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慧聰參會總結(jié)

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慧聰參會總結(jié)

慧聰建材采購會總結(jié)

7月20日,參加慧聰網(wǎng)主辦的建材采購洽談會。在慧聰商務(wù)大樓三層會議廳,慧聰采購部經(jīng)理做完開幕報告,前十家大型采購企業(yè)分別做了自我介紹,并把采購的產(chǎn)品類別做了基本通報。隨后,每個采購商占據(jù)一個獨立洽談室,門上掛有采購企業(yè)的介紹和采購產(chǎn)品目錄頁。這個與采購商面談的機會是按牌號安排的,首先是會員企業(yè)進行匹配,然后才是非會員企業(yè),所以上午我們談的三家效果不好,都是別人談剩下的。下午,分別于尚筑裝飾的吳經(jīng)理、天樞建筑采購部馮經(jīng)理、神州長城裝飾工程年公司的何副總進行面對面洽談。其中,神州長城對線條表示出興趣,他們現(xiàn)在使用的是高端石膏線條,帶畫冊和價格出來后,計劃上門拜訪。

基本情況就是這樣。

張鐵莊201*-8-

擴展閱讀:參會總結(jié)

餐會問題總結(jié)

尊敬的公司領(lǐng)導:

共實餐會已于10月29日結(jié)束,縱觀此次活動,收獲頗多,總結(jié)如下問題及解決方案以備領(lǐng)導指示:

序號1現(xiàn)象及問題點餐會主導及行政部門傳達通知后(兩次晨會),其他部門響應(yīng)遲緩,節(jié)目截止到餐會召開前才上報,且存在改動情況。問題影響解決方案2采取全員調(diào)配的方式,各部門餐會主導部門無法按部就班的對餐會負責活動不同的模塊,進而調(diào)中如獎品、臺詞、互動節(jié)目等諸多細動各部門積極性,并提供時間節(jié)進行把控,以至于工作中出現(xiàn)拖沓點,統(tǒng)一交由主導部門統(tǒng)籌安的現(xiàn)象,效率低下。排。以于請款時與孫總溝通,鑒于此次活動過于倉促,且各部門相應(yīng)遲緩,故此次活動不邀請其他兄弟單位參加,務(wù)必強調(diào)主導部門的重要性,溝通機制不健全,忽視主導但餐會召開之前,在未提示主導部門切忌私自行動,且事先要至少部門的重要性,導致疲于應(yīng)的前提下,邀請其他兄弟單位、友一周與主導部門溝通再行安排付,且效果欠佳。人,導致主導單位、會館在實際執(zhí)行工作,以免產(chǎn)生負面效果,避中疲于應(yīng)付,且諸多細節(jié)欠妥當(如會免扯皮現(xiàn)象發(fā)生場座位安排,嘉賓進餐,菜品及到會禮品準備等)1.由公司選拔有潛質(zhì)人員進行培養(yǎng),為未來品鑒會做準備。主持水平直接影響整個餐會效果,且主持人積極性高,但水平有2.定向招聘培訓師,對其進行為將來品鑒會做準備,主持人品鑒環(huán)待提高。專業(yè)培養(yǎng),為將來自主編寫培節(jié)及對會場的把控力有待提高。訓資料、并帶動其他有潛質(zhì)人員加入培訓師隊伍。應(yīng)用不夠便捷,且信息來源過雜,無由業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一整合一整套全公司擁有酒類品項的介紹資準確標準,最終導致專業(yè)度不高,可公司所有產(chǎn)品的產(chǎn)品文字介料不全,且缺少系統(tǒng)整合。信度降低。紹,以便于其他部門查閱使用制訂標準品鑒會(餐會)SOP,統(tǒng)一制訂,統(tǒng)一更改,以及統(tǒng)一費用,節(jié)約效率,節(jié)省人力。酒會一月前成立籌備小組,組員為各部門經(jīng)理,分工明確,責任到人并制定詳細的就會流程、節(jié)目單,座位單。節(jié)目、游戲彩排,中間一定要嵌入企業(yè)文化模塊。345無固定會議模式。易導致會議各細節(jié)部分拼湊現(xiàn)象明顯,不便于統(tǒng)籌管理,效率低下。6事前準備不太充分。7

服務(wù)意識欠佳。主持人串詞準備不充分、無法正常調(diào)動現(xiàn)場氛圍;照相、攝像準備不充分,發(fā)生了一個相機內(nèi)存卡滿,另一個相機沒電了的現(xiàn)象;無節(jié)目單;無座位安排表。節(jié)目、游戲缺乏企業(yè)文化氛圍。只有會館服務(wù)員與店員去服務(wù)廠家,加強公司企業(yè)文化建設(shè)與團隊所有員工欠缺服務(wù)意識。部門經(jīng)理有建設(shè),培養(yǎng)員工以企業(yè)為家的向嘉賓敬酒環(huán)節(jié),但部門員工、團隊服務(wù)意識,提高員工積極性。無敬酒意識。汪興、許鑫201*-11-2

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