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小組合作學(xué)習(xí)階段性總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 20:53:16 | 移動端:小組合作學(xué)習(xí)階段性總結(jié)

小組合作學(xué)習(xí)階段性總結(jié)

小組合作學(xué)習(xí)階段性總結(jié)

開展“小組合作學(xué)習(xí)”以來,盡管在實施的過程中遇到了很多困難,走了許多的彎路,但通過我和學(xué)生們的共同努力,學(xué)生發(fā)生較大變化,我收獲頗多,F(xiàn)將自開學(xué)以來的實驗情況總結(jié)如下:

一、階段性成果

1、學(xué)生課堂上參與意識增強,參與面較實驗前更廣。原來的課堂,是班內(nèi)“優(yōu)秀生”的舞臺,很多中下游學(xué)生缺乏自信心,面對優(yōu)秀生的強勢,他們不敢把自己內(nèi)心的真實感受表達出來,時間一長,他們與優(yōu)秀生的差距越來越大。而開展小組合作學(xué)習(xí)以來,由于強調(diào)小組中每個成員都積極參與到學(xué)習(xí)活動中,每個成員都帶有極大的熱情,學(xué)習(xí)任務(wù)由大家共同分擔(dān),集思廣益,各抒己見,人人都盡其所能,這樣問題就變得容易解決。每個學(xué)生都有了發(fā)言的機會,很多學(xué)困生也鼓起學(xué)習(xí)的自信心。

2、合作學(xué)習(xí)培養(yǎng)了學(xué)生的組織能力。在組織討論時,小組長要根據(jù)實際情況安排小組成員發(fā)言,充分考慮知識的難易度和學(xué)生的水平,對于不積極參與的同學(xué)還要進行引導(dǎo)教育,大大提高了學(xué)生的組織能力。

3、培養(yǎng)了學(xué)生的合作精神與人際交往能力。在小組合作學(xué)習(xí)中,學(xué)生為了達到共同的學(xué)習(xí)目標,小組成員之間必須相互了解、彼此信任,進行交流,互相幫助和支持,還需要妥善地解決可能出現(xiàn)的各種矛盾,同學(xué)之間建立起一種融洽、友愛的親密伙伴關(guān)系。

4、學(xué)生的膽量增大了。通過小組合作學(xué)習(xí),很多原來內(nèi)向的孩子得到了鍛煉的機會,他們找到了自身的價值,自信心增強,敢于在全班同學(xué)面前發(fā)表自己的見解,各方面的能力有所增強。

二、具體的做法

1、學(xué)生課上展風(fēng)采。通過向其他老師取經(jīng),我走了許多彎路,實驗一段時間后,針對有些同學(xué)準備不充分,我對組長提出了要求,要求組長在本組展示前對小組成員的準備情況進行檢查,起到督促作用,保證能順利完成展示。同時,對各組的展示情況由同學(xué)們打分,通過此活動,同學(xué)們的自信心增強。

2、搞好小組評價。想要搞好小組合作學(xué)習(xí),小組評價必不可少。我采用的評價方式主要有三種:(1)小組長評價組員。每周一組長從我這領(lǐng)到一張小組評價表,此表可用一星期。上面共分學(xué)生完成作業(yè)情況、課堂表現(xiàn)、日常行為表現(xiàn)三個欄目,采用計分方式能比較直觀地看出學(xué)生一周的表現(xiàn)。(2)教師語言評價。根據(jù)學(xué)生的課堂表現(xiàn)及時做出評價。(3)網(wǎng)絡(luò)評價。根據(jù)學(xué)生一周來的具體表現(xiàn),評出“最佳小組長”“最佳組員”“最佳值日小班長”“進步之星”“課堂之星”,此舉大大增強了學(xué)生的競爭意識。3、抓好課堂上的合作學(xué)習(xí)。蘇霍姆林斯基曾說過:“在人的心靈深處,都有一種根深蒂固的需求,這就是希望感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者、探索者,而在學(xué)生的世界中,這種需求特別強烈。”小組合作學(xué)習(xí)正好為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了自主探究的學(xué)習(xí)場所,為學(xué)生提供更多表現(xiàn)自我的舞臺。在教學(xué)中,我們組織多種形式的小組合作學(xué)習(xí)。如:同桌互學(xué)、四人小組交流、朋友間互教互評、全班集體討論、師生間的討論等。在實踐中我發(fā)現(xiàn):學(xué)生更愿意向同學(xué)請教,也有當“小老師”的欲望。在這種合作中,學(xué)生能更輕松地掌握知識。在學(xué)生匯報發(fā)言的過程中,我也經(jīng)常指導(dǎo)他們?nèi)绾螀R報,如何傾聽別人發(fā)言,如何補充。小組合作學(xué)習(xí)由于人員少、距離近,學(xué)生讀書的機會更多,思考問題發(fā)表見解的機會更多、接受伙伴評價的機會也更多。這時,他們感受到自己是學(xué)習(xí)的主人,就會更積極主動的投入學(xué)習(xí)。

三、實驗中存在的問題及困惑

1、小組合作學(xué)習(xí)評價的核心任務(wù)是促進學(xué)生的發(fā)展,學(xué)生參與評價的目的是為了培養(yǎng)他們的反思力,引導(dǎo)他們學(xué)會學(xué)習(xí)。評價以鼓勵為主,但很多孩子的評價語及評價面還過于單一,還需教師通過不斷學(xué)習(xí)來教會孩子如何評價。

2、小組合作討論時,學(xué)生不能在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù),而且有時偏離主題。有個別小組的個別同學(xué)利用小組交流的機會談?wù)撈渌掝},這方面還需進一步監(jiān)督好,制定相應(yīng)的措施制約他們。

3、學(xué)生的知識水平不同,并且綜合素質(zhì)存在差異,導(dǎo)致課堂參與程度參差不齊。班內(nèi)總有十幾位同學(xué)特別活躍,展示自己的欲望特別強烈,給其他同學(xué)帶來壓力。小組合作學(xué)習(xí)確實增加了學(xué)生參與的機會,但是好學(xué)生機會更多,扮演著一種幫助的角色。困難學(xué)生成了聽眾,得不到獨立思考的機會而直接從好學(xué)生中獲得信息,致使困難學(xué)生在小組合作學(xué)習(xí)中的獲益比在班級教學(xué)中的獲益還少,在小組活動中好學(xué)生展示的機會多,代表小組匯報的現(xiàn)象多。

4、由于時間較緊,教育教學(xué)任務(wù)繁重,有些問題的研究還不夠細致。

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小組合作學(xué)習(xí)階段性總結(jié)

學(xué)生小組合作學(xué)習(xí),經(jīng)過一段時間的研究實驗,已經(jīng)初見成效。我們認為培養(yǎng)學(xué)生的合作意識主要是在課堂教學(xué)以及綜合實踐活動中進行的。為此,我們在課堂上,精心設(shè)計教學(xué)情境,使學(xué)生產(chǎn)生合作的需要,并在小組合作學(xué)習(xí)中留給學(xué)生思考的空間,在學(xué)生學(xué)習(xí)研究數(shù)學(xué)問題中,小組合作學(xué)習(xí)是個很好的形式,一道題,放在小組中,大家經(jīng)過討論進行有選擇性的商議,這時,思維活躍的學(xué)生可以闡述自己的意見,而對于不愛發(fā)言的學(xué)生,在小范圍內(nèi)也留給了他表現(xiàn)的空間,給自己的同桌講講,在大家的充分參與下,對研究的數(shù)學(xué)結(jié)果進行初步的統(tǒng)一,然后把研究的結(jié)果展示給全班同學(xué)。這時,學(xué)生對知識的思考過程進行再現(xiàn),這樣,不僅有利于學(xué)生思考問題,更有利于學(xué)生理解掌握數(shù)學(xué)。

首先,我們注重了要選擇讓學(xué)生分組討論所需提的問題,而不是盲目地提,也不在于多,而是在于少而精。往往一節(jié)研討課我們首先在組里先進行研究,特別注重問題的選擇,一般每次讓學(xué)生分小組討論都只提一個問題,這樣做的目的在于讓學(xué)生討論的方向很明確,焦點很集中,所以能夠比較快速而準確地討論出結(jié)果;另一方面,我們也注重設(shè)計一些開放性的討論題,這有助于培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)散思維,不可否認的是,學(xué)生的思維常常超出我們的想象,有幾次在討論的過程中均出現(xiàn)了我們意料之外的方法,這也使每個小組之間互相啟發(fā)、共同進步,我們老師也受益非淺、教學(xué)相長。

其次,小組長的作用明顯體現(xiàn)出來了。大多數(shù)小組長工作十分認真負責(zé),他們負責(zé)收本小組每天的家庭作業(yè),組織本小組的每個組員在討論時都要發(fā)言,課堂練習(xí)也由小組長組織批改、訂正。我們每個月還采取了小組與小組之間的評比,分別評出三個優(yōu)秀小組,每個組員分別獎勵三分、二分、一分,其組長多獎勵兩分。這樣,就有效地激勵了每個小組長的上進心,也增強了每個組員的集體榮譽感,不管是在學(xué)習(xí)上,還是紀律方面都有了明顯的進步。

在前一階段實驗過程中,使我認識到:在小組合作學(xué)習(xí)中,教師的任務(wù)就是要創(chuàng)設(shè)讓學(xué)生產(chǎn)生合作需要的情境,使學(xué)生體會到不合作就解決不了問題,合作是解決問題的關(guān)鍵,這需要通過長期有意識的反復(fù)訓(xùn)練,逐步培養(yǎng)學(xué)生的合作意識和合作能力,使學(xué)生真正做到合作學(xué)習(xí),F(xiàn)在已告一段落,有95%的學(xué)生能參與到小組合作學(xué)習(xí)中。因此,我們覺得我們的實驗是成功的。當然,也有一些不足的地方。比如:1、實行之初,存在管理混亂、職責(zé)不清現(xiàn)象。2、學(xué)生的參與度不均衡,其表現(xiàn)形或是在某些課堂上仍是少數(shù)人學(xué)習(xí)多數(shù)人游離,小組合作學(xué)習(xí)時,學(xué)習(xí)好或性格外向的學(xué)生頻頻發(fā)言,其他人則成為“多余人”,坐在那里靜聽,達不到共同發(fā)展的要求。3、小組活動重形式,缺乏實質(zhì)性合作。為了體現(xiàn)小組合作學(xué)習(xí)的教學(xué)理念,不顧問題是否具有探究性,把所有問題都拿來小組合作,導(dǎo)致問題過于簡單,小組合作只是作為形式表現(xiàn)出來。4、在合作學(xué)習(xí)的小組活動中,有時因組內(nèi)成員的意見不一致,分歧太多而爭論不體,造成內(nèi)耗,浪費了大家的時間和精力。

在我們倍加關(guān)注合作學(xué)習(xí)的同時,讓我們把目光收回到我們的課堂教學(xué)中,其中的外顯與內(nèi)隱的問題不得不引起我們的思考:哪些內(nèi)容、更適合于合作學(xué)習(xí)?合作學(xué)習(xí)中,每個人的分工如何確定?怎樣才能高效有序地組織合作學(xué)習(xí)?在注重“人人進步”的同時怎樣培養(yǎng)優(yōu)秀生的綜合能力?我們還應(yīng)針對這種現(xiàn)象單獨把每組中不太愿發(fā)言的同學(xué)找來,多鼓勵他們,引導(dǎo)他們,多表揚他們,如果這種現(xiàn)象能得到好轉(zhuǎn),那我們的課題研究就能上一個新臺階。

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