工作總結(jié)

試用期工作總結(jié)

嚴(yán)乃讓

本人自進(jìn)入曲靖工投礦業(yè)投資發(fā)展有限公司以來，在工投礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在工投礦業(yè)公司有關(guān)人員的積極配合下，先后完成了大溝煤礦取水點水泵房、瓦斯抽放房及附屬工程、地磅房旁大門及值班室、扒弓瓦斯抽放房等圖紙設(shè)計繪制和資料整理等工作，參與了大溝煤礦取水系統(tǒng)、瓦斯抽放房、水池及附屬工程、職工食堂的圖紙審查、資料整理及現(xiàn)場管理等工作。

在工投礦業(yè)公司的土建及安裝現(xiàn)場管理工作中，本人根據(jù)現(xiàn)場施工進(jìn)展情況，在項目部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，及時協(xié)調(diào)安排施工現(xiàn)場管理工作，保證工程項目按質(zhì)、按量、按期完工。對隱蔽工程驗收、工程量計量復(fù)核、分部分項工程驗收、現(xiàn)場材料、成品、半成品的檢查驗收、進(jìn)場材料試驗、復(fù)試、見證取樣等工作，均嚴(yán)格按國家現(xiàn)行有關(guān)施工及驗收規(guī)范執(zhí)行，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；竣工資料的審核、歸檔嚴(yán)格按國家有關(guān)竣工資料整理歸檔規(guī)范執(zhí)行，為工投的投資項目發(fā)揮應(yīng)有的效益而努力工作。

本人自進(jìn)入公司以來，感受到了公司濃厚的文化氛圍和積極向上的創(chuàng)業(yè)精神，雖然工投礦業(yè)公司創(chuàng)業(yè)伊始，建設(shè)之初，全體員工積極向上，領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，為了工投礦業(yè)公司的良性發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，辛勤工作，無怨無悔。

本人作為一名工程技術(shù)人員，基于工投礦業(yè)公司的認(rèn)識和了解，在對公司認(rèn)知的基礎(chǔ)上，希望成為工投的一員，為工投的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的畢生精力，希望自己的專業(yè)知識和工作熱情對工投公司的投資事業(yè)添磚加瓦。

現(xiàn)試用期已滿，通過這一段時間的工作和對公司的認(rèn)知，此崗位本人完全能夠勝任，和公司相關(guān)人員能和諧相處，崗位工作和工作環(huán)境比較適合本人，現(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)申請正式成為工投的一員，讓本人的努力工作來滋潤工投礦業(yè)公司的發(fā)展偉業(yè)。

項目管理部：轉(zhuǎn)正申請人：二零一二年六月二十一日

擴(kuò)展閱讀：述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別

述職報告與個人工作總結(jié)的區(qū)別

最近，常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報告，有不少人在擬寫述職報告時，往往把它寫成個人工作總結(jié)，將兩者混為一談。述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書，要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學(xué)習(xí)。一、概念不同

概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書�！睹献恿夯萃跎稀氛f：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者�！笨梢�，所謂述職就是陳述職守，報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識的一種事務(wù)文書。二、目的作用不同

述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點不同、結(jié)束語不同以及表達(dá)方式的不同。一、寫作的側(cè)重點不同

應(yīng)用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才能績?yōu)橹�，重點在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進(jìn)行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。三、表達(dá)方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同�？偨Y(jié)一般采用敘述的方式，運用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明�；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述；分析問題，評價成績時，用議論；需要交代某些情況時，用說明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實用文體的作用。

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