201*年壺山街道精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

201*年壺山街道精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

201*年以來，在街道黨委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的關(guān)心指導(dǎo)下，我街道的精神文明工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“迎接黨的十七大”為主線，緊緊圍繞發(fā)展的主題，以創(chuàng)建“平安壺山”為主要任務(wù)，以創(chuàng)建文明社區(qū)、和諧家園、新型農(nóng)村為突破口，以創(chuàng)建省級文明縣城為契機，全面貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》、《武義市民守則》，進一步提高城、鄉(xiāng)居民文明素質(zhì)和城鄉(xiāng)文明程度，為我街道物質(zhì)、政治和精神文明的全面進步營造了良好環(huán)境。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、突出發(fā)展，工農(nóng)業(yè)經(jīng)濟繼續(xù)保持良好的增長態(tài)勢始終抓牢發(fā)展的主旋律，結(jié)合自身的特點，以落實科學(xué)發(fā)展觀為主題，以促進城、鄉(xiāng)居民收入為目標，把發(fā)展經(jīng)濟作為促進城、鄉(xiāng)發(fā)展的保證手段。

全街道1-11月實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值23.9億，同比增長24.5%；企業(yè)固定資產(chǎn)投入2.9億元，同比增長66%；努力完善園區(qū)配套功能，完成基礎(chǔ)設(shè)施投入1479萬元，是年初計劃數(shù)的134%；實現(xiàn)財政收入1.37億元，同比增長36.3%；引進內(nèi)資1億元人民幣，外資300多萬美元。強化“七率”工作，督促在建企業(yè)加快企業(yè)建設(shè)進度，努力挖掘現(xiàn)有土地潛力。

穩(wěn)定糧食生產(chǎn)，大力推廣超級稻種植面積，突出以花卉和茶葉為重點的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展城郊型蔬菜種植業(yè)和畜禽、水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)。結(jié)合無公害化農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，大力推進農(nóng)業(yè)型龍頭企業(yè)發(fā)展壯大，穩(wěn)步推進“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”。201*年農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值1.08億，同比增長5%，農(nóng)民人均純收入5600元，比上一年增長5%。

二、創(chuàng)建“平安壺山”，維護社會穩(wěn)定

穩(wěn)定是一切經(jīng)濟、社會事業(yè)發(fā)展的基本保障，街道黨委、辦事處積極響應(yīng)縣提出的創(chuàng)建“平安武義”的號召，從本街道實際出發(fā)，開展創(chuàng)建“平安壺山”的主題活動，維護社會安寧和穩(wěn)定。

街道社會治安綜合治理成效顯著，在城區(qū)各社區(qū)建立巡邏隊，農(nóng)村建立護村隊，在黃龍、文教建立警務(wù)室，大力開展以防“盜、搶”為主的專項治安整治活動，切實保護企業(yè)和居民的人身財產(chǎn)安全。努力完善社會調(diào)解體系，全年調(diào)解各類矛盾糾紛678起，切實保障群眾利益。堅持以人為本，全年信訪辦結(jié)率100%。

在安全生產(chǎn)整治工作中，把食品安全、公眾聚集場所、“三合一”廠房、森林防火作為工作重點，建立責任制度，實行專人負責制。全年共檢查企業(yè)（加工點）653家（次），未發(fā)生死亡以上重大生產(chǎn)安全事故，培訓(xùn)企業(yè)主63人次，安全管理人員97人次，全員安全培訓(xùn)（職工）3000人次。建立防火聯(lián)動制度，

以護村隊和街道應(yīng)急小分隊相聯(lián)動，在火災(zāi)頻發(fā)季節(jié)，實行全天巡邏制度。

三、廣泛開展宣傳，提倡公民道德新風尚

結(jié)合“省級文明縣城”創(chuàng)建活動，街道黨委、辦事處認真分析當前思想教育中普遍存在的公民行為規(guī)范意識淡化、思想政工手段弱化、規(guī)范監(jiān)督措施軟化、思想教育運行機制僵化的問題，結(jié)合實際，開展了一系列活動。

結(jié)合文明縣城創(chuàng)建目標，街道黨委、辦事處在各社區(qū)廣泛建立各種宣傳機制。在各主要居住區(qū)和路口樹立“道德規(guī)范”和“武義市民守則”宣傳欄和宣傳牌。建立各種義務(wù)宣傳隊，組織廣場舞、健身操、舞龍等豐富多彩的文藝活動，以各種活躍的思想教育模式來對城、鄉(xiāng)居民進行教育。開展創(chuàng)建活動樹典型，引導(dǎo)群眾樹新風、爭先進的良好風尚，全街道共評出文明家庭4924戶。同時進行了各種“十佳文明社區(qū)”、“十佳文明樓院”、“十佳衛(wèi)生庭院”、“十佳衛(wèi)生樓道”的評選活動。另一方面組織共建單位黨員和社區(qū)黨員積極開展“黨員走一遍、清潔留一片”活動，引導(dǎo)社區(qū)居民在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等各方面再創(chuàng)新風。

在農(nóng)村居民中結(jié)合村莊整治、生態(tài)村建設(shè)、清泉工程建設(shè)，提倡移風易俗，倡導(dǎo)農(nóng)村新風尚。以妻賢子孝、鄰里和睦、勤勞節(jié)儉、衛(wèi)生整潔、團結(jié)友善為目標，建立各種村規(guī)民約和長效機制。農(nóng)村人居環(huán)境得到了較大的改善。

發(fā)揚中國傳統(tǒng)文化優(yōu)勢，繼承中華民族傳統(tǒng)美德，街道積極開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查活動，共整理140余項文化項目。積極開展“2131”工程，在農(nóng)村實施公益放映活動，豐富農(nóng)村業(yè)余文化生活。

四、堅持執(zhí)政為民，形成文明城鄉(xiāng)新合力

堅持“以人為本、為民服務(wù)”是我街道黨委、辦事處工作和人民群眾生活實現(xiàn)良性互助的長久紐帶。

急群眾之所急抓難點抓重點。在城區(qū)改造、農(nóng)村土地征用等熱點、難點問題上，街道黨委、辦事處堅持“公平、公開、公正”的原則，突出群眾利益，維護社會安定。201*年基本做到熱點、難點不出問題，政府、群眾齊心共建和諧街道。

想群眾之所想抓日常事務(wù)。以“作風建設(shè)年”為入手，堅決樹立“執(zhí)黨為公、執(zhí)政為民”的思想，改正街道機關(guān)干部的工作作風，徹底改變“衙門作風”，對群眾熱心細致，要求機關(guān)干部平常深入基層，了解群眾疾苦，和群眾談心，了解群眾的想法，與群眾相處融洽，妥善加強基層民主建設(shè)，穩(wěn)步推進社區(qū)自治和居民參政議政。

創(chuàng)新工作機制，適應(yīng)時代發(fā)展要求。在城鄉(xiāng)居民素質(zhì)日益提高的今天，街道及所屬各單位的職能已有所改變，要不斷創(chuàng)新服務(wù)的內(nèi)容和形式，提高服務(wù)質(zhì)量。街道所轄各個社區(qū)都建立了獨具特色的社區(qū)居民活動場所，整治的村莊都建立了村民活動場

所，以供城鄉(xiāng)居民健身、娛樂所用。街道在201*年還建立了“壺山街道365便民服務(wù)中心”，集街道黨委、辦事處大部分功能于一身，方便群眾。

力爭先進，街道所屬各單位發(fā)揮各自優(yōu)勢，在精神文明創(chuàng)建工作中各創(chuàng)佳績。201*年，有11個村、17個單位通過市、縣文明單位復(fù)評，6個所屬社區(qū)有35%的居民戶被評為街道級文明戶，3個社區(qū)、7個村被評為縣級衛(wèi)生先進村、社區(qū)的檢查復(fù)評工作已達標，三角店村申報市級衛(wèi)生先進村。

二OO七年十二月二十日

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民樂縣工商行政管理局201*年精神文明建設(shè)工作總結(jié)

今年以來，在省、市工商局和地方黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我局堅持以人為本，立足工商行政管理職能，始終把精神文明建設(shè)作為推動各項工作不斷發(fā)展的重要支撐點，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍，圍繞“工商文化”建設(shè)，繼續(xù)按照“以理論學(xué)習業(yè)務(wù)培訓(xùn)為手段，以全方位創(chuàng)建活動為載體，以嚴格的制度作保障，著力提高人員綜合素質(zhì)，全面推進精神文明建設(shè)”的創(chuàng)建工作思路，從強化培訓(xùn)教育、完善管理制度、規(guī)范執(zhí)法行為、增強隊伍合力等方面，大力加強精神文明建設(shè)。年內(nèi)，縣局被評為市級“誠信建設(shè)示范單位”等榮譽稱號，2個工商所創(chuàng)建為市級文明單位，1個工商所創(chuàng)建為市級“巾幗文明示范崗”，6個工商所全部創(chuàng)建為縣級文明單位，精神文明建設(shè)的成果對全局各項工作起到了積極的促進作用。我們主要做了以下幾方面的工作：

一、明目標，落實工作責任

根據(jù)市工商局加強精神文明建設(shè)工作的要求和縣局的總體規(guī)劃，確定了201*年精神文明建設(shè)工作的總體思路是：以工商文化建設(shè)為主線，從豐富廣大干部的文化底蘊入手，以提升我們工商干部的內(nèi)在素養(yǎng)為目標，形成格調(diào)高尚的文化氛圍，以增強整體和個體的文化厚重感，提升整體和個體的文化品位；借助行之有效的文化載體，以形式多樣、健康

向上的文化活動來營造和諧、互助、共進的人文環(huán)境；以豐富的創(chuàng)建活動增強全局精神文明建設(shè)的總體水平。同時，縣局將精神文明建設(shè)工作作為一項重點工作與各單位簽訂了專門的目標責任書，就創(chuàng)建工作的目標、措施和責任的落實進行了進一步的明確，為今年精神文明建設(shè)工作取得實效奠定了基礎(chǔ)。

二、抓基礎(chǔ)，強化干部教育

縣局著力加強干部能力建設(shè)，注重對干部的培訓(xùn)教育。為了保障干部培訓(xùn)工作取得實效，縣局在逐步完善干部教育培訓(xùn)制度和機制的前提下，把干部一年來的培訓(xùn)成績和參加集體學(xué)習的情況作為公務(wù)員考核一項重要內(nèi)容，在干部檔案中記錄在案，促進了學(xué)習的制度化和規(guī)范化。

一是健全完善理論學(xué)習機制，提高干部政治理論水平。專門制定了《中心組學(xué)習制度》、《機關(guān)干部學(xué)習制度》，每周安排開展不少于1次的政治理論學(xué)習。同時，努力創(chuàng)新理論學(xué)習方法，通過集中與自學(xué)、導(dǎo)讀與討論、讀原文與談體會相結(jié)合等形式，努力加強政治理論學(xué)習。

二是為了將干部職工通過讀書活動培養(yǎng)成一個有理想、有情操、有社會責任感、順應(yīng)時代潮流、熟悉現(xiàn)代行政管理知識的新型工商行政管理執(zhí)法人員，縣局結(jié)合省、市局倡議和要求，立足全局實際工作，以縣局和基層工商所圖書室為依托，在全局廣泛開展讀書活動，通過建立讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組、讀書指導(dǎo)制度、保障讀書時間，營造了濃厚的讀書活動氛圍。干部職工通過座談會的形式對讀書活動談感想、談?wù)J

識、談收獲，使讀書活動有的放矢，起到了凈化心靈，陶冶情操，豐富自我的作用，工作的榮譽意識明顯提高。

三是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部履行工作職責的能力。注重學(xué)習實效，講求學(xué)用結(jié)合，組織了春季法律法規(guī)培訓(xùn)，重點涉及一些新頒布的法律法規(guī)，主要內(nèi)容有修訂后的《公司法》、《公司登記管理條例》等一系列登記法規(guī)，以及廣告監(jiān)管、公文寫作與處理、商標管理與專用權(quán)保護、經(jīng)檢辦案、消保法規(guī)、常用法律文書制作、案件錄入及公務(wù)禮儀等方面的知識，由縣局各股（室）長進行集中授課，培訓(xùn)結(jié)束后，縣局組織進行了閉卷考試，考試成績計入干部年度考核檔案，并作為單位目標責任考核的參考依據(jù)。此外，縣局還加強了計算機等知識的教育，目前全局有32名同志自費報考國家計算機等級考試，22名同志已經(jīng)取得了二級等級證書，4名同志通過自學(xué)或參加函授學(xué)習取得大專及以上學(xué)歷。

四是加強黨的組織建設(shè)，強化黨員教育管理,全面推行了“六好黨支部”創(chuàng)建活動和黨員承諾制。緊緊圍繞部門、單位工作大局，按照“班子建設(shè)好、思想作風好、黨員作用好、制度落實好、監(jiān)督機制好、工作業(yè)績好”的標準，開展創(chuàng)建“六好”黨支部活動。為了抓好推行黨員承諾制的工作，保證黨員承諾落到實處，真正實現(xiàn)推行黨員承諾制度的目標，縣局黨組精心安排、認真組織，采取了強化領(lǐng)導(dǎo)，組織實施求“精細”；實事求是，確定承諾內(nèi)容重“實際”，就監(jiān)督履行黨員承諾中的支部審諾、民主評諾、督查踐諾、承諾兌現(xiàn)等環(huán)節(jié)制定了詳細的實施辦法，明確了考核辦法和標

準，形成了兌現(xiàn)承諾的督促機制。上述工作使黨支部和黨員的作用得到了進一步發(fā)揮，有力地提升了隊伍綜合素質(zhì)。

三、促轉(zhuǎn)變，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展

一是創(chuàng)新政務(wù)公開，促進依法行政。在完善公開內(nèi)容和形式的基礎(chǔ)上，嚴格執(zhí)行國家的收費政策和省、市局規(guī)定的收費制度，在全系統(tǒng)實行了收費工作“陽光化”，堅持定費標準的“民主性”、收費標準的“公開性”、收費結(jié)果的“真實性”，從制度上著手，堅持事前、事中、事后監(jiān)督不放松。開設(shè)重大投資項目、軍人、下崗優(yōu)扶對象綠色通道，開展上門登記注冊服務(wù)，實行限時辦結(jié)縮短發(fā)照時間，登記服務(wù)水平和辦事效率有了明顯提高。

二是強化措施，積極開展作風紀律教育和行風考評工作�？h局分別采取召開座談會、走訪監(jiān)管服務(wù)對象、發(fā)放征求意見書等形式廣泛征求各方面的意見建議，主動接受各方監(jiān)督，并把接受監(jiān)督的層面重點放在了自己直接面對的監(jiān)管服務(wù)對象上，以工商所為單位召開座談會，由所長及部分工作人員向個體私營經(jīng)濟經(jīng)營者及各界人士述職述廉，誠懇接受面對面的評議和監(jiān)督。召開了作風紀律教育評議大會，縣人大、政協(xié)、縣委宣傳部、縣紀委、社區(qū)管委會等部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)、個體私營經(jīng)濟代表、社會各界人士等60多人就邀參加了評議。同時，誠聘二十人為本局黨風廉政及行風建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員，為深化黨風廉政建設(shè)及干部教育管理工作提供了保障。

三是規(guī)范服務(wù)，努力創(chuàng)建“三個環(huán)境”。立足于創(chuàng)建非

公經(jīng)濟發(fā)展良好的服務(wù)環(huán)境、寬松的準入環(huán)境、公平有序的競爭環(huán)境，以綜合服務(wù)大廳為窗口，強化集登記注冊、咨詢、代理為一體的“一條龍”、“一站式”綜合服務(wù)職能，進一步優(yōu)化了辦事環(huán)境。同時，積極落實國家制定的優(yōu)惠政策，為非公經(jīng)濟發(fā)展注入力量，維護社會和諧穩(wěn)定，縣局還籌資1.4萬元，對86戶困難經(jīng)營者、殘疾人經(jīng)營者進行了幫扶慰問。

四、促和諧，實施親情管理

堅持“環(huán)境就是效益”的理論，圍繞營造“團結(jié)向上的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、民主和諧的干事環(huán)境”，大力加強精神文明建設(shè)，努力使基層的干部職工工作上安心，生活上舒心，干事業(yè)有信心，干部職工“局興我榮”的集體觀念和隊伍的凝聚力、向心力得到了有效增強。

一是加強思想政治工作，創(chuàng)造民主和諧的工作氛圍。在干部管理上，關(guān)注職工思想動態(tài)，定期開展交心、談心活動，尊重干部職工對局內(nèi)各項事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，營造了干部職工有話方便說，有意見隨時提的民主氛圍。同時，從生活上關(guān)心職工，通過送一束“生日花”、解決一件生活困難、婚喪嫁娶送一份慰問等“細微”之處的工作，讓干部職工感受到集體大家庭的溫暖，“以局為家”的意識在工作實踐中發(fā)揮出了凝聚人心、集聚力量的作用。

二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成工作合力。按照“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的標準，著力加強班子建設(shè)。把班子學(xué)習定位于“學(xué)理論、議大事、

謀全局、出思路”；把工作的重心放到了解決基層執(zhí)法、隊伍建設(shè)的難點問題上，進一步完善了班子內(nèi)部的工作分工和議事、決策機制等制度，注重研究解決工作和思想上出現(xiàn)的不同意見，使班子內(nèi)部形成了心齊氣順、民主和諧的工作氛圍。

三是注重干部全面發(fā)展，大力推行干部掛職鍛煉機制。為了培養(yǎng)新形勢下“思想上靠得住，作風上過的硬，工作上有能力”的實干型、復(fù)合型干部隊伍，有效提高干部正確、科學(xué)判斷形勢和駕馭、應(yīng)對復(fù)雜工作環(huán)境、提高總攬全局的工作能力，全面推行了干部掛職鍛煉工作制度，至目前，縣局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部全部以低職高掛、上下互掛等形式完成了掛職，其中黨組成員下掛工商所所長4人（次），對于轉(zhuǎn)變干部思想作風、發(fā)揮專業(yè)特長、提高干部綜合素質(zhì)等方發(fā)揮了積極作用，取得了明顯成效。

五、抓載體，提升創(chuàng)建水平

縣局注重宣傳陣地建設(shè)，努力打造具有鮮明特點的工商文化，利用各種媒體廣泛宣傳工商隊伍的新氣象、新風貌、新成果,全面提升創(chuàng)建工作水平。一是注重宣傳陣地建設(shè)，努力打造具有鮮明特點的工商文化。按照廉政文化“五進五上”的要求，為干部創(chuàng)建文化交流平臺，在樓道、會議室、辦公室、院內(nèi)張貼和懸掛或飽含哲理、或充滿文化底蘊的字畫、標語、展牌，布置了職工“文化墻”，收集展示了干部職工在業(yè)余時間創(chuàng)作的書畫、攝影作品，在小小桌簽、電腦屏幕保護程序上，醒目的廉政格言警句逐漸深入人心。建成了藏書4000冊的職工閱覽室，在紅盾信息網(wǎng)開設(shè)了“工商文化專欄”，采編干部文學(xué)作品70余篇；編印了由全局干部

職工撰寫的文學(xué)作品集《紅盾藝苑》1000冊，形成了獨具風格的文化氛圍。二是在“元旦”、“三八”、“五一”“七一”“十一”等節(jié)日期間，組織職工開展體育比賽、演講比賽、知識競賽、歌詠比賽、書畫展覽等活動，既活躍了職工的文化生活，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操。三是集中開展了巾幗文明示范崗創(chuàng)建工作。緊緊圍繞“樹工商形象，建滿意窗口”這個核心，積極開展“創(chuàng)文明機關(guān)，當人民公仆”等活動，從抓干部職工的政治思想教育入手，通過學(xué)習使同志們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強政治敏銳性和政治鑒別力，倡導(dǎo)和形成敬業(yè)、勤政為民的道德風尚，積極開展“好家庭”、“好媳婦”、“好母親”、“巧媳婦”等評選鼓勵活動，堅持開展“1＋1”獻愛心、“春蕾援助”、“扶貧助殘獻愛心”等公益活動，教育婦女干部樹立新時期女性自強、自立、自信的新形象，促進各項工作取得了新的成果。四是利用各種媒體廣泛宣傳工商隊伍的新氣象、新風貌、新成果。在各類報刊發(fā)表新聞稿件92篇，其中省級及以上報刊登載41篇；紅盾信息網(wǎng)采編宣傳報道350篇，其中省局9篇，市局47篇。上述工作，不僅形成了綜合的工商文化體系，干部職工的精神風貌也發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，社會各界對工商部門的認同感逐漸增強。

通過各項工作措施的落實，我局精神文明建設(shè)取得了明顯成效，初步形成了“人盡其責、職盡其效、團結(jié)和諧、爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作氛圍，隊伍的工作活力明顯增強�？h工商局廉政建設(shè)、黨的建設(shè)、計劃生育、精神文明建設(shè)等多項工作得到地方黨委、政府的表彰，行業(yè)形象得到了明顯提升。

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