執(zhí)法監(jiān)察科黨風廉政建設工作自查報告

執(zhí)法監(jiān)察科黨風廉政建設工作自查報告

執(zhí)法監(jiān)察科為深入推進黨風廉政建設和確保反腐倡廉各項任務的完成。堅持以黨的十七大精神為指引，抓學習、抓預防、抓制度、抓教育、抓勤政廉政的工作思路，鞏固黨風廉政建設體系，筑牢反腐敗工作防線，落實干部廉潔自律規(guī)章制度，確保了各項工作的順利有序開展，現(xiàn)將科室廉政建設工作自查情況匯報如下：一、抓學習

科室人員認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，認真落實區(qū)委十屆九次全會和201*年黨風廉政建設工作任務，深入落實科學發(fā)展觀，建設學習型科室。每周組織科室人員學習《黨風廉政建設責任追究辦法》、《政務公開考核辦法》、《黨風廉政建設考核辦法》、《廉政風險防范實施細則》和法律、法規(guī)等一系列文件。強化法律意識，做到知法、守法、不違法。二、抓制度建設

制度建設是加強黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作的重要基礎，同時也是規(guī)范約束領導干部行為，前移防腐關口的重要措施。為此，建章立制成為我科室抓黨風廉政建設和科室人員廉潔自律工作的重點。我科室根據(jù)住建委制定的黨風廉政建設制度、一崗雙責職責及反腐倡廉會議精神，年初就完善了執(zhí)法監(jiān)察科的職責、制度、行為規(guī)范、廉正建設的規(guī)定、文明用語及工作程序等，強化了科室人員的責任意識，考核工作規(guī)范性明顯提高。三、抓目標管理

建立科學的評估體系，實現(xiàn)政府管理的科學化、民主化、法制化、信息化和標準化，建立健全科室廉政考核制度、實績考核制度、廉政談話制度、誡勉談話制度、民主評議制度，整合各方資源，提高服務水平，是推進執(zhí)法監(jiān)察工作的重要內容。現(xiàn)在政府實行的目標管理，就是使科室的工作人員在日常工作中，使每一個人都明確責任，主要是明確各個“節(jié)點”的任務，該做什么事，應該負什么責任。使工作無一遣漏，又沒有重疊，保證工作的順利完成。在日常工作中要有高度的責任心和責任感，把目標管理考核制度落實到工作中去，做好目標責任到位、到人，做到了本職工作和黨風廉政建設的評價科學化、數(shù)量化、精確化。四、抓“一崗雙責”

首先、明確一崗雙責的重要意義

“一崗雙責”，顧名思義就是一個崗位、兩種責任。對于一名干部來講，就是在做好業(yè)務工作、強化系統(tǒng)管理的同時，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，通過多層次、多角度和卓有成效的協(xié)調聯(lián)動，推動科室管理科學化、規(guī)范化，實現(xiàn)

業(yè)務工作與黨風廉政建設同步發(fā)展，實現(xiàn)“做事、管人、促廉”相結合，確保提高工作水平與保持隊伍清正廉潔相協(xié)調，全面落實]科學發(fā)展觀，促進有中國特色社會主義事業(yè)健康、和諧發(fā)展�！耙粛忞p責”即在抓好分管業(yè)務工作的同時，對黨建工作同樣負有重要責任，在實際工作中，在本職崗位上，按照工作分工，在管好職責范圍內業(yè)務工作的同時，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。把黨風廉政建設和反腐敗工作要與經(jīng)濟建設、精神文明建設和其他業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查。其次、工作中全面實行“一崗雙責”

充分認識“一崗雙責”的重要意義，扎扎實實地做好黨風廉政建設的各項工作，是做好業(yè)務工作的基本前提和重要保證，黨風廉政建設工作搞好了，事業(yè)才會朝著正確的方向健康、順利地發(fā)展。因此，我科室在聚精會神抓業(yè)務工作的同時，不斷加強黨風廉政建設各項工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在重要位置，全面實行“一崗雙責”，不斷完善黨風廉政建設機制，使黨風廉政建設工作力度不斷加大，黨風廉政建設各項措施更加得力，效果更加明顯，不斷提高隊伍素質，增強廉政意識，樹立起遵紀守法、誠實守信的良好形象，從而最終實現(xiàn)業(yè)務工作和黨風廉政建設的雙促進、雙提高、雙發(fā)展。

第三、樹立正確權力觀，進一步強化“一崗雙責”意識。

國家的權力屬于人民，理所當然就應該用來為人民服務。在實際工作中樹立正確的權力觀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，將人民賦予的權力服務于人民群眾，在工作中本著求真務實的原則，踏踏實實做好基礎工作。要從小事做起、從一點一滴做起，要求別人做到的自己首先要做好，善于接受群眾監(jiān)督，真正起到榜樣和表率作用。時刻保持清醒的頭腦，正確對待權力，根據(jù)本科室實際情況，搞好團結，上團結好領導，下團結好同事，帶好隊伍，踏實、創(chuàng)新地做好各項工作。同時，加強政治理論、廉潔自律和業(yè)務方面的學習，通過學習不斷提高業(yè)務水平和政治理論素養(yǎng)，自覺加強廉政建設，強化“一崗雙責”意識�？傊�，加強干部隊伍的廉潔自律是新時期反腐敗工作的重要任務之一，也是推動黨的事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為了提高黨風廉政建設責任制的實效，進一步推動領導干部廉潔自律，要認真做到“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、求真務實，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結同事，秉公執(zhí)法、廉潔從政，生活正派、健康發(fā)展”八個方面的良好風氣，強化干部隊伍的服務意識、落實“一崗雙責”機制。

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紀檢監(jiān)察室黨風廉政建設工作和創(chuàng)業(yè)服務年活

動自查報告

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市環(huán)保局的幫助指導下，我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為核心，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、中紀委五次全會精神。一年來，我局緊緊圍繞與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的黨風廉政建設目標責任書，逐項對照檢查并加以認真落實，取得了較好的成績。現(xiàn)將我局落實黨風廉政建設工作以及創(chuàng)業(yè)服務年活動自查情況匯報如下：

一、加強領導明確職責

局領導班子對黨風廉政建設工作十分重視，把其列入重要的議事日程。今年年初召開會議部署了年度的黨風廉政建設工作，并與局屬各科室簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，把黨風廉政建設工作列為年度的重要工作之一來抓。同時，我局為了強化黨風廉政建設責任意識，進一步明確了領導班子和成員黨風廉政建設工作職責和具體要求。形成了一把手負總責，其他副手各司其責，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面。201*年5月我單位調整了黨風廉政建設領導小組班子成員，局黨委書記桂兵為全局黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人，其在黨風廉政建設工作中，充分發(fā)揮第一責任人的職責作用，做到了六個親自，即親自部署黨風廉政建設工作；親自聽取黨風廉政建設工作匯報；親自檢查督促班子成員黨風廉政建設工作，分析情況，研究對策，解決問題；親自組織領導班子成員認真學習中紀委關于黨風廉政建設的規(guī)定，提高領導班子成員對黨風廉政建設重要性的認識，增強貫徹落實黨風廉政建設責任制的自覺性；親自組織召開領導班子民主生活會，認真對照黨風廉政建設和“八個堅持、八個反對”、市、區(qū)紀委提出的《關于貫徹落實〈中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定〉的通知》及治理違反廉潔自律規(guī)定“四個問題”的要求，切實解決工作中存在的突出問題；親自與各科室簽訂黨風廉政建設責任制，組織人員監(jiān)督檢查責任制工作的落實情況。其它領導成員則協(xié)助“一把手”做好黨風廉政建設的工作，并對各自分管科室的黨風廉政建設工作認真負責，做到兩個經(jīng)常：一是經(jīng)常教育分管科室的工作人員要廉潔自律、依法行政；二是經(jīng)常監(jiān)督檢查分管工作范圍內的黨風廉政建設責任制的落實情況。

二、加強和完善各項廉政制度建設

一年來，局黨委始終按照黨的“十七大”和省、市、區(qū)紀委有關會議精神，以學習文件，貫徹條例，建章立制，轉變作風，提高效率為重點，求真務實，扎實工作，努力做到勤政為民，廉政興局，并嚴格執(zhí)行環(huán)保部的“六條禁令”和南昌市環(huán)保系統(tǒng)工作人員“十不準”。同時在抓好黨員干部自身建設的基礎上，根據(jù)我局工作實際，充分利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織干部職工閱讀和觀看。并組織開展廉文美文推薦活動、黨員干部收受禮金清糾、經(jīng)濟審計、講黨課等，經(jīng)常性地開展反腐倡廉活動，進行黨風黨紀教育，使廣大干部職工從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。同時，在此基礎上，還建立了“東湖區(qū)環(huán)保局一崗雙責制”、“東湖區(qū)環(huán)保局干部述廉制”等制度，監(jiān)管措施也逐步到位。

三、機構改革后，明確各職能科室責任

201*年6月下旬，根據(jù)中共東湖區(qū)委、區(qū)人民政府《關于實施東湖區(qū)人民政府機構改革的通知》要求，我單位工作職能進行了調整。調整后，我單位內設了7個職能科室和三個下屬機構。分別為：黨政辦公室；紀檢監(jiān)察室；財務核算中心；經(jīng)濟辦；行政審批科；污染控制科；宣傳法規(guī)科；環(huán)境監(jiān)察大隊；環(huán)境執(zhí)法大隊；環(huán)境監(jiān)測站。依照新的職能分工，東湖區(qū)環(huán)保局局屬各科室各司其職，各負其責，將黨風廉政建設工作進一步落到實處。

四、以“創(chuàng)業(yè)服務年”活動為抓手，夯實黨風廉政建設基礎201*年，東湖區(qū)環(huán)境保護局以“創(chuàng)業(yè)服務年”活動為抓手，進一步夯實黨風廉政建設工作基礎。一是開通綠色通道服務制度。凡進入“綠色通道”的項目，由分管局長負責指揮協(xié)調，并實行快捷辦理，辦結在正常時限內縮短三分之一。對未能按特色服務制度要求開展工作的當事人，由監(jiān)察室對當事人依據(jù)相關規(guī)章制度進行責任追究。二是認真開展創(chuàng)業(yè)服務年自查自糾活動。以創(chuàng)建“五型機關”（學習型、服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型）為要求，針對查找和解決工作效率、規(guī)范執(zhí)法、政令執(zhí)行、清正廉潔、依法行政、服務質量、誠信建設、機關作風等八個方面的問題，在全局各科室內開展自查自糾活動，并對每位工作人員進行評分，有效促進了全局干部職工的廉潔自律意識。三是開展創(chuàng)建“群眾滿意辦事窗口”活動，大力提升環(huán)保行風建設水平。規(guī)范政務公開制度，嚴格依法行政。進一步深化政務公開工作，按照“依法公開，真實公正，注重實效，有利監(jiān)督”的原則，堅持把群眾普遍關注和涉及群眾切身利益的問題作為政務公開的重點內容。嚴格依法行使項目審批、排污收費、行政處罰、環(huán)保驗收等行政職權；執(zhí)法行為規(guī)范文明，程序完善，公開公正，廉政高效；杜絕執(zhí)法、辦事不公，濫用職權，亂收費，亂罰款等損害群眾利益的行為。四是積極創(chuàng)造條件，改善服務環(huán)境。做到服務設施齊全，標識醒目，辦事指南清楚，明確辦事標準、程序和時限，工作人員文明禮貌、熱情耐心、認真負責。針對群眾的信訪投訴及時受理、及時交辦、及時調處、及時反饋、及時回訪。

在黨風廉政建設工作和創(chuàng)業(yè)服務年活動中，我們雖然做了一些工作，取得了初步效果，但還存在一定的差距。今后，我們將繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行有關廉政各項規(guī)定，不斷根據(jù)新形式，抓好制度創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，奉公守法，恪盡職守，建設環(huán)保事業(yè)，讓全局黨員干部思想純潔，政治堅定，兩袖清風，干成事業(yè)。

東湖區(qū)環(huán)境保護二0一0年十一月五日

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