201*年護理人員在職培訓計劃

201*年護理人員在職培訓計劃

對在職護士實施規(guī)范化培訓，目的是使護士在知識、技能、能力和態(tài)度四方面的行為得到提高，保證護理人員有能力按照工作崗位要求的標準完成所承擔或?qū)⒁�承擔的工作和任務�?/p>

一、培訓目標

1、具有良好的護士形象和行為，嚴格素質(zhì)要求，加強護士素質(zhì)培養(yǎng)。

2、具有綜合護理能力和�？谱o理技能�？山Y(jié)合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學、科研或管理才干。

3、熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。4、發(fā)揮傳幫帶作用，能指導低年資護理人員臨床工作以及護生的臨床實習。

5、能參與護理科研課題的設計。二、培養(yǎng)方法：多以科內(nèi)培訓為主

1、多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗。

2、擔任護生及進修護士的帶教工作。

3、觀看護理基本操作光盤，規(guī)范護理基本操作。4、書面資料發(fā)放自學。三、培養(yǎng)內(nèi)容1、護士素質(zhì)培養(yǎng)對護士禮儀規(guī)范2、基本理論

⑴科室相關制度及規(guī)定，各班職責。⑵護理核心制度。3、基本知識

⑴三基理論基本知識。⑵本科室常見疾病護理常規(guī)。4、基本技能

⑴各項護理技術基本操作規(guī)程a、每日進行一次技術操作的訓練；b、每半年進行技術操作考核一次；

c、各科由護士長主持每周考核，講一項操作，做到基本技能及技術操作人人熟練掌握，人人過關。

⑵基本理論知識，�？谱o理常規(guī)培訓①每月組織全院護理人員業(yè)務學習一次；②各科每月組織護理業(yè)務查房；③各科每周二次護理業(yè)務知識提問；④每半年組織基礎理論考核一次。

⑶定期或不定期組織學習、考核核心制度，相關法律法規(guī)知識，護理應急預案專科理論知識或院內(nèi)感染知識等。使每個護士都能熟練掌握并認真落實。四、考核1、基本素質(zhì)考核

主要是考核護理人員的禮儀規(guī)范、工作態(tài)度、規(guī)范工作行為，由科室護士長在日常工作中規(guī)范護理禮儀行為，培訓組成員不定期到科室抽查，結(jié)合病人滿意調(diào)查度、患者表揚、糾紛投訴等和科室護士長日�？己私o予打分。

2、理論考核

每季度進行一次書面考試3、操作考核

每季度抽查12名護理人員

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201*年在職護士培訓計劃

為了加強護理隊伍建設、提高護理人員整體素質(zhì)，特制定在職護士培訓計劃。一、管理組織三級管理：護理部片區(qū)教學小組科室教學小組二、總目標

1、各層級護理人員按要求完成《護理人員繼續(xù)教育學習相關規(guī)定》中的各項繼續(xù)教育學分。

2、院內(nèi)培訓率達到100%，院外培訓率達到≥15%。

3、護理人員的理論考試合格率為100%（80分為合格）；操作考試合格率為100%（90分為合格）。三、培訓層級1、新護士崗前培訓2、N1工作1年內(nèi)的護士3、N2工作2-5年內(nèi)的護士4、N3工作6-10年內(nèi)的護士5、N4工作10年以上的護士四、各層級培訓目標及內(nèi)容（一）新護士崗前培訓

通過職業(yè)道德、行為禮儀、護理安全、基本知識、基本技能等方面的培訓，使新護士了解醫(yī)院的基本情況，熟悉醫(yī)院的各項規(guī)章制度，掌握基礎護理技術操

作規(guī)范，能順利適應醫(yī)院臨床護理工作。（詳細見崗前培訓計劃）

（二）N1工作1年內(nèi)的護士培訓目標：以崗位教育為主，通過培訓，護士掌握基本的臨床護理技能，能獨立值班。

1、熟練掌握基礎護理操作，考核合格率100%。

2、熟悉護理管理核心制度及應急預案，了解常用臨床檢驗正常值及其意義，考核合格率100%。

3、熟練掌握科內(nèi)崗位職責及工作程序，合格率100%。4、每月完成一篇工作心得體會，落實率100%。

5、了解本專科基本的�？撇僮鳎�合格率100%，達標率80%。

（三）N2工作2-5年內(nèi)的護士培訓目標：以強化崗位教育為主，通過進行三基理論、護理技術操作、疾病護理常規(guī)的強化培訓，護士掌握臨床護理技能，能勝任臨床護理工作。

1、掌握常見疾病護理常規(guī)，培訓合格率100%，達標率80%。

2、熟練掌握臨床護理操作，基礎護理操作合格率100%，達標率80%；�？谱o理操作合格率90%，達標率70%。

3、掌握基本的急救技能，考核合格率100%。4、掌握溝通技巧及責任制整體護理的知識與技能。5、3年以上護士掌握臨床護生的帶教方法。

（四）N3工作6-10年內(nèi)的護士培訓目標：以提高護理技能水平為主，通過培訓，護士掌握�？谱o理技術、急救護理技術，能進行急危重癥病人的護理。1、熟練掌握基礎護理技術操作，考核合格率100%，達標率90%；2、熟練掌握本�？谱o理技術操作，考核合格率100%。

3、熟練掌握危重病人護理技能，考核合格率100%。4、掌握臨床帶教方法，帶教合格率100%。

5、了解新業(yè)務新技術的基本概念，知識掌握率80%。6、了解開展護理科研的基本方法，知識掌握率80%。7、每2年撰寫論文1篇，達到會議交流水平。

（五）N4工作10年以上的護士培訓目標：以�？谱o士崗位素質(zhì)教育為主，熟練掌握本�？频幕�礎理論和專業(yè)知識，掌握護理科研的基本知識和方法。1、掌握國內(nèi)本專業(yè)先進技術，并能在臨床實踐中應用。2、具有解決本專業(yè)臨床護理中疑難問題的能力。

3、參與護理科研課題設計、研究、論文寫作等工作，每2年在正規(guī)期刊雜志發(fā)表科技論文1篇。

4、每年組織護理查房、病例討論2次，在個人業(yè)務學習本上有記錄。5、熟練掌握本專科新業(yè)務、新技術。五、培訓方法及要求（一）護理部組織的院級培訓1、業(yè)務學術培訓

護理部定期舉辦全院性護理學術講座，內(nèi)容包括護理新理論、新技術、護理管理、臨床教學管理、科研設計與論文寫作、安全知識、護士禮儀、護士外出學習經(jīng)驗交流等內(nèi)容。（具體安排見附表1）2、基本技能的培訓

護理部負責各科操作教學老師基礎操作項目的培訓，各科操作教學老師考核達標后，負責科內(nèi)其他護理人員的操作培訓（具體安排見附表3）。

（二）片區(qū)間理論學習

各片區(qū)根據(jù)醫(yī)院培訓計劃，擬定本片區(qū)的培訓方案并組織實施（具體安排見附表2）。

（三）各護理單元組織的培訓

1、按醫(yī)院護理人員在職人員培訓方案擬定各科室分層級培訓計劃，護士長負責落實。

2、科內(nèi)護理查房、疑難危重病例討論

各科室每月交替組織護理查房、疑難、危重病例討論，解決低年資護士臨床護理實際困難，提升理論水平，提高帶教能力。（四）院外培訓1、外出進修、學習

（1）護理部根據(jù)每年各科制定的專科護理進修計劃，選送護理骨干到國內(nèi)著名醫(yī)院進修�？谱o理內(nèi)容。

（2）組織護理人員到外院參觀學習。

（3）選送護理骨干參加各種專題講座及學術會議。2、在職學歷教育

（1）鼓勵和支持護理人員參加大專、本科、研究生班等高等護理教育自修學習，護理人員學歷各類學歷比達到優(yōu)質(zhì)三級醫(yī)院標準。

（2）舉辦201*年我院已申報的省級或市級繼續(xù)教育項目，并計劃申報201*年國家級或省級繼續(xù)教育項目。六、考核方法及要求（一）護理部的考核

1、新護士崗前培訓的考核

采取學考結(jié)合的方法，對新護士進行理論和操作考核。護理理論知識為筆試，技術操作考核為模擬病房環(huán)境實戰(zhàn)演練，考核后要求人人過關，否側(cè)不能進入臨床。

2、N1、N2、N3、N4層護士考核（1）理論考核

護理部根據(jù)N1、N2、N3、N4層護士掌握的重點不同全年度組織N1層護士每季度考核一次；N2層護士每半年考核一次，N3、N4層護士每年考核一次。（2）操作考核

護理部對N1、N2層護士操作考核全年隨機抽考一次，N3、N4層護士的操作考核由各科室負責落實。3、考核要求

各層級每次理論、操作考核成績在護理通報上公示，年底做為評先表優(yōu)的重要依據(jù)。

4、繼續(xù)教育學分管理

護理部每年底整理每位護理人員的技術檔案，對學分未達到管理要求的人員予以通報，與評先表優(yōu)掛鉤。（二）臨床科室的考核

各科室對照各層級人員的培訓計劃進行理論及操作的考核，N1、N2層護士每月考核一次，N3層護士每兩月考核一次，N4層護士一季度考核一次。護理部

201*年3月18日

表1201*年院級業(yè)務學習安排表

時間2月2月3月3月3月3月4月4月5月6月6月7月7月8月9月9月10月11月11月

6

具體內(nèi)容護理文化的構(gòu)建主講人何紅燕對象N1N2N3N4N1N2N3N4N1N2N3N4N1N2N3N4N2N3N4N3N4N1N2N3N1N2N1N2N3N4N1N2N3N4N1N2N3N4N1N2N1N2N1N2N3N4N1N2N2N3N1N2N1N2N3N4N1N2N3N4PBL教學法在護理查房中的應用陳嘉莉新在職護士培訓計劃解讀新質(zhì)控標準解讀新實習生管理辦法解讀陳嘉莉胡華瓊張小紅臨床科室操作老師如何做好帶教余桂蓮輸液輸血常見問題的處理護患溝通技巧護士職業(yè)倦怠的調(diào)節(jié)壓瘡的相關問題行為禮儀講座常規(guī)搶救程序及處理血糖測定相關問題護理安全管理如何觀察病情及書寫護理記錄護理人員規(guī)范操作的意識心電監(jiān)護使用危重病人的管理護理操作培訓新進展何紅賀碧英李冬鶴郭萍霍小麗龔俊唐明珠陳瑩劉永紅尹艷華周梅榮尹艷華李陽

表2201*年片區(qū)學習安排表

片區(qū)時間201*.3.2816:00神內(nèi)片201*.6.2916:00201*.9.2816:00201*.12.2816:00201*.3.2215:30心內(nèi)片201*.6.815:30201*.9.715:30201*.11.915:30呼吸、消化、血液片201*.2.2916:00201*.6.201*:00201*.9.201*:00201*.12.201*:00201*.2.2717:00普外片201*.6.8201*.9.7201*.11.30201*.3.28.16:00神外片201*.4.25.16:00201*.7.25.16:00201*.10.24.16:00ICU、急診、胸外片201*.3.1916:00201*.6.2316:00201*.9.201*:00201*.12.1716:00201*.3.28腎病片201*.6.27201*.9.26201*.12.26201*.3.3015:30婦產(chǎn)片201*.6.2215:30201*.7.201*:30201*.12.2115:30201*.3.2916:30骨科片201*.4.2516:30201*.8.2816:30201*.10.3016:30

科室神內(nèi)II科神內(nèi)III科神內(nèi)I科神內(nèi)II科心內(nèi)I科心內(nèi)III科心內(nèi)II科內(nèi)分泌科血液科呼吸科消化科呼吸科普I科普II科普III科普I科神外科神外科神外科神外科成人急診心胸外科中心ICU成人急診腎內(nèi)科泌外科透析室泌外科婦I科婦II科產(chǎn)科婦II科骨II科骨III科骨I科骨II科講課內(nèi)容如何做好神經(jīng)內(nèi)科實習生帶教頸椎病康復護理壓瘡護理新進展高血壓與腦出血心電圖知識冠心病的預防肺動脈高壓的護理胰島素泵治療的護理PICC的護理熊墻壁式引流的護理靜脈留置針并發(fā)癥的護理慢性阻塞性肺疾病的護理護士禮儀護患溝通的技巧實習生的培訓護理論文的撰寫腦干腫瘤多發(fā)性腦動脈瘤重型顱腦損傷動靜脈畸形骨髓腔穿刺輸液主動脈夾層人工氣道的管理肺栓塞腎病的飲食護理前列腺增生的護理查房內(nèi)瘺的護理膀胱腫瘤的護理關注護理關注護士淺談護士職業(yè)素養(yǎng)實習生帶教管理失血性休克的護理嚴重創(chuàng)傷病人的護理拇指再造術的護理腰椎結(jié)核的圍手術期的護理脛腓骨骨折的護理主講人馮津芝鄭晚霞楊婕張自艷陳雪英王萍馬書紅張衡胡婷婷王娟娟高敏郭麗麗李榮輝周念王漢平劉紅霞張玲段少雪劉蔓蔓劉宇朱艷梅張合玲郭晶晶杜梅李朝菊劉媛媛王楊周曉林劉黎敏李新敏沈志娟雷小敏肖艷紅朱艷田琴康敏

201*.3.2316:00口、眼、.201*.5．2416:00耳鼻喉片201*.9.12.16:00201*.10.1816:00201*.3.2215:30兒科片201*.5.2315:30201*.9.615:30201*.12.715:30201*.3.1216:00腫瘤片201*.6.2816:30201*.8.1516:30201*.11.1516:30手術、換藥、供應片201*.3.2616:00201*.6.2816:00201*.9.2816:00201*.12.1316:00眼科口腔科耳鼻喉科眼科兒I科兒II科兒科ICU兒科急診腫瘤IV科腫瘤I科腫瘤II腫瘤III科手術室供應室換藥室供應室風濕科消化II科中醫(yī)科皮膚整形青光眼的護理種植牙的護理氣管異物的急救與護理白內(nèi)障的護理小兒川崎病的護理小兒白血病的護理腦炎的護理小兒腹瀉病的護理放射性125I粒子植入護理PICC相關并發(fā)癥如何改善護患關系造血干細胞移植的護理執(zhí)行力在護理工作中的運用物品包裝工作流程輔料更換技術物品清洗工作流程骨性關節(jié)炎的護理艾滋病春、夏季中醫(yī)養(yǎng)生接觸性皮炎的護理吳京莉齊惠萍潘玲陳香李艷李腈腈何麗麗劉漢平馮國慶許章英黃巧玲周慶豐劉紅梅肖萍馬勝利孟慧李欣王秀珍張建宏周蕾201*.3.201*:00風濕、中201*.6.2216:00醫(yī)、整形、201*.7.201*:00肝病片201*.10.1915:00

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