集團公司五五普法工作匯報材料

關(guān)于“五五”普法工作匯報材料

######集團有限公司

根據(jù)大武口區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組辦公室(石大法治辦［201*］4號)文件的要求，現(xiàn)將我公司“五五”普法工作匯報如下：

在大武口區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組辦公室的正確領(lǐng)導下，我公司已經(jīng)順利實施了“四五”普法規(guī)劃，以憲法為核心的法律知識得到較為廣泛的普及，廣大干部員工的法律意識和法律素質(zhì)明顯提高；依法治企工作深入開展，企業(yè)各項工作的法治化管理水平逐步提高，法制宣傳教育在實施依法治企基本方略、構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮了重要作用。

黨的十六大和十六屆五中全會對做好法制宣傳教育工作進一步提出明確要求，大力開展法制宣傳教育，對于保障我公司的“十一五”規(guī)劃的順利實施和促進氰胺行業(yè)的順利健康發(fā)展具有十分重要的意義，為適應新形勢新任務(wù)對法制宣傳教育工作提出的新要求，我公司根據(jù)《中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》，結(jié)合公司實際，特制定了《“五五”普法宣傳教育工作規(guī)劃》。指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊密圍繞公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃，深入開展法制宣傳教育，積極推進依法治企，使企業(yè)管理進一步法治化、規(guī)范化，為促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。

第1頁共5頁圍繞公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃的指導思想，我公司制定了《“五五”普法宣傳教育工作規(guī)劃》的總體目標，通過實施“五五”法制宣傳教育規(guī)劃，深入開展法制宣傳教育和法治實踐，使干部員工法律意識和法律素質(zhì)進一步增強，依法治企的能力和水平進一步提高，法制建設(shè)全面推進，各項工作納入法制化軌道，形成依法治企、依法辦事、依法管理的新局面，全面推動公司各項工作。

1、建立企業(yè)普法、依法治理工作機構(gòu)，從制度上保證了企業(yè)“五五”普法工作的順利開展。

為確保公司“五五”普法規(guī)劃的有效實施，成立了以朱總經(jīng)理擔任組長，保衛(wèi)科、人力資源部、安全環(huán)境衛(wèi)生健康部、總裁辦公室、黨群部等部門負責人為成員的公司“五五”普法工作領(lǐng)導小組，從制度、機構(gòu)上有效地保證了公司“五五”普法工作的順利開展。

領(lǐng)導重視是抓好“五五”普法工作的關(guān)鍵,是推動“五五”普法工作不斷前進的主要手段。自“五五”普法工作正式實施以來，每年年初,我公司都將普法依法治企工作納入到當年的年度工作目標,并制定出年度工作計劃。同時,我們把普法工作與“創(chuàng)建文明單位”結(jié)合起來,通過開展合理化建議活動等多種形式，認真聽取員工代表的意見、建議，形成了黨政主要領(lǐng)導親自抓,分管領(lǐng)導具體抓,各有關(guān)部門分工協(xié)作,全體員工共同參與的格局,把普法依法治理工作真正落到了實處。

2、創(chuàng)建企業(yè)法制宣傳陣地，促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。憲法是國家的根本大法，是治國安邦的總章程，深入學習宣傳憲

第2頁共5頁法是法制宣傳教育的基礎(chǔ)性、根本性和重點工作。為此，我公司專門聘請了平瑞法律事務(wù)所律師董鵬同志（我公司法律顧問）做了一次憲法知識講座，科級以上人員參加了本次培訓。

圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，我們開展了“法律進公司”活動，深入學習宣傳經(jīng)濟社會發(fā)展的相關(guān)法律法規(guī)，加強對全體干部員工，特別是企業(yè)經(jīng)營管理人員契約自由、公平競爭、誠實信用等市場經(jīng)濟基本法律原則和制度的宣傳教育，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員法律素質(zhì)。

201*年以來，公司共投入普法專項經(jīng)費在萬元以上，為班組長以上人員購買《常用法律知識學習讀本》等書籍和音像制品千本(套)，為中層以上管理人員購買企業(yè)經(jīng)營管理法制培訓教材二百余本；懸掛法律法規(guī)宣傳條幅近二十幅，利用宣傳展板開辟法制宣傳專欄十余期；為公司廣大干部員工提供法律咨詢近萬次。通過以上多種形式的宣傳貫徹工作，在公司范圍內(nèi)營造了一種“依法經(jīng)營、依法管理”的企業(yè)良好工作氛圍。

3、創(chuàng)新學習形式，提高學習實效，依法保障員工合法權(quán)益。結(jié)合企業(yè)管理工作需要，開展企業(yè)經(jīng)營管理人員法制教育和法制培訓，建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法考核制度，著力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理能力，把依法決策、依法管理、依法經(jīng)營作為考核企業(yè)經(jīng)營管理人員的重要依據(jù)。截止到201*年12月，四年來共組織企業(yè)經(jīng)營管理人員各類法制培訓6次，參加人數(shù)達到500余人次。加強安全生產(chǎn)方面法律法規(guī)的宣傳教育，增強廣大員工的安

第3頁共5頁全生產(chǎn)意識，教育員工安全施工、規(guī)范操作，牢固樹立“安全第一”的思想理念。按照“誰主管誰負責”的原則，加強對員工進行勞動和社會保障方面的法制教育，開展依法治企活動，促進企業(yè)建立健全規(guī)章制度，完善和規(guī)范企業(yè)運行機制，提高企業(yè)依法經(jīng)營和管理水平；完善企業(yè)管理制度，依法保障員工的合法權(quán)益；堅持法制教育與誠信教育相結(jié)合，開展爭創(chuàng)誠信守法企業(yè)活動，促進現(xiàn)代企業(yè)制度的建立。

4、建立健全企業(yè)法律顧問制度，促進企業(yè)依法經(jīng)營管理和依法維護自身合法權(quán)益。

企業(yè)法律顧問制度是為了適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的需要而建立的一種制度，目的在于通過規(guī)范企業(yè)法律顧問工作，促進企業(yè)依法經(jīng)營管理、依法維護自身合法權(quán)益，企業(yè)法律顧問主要從事企業(yè)法律事務(wù)工作，是企業(yè)領(lǐng)導人在法律方面的參謀和助手。目前董鵬律師擔任企業(yè)法律顧問，馬小平同志專職從事法律事務(wù)工作。通過對企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見和建議，審查各類合同，處理各類訴訟和非訴訟案件等項工作，這名同志忠于職守、吃苦耐勞、勇于實踐，維護企業(yè)合法權(quán)益，為企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，真正起到了為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展保駕護航的重要作用。201*201*年度共審查各類合同236份，處理各類訴訟案件14件，使公司的法制建設(shè)工作邁上了一個新的臺階。

5、精心組織“五五”普法知識競賽活動，全員參與法律知識普及。

依據(jù)大武口區(qū)下發(fā)《201*年全區(qū)普法依法治理工作要點》文件

第4頁共5頁的具體要求，201*年5月13日15日期間，組織了“五五”普法知識競賽活動。各單位高度重視本次法律知識競賽活動，將該項活動作為今年“五五”普法活動的重點內(nèi)容，精心部署、嚴密組織，由黨群部負責此項活動組織工作；按照大范圍、廣覆蓋的原則，采取有力措施，要求各單位選送人員參加本次競賽活動，并鼓勵企業(yè)全體員工積極參加。還為干部員工購買以《公司法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動合同法》和《治安管理條例》等法律為主、與企業(yè)經(jīng)營管理密切相關(guān)的各類法律法規(guī)書籍，本次“五五”普法知識競賽活動共投入普法宣傳經(jīng)費萬元以上，為員工參加競賽活動提供了必要的條件。由于公司措施得力，組織得當，廣大員工積極翻閱法律資料、尋找答案，本次的“五五”普法知識競賽活動收到了預期的良好效果。

“五五”普法實施以來，我公司做了許多工作，取得了一定的進展，但是由于生產(chǎn)經(jīng)營工作繁忙，“五五”普法工作有安排但落實不夠，肯定存在許多不足，請批評指正。

普法工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，公司將在今后的工作中，以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)開展普法教育工作，為企業(yè)發(fā)展營造良好的法制環(huán)境。

第5頁共5頁

擴展閱讀：X執(zhí)法單位五五普法工作匯報材料

“五五”普法工作情況匯報材料

尊敬的各位省市領(lǐng)導：

首先，對各位領(lǐng)導檢查指導“五五”普法工作表示熱烈歡迎！現(xiàn)在我代表XX單位就“五五”普法工作情況匯報如下：

一、抓組織領(lǐng)導，保障機制得到加強

自201*年以來，我XX根據(jù)《XX省人大常委會關(guān)于加強法制宣傳教育的決議》和XX市委宣傳部、市司法局《在全市公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃的通知》要求，緊緊圍繞“進一步增強公民法律意識、提高全民法律素質(zhì)，進一步增強依法行政觀念、提高依法行政能力和水平，進一步增強依法治理觀念，提高依法管理和服務(wù)社會的水平”的目標，加強領(lǐng)導，周密部署、精心組織，為“五五”普法工作提供了良好的保障機制。

一是將“五五”普法工作列入重要議事日程，制定了《XX“五五”普法規(guī)劃》，明確了“五五”普法工作的指導思想、總體目標、主要任務(wù)、教育對象、基本要求、方法步驟、保障措施等，并按省市要求有步驟地做好組織發(fā)動、檢查督促、自查評估等工作；成立了XX“五五”普法領(lǐng)導小組和辦公室（辦公室設(shè)在XX行政辦），負責法制宣傳教育與法律事務(wù)的處理；確定了XX依法行政工作領(lǐng)導小組，做到年初有工作方案，年終有工作匯報，確保了“五五”普法工作規(guī)范有序

進行。

二是經(jīng)XX廳批準，先后成立了X個管理機構(gòu)，并嚴格按程序聘任專職人員從事執(zhí)法工作。

三是將普法工作與XX各項工作任務(wù)同部署、同落實、同檢查，每年與各科室、基層單位簽訂社會治安綜合治理、預防道路交通安全事故、安全生產(chǎn)等目標責任書。省XX廳、XX市多次來XX檢查、督促、指導工作，確保了“五五”普法工作的順利進行和工作水平的不斷提高。

四是不斷加大普法教育經(jīng)費的投入。先后配備了數(shù)碼相機、攝像機等法制宣傳設(shè)備，購買了《XX省“五五”普法工作手冊》、《干部法律知識讀本》等書籍，征訂了《法制日報》、《XX法制報》等報刊。安排專人擔任普法聯(lián)絡(luò)員，積極參加XX市組織的法律知識培訓，落實了普法學習資料，加強了隊伍建設(shè)。

二、抓學習培訓，法制意識不斷提高

在“五五”普法宣傳過程中，XX逐步健全、完善了普法制度，在普法實踐中健全了領(lǐng)導干部學法用法、干部職工法律知識培訓等制度，通過學習培訓，提高了全XX干部職工依法決策、依法行政、依法管理的能力。

一是認真組織XX領(lǐng)導班子學習法律知識。XX將法制學習納入黨委中心組學習，作為領(lǐng)導班子建設(shè)和領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓。同時，大力增強法制學習的

針對性，及時學習國家新出臺或新修訂的、與實際工作密切相關(guān)的法律法規(guī)、基本法律制度、重要政策和日常工作中需要掌握的法律知識。通過學習，提高了領(lǐng)導干部的法律素質(zhì)，在XX市縣處級領(lǐng)導干部法律知識考試中，XX的領(lǐng)導干部參考率、合格率均達100%，并取得了較好的成績。

二是以XX執(zhí)法人員為普法教育重點，堅持開展綜合法律知識、交通法律知識培訓活動。除積極參加XX廳、XX市組織的業(yè)務(wù)骨干培訓班、法制培訓班、依法行政培訓班外，XX還多次主辦法律知識培訓班和法律知識講座，邀請市法制局、法院、律師事務(wù)所工作人員授課，以點帶面，輻射、帶動、提升了XX隊伍及重點對象的法律素質(zhì)和執(zhí)法工作水平。

三是利用冬訓加強職工的法律知識培訓。各基層XX利用一年一度的冬訓時機，積極開展法律知識培訓，通過創(chuàng)新法律知識學習的形式和內(nèi)容，將普法與XX工作、黨建工作、精神文明建設(shè)等有機地結(jié)合起來，進一步增強了干部職工的法律觀念。

三、抓宣傳教育，輿論環(huán)境逐步改善

XX深入開展了“一學三講”（學法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任）活動，每年利用“XX宣傳月”、“12.4法制宣傳日”、青年志愿者等法制宣傳教育活動，以XXX等法律法規(guī)為法制宣傳教育的重點，做到法制宣傳進機關(guān)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位。通過利用電視臺、電臺、報刊宣

傳，書寫墻體標語、設(shè)立宣傳牌、電子顯示屏、散發(fā)宣傳資料、“以案說法”等方式，向群眾宣傳、普及交通法律知識。僅XX部門201*年201*年就張貼布告、宣傳畫XX份，制作宣傳標牌XX塊，噴刷宣傳標語XX幅，做到了法制宣傳深入人心，營造了良好的社會輿論環(huán)境。

四、抓規(guī)范管理，依法行政穩(wěn)步推進

XX認真貫徹國務(wù)院《全面推行依法行政實施綱要》和省政府、XX市政府《全面推行依法行政五年規(guī)劃》，全面貫徹依法治國基本方略，以尊重和保障人民群眾的合法權(quán)益為養(yǎng)、管、建、收工作的根本出發(fā)點和落腳點，推進了物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是全面推行政務(wù)公開。在公開制度上，制訂了《XXXX政務(wù)公開實施方案》、《政務(wù)公開責任追究制度》、《政務(wù)公開民主評議制度》、《政務(wù)公開監(jiān)督舉報制度》、《政務(wù)公開服務(wù)承諾制度》等，修訂了黨務(wù)、XX務(wù)公開管理辦法，制訂了《XX監(jiān)督管理辦法》，提高了政務(wù)公開的質(zhì)量。在公開內(nèi)容上，注重單位改革發(fā)展重大決策、生產(chǎn)重要事項、黨風廉政建設(shè)、涉及職工切身利益問題四個方面的公開，達到了以政務(wù)公開促勤政、廉政、服務(wù)的目的，消除了誤解，凝聚了人心，提高了工作效率。在公開形式上，通過職代會、座談會、XX網(wǎng)站、信息簡報、公示文件等擴大公示范圍，修訂了總XX工作人員崗位職責，并通過XX網(wǎng)站向社會公開行政許可、處

罰流程等，擴大了干部職工和社會公眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二是科學民主決策、規(guī)范權(quán)力運行。XX制訂了《黨委議事規(guī)則》、《行政議事規(guī)則》，嚴格按照職權(quán)范圍、決策規(guī)則、決策程序議事決策，建立健全了重大事項集體決策、黨政情況通報、征求基層意見等制度，有效規(guī)范和約束了領(lǐng)導干部用權(quán)行為。在人事管理方面，建立健全了《干部選拔任用管理辦法》、《科級后備干部管理辦法》、《機關(guān)工作人員管理辦法》等管理制度，嚴格按程序選拔任命干部。在招投標管理方面，對機械設(shè)備購置和大宗物品材料采購實行多方考察、實地論證、公開招標或政府集中采購，對XX工程、專項工程等工程項目實行公開招投標，并嚴格落實施工合同、廉政合同、安全合同、材料采購合同等，加強了對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約。在財務(wù)管理方面，加強對公務(wù)接待、車輛使用、辦公用品發(fā)放等費用管理，堅持開展財務(wù)管理常規(guī)審計和領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任、離任審計，大額資金開支、分解由XX會或領(lǐng)導辦公會集體研究決定，從而確保了決策的科學化、民主化、制度化。此外，XX還建立完善了法律顧問制度，并經(jīng)省交通廳批準，聘請了XX律師事務(wù)所XX律師為XX法律顧問，為依法行政提供了有力的保障。

三是實行“陽光執(zhí)法”。為落實行政執(zhí)法責任制，XX制訂了《行政執(zhí)法責任制考核評議制度》、《行政執(zhí)法責任制實

施方案》、《推行XX行政執(zhí)法責任制實施細則》、《案卷評查評比制度》等，對執(zhí)法責任分解、行政執(zhí)法獎懲、行政執(zhí)法責任追究、執(zhí)法責任制考核等作了詳細的規(guī)定。統(tǒng)一制作了路政管理崗位職責、規(guī)章制度、執(zhí)法公示欄、執(zhí)法依據(jù)、收費標準等公示標牌XX種XX塊，在辦公場所公開了執(zhí)法主體資格證、收費許可證、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、收費標準、崗位職責、社會承諾、投訴和舉報電話等，XX人員統(tǒng)一著裝、亮證執(zhí)法，方便了群眾的執(zhí)法監(jiān)督。“五五”普法期間，XX行政許可辦結(jié)率均達100%，未發(fā)生過擅自許可、越權(quán)許可、增設(shè)程序、違規(guī)收費的情況，無行政復議，無行政訴訟。

四是全面提升社會公共服務(wù)能力。對于XX行業(yè)來講，XX是最大的民生問題，也是人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益訴求。為此，在XX管理方面，XX以XX工程為重點，大力實施標準化、規(guī)范化，強化績效考核，全面加強日常性XX和預防性XX，確保了XX，XX以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為目標，以科學規(guī)范的管理和優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)贏得了社會的理解和支持，較好地完成了XX任務(wù)。在工程建設(shè)方面，XX以創(chuàng)建精品工程為目標，積極參與了各項建設(shè)任務(wù)，狠抓質(zhì)量、安全、進度、效益、廉政，強化監(jiān)督和控制，確保了工程建設(shè)任務(wù)的順利完成。

五是大力完善監(jiān)督機制。XX在積極接受人大、法律、社會和輿論監(jiān)督的同時，制訂了《民主評議政風行風工作實施

方案》，以黨風廉政建設(shè)、XX務(wù)公開、依法行政、文明服務(wù)、行風建設(shè)等為評議內(nèi)容。于XX年X月聘請XX、XXX為XX政風行風義務(wù)監(jiān)督員，并召開政風行風民主評議會，及時征求意見和建議，不斷地改進各項工作。此外，XX還組織相關(guān)人員作客“政風行風熱線”節(jié)目，現(xiàn)場解答XXX等方面的問題，為聽眾答疑解惑。

五、抓活動開展，XX事業(yè)和諧發(fā)展

通過多種形式的普法宣傳活動，我XX的“五五”普法教育工作取得顯著效果。一是干部職工學法用法積極性提高，全XX干部職工學法用法的意識明顯增強。二是依法決策水平不斷提高，XX兩級領(lǐng)導班子科學民主決策、依法行政的水平進一步提高。三是依法治X取得成效。在XX市政府組織的XX年度依法行政工作考核中，總XX被評為“依法行政工作先進單位”，在XX年度的依法行政工作考核中也取得了較好的成績。

六、下一階XX普法工作的打算

我XX的“五五”普法工作從201*年以來到現(xiàn)在，已取得了一定成效，但與省市的要求、與先進單位相比，還有一些缺點和不足，一些工作還有待于進一步完善和提高。如：在法律知識學習方面，學習XX行業(yè)法律法規(guī)較多，學習綜合性法律法規(guī)較少，普法工作在機關(guān)和基層單位推進力度不

平衡；在法制宣傳方面，在深度和廣度上還不夠，特別是“進鄉(xiāng)村”、“進社區(qū)”方面還需要進一步加強。

為此，在下一階XX普法工作中，我們主要開展好三項工作：一是將普法工作“加強法制宣傳教育促進社會和諧穩(wěn)定”主題宣傳活動結(jié)合起來，組織開展和諧、維穩(wěn)等法制宣傳教育，營造良好的法治氛圍；二是將普法工作與XX文化建設(shè)結(jié)合起來，在總XX機關(guān)、各XX門廳、樓道、班站懸掛管理理念、廉政警示、格言警句等“XX文化展示牌”，展示XX行業(yè)整體形象，營造文化氛圍；三是將普法工作與創(chuàng)建和諧單位活動結(jié)合起來，總XX以成立創(chuàng)建和諧單位活動領(lǐng)導小組和創(chuàng)建活動辦公室，在XX單位中開展創(chuàng)建活動試點，提升職工隊伍素質(zhì)、提高服務(wù)水平、激發(fā)內(nèi)部活力、構(gòu)建和諧文化、創(chuàng)新工作機制，努力達到“領(lǐng)導班子堅強、工作秩序規(guī)范、紀律作風嚴謹、民主氛圍濃厚、業(yè)務(wù)成績顯著、干部隊伍建設(shè)好”的創(chuàng)建目標。

在今后的工作中，我XX將認真總結(jié)“五五”普法的工作經(jīng)驗，繼續(xù)按照省、市的安排部署，抓好普法工作的落實，進一步加強普法學習，真正在學法、知法、懂法、用法上下功夫；進一步做好本職工作，依法治X，依法做好XXX工作；進一步強化職業(yè)道德，職業(yè)責任教育，轉(zhuǎn)變思想作風，工作作風，使每一名干部職工牢記服務(wù)宗旨，自覺愛崗敬業(yè)，無私奉獻，使普法教育工作取得更好的成效；進一步探索新

的普法教育方式，用法律知識指導實踐，為使我XX各項工作取得新成效而努力奮斗。

以上匯報不妥處，請批評指正。

友情提示：本文中關(guān)于《集團公司五五普法工作匯報材料》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，集團公司五五普法工作匯報材料：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《集團公司五五普法工作匯報材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/739971.html

• 上一篇：證券營業(yè)部法制宣傳教育先進個人事跡材料
• 下一篇：政協(xié)民主監(jiān)督交流材料(定稿)