烏蘇市教育局行政執(zhí)法責(zé)任制度

烏蘇市教育局行政執(zhí)法責(zé)任制度

一、烏蘇市教育局是烏蘇市人民政府組成部門，為市政府主管全市教育事業(yè)的職能部門，是烏蘇市教育行政執(zhí)法主體。為促進(jìn)和保障局機(jī)關(guān)及教育行政執(zhí)法人員依法行政，建立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的行政執(zhí)法機(jī)制，根據(jù)市政府引深推行執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案精神，結(jié)合教育行政執(zhí)法實(shí)際，制定本制度。

二、實(shí)施教育行政執(zhí)法責(zé)任制的總體目標(biāo)是：提高教育行政執(zhí)法人員的法制意識(shí)和法律素質(zhì)，嚴(yán)格履行法律、法規(guī)賦予教育行政部門的各項(xiàng)職責(zé)，堅(jiān)持依法行政、依法治教，做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，推進(jìn)教育行政管理法治化進(jìn)程，依法促進(jìn)和保障我市教育事業(yè)的改革與發(fā)展。

三、教育行政執(zhí)法以貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)教育法》為核心，以貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)行政許可法》等法律為重點(diǎn)，將對(duì)教育法律的行政執(zhí)法與貫徹實(shí)施有關(guān)教育法規(guī)、規(guī)章有機(jī)結(jié)合起來(lái)，依法解決我市教育改革和發(fā)展中的問(wèn)題，維護(hù)教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，保障教育事業(yè)改革與發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。四、教育行政執(zhí)法的主要職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于教育工作的各項(xiàng)方針、政策。2、編制全市教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，統(tǒng)籌規(guī)劃指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市教育教學(xué)改革。3、組織實(shí)施“兩基”工作的鞏固與提高。

4、規(guī)劃指導(dǎo)各校黨建工作和各類學(xué)校的思想政治教育工作、德育工作、體育衛(wèi)生與藝術(shù)教育及國(guó)防教育工作。

5、主管全市教師工作。組織實(shí)施各類教師資格證書制度；統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)校教師和管理人員的隊(duì)伍建設(shè)；會(huì)同主管部門做好教師技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作。

6、統(tǒng)籌管理全市各類學(xué)校的招生考試工作。負(fù)責(zé)中小學(xué)學(xué)籍管理工作。

7、負(fù)責(zé)全市民辦教育的管理工作。

8、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市各類學(xué)校的后勤、校辦產(chǎn)業(yè)和勤工儉學(xué)工作以及電化教育、教學(xué)儀器設(shè)備和圖書資料的裝備工作。負(fù)責(zé)全市教育信息統(tǒng)計(jì)、分析和發(fā)布。承擔(dān)教育督導(dǎo)的日常管理工作。

9、貫徹執(zhí)行國(guó)家語(yǔ)言文字工作的方針、政策；指導(dǎo)推廣普通話，協(xié)助上級(jí)主管部門搞好普通話的測(cè)試工作。

10、指導(dǎo)全市各校抓好政治保衛(wèi)工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各校社會(huì)治安和綜合治理工作。

11、承辦上級(jí)交辦的其他工作。五、教育局行政執(zhí)法的主要工作任務(wù)：

1、全面貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)教育的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，全面履行管理全市教育事業(yè)的法定職責(zé)，全面推進(jìn)全市教育事業(yè)的改革與發(fā)展。

2、依照法律法規(guī)和上級(jí)要求，根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要，組織開(kāi)展涉及全局性的教育行政執(zhí)法工作的調(diào)查研究，部署全市教育行政執(zhí)法工作。

3、組織推進(jìn)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和教育行政執(zhí)法責(zé)任目標(biāo)在教育局機(jī)關(guān)及教育系統(tǒng)的貫徹實(shí)施。

4、指導(dǎo)機(jī)關(guān)執(zhí)法活動(dòng)，研究解決基層執(zhí)法中的共性和突出問(wèn)題；對(duì)教育行政執(zhí)法中的重大問(wèn)題向上級(jí)反映情況，提出意見(jiàn)和建議。指導(dǎo)學(xué)校的依法治校工作。

5、嚴(yán)格依法開(kāi)展教育行政管理和執(zhí)法活動(dòng)，組織進(jìn)行對(duì)全市有重大影響的違法案件的調(diào)查處理和惡性行政執(zhí)法事故的查處。

6、依法及時(shí)查處有關(guān)教育違法行為，依法實(shí)施行政處罰。7、組織開(kāi)展全市教育系統(tǒng)法制宣傳教育工作；完成法律規(guī)定和上級(jí)交辦的其他行政執(zhí)法任務(wù)。

六、教育局行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能科室主要負(fù)責(zé)人及行政執(zhí)法人員分級(jí)、分別承擔(dān)行政執(zhí)法的相應(yīng)責(zé)任。成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，以學(xué)校負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)，以各科室負(fù)責(zé)人為成員的教育局推行行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)行政執(zhí)法責(zé)任制工作辦公室，該辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室。

七、教育局推行行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)制定全市教育行政執(zhí)法工作規(guī)劃，組織領(lǐng)導(dǎo)本局行政執(zhí)法責(zé)任制的貫徹實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)全市教育系統(tǒng)的行政執(zhí)法檢查及監(jiān)督，及時(shí)總結(jié)實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制的經(jīng)驗(yàn)，研究解決實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制中存在的問(wèn)題，保證行政執(zhí)法責(zé)任制工作的順利開(kāi)展和實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)小組原則上每季度召開(kāi)一次會(huì)議，總結(jié)前段工作，研究布置下段工作。領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議同時(shí)將法制學(xué)習(xí)作為重要議程和內(nèi)容。

八、教育局推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作辦公室的基本職責(zé)1、在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、配合機(jī)關(guān)職能科室，共同推進(jìn)教育法律、法規(guī)、規(guī)章在全市教育系統(tǒng)的貫徹實(shí)施。做好教育行政執(zhí)法責(zé)任制的督促落實(shí)工作。

2、擬定教育行政執(zhí)法工作實(shí)施方案，組織教育行政執(zhí)法檢查活動(dòng)。

3、對(duì)機(jī)關(guān)制定的規(guī)范性（管理類）文件，負(fù)責(zé)進(jìn)行合法性審核，并做好登記、備案和按規(guī)定時(shí)間（發(fā)布之日起30日內(nèi)）向上級(jí)法制工作機(jī)構(gòu)報(bào)告及報(bào)送備案的工作。

4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)局內(nèi)有關(guān)業(yè)務(wù)科室行政執(zhí)法工作，總結(jié)并組織交流教育行政執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)。

5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)組的意見(jiàn)和工作安排，組織開(kāi)展教育行政執(zhí)法的調(diào)研工作。

6、負(fù)責(zé)查處所轄有關(guān)教育行政違法案件；對(duì)在全市有重大影響、涉及面廣及領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有必要調(diào)查處理的案件進(jìn)行直接督辦。九、為更好地落實(shí)教育行政執(zhí)法責(zé)任制，教育局配套建立《教育行政執(zhí)法公示制度》、《教育行政執(zhí)法監(jiān)督檢查和評(píng)議制度》、《教育行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度》。此外，教育局通過(guò)烏蘇電視臺(tái)和烏蘇通訊開(kāi)辟教育執(zhí)法欄目，對(duì)教育法規(guī)、教育局制定的管理類規(guī)范性文件和有關(guān)政策措施進(jìn)行公示和公告，把提高行政效能和效率作為依法行政和實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制的重要舉措，努力做好依法行政工作。

十、加強(qiáng)執(zhí)法檢查與執(zhí)法監(jiān)督。根據(jù)執(zhí)法工作需要將開(kāi)展教育專項(xiàng)執(zhí)法檢查及監(jiān)督與教育綜合執(zhí)法檢查監(jiān)督制度結(jié)合起來(lái)。綜合執(zhí)法檢查原則上每年進(jìn)行一次，突出重點(diǎn)、注重實(shí)效。

十一、教育局機(jī)關(guān)科室依據(jù)職責(zé)開(kāi)展執(zhí)法工作，承擔(dān)相應(yīng)執(zhí)法責(zé)任，科室主要負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。教育局依據(jù)法定職能和分解到科室的職責(zé)，每年年初由局長(zhǎng)與各科室主要負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)管理和行政執(zhí)法責(zé)任狀。每年12月底，各科室根據(jù)責(zé)任狀的要求事項(xiàng)進(jìn)行自查總結(jié)，就行政執(zhí)法的工作情況寫出書面材料，交行政執(zhí)法責(zé)任制工作辦公室。行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)組在機(jī)關(guān)科室總結(jié)基礎(chǔ)上進(jìn)行全面總結(jié)，并形成教育局行政執(zhí)法工作總結(jié)報(bào)告，分別報(bào)市政府、市人大及上級(jí)主管部門。在總結(jié)基礎(chǔ)上，教育局對(duì)教育行政執(zhí)法工作中表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著的科室和個(gè)人給予表彰；對(duì)執(zhí)法工作中問(wèn)題突出，造成不良影響和后果的科室與個(gè)人給予批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的追究相應(yīng)責(zé)任。

十二、教育局行政執(zhí)法責(zé)任制情況接受市人大、市政府和有關(guān)部門及社會(huì)的監(jiān)督。

烏蘇市教育局201*年4月20日

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教育行政執(zhí)法責(zé)任制度

一、實(shí)施教育行政執(zhí)法責(zé)任制的總體目標(biāo)是：提高教育行政執(zhí)法人員的法制意識(shí)和法律素質(zhì)，嚴(yán)格履行法律、法規(guī)賦予教育行政部門的各項(xiàng)職責(zé)，堅(jiān)持依法行政、依法治教，做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，推進(jìn)教育行政管理法治化進(jìn)程，依法促進(jìn)和保障我區(qū)教育事業(yè)的改革和發(fā)展。

二、教育行政執(zhí)法以貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)教育法》為核心，以貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)行政許可法》等法律為重點(diǎn)，依法解決我市教育改革和發(fā)展中的問(wèn)題，維護(hù)教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。

三、黨委書記對(duì)行政執(zhí)法負(fù)總責(zé)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能股室負(fù)責(zé)人及行政執(zhí)法人員分級(jí)、分別承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。成立以黨委書記為組長(zhǎng)、黨委委員為副組長(zhǎng)、各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的教育局推行行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)行政執(zhí)法責(zé)任制工作辦公室，設(shè)在政工科。

四、各科室依據(jù)職責(zé)開(kāi)展執(zhí)法工作，承擔(dān)相應(yīng)執(zhí)法責(zé)任，股室負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。年底各科室根據(jù)責(zé)任狀的要求事項(xiàng)進(jìn)行自查總結(jié)，寫出書面材料交行政執(zhí)法責(zé)任制工作辦公室。

五、加強(qiáng)執(zhí)法檢查與執(zhí)法監(jiān)督。根據(jù)執(zhí)法工作需要，將開(kāi)展教育專項(xiàng)執(zhí)法檢查監(jiān)督與教育綜合執(zhí)法檢查監(jiān)督制度結(jié)合起來(lái)。綜合執(zhí)法檢查原則上每年進(jìn)行一次，突出重點(diǎn)、注重實(shí)效。六、對(duì)教育行政執(zhí)法工作中表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著的科室和個(gè)人給予表彰；對(duì)執(zhí)法工作中問(wèn)題突出，造成不良影響和后果的股室與個(gè)人給予批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的追究相應(yīng)責(zé)任。

七、教育局行政執(zhí)法責(zé)任制情況接受地委、行署和有關(guān)部門及社會(huì)的監(jiān)督。

教育局行政執(zhí)法責(zé)任制公示制度

一、根據(jù)行署《塔城地區(qū)行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法》文件精神，結(jié)合教育行政執(zhí)法實(shí)際，制定本制度。

二、公示制度的指導(dǎo)原則：恪守服務(wù)為本，保障公眾知情；接受社會(huì)監(jiān)督，執(zhí)法公正透明；加強(qiáng)教育法治，堅(jiān)持依法行政。三、公示的主要內(nèi)容

1、行政執(zhí)法主體。教育行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)和行政執(zhí)法人員。2、教育行政執(zhí)法依據(jù)。即有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章；有關(guān)教育政策和規(guī)范性文件。

3、教育行政執(zhí)法范圍、職責(zé)、權(quán)限、程序；教育行政處罰辦法、教育行政侵權(quán)的救濟(jì)辦法（包括教育申訴、行政復(fù)議與行政訴訟權(quán)利的告知等）。

4、有關(guān)教育政策與工作事項(xiàng)：包括教育招生政策；教育考試政策；學(xué)生學(xué)籍、教育建設(shè)和發(fā)展項(xiàng)目管理政策，教育收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)；教育檢查、評(píng)估、評(píng)優(yōu)項(xiàng)目、辦法及其結(jié)果等。5、其它與學(xué)校、教師、學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)相關(guān)的教育行政執(zhí)法項(xiàng)目和管理政策，其它涉及相對(duì)人的權(quán)利和義務(wù)的教育行政執(zhí)法和管理事項(xiàng)等。

四、公示的類別、范圍與方式1、類別：分為征詢意見(jiàn)公示、教育政策公示、教育信息公示等類別；

2、范圍：分為無(wú)選擇范圍和有選擇范圍兩類；

3、方式：根據(jù)公示內(nèi)容、類別情況，針對(duì)公示范圍、對(duì)象要求，分別以版面、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行公示。五、公示實(shí)施及要求

1、機(jī)關(guān)科室結(jié)合職能，對(duì)屬教育行政執(zhí)法公示內(nèi)容的事項(xiàng)，寫出公示事項(xiàng)名稱、公示內(nèi)容、公示依據(jù)、公示對(duì)象、公示類別、公示范圍、公示（發(fā)布）時(shí)間、公示方式建議、公示有效時(shí)限等。2、公示內(nèi)容送行政執(zhí)法責(zé)任制工作辦公室審核匯總，經(jīng)行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)組審定后以相應(yīng)方式進(jìn)行公示。

教育局行政執(zhí)法監(jiān)督檢查和評(píng)議制度

一、根據(jù)行署《塔城地區(qū)行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法》文件精神，為加強(qiáng)對(duì)教育行政執(zhí)法的監(jiān)督，結(jié)合我區(qū)教育行政執(zhí)法工作實(shí)際，制定本制度。

二、教育局領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)室人員及法制工作機(jī)構(gòu)的有關(guān)人員為教育局行政執(zhí)法監(jiān)督檢查人員，承擔(dān)對(duì)全區(qū)教育行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查職責(zé)。

三、執(zhí)法監(jiān)督檢查的原則。本著“有法必依、違法必究、有錯(cuò)必糾”的原則，依法對(duì)全區(qū)教育行政執(zhí)法工作進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)糾正執(zhí)法中的違法行為和錯(cuò)案，不斷提高全區(qū)教育行政執(zhí)法水平。

四、監(jiān)督檢查的內(nèi)容

1、教育法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件的執(zhí)行情況；2、審批辦學(xué)申請(qǐng)的情況；3、教育收費(fèi)與使用管理情況；4、行政處罰的情況；

5、執(zhí)法人員使用執(zhí)法文書是否正確、規(guī)范；

6、教育執(zhí)法機(jī)構(gòu)執(zhí)法活動(dòng)適用法律是否正確，對(duì)違法行為的處罰是否公正；7、執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員是否有屬《教育行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度》中關(guān)于執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的范圍和情形的行為；8、行政執(zhí)法和處罰規(guī)章制度及檔案的建立和執(zhí)行情況；9、法律、法規(guī)的宣傳情況；10、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究和賠償情況；11、其他有關(guān)行政執(zhí)法情況。

五、教育局將聘請(qǐng)各學(xué)校工會(huì)主席、教師、有關(guān)部門人員為教育行政執(zhí)法義務(wù)監(jiān)督員。教育行政執(zhí)法義務(wù)監(jiān)督員有權(quán)持證對(duì)教育行政執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)督，提出批評(píng)、意見(jiàn)和建議。對(duì)教育行政執(zhí)法監(jiān)督員提出的批評(píng)、意見(jiàn)和建議，相關(guān)單位應(yīng)在15日內(nèi)予以口頭或書面回復(fù)。

六、教育局職能科室開(kāi)展教育執(zhí)法活動(dòng)時(shí)，應(yīng)有針對(duì)性的請(qǐng)執(zhí)法監(jiān)督檢查人員和邀請(qǐng)義務(wù)監(jiān)督員參加教育執(zhí)法活動(dòng)，聽(tīng)取對(duì)執(zhí)法工作的意見(jiàn)與建議，及時(shí)改進(jìn)執(zhí)法工作。

七、教育局每年至少組織召開(kāi)一次教育行政執(zhí)法評(píng)議會(huì)議，邀請(qǐng)教育行政執(zhí)法義務(wù)監(jiān)督員參加，對(duì)階段性或年度教育行政執(zhí)法工作及重大個(gè)案進(jìn)行評(píng)議。

八、教育局各執(zhí)法責(zé)任股室每年年底前應(yīng)進(jìn)行自查評(píng)議總結(jié)，形成書面材料，送局行政執(zhí)法責(zé)任制工作辦公室。九、教育局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)組結(jié)合目標(biāo)管理中的執(zhí)法工作要求，對(duì)科室行政執(zhí)法情況進(jìn)行評(píng)議考核。十、教育局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)教育行政執(zhí)法工作的評(píng)議考核工作。

教育局行政執(zhí)法責(zé)任制過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度

一、為貫徹落實(shí)《塔城地區(qū)行政執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任追究暫行辦

法》實(shí)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度的規(guī)定，保證教育行政執(zhí)法公平、公正，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，制定本制度。

二、教育局行政執(zhí)法人員適用本制度追究行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

三、教育局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究工作，教育局各科室按各自工作職責(zé)負(fù)責(zé)日常工作。四、行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、違法必究、處罰與教育相結(jié)合、責(zé)任與處罰相適應(yīng)的原則。五、行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的范圍

（一）對(duì)罰款、沒(méi)收財(cái)物、吊銷辦學(xué)許可證、責(zé)令停止辦學(xué)，停止招生、�？�、停止申請(qǐng)資格、撤銷教師資格等行政處罰認(rèn)定事實(shí)不清、適用依據(jù)錯(cuò)誤、措施不當(dāng)?shù)模?/p>

（二）在實(shí)施行政處罰過(guò)程中適用執(zhí)法程序錯(cuò)誤、使用處罰文書不當(dāng)?shù)�；（三）超越職�?zé)范圍實(shí)施執(zhí)法行為和行政處罰的；（四）非法要求履行義務(wù)、違規(guī)濫罰的；

（五）拒不履行、拖延履行、不完全履行法定職責(zé)的；（六）行政執(zhí)法管理、行使職權(quán)中其他違法違紀(jì)行為。六、有下列過(guò)錯(cuò)情形之一的，必須追究行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任：（一）沒(méi)有法定的行政處罰依據(jù)而實(shí)施處罰的；（二）違反法定程序?qū)嵤┨幜P造成后果的；（三）濫用職權(quán)擅自改變行政處罰種類、幅度的；（四）以權(quán)謀私、貪污罰沒(méi)款、索取賄賂、敲詐勒索的；（五）拒不履行法定職責(zé)，無(wú)故拖延，給公民、法人或其他組織造成損失的；

（六）拒不改正行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)或不執(zhí)行行政復(fù)議決定的；（七）玩忽職守，對(duì)應(yīng)當(dāng)予以制止和給予處罰的違法行為不予制止，不實(shí)施處罰，造成嚴(yán)重后果的；

（八）有故意或重大過(guò)失導(dǎo)致國(guó)家賠償?shù)倪`法違紀(jì)行為的；（九）徇私舞弊，以行政處罰代替刑罰，包庇縱容違法行為的；

（十）對(duì)舉報(bào)、投訴、申訴、申請(qǐng)行政復(fù)議者實(shí)施打擊報(bào)復(fù)的。

七、對(duì)有下列情形之一的，在追究責(zé)任時(shí)應(yīng)從重處理（一）接到糾正過(guò)錯(cuò)通知后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不作答復(fù)，也不自行糾正，不申請(qǐng)復(fù)查的；（二）對(duì)復(fù)查決定拒不執(zhí)行的；

（三）多次發(fā)生過(guò)錯(cuò)或多次違法違紀(jì)的；（四）過(guò)錯(cuò)行為引起嚴(yán)重后果的；（五）瞞上欺下，弄虛作假的；（六）阻撓行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的。

八、對(duì)屬下列情況之一的，可以從輕處理或免予追究（一）過(guò)錯(cuò)情節(jié)明顯輕微，沒(méi)有造成嚴(yán)重后果的；（二）主動(dòng)承認(rèn)過(guò)錯(cuò)并及時(shí)糾正，沒(méi)有造成嚴(yán)重后果的；（三）因服從領(lǐng)導(dǎo)命令出現(xiàn)偏差的；

（四）其他可以從輕處理或不予追究的情形。

九、在執(zhí)法活動(dòng)中，執(zhí)法人員故意違法執(zhí)法或因過(guò)失違法執(zhí)法造成嚴(yán)重后果的，按下列規(guī)定確定責(zé)任人（一）承辦人違法的，由承辦人承擔(dān)責(zé)任；

（二）因?qū)徍巳�、�?fù)核人、復(fù)議人、批準(zhǔn)人更改或授意更改事實(shí)、證據(jù)、定性和承辦人的意見(jiàn)而造成違法執(zhí)法的，由審核人、復(fù)核人、復(fù)議人、批準(zhǔn)人承擔(dān)責(zé)任；

（三）審核人、批準(zhǔn)人或批準(zhǔn)機(jī)關(guān)未糾正承辦人或承辦部門的違法執(zhí)法行為，造成批準(zhǔn)錯(cuò)誤的，由承辦人或承辦部門、審核人、批準(zhǔn)人或批準(zhǔn)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人分別承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（四）對(duì)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)局長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究決定的重大案件而不提請(qǐng)研究，并造成違法執(zhí)法，由承辦人或有關(guān)負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。十、追究行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任，區(qū)別不同情形，分別適用下列處理方式

（一）責(zé)令檢查；（二）通報(bào)批評(píng)；（三）暫停執(zhí)法活動(dòng)；（四）調(diào)離行政執(zhí)法崗位；

（五）警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除；（六）責(zé)令違法執(zhí)法的責(zé)任人依法承擔(dān)賠償費(fèi)用；（七）其他形式處理。十一、追究責(zé)任的程序

（一）在行政執(zhí)法過(guò)程中，屬于一般過(guò)錯(cuò)的，由行政執(zhí)法辦公室口頭通知糾正；對(duì)重大過(guò)錯(cuò)和口頭通知糾正未改的，經(jīng)局主要負(fù)責(zé)人同意后，由行政執(zhí)法辦公室向原執(zhí)法科室發(fā)出《糾正過(guò)錯(cuò)通知書》。

（二）原執(zhí)法科室接到《糾正過(guò)錯(cuò)通知書》后，應(yīng)按要求認(rèn)真辦理，并在規(guī)定期限內(nèi)回復(fù)辦理結(jié)果。

（三）原執(zhí)法科室和責(zé)任人對(duì)糾正過(guò)錯(cuò)通知有異議的，可在通知規(guī)定回復(fù)的期限內(nèi)向行政執(zhí)法辦公室提請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查結(jié)果報(bào)主要負(fù)責(zé)人作出決定后，原執(zhí)法科室應(yīng)立即執(zhí)行。

（四）在執(zhí)法過(guò)程中，執(zhí)法人員故意違法執(zhí)法或因過(guò)失違法執(zhí)法造成嚴(yán)重后果的，行政執(zhí)法辦公室對(duì)過(guò)錯(cuò)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的前提下，對(duì)過(guò)錯(cuò)責(zé)任人提出追究責(zé)任的處理建議，行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組作出決定。

（五）對(duì)實(shí)施其他形式處理的，由相關(guān)部門按管理權(quán)限處理。（六）對(duì)確認(rèn)行政執(zhí)法屬故意或重大過(guò)失責(zé)任已構(gòu)成犯罪的，移送司法部門追究刑事責(zé)任。

十二、追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任的處理決定，應(yīng)從錯(cuò)案提起之日起三十日內(nèi)作出，并書面通知過(guò)錯(cuò)責(zé)任人。

十三、過(guò)錯(cuò)責(zé)任人對(duì)處理決定有異議的，在接到處理決定通知書后，依照法律和有關(guān)規(guī)定，有權(quán)向有關(guān)機(jī)關(guān)提出申訴。

法制學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度

第一條：學(xué)習(xí)培訓(xùn)要依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定》實(shí)施，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，全面提高機(jī)關(guān)工作人員的自身素質(zhì)和執(zhí)法水平。

第二條：學(xué)習(xí)培訓(xùn)由教育局行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體指導(dǎo)，政工科、辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第三條：學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容包括教育法制、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件，及國(guó)家法律、法規(guī)等。

第四條：堅(jiān)持學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的制度化、規(guī)范化管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，作到學(xué)習(xí)培訓(xùn)有計(jì)劃、有組織、有檢查、有考核。

第五條：學(xué)習(xí)培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合，專題講座和專題研討相結(jié)合，抓好骨干培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)。

第六條：加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的組織檢查。每半年檢查一次學(xué)習(xí)筆記，年終進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)總結(jié)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核作為年度考核評(píng)議任職和晉升職務(wù)的依據(jù)。

地區(qū)教育局行政執(zhí)法評(píng)議考核制度

第一條評(píng)議考核的原則和范圍

（一）行政執(zhí)法責(zé)任制的評(píng)議考核必須堅(jiān)持公正、公開(kāi)、客觀和突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。各執(zhí)法部門應(yīng)把執(zhí)法責(zé)任制的執(zhí)行情況納入本部門行政管理工作考核目標(biāo)中，并按年度進(jìn)行考核。

（二）評(píng)議考核的范圍是本局具有執(zhí)法職能的各執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員。

第二條評(píng)議考核實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制

行政執(zhí)法責(zé)任制度領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)本局各執(zhí)法部門及其正職、副職進(jìn)行評(píng)議考核；各執(zhí)法部門對(duì)本部門執(zhí)法人員進(jìn)行評(píng)議考核；行政執(zhí)法責(zé)任制度領(lǐng)導(dǎo)小組直接評(píng)議考核局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)。行政執(zhí)法責(zé)任的評(píng)議考核與年終工作總結(jié)、年度公務(wù)員履職考核同步進(jìn)行。

第三條評(píng)議考核的依據(jù)及記分原則

評(píng)議考核以國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及《塔城地區(qū)行政執(zhí)法責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，逐一設(shè)定考核內(nèi)容。

評(píng)議考核實(shí)行百分制。對(duì)各執(zhí)法部門的考核結(jié)果為達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)。70分及以上為達(dá)標(biāo)；69分及以下為不達(dá)標(biāo)；對(duì)個(gè)人的考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職。得分在90分及以上者為優(yōu)秀；70-89分者為稱職；60-69分為基本稱職；不滿60分者為不稱職。第四條考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)（一）理論（15分）

1、熟悉行政執(zhí)法責(zé)任制的內(nèi)容和本崗位的責(zé)任5分；2、各執(zhí)法部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)全部門人員落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制的具體措施5分；

3、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳貫徹情況5分。（二）行政執(zhí)法主體合法（20分）

1、作出具體行政行為的執(zhí)法主體合法得8分；主體不合法扣8分；

2、執(zhí)法人員具備執(zhí)法資格的記5分；不具備執(zhí)法資格參與行政執(zhí)法的扣5分；

3、執(zhí)法人員掛牌上崗、亮證執(zhí)法的記7分，不掛牌上崗、不亮證執(zhí)法的每次扣1分；

（三）行政行為既合法又適當(dāng)?shù)模?0分）

1、辦事制度和執(zhí)法程序公開(kāi)的記5分，未公開(kāi)的扣5分；2、具體行政行為事實(shí)清楚、證據(jù)充分、程序合法、法定形式完備的記5分，反之每次扣1分；

3、具體行政行為在法律、法規(guī)規(guī)定的期限內(nèi)作出的記5分，未按法定規(guī)定作出每次扣1分；4、依法告知當(dāng)事人享有權(quán)利的記5分，未告知的每次扣1分；5、在法定的職權(quán)范圍內(nèi)作出具體行政行為的記5分，超越職權(quán)的每次扣5分；

6、具體行政行為公開(kāi)、公正、公平、適當(dāng)?shù)挠?分；反之每次扣1分；

7、作出的審批、許可、收費(fèi)、檢查、處理、處罰等具體行政行為，有法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)的記5分；沒(méi)有依據(jù)的每次扣1分；

8、及時(shí)依法履行職責(zé)記5分，推諉、拖延甚至拒絕履行的每次扣1分。

（四）依法行政，各項(xiàng)制度齊全，執(zhí)法監(jiān)察機(jī)制健全（25分）1、依照規(guī)定參加本單位（部門）組織的培訓(xùn)的5分，未做到的每次扣1分；

2、自覺(jué)、主動(dòng)授受監(jiān)督的5分；拒絕或不予配合每次扣1分；3、及時(shí)接受、處理、轉(zhuǎn)辦、督辦群眾投訴，積極協(xié)助、配合查處行政執(zhí)法中違法案件的5分，未做到的每次扣1分；4、堅(jiān)決貫徹落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制度、行政賠償制度、錯(cuò)案責(zé)任追究制度和行政執(zhí)法內(nèi)部考評(píng)制度的10分；不落實(shí)的每次扣2分。

第三十五條獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)

本局根據(jù)年終考核的結(jié)果，分別作出以下決定：（一）對(duì)年終考核為優(yōu)秀、行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施取得顯著成效的部門和個(gè)人，預(yù)以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；

（二）對(duì)年終考核為不及格、落實(shí)行政執(zhí)行責(zé)任制不力的單位和個(gè)人，責(zé)令限期改正，且不能評(píng)為本年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人；構(gòu)成行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)或錯(cuò)案的，按錯(cuò)案責(zé)任追究制度辦理。

地區(qū)教育局行政許可審批、備案程序

一、社會(huì)力量辦學(xué)是指企業(yè)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織和公民個(gè)人利用非國(guó)家財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)，面向社會(huì)舉辦學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)的活動(dòng)，適用《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》。

二、社會(huì)力量舉辦實(shí)施學(xué)歷教育、學(xué)前教育、自學(xué)考試助學(xué)及其他文化教育的民辦學(xué)校，由教育行政部門按照國(guó)家規(guī)定的權(quán)限審批；舉辦實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門按照國(guó)家規(guī)定的權(quán)限審批，并抄送同級(jí)教育行政部門備案。

三、申請(qǐng)舉辦正式設(shè)立民辦學(xué)校的，舉辦者應(yīng)當(dāng)向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)提交下列材料：1、籌設(shè)批準(zhǔn)書；2、籌設(shè)情況報(bào)告；3、學(xué)校章程、首屆學(xué)校理事會(huì)、董事會(huì)或者其他決策機(jī)構(gòu)組成人員名單；4、學(xué)校資產(chǎn)的有效證明文件；5、校長(zhǎng)、教師、財(cái)會(huì)人員的資格證明文件。聯(lián)合舉辦教育機(jī)構(gòu)的還應(yīng)當(dāng)提交聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議。

四、凡申請(qǐng)舉辦實(shí)施學(xué)歷教育機(jī)構(gòu)的，舉辦材料報(bào)至審批機(jī)構(gòu)后，領(lǐng)取行政許可審批受理意見(jiàn)書，在30日（非學(xué)歷教育機(jī)構(gòu)的20日）垂詢辦理情況，領(lǐng)取是否同意舉辦教育機(jī)構(gòu)意見(jiàn)書。五、審批機(jī)關(guān)對(duì)批準(zhǔn)設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)發(fā)給社會(huì)力量辦學(xué)許可證。教育機(jī)構(gòu)取得辦學(xué)許可證后，應(yīng)依照有關(guān)社會(huì)力量舉辦非企業(yè)單位登記的行政法規(guī)登記，方可開(kāi)展教育、教學(xué)活動(dòng)。

六、教育機(jī)構(gòu)不得設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。教育機(jī)構(gòu)的名稱應(yīng)當(dāng)確切表示其類別、層次和所在地區(qū)域，未經(jīng)國(guó)家教育部或者勞動(dòng)行政部門按照職責(zé)分工予以批準(zhǔn)，不得使用“中華、中國(guó)、國(guó)際”等字樣。

七、教育機(jī)構(gòu)刻制的印章，應(yīng)當(dāng)持辦學(xué)許可證和審批機(jī)關(guān)出具的證明，向所在地縣級(jí)以上人民政府公安機(jī)關(guān)辦理審批手續(xù)。教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將其印章式樣報(bào)審批機(jī)關(guān)和公安部門備案。

八、教育機(jī)構(gòu)改變名稱、性質(zhì)、層次，應(yīng)當(dāng)報(bào)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)；變更其它事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)報(bào)審批機(jī)關(guān)備案。

九、教育機(jī)構(gòu)解散，應(yīng)有審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，教育機(jī)構(gòu)解散時(shí)應(yīng)當(dāng)妥善安置在校學(xué)生，審批機(jī)構(gòu)可以予以協(xié)助。實(shí)施義務(wù)教育的教育機(jī)構(gòu)解散時(shí)，審批機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)安排在校學(xué)生繼續(xù)就讀上學(xué)。

十、審批機(jī)構(gòu)對(duì)核準(zhǔn)解散的教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以公告，并通知其交回辦學(xué)許可證和印章，并予以封存。

十一、在社會(huì)性力量辦學(xué)活動(dòng)中，違反《教育法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》的，依照《教育法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》的有關(guān)規(guī)定，給予處罰。十二、教育機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按物價(jià)部門核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，學(xué)籍管理、教育教學(xué)工作均按教育部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

友情提示：本文中關(guān)于《烏蘇市教育局行政執(zhí)法責(zé)任制度》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，烏蘇市教育局行政執(zhí)法責(zé)任制度：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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