節(jié)能減排培訓心得

致力節(jié)能減排倡導可持續(xù)發(fā)展

節(jié)能減排培訓心得體會

為更好的把握國家及總公司“十二五”期間節(jié)能減排的新動向，加強節(jié)能減排專業(yè)知識的學習，為建立公司能源管理體系做準備，我于201*年5月下旬參加中國海洋石油總公司舉辦的關(guān)于201*年度節(jié)能減排管理人員培訓班。

本次培訓，通過國務(wù)院國資委綜合管理局、國家發(fā)改委能源研究所以及海油總公司的一些領(lǐng)導對國家“十二五”期間節(jié)能減排形式和政策的講解，結(jié)合“企業(yè)能源管理體系建設(shè)”、“合同能源管理”等節(jié)能減排的技術(shù)培訓，以及中海石油下屬兄弟公司的節(jié)能減排實踐工作經(jīng)驗交流，使我對公司所面臨的節(jié)能減排形式有了新的認識。

隨著國家對節(jié)能減排越來越重視，海油總公司快速發(fā)展，能源消耗總量及污染物排放總量都呈現(xiàn)快速增長態(tài)勢，節(jié)能減排壓力巨大。鑒于此，海油總公司制定了“十二五”期間的節(jié)能減排目標，包括：實現(xiàn)節(jié)能量152.3萬噸標準煤，現(xiàn)有企業(yè)萬元產(chǎn)值綜合能耗和萬元增加值綜合能耗下降16%，萬元增加值用水量下降20.6%，二氧化碳排放強度下降16%。新建企業(yè)單位產(chǎn)品能耗要到達國內(nèi)先進水平，除新建企業(yè)、海上油氣田及新進入企業(yè)外，現(xiàn)有企業(yè)二氧化硫和化學需氧量排放總量分別在201*年基礎(chǔ)上下降7.3%和9.6%，氨氮和氮氧化物分別下降4.9%。新建企業(yè)清潔生產(chǎn)達到國際先進水平，已有企業(yè)通過改造達到國內(nèi)先進水平。作為供應(yīng)清潔能源的廣東管網(wǎng)，為地方的能源結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能減排做出一定的貢獻。根據(jù)海油總公司“十二五”的節(jié)能減排目標，結(jié)合廣東管網(wǎng)的實際情況，我認為公司節(jié)能減排可以從以下幾方面著手：

一、宣傳節(jié)能減排理念，夯實節(jié)能減排工作基礎(chǔ)

公司現(xiàn)階段處于建設(shè)及投產(chǎn)準備前期，通過多樣的宣傳形式宣傳節(jié)能減排理念，同時把節(jié)能減排作為公司的一項基本制度，融入到公司發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系和日常經(jīng)營活動之中，并使之成為全體員工的自覺行動。

二、建立節(jié)能減排組織機構(gòu)體系，為節(jié)能減排提供組織保障以公司成立由運營部、QHSE部、科技信息部以及工程部等部門組成的公司節(jié)能減排管理小組，建立涵蓋建設(shè)、生產(chǎn)、銷售整個過程的節(jié)能減排管理機構(gòu)。

三、建立節(jié)能減排規(guī)章制度，為節(jié)能減排提供制度保障制度建設(shè)是節(jié)能減排的基礎(chǔ)。根據(jù)總公司節(jié)能減排制度體系（暫未發(fā)布），結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)、政策和標準、公司實際能源消耗分布情況，建立包括節(jié)能減排統(tǒng)計、監(jiān)測和考核三方面的管理制度體系。

四、推進節(jié)能減排標準化、信息化和體系化建設(shè)，不斷提升節(jié)能減排水平

根據(jù)海油總公司已出臺的節(jié)能綜合管理、節(jié)能經(jīng)濟運行、節(jié)能設(shè)計和節(jié)能測試與監(jiān)測等方面的節(jié)能標準，結(jié)合公司建設(shè)和生產(chǎn)運營的實際情況，逐步建立公司的企業(yè)節(jié)能標準。

同時，為加強基礎(chǔ)管理，搞好數(shù)據(jù)標準化建設(shè)，提高節(jié)能減排管理工作效率，梳理、規(guī)范流程，明確職責和分工，提高管理水平，海油總公司已初步建立起節(jié)能減排管理信息系統(tǒng)，并逐級覆蓋到各子公司或各終端能耗裝置，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好被納入該系統(tǒng)管理的準備工作。

五、加強精細化管理，實行節(jié)能對標管理

開展節(jié)能對標管理活動，通過與最強大的競爭對手或是行業(yè)領(lǐng)導者進行節(jié)能對標，打破以往的思維和管理模式，借鑒先進企業(yè)成功的節(jié)能經(jīng)驗，為企業(yè)提供人員、設(shè)備、管理、技術(shù)措施等方面既具有挑戰(zhàn)性又切實可行的節(jié)能目標及實現(xiàn)目標的方法，減少探索、研究的人力、物力、財力、時間等的消耗，實現(xiàn)企業(yè)節(jié)能目標�，F(xiàn)階段，氣電集團正在籌劃在已建成的下屬公司范圍開展此項工作，通過開展對相關(guān)公司的調(diào)研，學習借鑒節(jié)能減排的管理經(jīng)驗，最終實現(xiàn)提升公司節(jié)能減排管理水平的目的。

節(jié)能減排需要全員參與，通過營造人人關(guān)注、個個關(guān)心節(jié)能減排的良好氛圍，要使大家真正認識到節(jié)能減排不僅是宏觀全局的緊迫需要，也是微觀個體的緊迫需要，節(jié)能減排不是哪個人、哪部分人或哪個部門的事情，而是每個人都必須承擔的責任和義務(wù)。通過加強管理、持續(xù)創(chuàng)新、反對浪費，養(yǎng)成處處講究節(jié)能減排的良好習慣，節(jié)能減排的目標才能在全員參與中實現(xiàn)。

擴展閱讀：節(jié)能減排科普培訓小結(jié)

節(jié)能減排科普培訓工作小結(jié)

為進一步推動節(jié)約型社會和節(jié)約型行政村建設(shè)，深入開展節(jié)能宣傳教育，提高人民群眾憂患意識、責任意識、節(jié)約意識和環(huán)保意識，引導和帶動全社會營造節(jié)能減排的良好氛圍。我校通過組織“節(jié)能減排”科普知識培訓班，來倡導文明健康、簡約環(huán)保生活方式和工作方法。在六個村內(nèi)開展了節(jié)能減排科普知識培訓，培訓共六天，培訓六期，培訓人數(shù)354人。

培訓以各村主管宣傳的農(nóng)村基層管理人員、村辦及駐村企業(yè)廠長、愛好節(jié)能減排知識的本村村民為主。培訓堅持以科學發(fā)展觀為指導，以提高能源利用效率、減少污染物排放為核心，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和加快技術(shù)進步為根本，以法治為保障，健全法規(guī)、完善政策、深化改革、創(chuàng)新機制、加強管理，加快構(gòu)建了資源節(jié)約型和環(huán)境友好型的生產(chǎn)方式和消費模式，形成了企業(yè)和社會自覺節(jié)能機制，以能源的有效利用促進了經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，有效地建設(shè)了資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會。

這次節(jié)能減排知識宣傳講座，圍繞節(jié)能減排工作的主要任務(wù)；污染程度調(diào)查、達標評價與節(jié)能減排控制；工業(yè)污染節(jié)能減排措施與廢物資源化；環(huán)境保護措施與清潔生產(chǎn)制度構(gòu)建；氣候變化與低碳經(jīng)濟；清潔生產(chǎn)的概念與推進實踐等方面的內(nèi)容開展。學習了國家有關(guān)節(jié)能減排的法律制度以及鎮(zhèn)村有關(guān)節(jié)能減排的規(guī)章制度，張貼了節(jié)水節(jié)電等宣傳標語，讓節(jié)能減排的理念深入人心，提高了人民群眾對節(jié)能減排重要性的認識。通過對節(jié)能知識、清潔生產(chǎn)、低碳生活與相關(guān)法律

法規(guī)的學習，提高了受訓者的理論水平和認識能力，解決了一些企業(yè)在經(jīng)營管理中存在的實際問題，提高了企業(yè)的整體效益和管理水平。發(fā)展低碳經(jīng)濟，推動節(jié)能減排，是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。通過學習節(jié)能減排，實現(xiàn)了經(jīng)濟、社會和環(huán)境效益的統(tǒng)一，從而實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

此次培訓注重實務(wù)能力的提升，授課教師李老師采用實例分析、師生互動、學習交流和個人展示等多種培訓形式，實例分析為學員提供參照的對象和標準，教師與學員的雙向互動使學員獲得切身感受，從而保障學員的培訓效果。通過這次培訓，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造了濃厚的節(jié)能宣傳氛圍，增強了人民群眾的節(jié)能意識，有效地推進了節(jié)約型社會建設(shè)。廣大人民群眾通過學習體驗活動，進一步增強了能源憂患意識、節(jié)約意識、環(huán)保意識和責任意識，從而從自覺節(jié)約一度電、一滴水、一升油、一張紙、一支筆做起，養(yǎng)成了良好的節(jié)約習慣。此次節(jié)能減排科普教育培訓活動圓滿落幕，得到社會的廣大好評，我們會以更加飽滿的工作熱情、更加務(wù)實的工作作風，認真做好節(jié)能減排宣傳教育工作，全面提高全鎮(zhèn)節(jié)能減排工作水平，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

二一一年五月

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