掛職鍛煉干部座談交流會發(fā)言材料

掛職鍛煉干部座談交流會發(fā)言材料

XXX國土資源局

尊敬的各位領導,各位同志:

大家下午好!

我是XXX,來自XXX院,在XXX國土資源局掛任測繪管理科副科長。非常感謝組織上給了我這次掛職鍛煉的機會，感謝組織對我的關懷和培養(yǎng)，同時也感謝市局領導對我工作、生活的關心和幫助。下面我就個人掛職以來思想和工作情況向大家作個交流匯報，不妥之處，懇請各位批評指正。一、掛職鍛煉的心態(tài)與認識

掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經歷。掛職不是享受，而是學習，更是鍛煉。掛職是一種特殊的身份，他代表的不光是自己的形象，更是我們區(qū)測繪地理信息局的形象。雖是掛職，不能失職；雖然時間不長，但不能有臨時觀念，得過且過，把掛職當度假的思想。

在XXX國土資源局掛職期間，我始終牢記局領導提出的六成為與六要求，全身心投入到工作中，用心觀察，認真思考，仔細研究，竭盡全力去當好助手，當好參謀，切實發(fā)揮能力與作用。掛職鍛煉是一個新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結合。我堅持多聽、多看、多學、多記、多想，善于總結，注重積累，尊重局領導，團結周圍同志，一切服從組織安排，積極配合科長完成局下達到我們測繪管理科的各項工作任務，自覺參加局里的各種集體活動，主動向上級領導匯報工作學習情況，積極組織有關人員參加區(qū)測繪地理信息局舉辦的各項活動。二、掛職以來的幾點收獲

（一）轉換角色，適應新工作環(huán)境

掛職期間，我堅持不做旁觀者，也不當局外人，而是以正式工作人員的姿態(tài)，以飽滿的工作熱情，主動地參與到工作中，堅信只有多做才能多學、多獲。測繪管理科的工作與市局的業(yè)務科室、縣國土資局、測繪資質單位等行業(yè)部門之間密切聯系，涉及知識面廣。我充分認識到只有變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，只有以最快的速度進入工作狀態(tài)，轉變觀念和角色，增強理論素養(yǎng)，熟悉測繪行業(yè)和測繪市場管理，測繪資質監(jiān)督管理、測繪成果管理與領用等業(yè)務流程，掌握市國土局各部門的運轉程序和管理制度，才能為自己順利完成各項工作任務打下堅實的基礎。

（二）堅持把掛職作為加強學習、增長知識的過程

掛職鍛煉期間，我始終牢記自己的職責--學習鍛煉，堅持把掛職作為加強學習、增長知識的過程。一是牢固樹立選擇學習就是選擇發(fā)展的理念，把學習當作一種生活態(tài)度，把學習當做一種工作責任，把學習當做一種精神追求，堅持多聽、多看、多學、多記、多想、多問，向書本學習，向領導請教，向同事取經。二是在學習中堅持高標準、嚴要求，不放松、不懈怠，注重學習深度，增強學習實效，補齊知識短板，完善知識結構。三是堅持立學為本，學以致用，在工作中檢驗學習成果，在學習中提高工作水平,把學習到的新知識、新觀念、新方法融入到工作當中。（三）主動協調，講究方法，務求實效

掛職期間，我主動向領導請示匯報，虛心向同事請教咨詢，及時反饋領導交辦的工作推進情況和面臨的問題。不害怕、不回避矛盾的產生，通過有禮有節(jié)的方式同相關部門之間進行反復對接，有效促進工作的開展。積極參與測繪管理科及其他科室的工作,注重解掌握實情，分析研究問題,堅持團結協作，到位不越位，自覺當好助手，主動做好工作。講究工作方法，注重在平凡中關注細節(jié)，在認真中追求高效，在

常規(guī)中實現創(chuàng)新，確保了工作高質高效完成。

（四）把握機會，善于總結，注重積累,實現鍛煉目的

我深知掛職鍛煉機會的難得，努力在掛職崗位上礪練自己，提升能力，豐富閱歷。堅持學習領會上級相關會議、文件精神，吃透政策;在空閑時間做到開卷有益，閱讀和思考了測繪行業(yè)管理相關的法律法規(guī)，做到知法、懂法、依法辦事；在國家局、區(qū)局政務網、中科院等網站上獲取大量的行業(yè)動態(tài)知識，了解測繪行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，掌握最先進的測繪科學技術，增強了自我發(fā)展的動力，把握大局意識。注重在交流中學習、積累，積極參加測繪行業(yè)管理工作會議、信息化工作會議等一列工作座談交流會，參加各種學習考察活動，經常與業(yè)務科室人員交流，遇到不懂的地方就主動請教，掌握了很多國土業(yè)務知識及處理問題的方式、方法。三、今后工作想法與要求

在XXX國土局掛職學習的近半年時間里，我遇到了許多以前在工作中沒有接觸過的問題，但通過這些新任務、新環(huán)境、新挑戰(zhàn)，使我們有了新提高、新收獲，也使我明白今后在學習中應該努力的方向：

（一）扎實做好本職工作，求真務實，強化大局意識。

在今后的工作學習中時刻要注意自己的工作態(tài)度和工作形象，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，正確認識和處理形式與內容、分清當前與長遠、小事與大事的關系，堅持做到摸實情，講實話，重實干，強化自己的服務意識和大局意識。

（二）加強理論學習，勇于實踐。

講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風，力求把工作做得更好。（三）工作要細心、謹慎，要拓寬學習領域。

在具體的工作中，要謹慎小心地處理好每一件事，作到滴水不漏。對說不清、道不明的問題，要多請示、多匯報有關領導，一定要按原則，按政策規(guī)定辦事。要學政治、業(yè)務、法律知識等，更要學會在工作中抓住主要矛盾，提高工作的針對性和實效性，找準解決矛盾的切入點。四、結語

掛職鍛煉是一次難得的機會，我將終生受益�；仡欉@半年多時間，既令人鼓舞，也深深感到自己還需要不斷的學習提高。在今后的工作中，我將加倍努力，務實工作，決不辜負使命。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

擴展閱讀：在掛職干部交流會上的講話

在掛職干部思想交流會上的講話

同志們：

今天，廳黨委舉辦掛職干部交流座談會，旨在貫徹落實中央關于培養(yǎng)選拔年輕干部戰(zhàn)略部署，總結交流干部掛職工作經驗，深入推進干部掛職工作，進一步激勵年輕干部在基層和實踐中磨礪錘煉、經受考驗、增長才干、建功立業(yè)。

剛才，4位掛職干部及1為掛職干部家屬用感人的事跡、鮮活的事例、樸實的語言，暢談了他們在基層掛職鍛煉的工作體會、切身感受和主要收獲，情真意切、感人至深、令人鼓舞、催人奮進，使我們受到了一次生動的思想教育和深刻的人生啟迪。

廳黨委高度重視在基層和復雜環(huán)境中培養(yǎng)鍛煉干部，近年來，通過項目執(zhí)行辦鍛煉、基層干部到廳機關掛職、科技副縣長等方式，使78名年輕干部得到了鍛煉。今天，大部分掛職干部都參加了會議，個別干部由于工作原因不能離開工作崗位，可以說，通過兩年的掛職鍛煉，我們的掛職干部以高度的政治責任感、嚴謹務實的精神、認真負責的態(tài)度、腳踏實地的作風，做了大量卓有成效的工作，出色地完成了組織上交付的各項任務，得到了基層單位和廣大干部群眾的充分肯定。

你們在掛職鍛煉中，虛心學習，不斷成長。你們向基層學習，向群眾學習，在實踐中學習，學到了許多書本上學不到的知識，觀察問題、思考問題、認識問題的角度和方式發(fā)生了深刻變化，在與當地干部群眾共同生活和工作中錘煉了黨性，在承擔急難險重任務中經受了考驗，在處理復雜矛盾和突發(fā)事件中增強了本領。

你們在掛職鍛煉中，盡職盡責，勇挑重擔。你們全身心投入工作，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術特長，主動為當地交通發(fā)展與改革建言獻策，在規(guī)劃編制、項目前期、工程建設、防災減災、技術培訓、制度建設等方面發(fā)揮了重要作用。

你們在掛職鍛煉中，牢記宗旨，扎實工作。你們以事業(yè)為重，以基層為家，用實際行動詮釋了“艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、不畏險阻、團結奉獻”的交通精神，有的在困難面前毫不退縮，關鍵時刻迎難而上，有的老人病重甚至病逝不能盡孝，有的子女中考、高考無法顧及，充分體現了他們扎根基層、獻身事業(yè)的高尚情操，充分展示了他們認真履職、不辱使命的博大情懷。你們用自己的實際行動樹立了交通干部的良好形象。

實踐證明，選派干部到基層掛職是加強年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質的重要途徑。廳黨委始終高度重視干部隊伍建設，堅持把“德”放在首位，選政治素質高的人，堅持崇

尚實干、重視基層，選干事創(chuàng)業(yè)的人，強調年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，強調要特別關注長期在條件艱苦、工作困難地方扎實工作的干部，注重從基層和生產一線選拔優(yōu)秀干部充實到各級領導班子。

掛職鍛煉是年輕干部成長的重要課堂，希望掛職干部倍加珍惜這一難得機遇，倍加珍惜這段人生經歷，倍加珍惜廳黨委的信任和關懷，不斷在基層工作中錘煉成長，不斷在艱苦環(huán)境中經受考驗，不斷在實踐中建功立業(yè)，努力成為年輕干部的表率。一是堅定理想信念。堅持講政治顧大局，始終與黨中央保持高度一致。站在黨和國家事業(yè)全局的高度認識肩負的使命和職責，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，切實提高貫徹落實科學發(fā)展觀、做好各項交通工作的能力，提高應對復雜局面、調處利益沖突、做好群眾工作的本領。二是不斷加強學習。向書本學習，向群眾學習，向實踐學習，干什么學什么，缺什么補什么，不斷提高知識修養(yǎng)，開闊知識視野，增加知識儲備。堅持學以致用，善于把過去所學的理論和知識運用到實踐中去，把掛職期間學到的經驗和方法運用到以后的工作中去。三是開拓創(chuàng)新。善于研究新問題，總結新情況，探索新經驗，多出主意、多想辦法，多支實招、多辦實事，不斷促進民生交通實現新的發(fā)展。四是強作風錘煉。掛職干部要牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求

真務實、艱苦奮斗、密切聯系群眾的作風，克服各種困難，經受各種考驗，在實踐鍛煉中增強黨性，改進作風，磨煉意志，陶冶情操，提升境界，為基層發(fā)展貢獻自己的青春、才智和力量。

選派年輕干部到基層掛職鍛煉是一項長期任務，要總結運用成功經驗，不斷提高年輕干部培養(yǎng)鍛煉的科學化水平。一要高度重視干部掛職工作。各單位要從事業(yè)長遠發(fā)展出發(fā)，遵循干部成長規(guī)律，妥善處理任務重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線，到艱苦和邊遠地區(qū)，到矛盾多、困難大、任務重的崗位去錘煉和工作。二要完善掛職干部選派機制。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，建立科學規(guī)范的選拔機制，提高干部選派的針對性，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到基層掛職鍛煉，并把基層經歷作為干部選拔任用的重要條件。三要加強對掛職干部的管理。不斷完善主管部門、派出單位與掛職單位的管理機制，及時掌握掛職干部的思想動態(tài)、工作學習生活情況和地方干部群眾的評價，加強對掛職干部的監(jiān)督管理和跟蹤考察。四要切實關心關愛掛職干部。對掛職干部要做到政治上信任、工作上支持、生活上關心，按規(guī)定落實好掛職干部的工作和生活待遇，千方百計幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，積

極為他們服務基層創(chuàng)造更好的條件，使他們能夠集中精力干好工作。

同志們，選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養(yǎng)，是事關干部隊伍建設全局、事關事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略任務。廳黨委將進一步加大工作力度，促進年輕干部的全面成長。希望掛職干部不辱使命、銳意進取，艱苦奮斗、扎實工作，在實踐鍛煉中創(chuàng)造更好成績。希望機關公務員和廣大干部職工向掛職干部學習，深入基層、深入實踐，加強修養(yǎng)、改進作風，在各自崗位上做出更大貢獻。

友情提示：本文中關于《掛職鍛煉干部座談交流會發(fā)言材料》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，掛職鍛煉干部座談交流會發(fā)言材料：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《掛職鍛煉干部座談交流會發(fā)言材料》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/749761.html

• 上一篇：掛職干部到××公司報到座談會上的講話
• 下一篇：在掛職干部大會上的發(fā)言