和交流，民主管理意識不夠強。

4．橡膠、茶葉生產技術含量不高、核心競爭力不強，給外部市場的開拓增加了一定難度；

5．由于有部分職工隊伍相對年輕，割膠技術還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進。

四、下半年工作計劃

總的要求是結合總段及公司年初職代會精神安排的各項工作計劃進行，圓滿完成好總段下達的各項任務目標。重點抓好以下工作：

（一）按照政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執(zhí)行能力、科學決策能力、組織協(xié)調能力、經營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀能力建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業(yè)務精通、勇于開拓、作風優(yōu)良的高素質團隊。

（二）積極推進企業(yè)文化建設和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；給職工開通一條“背靠背”談認識、提

意見的渠道，努力實現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團隊，促進公司思想道德建設、職業(yè)道德建設和職業(yè)紀律建設工作的蓬勃開展。

（三）繼續(xù)抓好“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動整改措施的落實，繼續(xù)抓好廉潔自律工作，加大批評與自我和檢查監(jiān)督力度，做好預防性工作，促進企業(yè)更好、更快發(fā)展。

（四）繼續(xù)深入地抓好學習型黨支部、學習型場隊、知識型職工的鞏固提高工作，在公司范圍內開展“規(guī)范化黨小組”、“學習型班組”競賽活動。同時做好完善人才機制建設，使有知識、有能力的職工得到展示的機會，促進職工學知識、學技能、鉆業(yè)務的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。

（五）加強黨支部自身建設，繼續(xù)開展好創(chuàng)建五好黨支部和“云嶺先鋒”工程活動，繼續(xù)開展共產黨員先進性教育活動，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

總結經驗、吸取教訓，下半年要做的事很多，我們要在總段黨委的領導下，提高認識、統(tǒng)一思想、團結奮進、開拓創(chuàng)新、深化改革圓滿完成總段下達的各項任務。

西雙版納云路實業(yè)總公司黨支部

二○一○年六月十二日

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