兩個普遍活動總結(jié)1

兩個普遍活動總結(jié)

今年來，區(qū)總工會全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“企業(yè)普遍依法建立工會組織、企業(yè)工會普遍依法開展工資集體協(xié)商”（簡稱“兩個普遍”）的要求，把組建作為工會工作重點，以農(nóng)民工為會員發(fā)展重點對象，依法推進工會組建和職工入會工作，大力推進工會組織由數(shù)量型建會向質(zhì)量型建會的提升，切實提高工會組建率和職工入會率。

一、依法推進企業(yè)普遍建立工會組織，不斷擴大工會工作覆蓋面

近期全總提出的“兩個普遍”，其中一個很重要的內(nèi)容就是，依法推進企業(yè)普遍建立工會組織。全市各級工會要自覺把思想認識統(tǒng)一到“兩個普遍”上來，把力量凝聚到依法推進企業(yè)普遍建立工會組織上來，為依法推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商等各項工作奠定堅實的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。

（一）扎實開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動。開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，是落實“兩個普遍”工作要求的有力舉措和重要內(nèi)容。各級工會要以第二次全國經(jīng)濟普查企業(yè)法人單位數(shù)為依據(jù)，按照企業(yè)名錄逐一進行實地核查，做到對未建會企業(yè)數(shù)量清、所在區(qū)位清、未建會原因清和推進建會情況清，并登記在冊，有針對性地推進企業(yè)建會。對職工25人以上的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)推進其單獨建立工會組織。要以企業(yè)集中的開發(fā)區(qū)、各類園區(qū)（工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟園區(qū)、創(chuàng)意園區(qū)等）、商務(wù)樓宇、商場超市、集貿(mào)市場等為重點領(lǐng)域，以世界500強等跨國公司和港澳臺資企業(yè)、私營企業(yè)，商貿(mào)、餐飲、物流、保安等第三產(chǎn)業(yè)及有雇工的個體工商戶為重點對象，大力推動各種所有制企業(yè)普遍建立工會組織，最大限度地把包括新生代農(nóng)民工在內(nèi)的各類職工吸納到工會組織中來，確保工會組建工作三年發(fā)展目標全面實現(xiàn)。

（二）深入推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各級工會要抓住開展黨群（工）共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有利契機，主動接受黨組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，爭取更多的資源和手段，不斷將工會組建工作引向深入。要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)與集中行動、推動企業(yè)普遍建會緊密結(jié)合起來，把創(chuàng)先爭優(yōu)的過程轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)普遍建會的成果。要進一步健全完善工會組建工作的體制機制，積極爭取政府（行政）的支持和社會各方的配合，充分發(fā)揮各級工會組建工作聯(lián)席會議、領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，進一步深化黨群工作同步運作機制，從工作計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、實施到檢查、考核、評比等各個環(huán)節(jié)拓展“黨工共建”的有效渠道和方式，不斷提高黨群工作的一體化程度和工作聯(lián)動的有效性，使黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為各級工會扎實深入推進工會組建工作、確保取得實效的強大動力。

（三）不斷推進企業(yè)工會組建工作取得新進展。要進一步推進勞務(wù)派遣、人力資源公司組建工會，對勞務(wù)派遣、人力資源公司尚未組建工會的，要督促用工企業(yè)工會吸納勞務(wù)派遣、人事代理制等職工入會。各區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會要根據(jù)全總和市總組建工作三年行動規(guī)劃，認真研究分析本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位組建工作的形勢任務(wù)，制訂切實可行的工作措施和方案，細化工作目標任務(wù)，確保三年組建任務(wù)全面順利完成。

按照區(qū)總工會，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，行動迅速，結(jié)合單位工作實際，認真制定具體實施方案，明確工作任務(wù)、普查對象、內(nèi)容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領(lǐng)導(dǎo)下、工會力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組，并對社區(qū)工會主席和工作組成員，進行了專項工作的培訓(xùn)，要求將區(qū)總工會提供的數(shù)據(jù)庫用好用足，逐一核實。做到實事求是，嚴謹細致，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調(diào)研，以確保任務(wù)的圓滿完成。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保“兩個普遍”工作取得實效

貫徹落實市總和區(qū)總工會工作要求，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作措施，確保取得實效。

一是明確責(zé)任，確保組織落實。做到及時研究工作，有效解決問題，保證組織嚴密，責(zé)任明確，領(lǐng)導(dǎo)有力。要主動爭取黨政支持和其他部門的配合，最大限度的擴大這次專項行動的影響力。

二是明確任務(wù)，確保措施落實。從現(xiàn)在起到明年十一月，用一年時間，主要任務(wù)就是圍繞工會組織建設(shè)和開展集體協(xié)商工作中的難點問題，實施破解攻堅行動，力爭工作實現(xiàn)新的突破。要按照區(qū)總工會要求制定自己的工作安排，分解工作指標，明確工作時限，做到時間、任務(wù)、措施、效果四明確，保證工作有效開展。

三是明確獎懲，確保工作落實。將對各級工會開展“兩個普遍”實行定期通報制度，及時通報各單位行動的情況，同時作為年終考核的一項重要內(nèi)容，獎優(yōu)罰劣，進一步調(diào)動和激發(fā)各級工會干部的積極性和創(chuàng)造性，推進工作落實。三、以黨工共建創(chuàng)優(yōu)爭先活動為契機，全力推進“兩個普遍”工作

1、提高認識，增強落實“兩個普遍”工作的責(zé)任感和緊迫感。前不久，在全國總工會十五屆四次執(zhí)委會和六次主席團會議上，王兆國同志作了重要講話。王兆國同志提出，要大力推動企業(yè)依法普遍建立工會組織，依法普遍開展工資集體協(xié)商，充分發(fā)揮工會組織在黨和國家工作大局中的作用。全國黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議對堅持黨建帶動群建、群建服務(wù)黨建提出明確要求。

2、通過網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部刊物、職工書屋、墻報、宣傳櫥窗、標語等載體和形式，廣泛宣傳“兩個普遍”的相關(guān)類容。

我街道在一月開展了一次集中的宣傳活動，以宣傳橫幅、派發(fā)宣傳資料為主，宣傳工會組織依法推動“兩個普遍”、主動依法科學(xué)地維護職工合法權(quán)益的政策法規(guī)依據(jù)；宣傳在“兩個普遍”推進過程中的新思路、新突破、新舉措和新成效，全面反映基層工會的積極探索和創(chuàng)新實踐；及時總結(jié)在“兩個普遍”中的先進典型，交流推廣他們的經(jīng)驗，為更好開展此現(xiàn)工作提供借鑒。四、突出重點，著力在實現(xiàn)“兩個普遍”中加強工會工作

各級工會要緊緊圍繞全區(qū)工作大局，適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，把工作重點放在“依法推動企業(yè)普遍建立工會組織、依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商”上，以此帶動工會各項工作的落實。

1、在黨工共建中強化企業(yè)工會建設(shè)。要抓住開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動機遇，進一步堅持和完善“黨工共建”的工作機制和黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運作、各方配合的建會格局，做到共建組織、共建隊伍、共建陣地，健全組織體系，強化組織功能，不斷擴大黨在基層的工作覆蓋面，鞏固黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。要堅持把企業(yè)工會工作作為實現(xiàn)“兩個普遍”和全會工作的重中之重，以非公有制企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)以及工業(yè)園區(qū)企業(yè)為重點，堅持不懈地推進非公有制企業(yè)工會組建工作，最大限度地把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工凝聚到工會組織中來。要進一步加強企業(yè)工會干部隊伍建設(shè)，積極穩(wěn)妥地推進非公有制企業(yè)工會主席直選工作，深入開展非公有制企業(yè)和區(qū)域性、行業(yè)性工會主席選配管理工作，選聘工會協(xié)理員專職從事基層工會工作，加快基層工會干部職業(yè)化、社會化進程。要進一步推進企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，建立健全經(jīng)審、女職工、勞動爭議調(diào)解、勞動保護監(jiān)督等工作機構(gòu)，健全完善非公有制企業(yè)工會工作運行機制，堅持實行會務(wù)公開，保障會員的主體地位和民主權(quán)利，提高企業(yè)工會工作群眾化、民主化、科學(xué)化水平。按照組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的要求，以非公有制企業(yè)工會和區(qū)域性、行業(yè)性工會為重點，深入開展創(chuàng)建職工之家和會員評家活動，保持建家活動的蓬勃發(fā)展，使企業(yè)工會真正建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。

2、在維權(quán)維穩(wěn)中突出工資集體協(xié)商。

工資是民生之源，是勞動關(guān)系的核心，是職工最關(guān)心的焦點、熱點問題。工資分配也是影響勞動關(guān)系和諧與職工隊伍穩(wěn)定的重要因素。工會履行基本職責(zé)，關(guān)鍵是要推動解決職工工資分配問題，這是衡量工會工作成效的主要標準。要推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，科學(xué)合理地提出工資增長的目標，提高職工特別是低收入職工工資收入水平，既努力滿足職工愿望，又充分考慮企業(yè)未來發(fā)展和職工長遠利益。要針對不同規(guī)模、不同經(jīng)營狀況企業(yè)的實際，以勞動定額、工時工價制定為突破口，全面推動企業(yè)建立工資集體協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，推動企業(yè)職工工資特別是生產(chǎn)一線職工工資收入水平隨著企業(yè)效益增長和經(jīng)濟社會發(fā)展不斷提高。企業(yè)工會要把解決職工工資分配問題作為重中之重，著力建立健全工資集體協(xié)商要約制度和談判制度，堅持每年代表職工與企業(yè)行政方進行工資集體協(xié)商談判，切實做到敢談判、會談判、善談判，著力推動企業(yè)建立健全職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障機制。要加強勞動合同、集體合同、職代會等調(diào)整勞動關(guān)系的機制和制度建設(shè)，加強勞動爭議預(yù)防、預(yù)警和調(diào)處機制建設(shè)，建立完善勞動爭議調(diào)解仲裁制度和法律援助制度，把勞動關(guān)系矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，從勞動關(guān)系的建立、運行、監(jiān)督、調(diào)處等各個方面維護好職工權(quán)益。要堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，廣泛發(fā)動職工群眾，深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，引導(dǎo)職工與企業(yè)同呼吸、共命運，依法理性表達利益訴求，及時化解勞動關(guān)系矛盾，共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果。

3、在重心下移中加大指導(dǎo)服務(wù)力度。加強企業(yè)工會工作，上級工會及時有效的指導(dǎo)和服務(wù)是保證。要加大源頭參與力度，督促和推動有關(guān)法律法規(guī)的落實，主動反映企業(yè)職工和工會的意見和建議，從源頭和制度層面為做好企業(yè)工會工作提供支持。積極推行維權(quán)工作“上帶下”模式，重視發(fā)揮工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）以及區(qū)域性、行業(yè)性工會的作用，主動幫助或代表企業(yè)工會做好維權(quán)工作，重大維權(quán)個案上級工會要親自拿在手上抓。切實加強分類指導(dǎo)，根據(jù)不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同所有制企業(yè)的特點，研究制定有針對性的措施，做到因企制宜，不搞“一刀切”。要認真總結(jié)加強企業(yè)工會工作的成功經(jīng)驗，注意培育和推廣各類先進典型，推動我區(qū)企業(yè)工會工作整體水平不斷提高。

在總結(jié)工會工作成績的同時，我們還應(yīng)看到工作中的問題和不足，特別是按照區(qū)委和市總要求，我們還有不小的差距，工會工作的整體水平還不是很高，創(chuàng)新發(fā)展的措施還不很多，工作還不是很平衡；建會數(shù)量不少，但自主發(fā)揮工會組織作用還不很到位，還有一些名字工會、牌子工會和空殼工會存在；基層工會干部的工作能力水平還難以適應(yīng)新時期工會工作的新要求等。這些問題的存在，在一定程度上影響和制約了全區(qū)工會工作新的發(fā)展。

這次落實全總普遍建立工會組織、普遍開展集體協(xié)商要求，是近年來全國范圍內(nèi)工會系統(tǒng)組織開展的一次專項集中行動，也是全面檢驗工會工作的一次集中行動，全區(qū)各級工會組織和工會干部，一定要充分認識開展兩個普遍工作的重要意義，全面把握落實兩個普遍工作的總體要求和任務(wù)目標，全力做好工作，全面完成工作任務(wù)。

擴展閱讀：兩個普遍工作匯報

“兩個普遍”工作情況匯報

XX縣總工會（201*年5月7日）

近年來，為了貫徹落實上級工會“兩個普遍”的工作部署，按照《XXX市總工會201*-201*年推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》和《XXX市201*201*年深入推進工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》的要求，我們緊密結(jié)合本縣企業(yè)實際和職工就業(yè)特點，努力探索靈活多樣的工作方式，深入開展工會組建和工資集體協(xié)商工作，“兩個普遍”工作正在有序推進，主動依法科學(xué)維權(quán)取得顯著成效。

一、主要做法

1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為貫徹落實“兩個普遍”工作規(guī)劃，我們積極主動向縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取黨委政府重視支持，成立了以縣委分管副書記為組長，以縣人大常委會、縣總工會主要領(lǐng)導(dǎo)和政府分管企業(yè)的副縣長為副組長，工會、勞動保障、經(jīng)貿(mào)等單位為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組（象辦發(fā)[201*]128號）�？h總工會還成立了以縣人大常委會、縣總工會主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，兩個分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，組織、法律等部門負責(zé)人為成員的推進“兩個普遍”工作組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任部門具體負責(zé)、其它部門緊密配合，全會總行動的工作格局。

2、宣傳發(fā)動深入。為推進“兩個普遍”工作，我會多次召開會議傳達區(qū)總會議、市總文件精神和研究部署工作。并聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統(tǒng)工會和工業(yè)園區(qū)工會，下到企業(yè)通過標語、宣傳欄、會議等形式廣泛開展宣傳發(fā)動，深入了解職工的愿望和要求，激發(fā)職工的入會愿望，

同時對企業(yè)老板宣講依法開展“兩個普遍”有利于廣大職工樹立“共損共榮”意識、便于扭轉(zhuǎn)職工群眾不關(guān)心企業(yè)發(fā)展被動局面，宣講開展“兩個普遍”的的重要性和必要性。在宣傳發(fā)動過程中，XXX、寺村、運江、妙皇等鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會深入到企業(yè)、個體門店進行宣傳，發(fā)放入會宣傳書、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等宣傳資料1000余份，營造了濃厚的工作氛圍。

3、建立信息檔案。為了切實摸清情況，由分管領(lǐng)導(dǎo)的專門負責(zé)抓好此項工作，我會組織工會干部聯(lián)合地稅局干部下到11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行了詳細的調(diào)查摸底。在調(diào)查摸底過程中，采取邊摸底、邊宣傳、邊講解、邊溝通，對具備建會條件的企業(yè)造冊登記，確保不留空白點，今年以來配合地稅、人社局等部門深入企業(yè)調(diào)查30多人次，調(diào)查企業(yè)60多家，調(diào)查企業(yè)為開展“兩個普遍”工作打下了良好的基礎(chǔ)。

二、關(guān)于企業(yè)建立工會情況

我們把企業(yè)工會組建作為工會工作的基礎(chǔ)，確立了“三抓”的建會思路：

一是突出重點抓覆蓋。就是把量大面廣的非公企業(yè)建會和農(nóng)民工入會作為重點，努力實現(xiàn)企業(yè)普遍建會和農(nóng)民工普遍入會，具體工作中采取了“調(diào)查摸底、制定規(guī)劃、黨工共建、整體推進、落實任務(wù)、嚴格考核”等措施，最大限度地擴大了建會覆蓋面，目前，全縣企業(yè)建會率達到95%。

二是創(chuàng)新形式抓特點。在堅持主要依托單位建會的同時，我們結(jié)合本縣產(chǎn)業(yè)特點和組織形式，從便于發(fā)揮基層工會作用出發(fā)，依托載體，借助力量，把難以單獨建會的單位職工盡可能組織到區(qū)域（行業(yè)）工會、社區(qū)工會中來。經(jīng)過一段時間的籌備于今年2月份組建了縣工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會。目前，全縣已建立區(qū)域（行業(yè)）性聯(lián)合工會6個、社區(qū)

工會8個，覆蓋企業(yè)49家。

三是完善機制抓規(guī)范。我會堅持“建會、建制、建家”并舉，先后下發(fā)了《XXX縣基層工會規(guī)范化建設(shè)標準》等文件，在規(guī)范組織建設(shè)、制度建設(shè)、維權(quán)機制建設(shè)、基層基礎(chǔ)建設(shè)等方面做了大量工作，有力推進了工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

三、關(guān)于工資集體協(xié)商工作

工資集體協(xié)商是一個“牽動全局、社會關(guān)注、涉及面廣、矛盾突出”的焦點問題、難點問題、熱點問題，特別是非公企業(yè)占主導(dǎo)地位的縣域經(jīng)濟，要實現(xiàn)普遍開展工資集體協(xié)商，必須充分發(fā)揮工會作用，采取超常規(guī)措施強力推進。具體工作中我們主要堅持了以下幾點：

一是堅持三個到位。即宣傳到位、組織到位、措施到位。認真組織開展了《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)宣傳活動，印發(fā)了相關(guān)材料，使企業(yè)法人和職工切實提高思想認識。為營造良好的工作環(huán)境，確保工作到位，我會除了建立了工作組外，還建立了工資協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，隊伍由縣總工會一名分管領(lǐng)導(dǎo)、縣人社局、縣總工會干部等5名工作人員組成。同時，我們選擇了供電公司、XX化工公司、XX公司、XX膠合板公司等不同類型的企業(yè)抓試點、搞示范、樹樣板，較好地發(fā)揮了以點帶面的作用。

二是抓好三個環(huán)節(jié)。即抓培訓(xùn)、抓協(xié)商、抓示范。通過以會代培、現(xiàn)場參觀、印制資料等形式，對300多名工會干部和職工代表進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，夯實了工作基礎(chǔ)，按照“重在協(xié)商”和“簽訂集體合同協(xié)商前置”的原則，我們要求簽訂集體合同時，凡涉及企業(yè)勞動關(guān)系，涉及職工關(guān)心的熱點難點問題，都要通過工會和企業(yè)行政雙方協(xié)商解決。為規(guī)范運作，我們對集體合同的內(nèi)容、形式、程序、效力和合同的履行責(zé)任等進行了嚴格把關(guān)。

三是建立三個體系。即動態(tài)管理體系、監(jiān)督檢查體系、目標責(zé)任制體系。在動態(tài)管理上，對已建立平等協(xié)商制度的企業(yè)登記造冊，促其完善提高；對未平等協(xié)商的企業(yè)認真排查，重點推進；對新建企業(yè)實行同步建立職代會、同步簽訂集體合同、同步完善法人治理結(jié)構(gòu)“三個同步”。在監(jiān)督檢查上，建立由工會、行政、職工代表組成的監(jiān)督機構(gòu)，健全定期檢查制度，實行職工代表視察和向職代會報告制度。在目標責(zé)任上，與企業(yè)簽訂責(zé)任狀，并作為對企業(yè)考核的主要內(nèi)容，同時作為評先樹優(yōu)的重要條件。經(jīng)過近年的努力，全縣共簽訂工資集體協(xié)商專項合同76份，覆蓋企業(yè)37家，涉及職工2168人。

四、推進“兩個普遍”面臨的困難和建議

一是工會組建容易作用發(fā)揮較難。企業(yè)工會干部都是企業(yè)職工中的普通一員，且絕大多是兼職，再加上粗放型、家族式的管理模式，企業(yè)主一言堂，工會組織的作用很難發(fā)揮，這也是縣、鄉(xiāng)企業(yè)的最大特點。建議因地因條件而宜，改變建會方式，簡化建會程序，既考慮單獨建會，又考慮聯(lián)合建會，既注重建會數(shù)量，又注重建會質(zhì)量。

二是由于歷史的積累，使基層工會和會員數(shù)量基數(shù)普遍抬高，而企業(yè)的員工又具有極大流動性，每年建會和發(fā)展會員的任務(wù)壓力很大。建議建立更適合實際組織建設(shè)考核體系。

三是企業(yè)工資集體協(xié)商存在工會不敢談、行政不愿談的問題，普遍推行集體協(xié)商任重道遠。建議從上到下加大執(zhí)法的力度。

四是推動工資協(xié)商單靠工會的力量難度很大。建議采取有效的行政手段，引起各級黨政的高度重視，盡快形成工作的強大合力。

五、下段工作措施

1、進一步提高對推進“兩個普通”工作重要性的認識。依法推進“兩個普遍”工作，是鞏固我們黨在現(xiàn)階段階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)的內(nèi)在要求，動員廣大職工群眾依法加入工會組織，能夠增強他們主人翁意識，同時更是落實“組織起來切實維權(quán)”工會工作方針，促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展的現(xiàn)實需要。推進工資集體協(xié)商機制，是貫徹落實黨的十七大關(guān)于“建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制”精神、建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系的重要舉措。因此，我們要充分認識新形勢下推進“兩個普遍”工作的重要性和必要性，切實增強工作的責(zé)任感和緊迫感，從抓落實入手扎實做好此項工作。

2、樹立典型，以點帶面。充分利用新聞媒體、宣傳專欄等方式，進行廣泛深入地宣傳，營造出大環(huán)境、大氛圍廣泛宣傳，對開展“兩個普遍”工作比較有特色，并積累了成功經(jīng)驗的，要認真總結(jié)，突出重點，及時推廣，實現(xiàn)以點帶面。

3、建立健全工會組織，切實發(fā)揮工會職能。對規(guī)模小、不具備建立工會組織的企業(yè)，建立健全區(qū)域性、行業(yè)性工會組織，由區(qū)域性、行業(yè)性工會代表企業(yè)職工參加工資集體協(xié)商的協(xié)商工作。同時要注意把有參與企業(yè)管理能力、懂政策懂法規(guī)、敢說會說、敢干會干的職工選入?yún)^(qū)域性、行業(yè)性工會組織，切實發(fā)揮工會代表職工進行工資集體協(xié)商的職能。4、加強工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強與政府有關(guān)部門聯(lián)系，加大對工會干部進行培訓(xùn)的力度，切實提高工會干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好“兩個普遍”工作打好基礎(chǔ)。

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