辦公室和工會工作總結

辦公室和工會工作總結

1、進一步加強學習，提高辦公室全員思想水平和業(yè)務能力，把全面落實科學發(fā)展觀付諸于行動，人人以“把工作做得更好”為目標，腳踏實地做好本職工作。

2、進一步努力探索兩校區(qū)管理模式，根據(jù)兩校區(qū)的工作特點，充分發(fā)揮每個人的工作積極性和創(chuàng)造性，大膽創(chuàng)新，集思廣義，努力探索兩校區(qū)管理新模式，積極促進辦公室管理上檔次、上水平、出效率。

3、充分利用現(xiàn)代辦公設備和條件，繼續(xù)努力憑籍信息，為領導決策提供參考依據(jù)和為管理工作服務，為教學、科研服務，為師生員工服務。

4、在院領導的直接領導下，在廣泛爭求教職員工意見的基礎上，對我院的一系列規(guī)章制度進行修訂完善，使之更加以人為本、客觀合理。

5、加強學院主頁管理，進一步發(fā)揮網(wǎng)絡的宣傳、服務功能，利用各種有利場合、抓住各種有利時機，加大宣傳力度，弘揚正氣，積極擴大我校、我院在海內外的影響。

6、在新校區(qū)現(xiàn)有的條件下，為本院教職工提供更合理的辦公、工作空間，創(chuàng)造更好的工作環(huán)境。

7、進一步發(fā)揮工會職能作用，認真履行基層工會職責，為土木工程學院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮應有作用。

8、進一步加強師德建設，講團結、講正氣，引導廣大教職員工樹立良好的職業(yè)道德，認真做好“三育人”工作，促進我院教風學風良性提高。

9、針對兩校區(qū)運作管理模式，改進工作方法，盡量多關心教職工的生活和身心健康，為教職工多辦實事，增強工會凝聚力。

10、創(chuàng)造條件，鼓勵教職工積極參加力所能及的文體活動。在廈門校區(qū)增設一批運動器材，組織春秋郊游活動。通過開展豐富多彩的文體健身活動，促進教職工身心健康，提高教職工身體素質。為完成學院本年度的工作計劃，推動學院工作更上一層樓作出積極貢獻！

擴展閱讀：總工會辦公室201*年工作總結

綜合科201*年工作總結

201*年,是工會工作活動多、任務重、難度大的一年。按照年初工作安排，綜合科主要做了以下工作：

一、日常工作

按時收發(fā)文件，認真做好工會領導文件傳閱及文件保密工作，及時處理來電、來文、來函、領導批示和工會機關報刊雜志分發(fā)工作，較好的完成了街道、社區(qū)給工會機關安排的滅鼠、滅蚜、植樹造林、清掃積雪等愛衛(wèi)工作和禁毒宣傳、社區(qū)普法教育、綜合治理工作，按規(guī)定管理和發(fā)放辦公用品，確保辦公用車安全行駛十二萬多公里，嚴格執(zhí)行財務紀律，認真做好財務審核和監(jiān)督工作，按要求上報各類財務報表，積極協(xié)助工會領導收繳經費。

二、會務組織及接待工作。

積極參與了工會開展的春節(jié)送溫暖、職工文藝調演、職工兵乓球比賽、職工歌詠大賽、新經濟組織簽訂集體合同等活動。完成了工會全委（擴大）會議的工作報告、總結講話、工作要點、傳達提綱等會議材料的起草和會場布置、會議就餐安排等工作。熱情接待省級、地市級工會、兄弟師局工會及基層工

會60多個，共計600多人次。

三、領導交辦的工作

為機關發(fā)放了自治區(qū)文明單位獎金、春節(jié)加班補助、婦女節(jié)補助及開展活動加班補助，為勞模發(fā)放了補助金。制定春節(jié)、中秋節(jié)慰問工會機關離退休老同志方案，并進行了慰問，得到了老同志的肯定和歡迎。組織總工會機關工作人員參加師市機關運動會、承辦運動會“西部果蔬杯”棋牌比賽，并獲運動會優(yōu)秀組織獎。完成了陳振華副主席遺體告別儀式的有關工作。參與總工會火炬?zhèn)鬟f觀眾組織工作，完成了劃分觀眾方位、擺放觀眾座位等工作。完成了總工會機關黨支部、工會開展慶“七一”活動的方案制定和組織實施。完成了“八一”軍事國防日慰問武警消防官兵和聯(lián)誼活動。完成了對兵團工會和諧小康家庭創(chuàng)建活動實施辦法（草案）的意見征求和反饋工作。完成了總工會機關黨支部、工會開展的總工會“四抓四看”到148團參觀博物館進行艱苦奮斗教育的方案制定和組織實施工作。組織工會機關工作人員到人民醫(yī)院進行一次體檢。制定總工會機關節(jié)日值班工作安排。統(tǒng)計調查總工會機關職工住房情況，按要求報送房改辦。對工會資產進行了認真清查和登記。

回顧一年來，我們的工作質量有了顯著提高，服務態(tài)度更加端正，這些都離不開工會領導的關心支持和各部室同志們的配合幫助。由于辦公室工作的性質是協(xié)調、配合等服務性工作，如綜合治理、平安單位創(chuàng)建、人事、財務、檔案、用車、

接待等社會性事物工作和后勤保障服務工作，工作繁雜，卻不起眼。但我們綜合科的每名工作人員，為更好地服務領導、服務機關、服務基層，都堅守在各自的工作崗位默默無聞的工作著，很多同志為了不影響工作，帶病堅持工作，經常加班加點。截至現(xiàn)在，今年綜合科仍有多名同志還沒有正常休假。正是因為有領導的關心支持和同志們的熱心幫助，綜合科工作才有了可喜的進步，并逐步向科學、規(guī)范、高效的方向發(fā)展。

在取得成績的同時，我們還存在不少的問題有待進一步克服。如：內部各項制度還有待進一步健全，有的制度雖然制訂了，但是貫徹執(zhí)行卻不如人意；與有關部門的聯(lián)系還不夠密切；在做好領導的參謀方面還要作更大的努力；內部管理還需進一步加強等，這些都需要在新的一年里加以改進和提高。

辦公室

二00八年十二月二日

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