黨的生日祝福語心得
心得體會
“黨的生日”祝福語創(chuàng)作大賽
光陰似箭,歲月如梭,轉(zhuǎn)瞬之間,201*年7月1日即將到來,中國共產(chǎn)黨已經(jīng)走過將近90年的風(fēng)風(fēng)雨雨。在黨的90歲生日之際,我們每一個(gè)人的心情,除了感慨,更多的是感激。
回首這90年來,我們的黨走過的是一條艱苦奮斗的道路。
1921年7月,在國家危難之際誕生的中國共產(chǎn)黨注定了她的不平凡,以毛澤東同志為主要代表的第一代中國共產(chǎn)黨人,團(tuán)結(jié)全國各族人民,艱苦奮戰(zhàn),推翻了封建主義,官僚資本主義,帝國主義三座大山,建立了新中國。
十一屆三中全會以來,以鄧小平同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人,總結(jié)建國以來正反兩方面的經(jīng)驗(yàn),解放思想,實(shí)事求是,實(shí)現(xiàn)全黨工作中心向經(jīng)濟(jì)建設(shè)的轉(zhuǎn)移實(shí)行改革開放,創(chuàng)立了鄧小平理論。在鄧小平理論的指導(dǎo)下,國家生產(chǎn)力迅速發(fā)展,中國由落后走向繁榮,人民生活達(dá)到小康水平。
在社會主義建設(shè)的新階段,江澤民主席結(jié)合我國現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際情況,站在歷史和發(fā)展的高度上提出“三個(gè)代表”重要思想!叭齻(gè)代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的進(jìn)一步繼承和發(fā)展,反映了當(dāng)代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求。在“三個(gè)代表”思想的指導(dǎo)下,我國生產(chǎn)力進(jìn)一步發(fā)展,人民生活更加富裕。
當(dāng)今,在“十一五”規(guī)劃的開局之年,在201*年奧運(yùn)會緊鑼密鼓的籌備之際,胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”樹立社會主義榮辱觀的論述為我們提出了言行的指導(dǎo)。概括了如何樹立健康的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,是實(shí)現(xiàn)國家穩(wěn)定,社會和諧的重要條件,同時(shí),也是對我們每一個(gè)人的要求。
0802331070芮少穎201*年3月22日08級經(jīng)濟(jì)系國金1班
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公司給員工的生日祝福語
員工生日之際,理應(yīng)送上一份溫馨的祝福。而公司給員工的生日祝福語也是必不可少的。溫馨的生日祝福語不僅寄托著對員工的美好祝福,更能夠起到交流感情,增強(qiáng)凝聚力的效果。
在過去的一年中,公司以穩(wěn)定的步伐向前邁進(jìn)。公司的發(fā)展離不開你和其它員工默默無聞的工作和努力。在新的一年中,祝你新年快樂,家庭幸福。馬上就要到你的生日了,公司代表全體員工向你衷心的說一句:生日快樂!愿你在工作順心,身體健康,萬事如意。
今天是我們公司**的生日,我們?nèi)w同事祝愿你,在以后的生活中,充滿樂趣,充滿快樂。
公司全體同事祝你生日快樂!愿所有的快樂、所有的幸福、所有的溫馨、所有的好運(yùn)都永遠(yuǎn)圍繞在你的身邊。
今天是你的生日,公司黨政工團(tuán)恭祝你生日快樂、歲歲平安、合家歡樂!日月輪轉(zhuǎn)永不斷,情若真摯長相伴,不論你身在天涯海角,公司都送上對你最真摯的祝福。祝你生日快樂!
讓我們?yōu)槟阕8,讓我們(yōu)槟銡g笑,因?yàn)樵谀闵盏慕裉,公司每一位員工的內(nèi)心也跟你一樣的歡騰、喜悅。祝你生日快樂!
壽星佬,公司所有同事祝你所有的希望都能如愿,所有的夢想都能實(shí)現(xiàn),所有的等候都能出現(xiàn),所有的付出都能兌現(xiàn)。
送一杯公司所有同事精心特調(diào)的果汁,里面包含100cc的心想事成,200cc的天天開心,300cc的活力十足,祝生日快樂。
公司所有同事祈望你心靈深處芳草永綠,青春常駐,笑口常開。祝你生日快樂,健康幸福!
羨慕你的生日是這樣浪漫,充滿詩情畫意,只希望你在公司的每一天都快樂、健康、美麗。愿你的容顏像春天般絢爛,衷心祝福你生日快樂!
關(guān)上心門,浮現(xiàn)你幽默的話語,率真的性情。你是涓涓細(xì)流,滋潤著我們的心田,在生活中你關(guān)心同事,在工作中你幫助同事,在你生日的這一天,公司所有同事獻(xiàn)上對你的祝福:“生日快樂!”
熒熒的背景燈照耀你的臉頰,雖然微弱,卻可以延伸很遠(yuǎn),看完這條消息,許個(gè)心愿,讓滿天的星都為你祝福!最后所有同事敬上我們最真摯的祝福:“祝你生日快樂!”
公司的每一次進(jìn)步,都離不開員工的協(xié)作和努力,公司的每一次成長,都離不開員工的辛勤和汗水,公司的每一次壯大,都離不開員工的心血和付出。那么,在員工生日之際,如何選擇送員工生日禮物呢?面對為公司添磚加瓦的員工們,公司該怎樣送員工生日禮物?
創(chuàng)新經(jīng)營管理方法,實(shí)施人性化管理,以人為本,激發(fā)員工的能量釋放,從人性化管理中爭創(chuàng)效益。公司認(rèn)為,員工是企業(yè)的生產(chǎn)力,人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。關(guān)心員工生活,就是關(guān)心企業(yè)本身,員工的積極性調(diào)動起來了,必然給企業(yè)帶來良好效益。因此,燕興公司時(shí)時(shí)刻刻從關(guān)心員工生活入手,小到從員工生日這件事抓起。這一做法從201*年起至今從不間斷。
那年1月1日,公司第一個(gè)享受到老板為員工過生日的小唐。當(dāng)晚,公司全體員工到場為小唐祝賀生日。從這天起,每個(gè)員工過生日,公司都送一個(gè)大蛋糕,讓員工拿回家與家人共享。沒家室的外地員工,公司便組織單身員工與其一起分享過生日的快樂。小唐告訴記者,公司給員工贈送生日蛋糕代表著公司一片愛心。他長這么大,父母很少給他過生日,可公司老板記住了他的生日,這令他十分感動。
在燕興公司,每逢遇到有的員工家屬生病或生活困難,魏經(jīng)理獲悉情況后都與辦公室人員一起上門慰問,給予救濟(jì)補(bǔ)助。員工小蔣家中貧寒,生活困難,魏經(jīng)理一次就給他家送去800元救濟(jì)款。燕興公司就是這樣從員工的小事入手,時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心員工的工作和生活。據(jù)統(tǒng)計(jì),三年來,公司為員工過生日共開支6000多元,換來的是員工對企業(yè)的忠誠與信任,激發(fā)了全體員工的工作熱情和團(tuán)隊(duì)精神,在全體員工的共同拼搏下,公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)多年來一直保持著蒸蒸日上的良好發(fā)展勢頭。
為了弘揚(yáng)企業(yè)文化,讓每位員工感受到集體的溫暖與關(guān)懷,我司每年在員工生日的這一天,都會精心為員工送去生日的祝福!無論是生日蛋糕、祝福短信、禮金或精心設(shè)計(jì)的賀卡,在這特別的日子里,都代表了我司對員工長期以來辛勤工作的肯定和感謝。
今年三月份,應(yīng)部分員工的要求,員工生日那天不再贈送生日蛋糕(總部員工)或禮金(省區(qū)經(jīng)理),改贈送國宴永豐源對杯(價(jià)值200元)。公司仍為每位員工精心設(shè)計(jì)個(gè)性化生日賀卡,每張賀卡都有董事長鄒翔的親筆簽名。每當(dāng)員工生日時(shí),如為省區(qū)經(jīng)理則提前幾天通過快遞郵寄,如為總部員工則在每周一次的員工培訓(xùn)開始前贈送生日禮物,同唱生日歌。每位員工在收到生日禮物時(shí)都非常驚喜和感動,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的祝福,體會到了家一般的溫暖,是最幸福的壽星!耙匀藶楸尽笔乾F(xiàn)代企業(yè)文化的核心,一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該具有內(nèi)涵豐富、底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化。我司在人員管理方面堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營策略,充分調(diào)動員工的積極性,尊重人、重用人、培養(yǎng)人、關(guān)心人,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,塑造良好的企業(yè)形象,全面營造一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍。
我們公司是在每個(gè)月的月初就將本月壽星名單公布在宣傳欄里,然后在員工生日當(dāng)天送給員工一份生日禮物加一張老總簽名的賀卡,一般都是比較實(shí)用的小禮品,如果當(dāng)月人數(shù)較多,就會組織一些集體活動,我們每天都會貼到員工餐廳“今日壽星”得名單,員餐師傅會在中午給做長壽面,部門會訂蛋糕給他。基本上當(dāng)天只要在走廊碰見都會給他祝福。。。
為弘揚(yáng)公司企業(yè)文化,讓每位員工感受到集體的溫暖與關(guān)懷,在員工生日的這個(gè)特別的日子里,公司精心為員工舉辦生日聚會,對員工長期以來的辛勤工作給予了肯定和感謝,也表達(dá)公司對員工的點(diǎn)滴關(guān)懷。不斷熏陶員工的工作精神及個(gè)人情操,營造輕松和諧的工作環(huán)境與人際關(guān)系,進(jìn)一步增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感,培養(yǎng)員工坦誠友好團(tuán)結(jié)的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。調(diào)動員工的積極性、提高勞動效率、減少人員流失、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,塑造良好的企業(yè)形象,全面營造一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍,為公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的文化支持、精神動力和力量源泉!
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