“六型”機關建設活動方案

“六型”機關建設活動方案

為認真貫徹落實區(qū)委X屆X次全會精神，按照區(qū)“六型”機關建設活動方案要求，進一步提高干部隊伍素質，加強機關作風建設。經黨工委研究決定，在全街深入開展“六型”機關建設，打造“三滿意”機關活動，著力加強行政效能建設，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照“爭創(chuàng)一流”工作要求，以提高全街黨員干部整體素質為基礎，以提高機關工作效率、以創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境為核心，以建設“學習型、服務型、效能型、廉潔型、創(chuàng)新型、節(jié)約型”機關為目標，使辦事處在辦事效率、服務質量上有新提高，在群眾滿意度上有新提升，在創(chuàng)建節(jié)約型社會工作中有新突破，為建設經濟繁榮、綠色宜居、富裕和諧新榮光提供有力保障。

二、參與范圍

各社區(qū)黨組織、機關各科（室、所）三、“六型”機關建設活動的內容

1、以提高干部隊伍素質為目標，建設學習型機關。以《201*年XX街道干部理論學習計劃》（XXX發(fā)[201*]X號）為主線，采取多種形式抓好理論學習、培訓和提高。一是規(guī)定時間集體學，每周五下午安排一小時組織黨員進行理論學習，每月最后一周周五下午安排一個小時組織全體黨

員和干部集體學習。二是業(yè)余時間自己學，每個干部都要在業(yè)余時間，充分利用電視、互聯網、廣播、報紙、雜志等媒體進行自學。三是明確內容專題學，各單位要嚴格按照《201*年XX街道干部理論學習計劃》中的七個專題學習內容，組織黨員干部開展理論學習，學習總結實踐中的成功經驗，增強做好本職工作的能力素質。四是豐富載體實踐學，開展“品讀經典”活動，每個干部每年都要閱讀兩本以上經典書籍，全年撰寫閱讀心得體會不少于2篇；用活“四大講壇”學習載體，深入推進“領導干部上講壇、業(yè)務理論下社區(qū)、惠民政策進小巷、創(chuàng)富培訓進家門”活動；黨員每季度參加“在職黨員進社區(qū)”活動不少于1次；黨支部每半年組織開展“互聯共建”聯誼活動不少于1次。

2、以提升服務水平為目標，建設服務型機關。一是深入開展以宗旨意識和群眾觀念教育為重點的為民教育，提升干部思想意識、服務意識，杜絕“生、冷、硬、橫”現象發(fā)生，努力為群眾辦好事、辦實事、為群眾排憂解難。二是加強規(guī)范建設，提高服務水平，逐步建立、完善黨務公開、政務公開制度，公開辦事流程、咨詢電話等相關信息，滿足群眾知情權；不斷提高辦事效率，創(chuàng)新服務品牌，規(guī)范辦事制度，簡化辦事程序，推行“一站式”辦公。三是以“互聯共建”活動為載體，繼續(xù)開展辦事處領導及科室包保社區(qū)活動，實施“三個一”工程,即：包一戶貧困戶、包一名失業(yè)戶、包一名上訪戶，為貧困戶解決生活困難，為失業(yè)戶提供就業(yè)信息，為上訪戶解難答疑。四是實行彈性工作制，

延長為民服務時間，辦事處服務大廳和社區(qū)對外窗口實行錯時上下班制，在不增加工作人員工作時間的前提下，上班時間提前1小時，“五一”后，下班時間延長1小時，延長為民服務時間，周六周日保證社區(qū)活動室正常開放，方便社區(qū)群眾文體生活。

3、以規(guī)范化服務為目標，建設效能型機關。一是建立考勤制度。全體工作人員上、下班簽到，工作時間外出填寫去向登記薄并由科長簽字，每周兩次對機關各科室進行不定時考勤，每月不定時抽查社區(qū)工作秩序，杜絕遲到、早退、無故不在崗現象發(fā)生。二是建立首問責任制、服務承諾制、AB崗責任制，建成便捷、高效的體系機制，切實把各項制度、措施落到實處。三是執(zhí)行掛牌上崗制度，共產黨員要佩戴黨徽，工作人員上班要佩戴胸卡，辦公桌要有桌卡，桌卡要明確工作職責。

4、以樹立良好形象為目標，建設廉潔型機關。一是深入開展黨紀政紀教育，增強黨員干部的紀律觀念。認真組織學習、貫徹、落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監(jiān)督條例》等內容，全年開展廉政警示教育活動不少于2次。二是積極推進懲治和預防腐敗體系建設，著重抓好規(guī)章制度建設，規(guī)范黨員干部從政行為，落實黨風廉政建設責任制，重大事項必須經黨委和班子集體研究決定，實行集體決策。領導班子成員清正廉潔、公道正派、不搞特權。三是改進機關工作作風，杜絕“門難進、臉難看”的現象發(fā)生和生、冷、硬、橫、沖、吃、拿、勒、卡、要、報等行為。

5、以適應形勢需要為目標，建設創(chuàng)新型機關。一是引導機關工作人員沖破舊的思維方式，實現由常規(guī)服務向創(chuàng)造性服務轉變，由滯后性服務向超前性服務轉變，由被動服務向主動服務轉變，做到日常工作抓強化，重點工作抓創(chuàng)新。二是圍繞轉變機關作風，提高服務質量，探索適應發(fā)展需要的長效工作機制，形成統(tǒng)籌兼顧的工作格局。三是善于思考，積極研究探索工作實踐中好的做法和經驗，在實際工作中創(chuàng)新特色，一年要做幾件有影響的事，工作上有新成果、新經驗、新典型。

6、以實現節(jié)能減排為目標，建設節(jié)約型機關。一是利用多種渠道，廣泛宣傳創(chuàng)建節(jié)約型機關的重要性、緊迫性和長期性，倡導干部職工追求健康的生活方式，樹立科學的消費理念，自覺成為建設節(jié)約型機關的宣傳者、推動者和實踐者，努力營造崇尚節(jié)約、勤儉辦事的良好風氣。各社區(qū)都要有開展節(jié)能減排宣傳活動的信息記錄。二是著眼日常，強化節(jié)約行動。在日常公務活動中，大力推行“無紙化辦公”，各社區(qū)、科室要充分利用信息共享、服務民生QQ群等網絡傳輸功能，減少紙質文件的使用數量。同時做到人走電斷、雙面用紙、集中辦公，食堂用餐杜絕浪費。爭取節(jié)約每一度電、每一滴水、沒一張紙、每一升油。三是明確專人負責機關事務，加強日常管理，不定期對各社區(qū)、各科室節(jié)能減排情況進行監(jiān)督檢查，一經發(fā)現浪費現象立即進行通報，確保節(jié)約效果。

四、活動要求

1、加強領導，明確責任。為加強對“六型”機關建設活動的組織領導，成立“六型”機關建設活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政綜合辦公室，負責日常具體工作。各社區(qū)書記、各科室負責人要負起責任，帶領本單位、本科室全體工作人員具體抓好各項工作的落實，在全街形成齊抓共管的創(chuàng)建格局。

2、突出重點，精心實施。開展“六型”機關建設活動，要以建設“學習型、服務型、效能型、廉潔型、創(chuàng)新型、節(jié)約型”機關為目標，全面提高機關的工作效率、服務質量和科學管理水平。要注重活動開展的形式和方法，精心組織實施，確保實效性。

3、明確任務，嚴格考核。為確�！傲�型”機關建設活動的實效性，按照“六型”機關建設的具體要求，機關黨支部對活動開展情況實行每月對照檢查，并納入年度目標責任制考評體系。

XX街道黨工委XX街道辦事處二一一年X月X日

榮光街道“六型”機關建設活動

領導小組

組長：喬啟剛（榮光街道黨工委書記）尹中峰（榮光街道辦事處主任）副組長：高宇（榮光街道黨工委副書記）邵興仁（榮光街道辦事處副主任）

趙麗君（榮光街道辦事處副主任）高東（榮光街道武裝部長）

成員：鄒建東（黨政綜合辦公室主任）王丹蕊（行政事務服務中心主任）黨紅艷（勞動保障所所長）楊亞忱（經濟辦公室主任）孫薇（財政指導科科長）

王晶（行政事務服務中心副主任）劉劍（司法所所長）孫穎（城市管理科科長）鄒佳凝（人大辦公室主任）王長華（紀工委副書記）下設辦公室：

主任：高宇（榮光街道黨工委副書記）副主任：鄒建東（榮光街道黨政綜合辦公室主任）

工作人員：李萍、齊眾杰、趙悅、姚萌、韓娜娜

擴展閱讀：創(chuàng)建六型機關方案

關于開展創(chuàng)建“六型”機關活動的實施方案

為了貫徹落實開展創(chuàng)建“六型”（學習型、效率型、創(chuàng)新型、和諧型、節(jié)約型、廉潔型）機關活動，規(guī)范機關管理，改進機關作風，塑造務實、高效、廉潔、文明的良好形象，現提出如下實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以實現機關管理的規(guī)范化、科學化、制度化，以規(guī)范機關工作運行機制、爭創(chuàng)“六型”機關為手段，形成職責清晰、目標明確、程序周密、考核嚴格、獎懲分明的機關工作格局，切實樹立帶頭學習、開拓創(chuàng)新、講究文明、服務高效、清正廉潔的機關形象和風貌，為促進全區(qū)經濟健康、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，提供堅強有力的組織保證。

組長：紀長青組員：劉忠菊臧妍二、目標要求

通過開展“六型”機關爭創(chuàng)活動，全面落實機關管理“六定一規(guī)范”，明確機關工作人員的崗位、職責、工作目標和工作規(guī)程，建成一支勤于學習、善于創(chuàng)新、行為文明、辦事高效、遵紀守法的機關工作隊伍，實現機關工作程序化、行為規(guī)范化、管理標準化，形成“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效”的工作運行機制，不斷開創(chuàng)工作新局面。

三、主要任務

實行機關職能化管理，主要任務是落實“六定一規(guī)范”，即：定崗位、定職責、定目標、定規(guī)程、定考核、定獎懲，規(guī)范機關工作運行機制。

定崗位。對崗位進行科學設置，實現事事有人干，人人都干事。

定職責。根據職能配置，實行一人雙崗，逐項分解崗位工作項目，做到人人有事干、事事有人管。同時，面向社會全面公開，接受監(jiān)督，確保每名工作人員都能各司其職、各負其責，在各自的職權范圍內，獨立負責而又分工協(xié)作地完成工作任務。

定目標。圍繞全區(qū)經濟發(fā)展總體規(guī)劃認真制定加強機關職能化管理促進全區(qū)經濟跨越發(fā)展的長遠規(guī)劃和年度目標。年度目標要同年初工作計劃一同制定，并注重年度目標與長遠規(guī)劃的有機結合，通過不斷實現年度目標最終達到長遠目標。做到工作有目標、奮斗有方向。

定規(guī)程。形成一套完善的機關工作規(guī)程，促進機關各項工作規(guī)范化、制度化。

定考核。對“六型”機關創(chuàng)建標準制定詳實的考核細則，針對工作特點，分別制定出既科學合理又簡便易行的考核評價體系，進行全員考核。

定獎懲。根據考核結果，對工作成績突出、具有特殊貢獻的，提出褒獎。對考核結果不合格的工作人員予以批評教育。

四、組織領導

1、明確責任，加強領導。要把創(chuàng)建“六型”機關活動作為當前和今后一段時期機關建設工作的一項重要內容，列入重要議事日程。全體工作人員一定要從立黨為公、執(zhí)政為民的高度，深刻認識加強機關職能化建設的重大意義，統(tǒng)一思想認識，切實增強抓好和參與這項工作的責任感和自覺性。

2、突出重點，狠抓落實。要高度重視“六型”機關的創(chuàng)建工作，緊緊圍繞機關長遠規(guī)劃和年度目標，結合創(chuàng)建活動的基本要求，立足于業(yè)務工作職責，認真研究制定崗位職責、工作目標、工作流程和考核細則，堅持高標準，嚴要求，精心組織，認真實施，創(chuàng)造性地開展工作，確保創(chuàng)建活動落到實處。

3、增強先鋒意識，發(fā)揮示范作用。以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，使機關全體工作人員學有方向，做有榜樣，營造加強機關職能化建設的濃厚氛圍。

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