201*年護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃

201*年護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃

對在職護(hù)士實(shí)施規(guī)范化培訓(xùn)，目的是使護(hù)士在知識、技能、能力和態(tài)度四方面的行為得到提高，保證護(hù)理人員有能力按照工作崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)完成所承擔(dān)或?qū)⒁�承�?dān)的工作和任務(wù)。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

1、具有良好的護(hù)士形象和行為，嚴(yán)格素質(zhì)要求，加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)培養(yǎng)。

2、具有綜合護(hù)理能力和�？谱o(hù)理技能�？山Y(jié)合工作需要與個(gè)人特長，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干。

3、熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。4、發(fā)揮傳幫帶作用，能指導(dǎo)低年資護(hù)理人員臨床工作以及護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)。

5、能參與護(hù)理科研課題的設(shè)計(jì)。二、培養(yǎng)方法：多以科內(nèi)培訓(xùn)為主

1、多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn)。

2、擔(dān)任護(hù)生及進(jìn)修護(hù)士的帶教工作。

3、觀看護(hù)理基本操作光盤，規(guī)范護(hù)理基本操作。4、書面資料發(fā)放自學(xué)。三、培養(yǎng)內(nèi)容1、護(hù)士素質(zhì)培養(yǎng)對護(hù)士禮儀規(guī)范2、基本理論

⑴科室相關(guān)制度及規(guī)定，各班職責(zé)。⑵護(hù)理核心制度。3、基本知識

⑴三基理論基本知識。⑵本科室常見疾病護(hù)理常規(guī)。4、基本技能

⑴各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)基本操作規(guī)程a、每日進(jìn)行一次技術(shù)操作的訓(xùn)練；b、每半年進(jìn)行技術(shù)操作考核一次；

c、各科由護(hù)士長主持每周考核，講一項(xiàng)操作，做到基本技能及技術(shù)操作人人熟練掌握，人人過關(guān)。

⑵基本理論知識，�？谱o(hù)理常規(guī)培訓(xùn)①每月組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次；②各科每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房；③各科每周二次護(hù)理業(yè)務(wù)知識提問；④每半年組織基礎(chǔ)理論考核一次。

⑶定期或不定期組織學(xué)習(xí)、考核核心制度，相關(guān)法律法規(guī)知識，護(hù)理應(yīng)急預(yù)案專科理論知識或院內(nèi)感染知識等。使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。四、考核1、基本素質(zhì)考核

主要是考核護(hù)理人員的禮儀規(guī)范、工作態(tài)度、規(guī)范工作行為，由科室護(hù)士長在日常工作中規(guī)范護(hù)理禮儀行為，培訓(xùn)組成員不定期到科室抽查，結(jié)合病人滿意調(diào)查度、患者表揚(yáng)、糾紛投訴等和科室護(hù)士長日�？己私o予打分。

2、理論考核

每季度進(jìn)行一次書面考試3、操作考核

每季度抽查12名護(hù)理人員

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201*年在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

為了加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)、提高護(hù)理人員整體素質(zhì)，特制定在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃。一、管理組織三級管理：護(hù)理部片區(qū)教學(xué)小組科室教學(xué)小組二、總目標(biāo)

1、各層級護(hù)理人員按要求完成《護(hù)理人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定》中的各項(xiàng)繼續(xù)教育學(xué)分。

2、院內(nèi)培訓(xùn)率達(dá)到100%，院外培訓(xùn)率達(dá)到≥15%。

3、護(hù)理人員的理論考試合格率為100%（80分為合格）；操作考試合格率為100%（90分為合格）。三、培訓(xùn)層級1、新護(hù)士崗前培訓(xùn)2、N1工作1年內(nèi)的護(hù)士3、N2工作2-5年內(nèi)的護(hù)士4、N3工作6-10年內(nèi)的護(hù)士5、N4工作10年以上的護(hù)士四、各層級培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容（一）新護(hù)士崗前培訓(xùn)

通過職業(yè)道德、行為禮儀、護(hù)理安全、基本知識、基本技能等方面的培訓(xùn)，使新護(hù)士了解醫(yī)院的基本情況，熟悉醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操

作規(guī)范，能順利適應(yīng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作。（詳細(xì)見崗前培訓(xùn)計(jì)劃）

（二）N1工作1年內(nèi)的護(hù)士培訓(xùn)目標(biāo)：以崗位教育為主，通過培訓(xùn)，護(hù)士掌握基本的臨床護(hù)理技能，能獨(dú)立值班。

1、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作，考核合格率100%。

2、熟悉護(hù)理管理核心制度及應(yīng)急預(yù)案，了解常用臨床檢驗(yàn)正常值及其意義，考核合格率100%。

3、熟練掌握科內(nèi)崗位職責(zé)及工作程序，合格率100%。4、每月完成一篇工作心得體會，落實(shí)率100%。

5、了解本�？苹�本的�？撇僮�，合格率100%，達(dá)標(biāo)率80%。

（三）N2工作2-5年內(nèi)的護(hù)士培訓(xùn)目標(biāo)：以強(qiáng)化崗位教育為主，通過進(jìn)行三基理論、護(hù)理技術(shù)操作、疾病護(hù)理常規(guī)的強(qiáng)化培訓(xùn)，護(hù)士掌握臨床護(hù)理技能，能勝任臨床護(hù)理工作。

1、掌握常見疾病護(hù)理常規(guī)，培訓(xùn)合格率100%，達(dá)標(biāo)率80%。

2、熟練掌握臨床護(hù)理操作，基礎(chǔ)護(hù)理操作合格率100%，達(dá)標(biāo)率80%；�？谱o(hù)理操作合格率90%，達(dá)標(biāo)率70%。

3、掌握基本的急救技能，考核合格率100%。4、掌握溝通技巧及責(zé)任制整體護(hù)理的知識與技能。5、3年以上護(hù)士掌握臨床護(hù)生的帶教方法。

（四）N3工作6-10年內(nèi)的護(hù)士培訓(xùn)目標(biāo)：以提高護(hù)理技能水平為主，通過培訓(xùn)，護(hù)士掌握�？谱o(hù)理技術(shù)、急救護(hù)理技術(shù)，能進(jìn)行急危重癥病人的護(hù)理。1、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作，考核合格率100%，達(dá)標(biāo)率90%；2、熟練掌握本�？谱o(hù)理技術(shù)操作，考核合格率100%。

3、熟練掌握危重病人護(hù)理技能，考核合格率100%。4、掌握臨床帶教方法，帶教合格率100%。

5、了解新業(yè)務(wù)新技術(shù)的基本概念，知識掌握率80%。6、了解開展護(hù)理科研的基本方法，知識掌握率80%。7、每2年撰寫論文1篇，達(dá)到會議交流水平。

（五）N4工作10年以上的護(hù)士培訓(xùn)目標(biāo)：以�？谱o(hù)士崗位素質(zhì)教育為主，熟練掌握本�？频幕�礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，掌握護(hù)理科研的基本知識和方法。1、掌握國內(nèi)本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)，并能在臨床實(shí)踐中應(yīng)用。2、具有解決本專業(yè)臨床護(hù)理中疑難問題的能力。

3、參與護(hù)理科研課題設(shè)計(jì)、研究、論文寫作等工作，每2年在正規(guī)期刊雜志發(fā)表科技論文1篇。

4、每年組織護(hù)理查房、病例討論2次，在個(gè)人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)本上有記錄。5、熟練掌握本�？菩聵I(yè)務(wù)、新技術(shù)。五、培訓(xùn)方法及要求（一）護(hù)理部組織的院級培訓(xùn)1、業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)培訓(xùn)

護(hù)理部定期舉辦全院性護(hù)理學(xué)術(shù)講座，內(nèi)容包括護(hù)理新理論、新技術(shù)、護(hù)理管理、臨床教學(xué)管理、科研設(shè)計(jì)與論文寫作、安全知識、護(hù)士禮儀、護(hù)士外出學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流等內(nèi)容。（具體安排見附表1）2、基本技能的培訓(xùn)

護(hù)理部負(fù)責(zé)各科操作教學(xué)老師基礎(chǔ)操作項(xiàng)目的培訓(xùn)，各科操作教學(xué)老師考核達(dá)標(biāo)后，負(fù)責(zé)科內(nèi)其他護(hù)理人員的操作培訓(xùn)（具體安排見附表3）。

（二）片區(qū)間理論學(xué)習(xí)

各片區(qū)根據(jù)醫(yī)院培訓(xùn)計(jì)劃，擬定本片區(qū)的培訓(xùn)方案并組織實(shí)施（具體安排見附表2）。

（三）各護(hù)理單元組織的培訓(xùn)

1、按醫(yī)院護(hù)理人員在職人員培訓(xùn)方案擬定各科室分層級培訓(xùn)計(jì)劃，護(hù)士長負(fù)責(zé)落實(shí)。

2、科內(nèi)護(hù)理查房、疑難危重病例討論

各科室每月交替組織護(hù)理查房、疑難、危重病例討論，解決低年資護(hù)士臨床護(hù)理實(shí)際困難，提升理論水平，提高帶教能力。（四）院外培訓(xùn)1、外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)

（1）護(hù)理部根據(jù)每年各科制定的�？谱o(hù)理進(jìn)修計(jì)劃，選送護(hù)理骨干到國內(nèi)著名醫(yī)院進(jìn)修�？谱o(hù)理內(nèi)容。

（2）組織護(hù)理人員到外院參觀學(xué)習(xí)。

（3）選送護(hù)理骨干參加各種專題講座及學(xué)術(shù)會議。2、在職學(xué)歷教育

（1）鼓勵(lì)和支持護(hù)理人員參加大專、本科、研究生班等高等護(hù)理教育自修學(xué)習(xí)，護(hù)理人員學(xué)歷各類學(xué)歷比達(dá)到優(yōu)質(zhì)三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

（2）舉辦201*年我院已申報(bào)的省級或市級繼續(xù)教育項(xiàng)目，并計(jì)劃申報(bào)201*年國家級或省級繼續(xù)教育項(xiàng)目。六、考核方法及要求（一）護(hù)理部的考核

1、新護(hù)士崗前培訓(xùn)的考核

采取學(xué)考結(jié)合的方法，對新護(hù)士進(jìn)行理論和操作考核。護(hù)理理論知識為筆試，技術(shù)操作考核為模擬病房環(huán)境實(shí)戰(zhàn)演練，考核后要求人人過關(guān)，否側(cè)不能進(jìn)入臨床。

2、N1、N2、N3、N4層護(hù)士考核（1）理論考核

護(hù)理部根據(jù)N1、N2、N3、N4層護(hù)士掌握的重點(diǎn)不同全年度組織N1層護(hù)士每季度考核一次；N2層護(hù)士每半年考核一次，N3、N4層護(hù)士每年考核一次。（2）操作考核

護(hù)理部對N1、N2層護(hù)士操作考核全年隨機(jī)抽考一次，N3、N4層護(hù)士的操作考核由各科室負(fù)責(zé)落實(shí)。3、考核要求

各層級每次理論、操作考核成績在護(hù)理通報(bào)上公示，年底做為評先表優(yōu)的重要依據(jù)。

4、繼續(xù)教育學(xué)分管理

護(hù)理部每年底整理每位護(hù)理人員的技術(shù)檔案，對學(xué)分未達(dá)到管理要求的人員予以通報(bào)，與評先表優(yōu)掛鉤。（二）臨床科室的考核

各科室對照各層級人員的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行理論及操作的考核，N1、N2層護(hù)士每月考核一次，N3層護(hù)士每兩月考核一次，N4層護(hù)士一季度考核一次。護(hù)理部

201*年3月18日

表1201*年院級業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排表

時(shí)間2月2月3月3月3月3月4月4月5月6月6月7月7月8月9月9月10月11月11月

6

具體內(nèi)容護(hù)理文化的構(gòu)建主講人何紅燕對象N1N2N3N4N1N2N3N4N1N2N3N4N1N2N3N4N2N3N4N3N4N1N2N3N1N2N1N2N3N4N1N2N3N4N1N2N3N4N1N2N1N2N1N2N3N4N1N2N2N3N1N2N1N2N3N4N1N2N3N4PBL教學(xué)法在護(hù)理查房中的應(yīng)用陳嘉莉新在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃解讀新質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)解讀新實(shí)習(xí)生管理辦法解讀陳嘉莉胡華瓊張小紅臨床科室操作老師如何做好帶教余桂蓮輸液輸血常見問題的處理護(hù)患溝通技巧護(hù)士職業(yè)倦怠的調(diào)節(jié)壓瘡的相關(guān)問題行為禮儀講座常規(guī)搶救程序及處理血糖測定相關(guān)問題護(hù)理安全管理如何觀察病情及書寫護(hù)理記錄護(hù)理人員規(guī)范操作的意識心電監(jiān)護(hù)使用危重病人的管理護(hù)理操作培訓(xùn)新進(jìn)展何紅賀碧英李冬鶴郭萍霍小麗龔俊唐明珠陳瑩劉永紅尹艷華周梅榮尹艷華李陽

表2201*年片區(qū)學(xué)習(xí)安排表

片區(qū)時(shí)間201*.3.2816:00神內(nèi)片201*.6.2916:00201*.9.2816:00201*.12.2816:00201*.3.2215:30心內(nèi)片201*.6.815:30201*.9.715:30201*.11.915:30呼吸、消化、血液片201*.2.2916:00201*.6.201*:00201*.9.201*:00201*.12.201*:00201*.2.2717:00普外片201*.6.8201*.9.7201*.11.30201*.3.28.16:00神外片201*.4.25.16:00201*.7.25.16:00201*.10.24.16:00ICU、急診、胸外片201*.3.1916:00201*.6.2316:00201*.9.201*:00201*.12.1716:00201*.3.28腎病片201*.6.27201*.9.26201*.12.26201*.3.3015:30婦產(chǎn)片201*.6.2215:30201*.7.201*:30201*.12.2115:30201*.3.2916:30骨科片201*.4.2516:30201*.8.2816:30201*.10.3016:30

科室神內(nèi)II科神內(nèi)III科神內(nèi)I科神內(nèi)II科心內(nèi)I科心內(nèi)III科心內(nèi)II科內(nèi)分泌科血液科呼吸科消化科呼吸科普I科普II科普III科普I科神外科神外科神外科神外科成人急診心胸外科中心ICU成人急診腎內(nèi)科泌外科透析室泌外科婦I科婦II科產(chǎn)科婦II科骨II科骨III科骨I科骨II科講課內(nèi)容如何做好神經(jīng)內(nèi)科實(shí)習(xí)生帶教頸椎病康復(fù)護(hù)理壓瘡護(hù)理新進(jìn)展高血壓與腦出血心電圖知識冠心病的預(yù)防肺動(dòng)脈高壓的護(hù)理胰島素泵治療的護(hù)理PICC的護(hù)理熊墻壁式引流的護(hù)理靜脈留置針并發(fā)癥的護(hù)理慢性阻塞性肺疾病的護(hù)理護(hù)士禮儀護(hù)患溝通的技巧實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)護(hù)理論文的撰寫腦干腫瘤多發(fā)性腦動(dòng)脈瘤重型顱腦損傷動(dòng)靜脈畸形骨髓腔穿刺輸液主動(dòng)脈夾層人工氣道的管理肺栓塞腎病的飲食護(hù)理前列腺增生的護(hù)理查房內(nèi)瘺的護(hù)理膀胱腫瘤的護(hù)理關(guān)注護(hù)理關(guān)注護(hù)士淺談護(hù)士職業(yè)素養(yǎng)實(shí)習(xí)生帶教管理失血性休克的護(hù)理嚴(yán)重創(chuàng)傷病人的護(hù)理拇指再造術(shù)的護(hù)理腰椎結(jié)核的圍手術(shù)期的護(hù)理脛腓骨骨折的護(hù)理主講人馮津芝鄭晚霞楊婕張自艷陳雪英王萍馬書紅張衡胡婷婷王娟娟高敏郭麗麗李榮輝周念王漢平劉紅霞張玲段少雪劉蔓蔓劉宇朱艷梅張合玲郭晶晶杜梅李朝菊劉媛媛王楊周曉林劉黎敏李新敏沈志娟雷小敏肖艷紅朱艷田琴康敏

201*.3.2316:00口、眼、.201*.5．2416:00耳鼻喉片201*.9.12.16:00201*.10.1816:00201*.3.2215:30兒科片201*.5.2315:30201*.9.615:30201*.12.715:30201*.3.1216:00腫瘤片201*.6.2816:30201*.8.1516:30201*.11.1516:30手術(shù)、換藥、供應(yīng)片201*.3.2616:00201*.6.2816:00201*.9.2816:00201*.12.1316:00眼科口腔科耳鼻喉科眼科兒I科兒II科兒科ICU兒科急診腫瘤IV科腫瘤I科腫瘤II腫瘤III科手術(shù)室供應(yīng)室換藥室供應(yīng)室風(fēng)濕科消化II科中醫(yī)科皮膚整形青光眼的護(hù)理種植牙的護(hù)理氣管異物的急救與護(hù)理白內(nèi)障的護(hù)理小兒川崎病的護(hù)理小兒白血病的護(hù)理腦炎的護(hù)理小兒腹瀉病的護(hù)理放射性125I粒子植入護(hù)理PICC相關(guān)并發(fā)癥如何改善護(hù)患關(guān)系造血干細(xì)胞移植的護(hù)理執(zhí)行力在護(hù)理工作中的運(yùn)用物品包裝工作流程輔料更換技術(shù)物品清洗工作流程骨性關(guān)節(jié)炎的護(hù)理艾滋病春、夏季中醫(yī)養(yǎng)生接觸性皮炎的護(hù)理吳京莉齊惠萍潘玲陳香李艷李腈腈何麗麗劉漢平馮國慶許章英黃巧玲周慶豐劉紅梅肖萍馬勝利孟慧李欣王秀珍張建宏周蕾201*.3.201*:00風(fēng)濕、中201*.6.2216:00醫(yī)、整形、201*.7.201*:00肝病片201*.10.1915:00

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