民主生活會的心得體會

民主生活會的心得體會

一次成功的民主生活會,對黨委“一班人”的思想、作風(fēng)特別是黨性修養(yǎng)是一次很好的鍛煉。只有端正對批評的思想認識,做好充分準備,才能達到預(yù)期目的。

一要深入學(xué)習(xí),端正對開展批評的認識。近年來民主生活會存在“批評難”的問題,表現(xiàn)形式是,書記批評委員多,委員批評書記少;上級批評下級多,下級批評上級或同級少。表現(xiàn)內(nèi)容是,對明顯問題批的多,對傾向性苗頭性問題批評少;對一般性問題批評多,對思想作風(fēng)和廉政等方面批評少。表現(xiàn)程度是,避重就輕,輕描淡寫多,坦誠批評少;對大眾化問題批評重,對敏感問題批評輕。主要原因是,存在“四怕”心理:一是指出問題怕傷面子,二是問題尖銳怕引起矛盾,三是批評上級怕報復(fù),四是暴露問題怕影響威信。通過反復(fù)學(xué)習(xí)上級下發(fā)的文件材料,使班子成員明確了召開民主生活會開展批評與自我批評的重要性,認清了敢于正視和揭露問題是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是黨性堅強、政治成熟的重要體現(xiàn);向黨交心,不降低威信,而是樹立威信;積極健康的黨內(nèi)批評是幫助自己成長進步的有效手段,嚴于解剖是對自己負責(zé)的科學(xué)態(tài)度,也是提高黨性修養(yǎng)的途徑之一。只有相互開展批評,才能懲前毖后、治病救人,達到相互幫助、增進理解、團結(jié)共事、進一步增強黨內(nèi)民主生活的原則性和戰(zhàn)斗性的目的。二要找準問題,增強批評的針對性。人事出版報刊社黨委充分發(fā)動群眾,采取了調(diào)研、分類座談、問卷和設(shè)“民主箱”等形式,廣泛征求了群眾意見,結(jié)合自己找、上級指、互相點的問題,黨委多次開會進行分析、歸納,對號入座,找準哪些問題是自己的,哪些是他人的,哪些是班子集體存在的;分清哪些是思想作風(fēng)上的問題,哪些是工作方法上的問題。對這些問題分類處理,分別畫像,做到“像、準、細、實”,使批評有的放矢。

三要充分準備,抓住批評的重點。抓住重點,充分準備,為民主生活會開展批評創(chuàng)造先決條件。上次社黨委民主生活會,大家結(jié)合分管工作情況,認真修改社黨委分析材料,社班子分析材料先后修改達6遍。修改要求是:找問題準,擺現(xiàn)象實,查原因教訓(xùn)深。同時,黨委成員之間互相談心、交換意見,書記逐個找成員談話,溝通思想。圍繞會議主題,重點要做好三項準備工作:一是批評的問題要性質(zhì)明確;二是干部和群眾反映的問題要基本一致;三是批評的方式方法要科學(xué)。

選準著眼點,高揚批評的主旋律

批評與自我批評的著眼點是否準確,關(guān)系到民主生活會主題是否鮮明,針對性強不強,效果是不是明顯。

一要著眼于加強黨委和單位的長遠建設(shè)。著眼長遠建設(shè),結(jié)合單位實際,從縱向和橫向兩個方面檢查分析社班子集體存在的具體問題�？v向問題是指多年來單位在幾個方面連續(xù)存在的主要問題,其表現(xiàn)和主要原因有哪些,教訓(xùn)和改進建議是什么;橫向的問題是本單位與同類單位比較,哪些方面有較大差距,其原因、教訓(xùn)是什么,措施是什么。特別是要注意做到“三個力戒”:一是力戒對分管工作講得多,對不分管工作不發(fā)言或隨聲附和,把本應(yīng)該共同分析的問題簡單化。二是力戒強調(diào)客觀因素多,就事論事多,深刻檢查主觀世界、反思思想根源少,通過剖析主觀世界,把握事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,有針對性地增強工作的創(chuàng)造性和主動性。三是力戒指問題輕描淡寫,隔靴搔癢,不觸及實質(zhì)。

二要著眼于促進個人的成長進步。每個人都有克服缺點、糾正問題、改進工作的強烈愿望,但由于認識水平、工作能力和看問題角度不同,對有的問題往往看不到。開展批評,就是幫助同志認識問題,及時糾正,以不斷進步。只有對自己的問題認識深刻了,才會自覺、有效地改進。一方面,要嚴于自我剖析,做到查找問題力求全面具體,正視問題態(tài)度堅決,解剖問題辯證深刻,不遮掩、不回避,敢于揭短亮丑。另一方面,對同志批評要本著對其負責(zé)的態(tài)度“知無不言、言無不盡”。同志之間只有著眼長遠、開誠布公,對問題客觀分析,有針對性地提醒、建議,才能使被批評的同志警醒,并在行動上加以改正。

三要著眼于強化彼此的團結(jié)協(xié)作。要本著團結(jié)的愿望,按照“團結(jié)批評與自我批評--團結(jié)”的方針進行批評。開展批評,要坦誠相見,該提醒的提醒,該點透的點透,特別是對錯誤傾向要大膽直言,同時幫助剖析原因,提高認識,使人信服。接受同志的批評,能夠正確對待,善意理解,深刻反思,“有則改之,無則加勉”。要通過批評,達到化解和消除班子成員之間的分歧和矛盾,向著利于團結(jié)協(xié)作的目標,真正形成班子集體的凝聚力。

把握方法,處理好批評的節(jié)奏

正確開展批評,既要講靈活,又要講原則,做到靈活性與原則性的統(tǒng)一。堅持不走過場,不搞一團和氣,但也不能激化矛盾,背離批評的初衷。只有把握好方式方法,才能使批評收到良好的效果。

第一、方法要靈活。一要做到“三結(jié)合”,即:批評錯誤事實與尊重對象人格相結(jié)合,肯定成績與否定過失相結(jié)合,準確地點人點事與為同志自我反省留有余地相結(jié)合。二要因人而異,對不同的批評對象,要采取不同的批評方式,雖然大家都是領(lǐng)導(dǎo)干部,但也要講究方式,要根據(jù)被批評者在黨性修養(yǎng)、民主意識、工作方法、協(xié)調(diào)能力等方面的差異,采取適當(dāng)方式。三要拋磚引玉。在做好會前準備的基礎(chǔ)上,會上搞好啟發(fā)誘導(dǎo),調(diào)動大家的情緒。不點名或輪流,大家積極主動先講,不成熟可以補充。

第二、掌握好尺度。批評者和被批評者在人格上都是平等的。批評過程應(yīng)做到:一是態(tài)度友善。批評中不論職務(wù)高低,都一視同仁,營造一種融洽和諧的批評氣氛。二是語言中肯。自我批評要坦率,不怕丟面子、失威信;批評幫助同志,不以希望代替批評,要有一種“救死扶傷”的精神,語氣尖銳而不刻薄、言辭嚴肅而不冷嘲熱諷。真心實意批評才能使人虛心接受。三是論事要具體。用事實講話,不講大而空或言過其實的話。既談現(xiàn)象,又分析原因;既查根源,又談危害,做到針針見“血”。四是原則要把握。要掌握政策,把握原則,正確認識和處理開展批評與維護團結(jié)、揭露問題與維護形象、敢于直言與維系感情的關(guān)系。五是前后要一致。做到批評的內(nèi)容和特點前后一致,同一問題前面的同志批評過了,后面的同志認為性質(zhì)嚴重,仍然可以批評;有的問題,個人剖析到了,其他同志仍然可以批評;有的問題,會下相互提過了,會上也可以提出來共同分析。六是情緒要穩(wěn)重。始終以一種平和的心態(tài)對待和開展批評,不因受到批評心理就不平衡,不因批評他人的問題就寬恕自我,做到思維清晰、語言得體、態(tài)度從容、情緒穩(wěn)重。

做好善后工作,收好批評的尾音

做好批評的善后工作,是保證批評效果的關(guān)鍵一環(huán)。如果忽視了做批評的善后工作,民主生活會的成果就會付之東流。

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民主生活會心得體會

10月12日今天我第一次參加黨的民主生活會，在生活會上各個黨員都詳細的說了自己存在的問題，下一步的整改措施，還有對自己不足的提高方案，我對此感受頗深。

生活會上大家主要提到了自己各個方面的不足，從大家身上我看到了自己也存在的好多缺點，主要有以下幾點：

1、認識到自己對黨的理論知識的學(xué)習(xí)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)都不夠多，主動學(xué)習(xí)的意識不夠強，認識的不夠深刻，沒有精心鉆研，不能把學(xué)到的理論知識應(yīng)用到實踐中去，不能做到堅持不懈，認識到自己在工作學(xué)習(xí)方面積極主動性不高。

2、有時候由于時間緊，工作忙，有些應(yīng)付的情緒，做工作不能做到追求更好，在很多事情上都降低了對自己的要求，起不到先鋒模范的作用，不能成為周圍人學(xué)習(xí)的榜樣。

3、缺少和周圍同事的交流，對周圍同事的幫助不夠熱情，缺少團隊精神和奉獻精神。

4、由于個人性格的影響容易情緒化，把握不好做事的尺度，容易把自己的喜惡強加于人，不能客觀的、多方面的去看待人和事，不能把握好整體，缺少大局意識。

我在這些方面存在的問題，以前由于沒有認真的分析總結(jié)，對自己的缺點認識的不夠深刻，找不到問題的根源，通過這次民主生活會，我認識到自己有很多的不足，我要積極學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員、身邊優(yōu)秀同事的優(yōu)點，努力改正自己的缺點，提高和完善自己，努力使自己在組織上入黨，從而進一步在思想上入黨，做一名稱職的共產(chǎn)黨員。

201*年10月15日

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