醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)選派制度

骨干醫(yī)師培訓(xùn)選派制度

為貫徹深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革精神，與“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”、衛(wèi)生強(qiáng)基工程、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相結(jié)合，提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)院服務(wù)體制和理念，全面落實(shí)“三好一滿意”活動(dòng)，按照衛(wèi)生部辦公廳醫(yī)管發(fā)[201*]76號(hào)《縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法（試行）》文件要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本制度，以規(guī)范我院骨干醫(yī)師選拔派出機(jī)制，并依據(jù)選派制度結(jié)合我院�？平ㄔO(shè)計(jì)劃，按照分配的名額與條件，在與培訓(xùn)醫(yī)院充分溝通的基礎(chǔ)上，選送我院骨干醫(yī)師參加培訓(xùn)。一、指導(dǎo)思想：

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)籌，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系為目的，適應(yīng)廣大群眾日益增長的醫(yī)療需求的需要，選派骨干醫(yī)師進(jìn)修培訓(xùn)是加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，提高我院診療水平，解決群眾“看病難”問題的重大舉措，我院積極推進(jìn)�？平ㄔO(shè)，在與培訓(xùn)醫(yī)院充分溝通的基礎(chǔ)上，按照分配的名額與條件，選送我院骨干醫(yī)師參加培訓(xùn)。通過“一對(duì)一”的臨床培訓(xùn)方式，因材施教，培養(yǎng)一支留得住、用得上，臨床醫(yī)療技術(shù)基本功扎實(shí)，掌握相關(guān)專科臨床適宜技術(shù)和臨床路徑，保證醫(yī)療安全，能解決當(dāng)?shù)鼗颊哚t(yī)療服務(wù)需求的專業(yè)隊(duì)伍。二、�？平ㄔO(shè)：

醫(yī)院按照我院最近幾年的就診患者疾病病譜，當(dāng)前就醫(yī)人群的就醫(yī)需求，在一定范圍內(nèi)已具有一定知名度需要進(jìn)一步規(guī)范管理、形成�？铺厣�的科室。以便完善科室管理，加強(qiáng)科室建設(shè)，加強(qiáng)專科專病建設(shè)，提高科研能力和業(yè)務(wù)水平，在改善基本設(shè)施基礎(chǔ)上，積極引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備，加強(qiáng)科室綜合實(shí)力，積極申報(bào)科研項(xiàng)目，通過人才培養(yǎng)和人才梯隊(duì)的合理建設(shè)，提高臨床業(yè)務(wù)水平和診療技術(shù)，擴(kuò)大診療范圍。三、選派條件：

1、選拔的骨干醫(yī)師必須是主治醫(yī)師或從事臨床專業(yè)3年以上的注冊(cè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師，以及根據(jù)需要選派少量與�？平ㄔO(shè)相關(guān)的護(hù)理、醫(yī)技人員。

2、骨干醫(yī)師選拔標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德、智、體、技、能各個(gè)方面均表現(xiàn)良好的要求：政治素質(zhì)高、品德優(yōu)秀、身體健康、具有較高的專業(yè)技術(shù)及管理水平，并能勝任本職工作的德才兼?zhèn)涞膶�業(yè)人才。

3、骨干醫(yī)師必須制定自己的專業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，保證學(xué)有所成，學(xué)習(xí)期滿能夠達(dá)到預(yù)期的效果，突顯專科建設(shè)的水準(zhǔn)。四、培訓(xùn)目標(biāo)：

1、參加培訓(xùn)的骨干醫(yī)師必須自覺遵守培訓(xùn)醫(yī)院的管理，接受我院的監(jiān)督管理，自覺遵守有關(guān)的法律法規(guī)和培訓(xùn)醫(yī)院的規(guī)章制度。

2、骨干醫(yī)師應(yīng)根據(jù)自身的專業(yè)特長、學(xué)習(xí)計(jì)劃，在培訓(xùn)醫(yī)院的安排下，通過“一對(duì)一”的臨床培訓(xùn)，勤學(xué)苦練，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)能力。

3、骨干醫(yī)師培訓(xùn)結(jié)束，依照培訓(xùn)醫(yī)院的考核意見，我院將進(jìn)行技術(shù)考評(píng)，組織專題講座，對(duì)新業(yè)務(wù)開展進(jìn)行評(píng)估審批，考核考察結(jié)果納入年度考核，對(duì)于具有突出成就的人員醫(yī)院將給與獎(jiǎng)勵(lì)，在�？平ㄔO(shè)中有突出貢獻(xiàn)，成為專業(yè)人才的，優(yōu)先或者破格晉升專業(yè)職稱。

201*年9月24日

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縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法

第一章總則

第一條為貫徹深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革精神，加強(qiáng)縣級(jí)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，組織實(shí)施好縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目，制定本辦法。

第二條本辦法適用于中央財(cái)政支持、衛(wèi)生部和中醫(yī)藥管理局組織實(shí)施的縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目。

第三條本辦法所稱骨干醫(yī)師是指縣級(jí)醫(yī)院主治醫(yī)師或從事本專業(yè)3年以上的注冊(cè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師。根據(jù)需要可以適當(dāng)安排少量護(hù)理、醫(yī)技人員。

第四條縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目的任務(wù)是：對(duì)縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)一支留得住、用得上，臨床醫(yī)療技術(shù)基本功扎實(shí)，掌握相關(guān)專科臨床適宜技術(shù)和臨床路徑，保證醫(yī)療安全，滿足當(dāng)?shù)鼗颊呋�本醫(yī)療服務(wù)需求的醫(yī)療隊(duì)伍。

第五條縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目要與萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程、城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援、東西部醫(yī)院省際對(duì)口支援等工作結(jié)合起來，做到相互協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，爭取效益最大化。第二章衛(wèi)生行政部門職責(zé)

第六條縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)行分級(jí)管理的原則。

衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局會(huì)同財(cái)政部負(fù)責(zé)編制并下達(dá)縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃和年度工作任務(wù)，建立縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，對(duì)各地的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和評(píng)估。

省級(jí)衛(wèi)生行政部門、中醫(yī)藥管理部門按照衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，負(fù)責(zé)制定本地區(qū)縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案；確定或協(xié)調(diào)地市級(jí)、縣級(jí)衛(wèi)生行政部門確定參與縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目工作的三級(jí)醫(yī)院（以下簡稱培訓(xùn)醫(yī)院）、選派骨干醫(yī)師的縣級(jí)醫(yī)院（以下簡稱選派醫(yī)院）；部署和組織實(shí)施本地區(qū)縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目工作，進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)和考核評(píng)估；對(duì)參加培訓(xùn)的骨干醫(yī)師（以下簡稱參訓(xùn)醫(yī)師）培訓(xùn)結(jié)束后的工作情況進(jìn)行跟蹤了解；可以和行業(yè)協(xié)（學(xué)）會(huì)合作，落實(shí)縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)任務(wù)。

市、縣級(jí)衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)選派醫(yī)院確定培訓(xùn)方向，落實(shí)參訓(xùn)人員。

第七條各省級(jí)衛(wèi)生行政部門、中醫(yī)藥管理部門應(yīng)當(dāng)在年度項(xiàng)目工作實(shí)施前，將本年度工作安排或?qū)嵤┓桨笀?bào)送衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局備案，并通過縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)報(bào)送相關(guān)信息。

第八條各省級(jí)衛(wèi)生行政部門、中醫(yī)藥管理部門應(yīng)當(dāng)在年度項(xiàng)目工作結(jié)束后，及時(shí)向衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥局報(bào)送執(zhí)行情況總結(jié)，包括實(shí)施情況、項(xiàng)目成效、存在問題和資金使用等。

第九條省級(jí)衛(wèi)生行政部門、中醫(yī)藥管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)培訓(xùn)醫(yī)院提供的考核意見，為參訓(xùn)醫(yī)師出具培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

第三章選派醫(yī)院和培訓(xùn)醫(yī)院職責(zé)

第十條選派醫(yī)院和培訓(xùn)醫(yī)院應(yīng)當(dāng)按照衛(wèi)生行政部門的要求，加強(qiáng)項(xiàng)目的組織管理，確定負(fù)責(zé)工作的機(jī)構(gòu)和人員。

第十一條選派醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立骨干醫(yī)師選派制度。根據(jù)當(dāng)?shù)氐募膊∽V和群眾醫(yī)療服務(wù)需求，結(jié)合本院專科建設(shè)計(jì)劃，按照分配的名額與條件，在與培訓(xùn)醫(yī)院充分溝通的基礎(chǔ)上，選送骨干醫(yī)師參加培訓(xùn)。

第十二條選派醫(yī)院應(yīng)當(dāng)確保參訓(xùn)醫(yī)師在培訓(xùn)期間的職務(wù)、工資、福利待遇等保持不變。

第十三條選派醫(yī)院應(yīng)當(dāng)把骨干醫(yī)師培訓(xùn)考核意見和結(jié)業(yè)證書納入個(gè)人檔案，作為年度考核和職稱晉升等的重要依據(jù)。第十四條培訓(xùn)醫(yī)院應(yīng)當(dāng)制訂縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目管理制度，對(duì)參訓(xùn)醫(yī)師開展崗前教育，介紹醫(yī)院基本情況、管理制度、教學(xué)計(jì)劃等，進(jìn)行必要的法律法規(guī)、規(guī)章制度和人文醫(yī)學(xué)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)參訓(xùn)醫(yī)師的日常管理，做好記錄。

第十五條培訓(xùn)醫(yī)院應(yīng)當(dāng)按照實(shí)施方案的要求，制訂本醫(yī)院縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)方案，包括帶教師資、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)等。培訓(xùn)期間每周至少安排6學(xué)時(shí)的理論授課時(shí)間，同時(shí)安排好臨床培訓(xùn)，保證培訓(xùn)效果。

第十六條培訓(xùn)醫(yī)院要針對(duì)性地制訂各專業(yè)培訓(xùn)考核辦法，對(duì)參訓(xùn)醫(yī)師進(jìn)行考勤、階段考核和結(jié)業(yè)考核，出具書面考核意見，考核內(nèi)容包括理論考試和臨床實(shí)踐技能考核。

第十七條培訓(xùn)醫(yī)院要為參訓(xùn)醫(yī)師指定帶教導(dǎo)師，原則上要求由副高以上職稱人員擔(dān)任，并為參訓(xùn)醫(yī)師工作與生活提供必要的便利條件。

第四章參訓(xùn)醫(yī)師和帶教導(dǎo)師的職責(zé)

第十八條參訓(xùn)醫(yī)師應(yīng)當(dāng)按照所在醫(yī)院的派遣和當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門的安排，參加培訓(xùn)工作。

第十九條參訓(xùn)醫(yī)師在培訓(xùn)期間由培訓(xùn)醫(yī)院管理，選派醫(yī)院協(xié)助管理。第二十條參訓(xùn)醫(yī)師應(yīng)當(dāng)自覺接受培訓(xùn)醫(yī)院和選派醫(yī)院的管理，自覺遵守有關(guān)法律法規(guī)和培訓(xùn)醫(yī)院的規(guī)章制度。

第二十一條參訓(xùn)醫(yī)師應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的專業(yè)特長，在培訓(xùn)醫(yī)院的安排下努力學(xué)習(xí)，提高服務(wù)能力和水平。

第二十二條帶教導(dǎo)師應(yīng)當(dāng)采取“一對(duì)一”的臨床培訓(xùn)方式，結(jié)合參訓(xùn)醫(yī)師的具體情況因材施教。

第二十三條帶教導(dǎo)師要重點(diǎn)培養(yǎng)參訓(xùn)醫(yī)師臨床思維、臨床技術(shù)操作能力和醫(yī)患溝通技能，幫助參訓(xùn)醫(yī)師熟練掌握臨床常見病、多發(fā)病的適宜診療技術(shù)，熟悉部分疑難重癥疾病的診斷、鑒別診斷和治療。

第二十四條參訓(xùn)醫(yī)師應(yīng)當(dāng)與選派醫(yī)院簽訂協(xié)議，規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確培訓(xùn)期滿后，參訓(xùn)醫(yī)師返回選派醫(yī)院工作的最低年限。

第五章經(jīng)費(fèi)管理

第二十五條中央財(cái)政按照一定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中西部地區(qū)開展縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)進(jìn)行補(bǔ)助，省級(jí)衛(wèi)生行政部門、中醫(yī)藥管理部門要會(huì)同省級(jí)財(cái)政部門，統(tǒng)籌落實(shí)培訓(xùn)所需補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，及時(shí)將資金分配到實(shí)施單位，保障培訓(xùn)工作順利實(shí)施。第二十六條各有關(guān)單位要按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章，加強(qiáng)培訓(xùn)資金的管理，做到專賬管理、專項(xiàng)核算、�？顚Ｓ�。任何單位和個(gè)人不得以任何形式滯留或挪用。

第二十七條中央財(cái)政補(bǔ)助資金主要用于培訓(xùn)醫(yī)院的培訓(xùn)工作支出，以及改善參訓(xùn)醫(yī)師培訓(xùn)期間的生活、住宿條件。

第六章監(jiān)督管理

第二十八條衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局會(huì)同財(cái)政部對(duì)各地培訓(xùn)工作進(jìn)行考核。對(duì)沒有正當(dāng)理由，未能完成縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師年度培訓(xùn)任務(wù)的單位和個(gè)人,將在全國范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。中央財(cái)政在分配下年度補(bǔ)助資金時(shí)相應(yīng)核減補(bǔ)助資金。

第二十九條對(duì)于違反培訓(xùn)醫(yī)院規(guī)章制度的參訓(xùn)醫(yī)師，由培訓(xùn)醫(yī)院向選派醫(yī)院提出處理意見，選派醫(yī)院應(yīng)當(dāng)予以處理。處理結(jié)果報(bào)省級(jí)衛(wèi)生、中醫(yī)藥管理部門備案，并在相關(guān)政府網(wǎng)站上公開。涉及違法違規(guī)的，按照有關(guān)法律法規(guī)處理。

第三十條參訓(xùn)醫(yī)師在培訓(xùn)期間造成醫(yī)療事故的，按照有關(guān)法律法規(guī)處理。

第七章附則

第三十一條本辦法由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。第三十二條本辦法自印發(fā)之日起施行。

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