XX區(qū)林業(yè)局安全生產匯報材料

XX區(qū)林業(yè)局

201*年度安全生產匯報材料

各位領導：

一年來，我局認真貫徹“預防為主，安全第一”的工作方針，嚴格執(zhí)行XX區(qū)安全生產目標管理責任書對我局的各項要求，始終把安全生產作為一件大事來抓，真正把“安全”貫穿到各項工作中去，通過努力，我局全年未發(fā)生一起安全事故，圓滿完成了201*年度安全生產任務，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、領導重視，責任落實。我們對安全生產高度重視，認真貫徹落實國家和省、市有關安全生產工作的法律、法規(guī)和政策，對有關安全生產工作的文件及時批閱和簽發(fā)，重大安全生產活動做到主要領導親自部署并帶頭參加。在每季度的第一個星期，組織召開專項安全工作會議，聽取本部門安全生產管理機構專題匯報，研究本部門、本系統(tǒng)安全形勢，制定相應安全措施并嚴格組織實施。進入森林防火期，每月召開一次安全生產會議，針對問題，及時制定整改方案，限期整改。每季度由局領導帶隊對本部門、本系統(tǒng)進行一次安全生產大檢查，“五一”、“十一”、“國慶節(jié)”、“春節(jié)”等重大節(jié)日都組織人員進行專項安全檢查，對重大事故隱患親自安排和部署，實行跟蹤治理，隱患整改率達到100%。

二、成立專門機構。我局于201*年1月成立了由局長任主任、分管副局長任副主任、3名工作人員任成員的安全生產辦公室，安全生產辦公室負責本部門、本系統(tǒng)以森林防火為主的各項安全生產日常管理工作。我局下屬單位XX林場也成立了相應的安全生產領導小組，場長任組長，兩名工作人員任成員，負責林場的安全生產工作。

三、建立健全本部門、本系統(tǒng)各項安全生產制度和措施，使安全生產工作逐步走向規(guī)范化、制度化。1、制定了201*年度安全生產工作計劃，把安全生產作為一項重要內容，綜合考慮、統(tǒng)籌安排、同步規(guī)劃、同步實施。2、建立目標責任制，明確職責和工作目標，實行目標管理。我局與XX林場法定代表人鄒方京簽訂了《目標責任書》，以區(qū)政府名義與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽訂了以森林防火為主的《目標責任書》，層層分解工作指標，真正把責任落實到人。3、組織制定了以森林防火為主的《目標管理考核獎懲辦法》，把安全生產工作納入政績考核范圍，實行安全生產目標一票否決，并嚴格組織考核，兌現(xiàn)獎懲。

四、加強安全生產宣傳和教育培訓工作，提高廣大干部職工的安全防范意識。我局除定期組織干部職工學習安全生產常識外，還于今年11月初分片對全區(qū)390名專職護林員，舉辦森林防火專業(yè)知識培訓班，系統(tǒng)學習林火原理、林火預防、火災撲救等知識，提高護林防火人員的專業(yè)知識和理論

水平及撲火滅火和自我保護能力。

五、突出抓好森林防火工作。我局對全區(qū)的森林防火工作負有重要責任，每年11月1日至明年的5月31日為森林防火期，防火期內嚴格執(zhí)行防火值班制度，實行領導帶班，24小時值班，出現(xiàn)火情，及時調度指揮和組織撲救；防火人員和防火裝備全面到位，我局成立了20人的撲火專業(yè)隊并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、XX林場成立相應的撲火專業(yè)隊，專業(yè)隊配齊配足對講機、滅火機、二號工具等防火裝備，出現(xiàn)火情，及時出擊，做到“打早、打小、打了”，實現(xiàn)了有火不成災。

一年來，我們的安全生產工作雖然取得了一定的成績，但我們決不能有絲毫的麻痹大意，在今后的工作中我們將警鐘長鳴、長抓不懈，確保我局的安全生產工作不出問題。

二0一0年十二月十六日

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深入推進司法行政工作大力弘揚馬永順精神

“讓職工群眾滿意、讓林業(yè)局放心”

鐵力林業(yè)局馬永順司法所經(jīng)驗匯報材料

鐵力林業(yè)局1946年建局、1947年開發(fā)，全局經(jīng)營總面積204,234公頃，人口7.4萬�，F(xiàn)轄山上、山下共58個基層單位。馬永順司法所自成立來，大力加強規(guī)范化建設，優(yōu)化工作人員專業(yè)結構，4名工作人員中，具有本科學歷的1人，具有大專學歷的3人；司法業(yè)務用房面積為120平方米，辦公設施齊全。工作上我所以“讓職工群眾滿意、讓林業(yè)局放心”為工作目標，積極參與到全局的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展工作中來，并不斷針對新形勢下基層司法工作的特點，切實轉變職能，創(chuàng)新性地開展司法服務工作，現(xiàn)已成為我局司法行政工作中的重要職能部門，得到了黨委和林業(yè)局的充分肯定和支持。

一、提供優(yōu)質高效法律服務，讓職工群眾滿意法律服務是司法所的一項基本職能,也是與職工群眾接觸最緊密的一項基礎工作。我所自成立以來，建立健全各項規(guī)章制度，嚴格加強內部規(guī)范管理，不斷提高工作人員法律素養(yǎng)。努力做好人民調解工作,以實際行動踐行科學發(fā)展觀重要思想,努力使自己成為職工群眾的知心人和貼心人。

(一)情系職工群眾解困難

在新時期、新環(huán)境下隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提高，人們

生活節(jié)奏的不斷加快，人與人之間的互動更加頻繁，各種糾紛矛盾集中凸顯，而我局地處邊境地區(qū)，職工群眾的思想觀念和整體受教育水平偏低，對法律的作用了解的不深、認識的不夠這在一定程度上制約了我局經(jīng)濟發(fā)展、影響了社會穩(wěn)定，因此普及法律知識就成為我們?yōu)槁毠と罕娊鉀Q困難的當務之急，我們做到了:

一是深入開展法制宣傳教育，提高職工群眾法律素質。一方面集中時間開展有較大影響的法律宣傳活動，如每年5月、10月組織的基層法律宣傳月活動、12月4日全國法制宣傳日活動等；另一方面選擇與職工群眾生活密切相關的法律法規(guī)，充分利用基層調委會、林場廣播和社區(qū)組織網(wǎng)絡，采用集中培訓、板報墻和法律知識問卷測試等多種形式開展法制宣傳活動，促進和提高了廣大職工群眾的法律意識和法制觀念，努力營造學法、懂法、守法、用法的良好氛圍。

二是面向職工群眾，提供優(yōu)質法律服務。我所為職工群眾積極開展代辦公證、代理訴訟與非訴訟事務及提供法律援助等多項法律服務。在服務過程中，堅持主動介入，熱情服務；嚴肅認真，徹底服務；耐心細致，優(yōu)質服務的工作方法，真正做到“情為民所系、利為民所謀”，通過真心實意地為群眾辦實事、辦好事，群眾對司法所更加信任和支持，司法所的職能作用也得到了更好的發(fā)揮。

(二)調處矛盾糾紛解民憂

隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入和社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，各

類矛盾糾紛越來越呈現(xiàn)出多樣化和復雜化，使人民調解工作面臨著前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。針對這種情況，我所堅持“調防結合、以防為主”的方針,一方面加強司法所工作人員自身法律素養(yǎng)，努力提高人民調解的能力；另一方面以健全基層調解網(wǎng)絡為核心,不斷加強三級調解組織建設,指導管理基層人民調解組織，強化教育培訓,培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的基層調解員。

在抓好人民調解工作方面，首先，充分發(fā)揮基層調解委員會的戰(zhàn)斗堡壘作用，建立健全了基層人民調解組織，形成“縱向到底、橫向到邊”的調解格局，做到人民調解組織的網(wǎng)絡化和規(guī)范化，全局各林場（所）、事業(yè)單位均成立了調解委員會，全局共建立了調解組織32個，調解人員81名。為提高基層人民調解組織成員的法律素質和調解能力，我所積極組織調解、治保組織成員對糾紛調解的記錄、調解協(xié)議的制作、卷宗的完善、調解矛盾的技巧、法律法規(guī)的解釋等進行系統(tǒng)的學習。同時，堅持不懈地落實調調委會月例會制，調委會通過每月的例會及時上報矛盾糾紛排查情況，對全局糾紛情況了然于胸。其次，加大調處力度。對基層調委會上報的矛盾糾紛及時進行調處。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年共受理民間糾紛34起，調解成功率達80%。

近幾年，隨著林業(yè)局經(jīng)濟的不斷發(fā)展、棚戶區(qū)改造工作的不斷深入、林場（所）合并化進程進一步加快，來我局投資辦企業(yè)的多了，建房修路的多了，這就不可避免地導致矛盾糾紛的增多。司法所充分發(fā)揮人民調解職能作用，及時化解矛盾糾

紛，確保了全局的平安穩(wěn)定做出了重要貢獻。

二、切實維護林區(qū)社會穩(wěn)定，讓黨委和局放心

在基層穩(wěn)定工作中我所堅持把為黨委和局分憂作為首要任務，及時化解家庭、婚姻、鄰里等常見性、多發(fā)性矛盾糾紛，有效預防群體性上訪事件的發(fā)生,真正做到了“小事不出場（所）,大事不出局,矛盾不上交”,維護了基層的穩(wěn)定。

（一）營造法制氛圍，服務中心大局。

我所所每年將普法資料下發(fā)至各基層調委會，并訂購了《人民調解》雜志，做到調委會都有學習資料和普法工具書；同時為每個基層單位訂購普法學習資料，并組織局機關干部進行普法培訓和考試，有效地提高了局機關干部依法行政和依法辦事的能力；還以出動宣傳車、張貼宣傳標語等多種形式開展法制宣傳活動，在每個林場（所）都設有一塊法制宣傳欄，營造出濃厚的法制宣傳氛圍。我所還在本轄區(qū)大力實施了“法律進萬家”工程，進一步健全并落實了領導干部帶頭學法、用法制度，推進了場公開和民主管理進程，解決了場內反響大的熱點、難點法律問題，有效促進了社會穩(wěn)定。

（二）發(fā)揮職能作用，維護社會穩(wěn)定。

一是大力開展矛盾糾紛排查。我所采取“每周一碰頭、一月一排查”的辦法，全面排查各種可能引發(fā)影響社會政治穩(wěn)定和社會正常生產工作秩序的群體性事件的苗頭；及時排查林場工作中出現(xiàn)的新問題、新情況；專項排查商業(yè)行業(yè)中的買賣糾紛問題、醫(yī)患糾紛問題、是否存在違章操作行為、是否存在安

全隱患等問題；定期排查宗教癡迷者地下組織可能開展的非法活動以及可能出現(xiàn)的集體上訪事件；不定期排查涉及到職工群眾爭地、爭水、山林土地承包等引起的生產經(jīng)營性糾紛、損害賠償糾紛和鄰里糾紛以及包括夫妻不合、離婚、贍養(yǎng)、家務、家庭暴力等引起的婚姻家庭矛盾，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，切實維護社會穩(wěn)定。

二是積極開展安置幫教工作。我所把刑釋解教人員的安置幫教工作列入社會治安綜合治理的一項重要基礎工作來抓,依托全局調委會建立了幫教小組，對幫教人員及刑釋解教人員進行登記造冊，每回來一個刑釋解教人員，幫教小組就及時與他們進行聯(lián)系，詳細掌握刑釋解教人員的思想動態(tài)、家庭情況、經(jīng)濟來源和生活狀況，及時向所里匯報。由林場（所）、社區(qū)幫教組織成員采取一對一或二對一的方法等多種形式做好幫教工作。有問題需要出面幫助解決的，司法所就想方設法幫助解決。比如對一些家庭比較富裕、就業(yè)門路較多的幫教對象，著重做他們思想轉化的工作；對一些生活比較困難的對象，工作的重點就放在為其解決一些實際困難和提供就業(yè)信息上；對一些思想上仍然存在問題的刑釋解教人員，則幫他找根源，詳細講解法律法紀。如有重新犯罪跡象的，就及時與公安派出所進行溝通，聯(lián)合布控。由于在幫教工作中切實做到了“三到位、四到心”（法律教育到位、技術培訓到位、上門走訪到位，思想上貼心、生活上細心、工作上熱心、政治上關心），到目前為止，全局刑釋解教人員都得到了妥善安置，沒有一例重新犯

罪。市司法局設立的安置幫教基地免費為我局解決刑事解教人員生存技能培訓問題。

三、著力打造司法所品牌，讓馬永順精神綻放新意馬永順老先生是半個世紀的勞動模范，是全國聞名遐邇的林業(yè)戰(zhàn)線上的老英雄，是中國林業(yè)系統(tǒng)的一面旗幟，以馬永順品牌命名的司法所能夠更好的起到宣傳和推廣的作用，社會影響力和政治意義深遠，打出馬永順品牌更能夠取得廣大林區(qū)職工的支持和信賴，使馬永順精神通過馬永順司法所的不斷壯大、繼續(xù)發(fā)展、不斷延伸。

我們要緊抓工作的主要方向，一是要切實加強對司法所的工作業(yè)務創(chuàng)新，本著林區(qū)的特點、抓出工作亮點、克服工作難點、尋求工作突破點；二是要與所在林場加強密切聯(lián)系，建立新型伙伴關系，明確主管和主業(yè)，搞好協(xié)調和配合，依法切實履行基層司法所的各項職責，勤勤懇懇為百姓解難，認認真真為基層服務，樹立良好的窗口形象；三是要按照省、市要求、規(guī)范標準，在組織建設、隊伍建設、基礎設施建設、業(yè)務建設等方面加以規(guī)范，爭創(chuàng)一類司法所。

馬永順司法所剛剛起步，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求、與林區(qū)職工群眾的期望、與局領導的厚望還有很大的距離，今后的路還很漫長、很艱難，但我們有決心、有信心、有恒心在平凡的崗位上扎實工作，默默奉獻，牢牢守住了維護社會穩(wěn)定的第一道防線，把馬永順司法所推向全國先進行列。

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