氣象局整頓機關(guān)作風整改落實階段總結(jié)

氣象局整頓機關(guān)作風整改落實階段總結(jié)

在第三階段的整頓工作中,一是把學習和整改貫穿于整頓工作的全過程,及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改；二是將作風整頓與具體工作緊密結(jié)合起來，做到“兩不誤，兩促進”；三是提高思想認識，處理好單位與督查組的關(guān)系。四是把第三階段的工作確實抓好。多渠道、多方式、多手段廣泛征求意見，切實將存在問題查深、查透、查細、查實，確保了整改階段有的放矢。

對照局長機關(guān)作風整頓動員大會局領(lǐng)導的講話,查找出存在幾方面的突出問題:

一是學習氛圍不夠濃，對理論學習認識不夠，缺乏緊迫感。雖然局黨組組織的各項政治和業(yè)務(wù)學習大家都能積極參加,也能關(guān)心國家大事,但很少對專業(yè)知識進行深入地學習。相對來說,以忙于工作為由，鉆研氣象業(yè)務(wù)理論和實踐知識的少;重視文憑學習、忽視理論學習，尤其是系統(tǒng)化的理論學習。平時學習，也多以應(yīng)付為主，黨組的學習安排，有時也以工作忙為由，沒有參加，學習筆記也常常以講話稿或工作筆記代替，學習上抓得不嚴，學得不透。

二是本職工作不夠新�？傉J為自己只需要做好份內(nèi)的事就可以了，工作中領(lǐng)導安排什么就做什么,總是按部就班,只立足于把工作做好,不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。

三是工作紀律不夠嚴，機關(guān)管理不夠嚴。應(yīng)該說大家總體上還是能遵守單位的各項工作紀律,但有個別現(xiàn)象不容忽視,如工作時間玩電腦、看電影,考勤制度形同虛設(shè),想來就來不想來則不來，來不來都是全勤。

四是銳意改革力度不夠。工作中主要抓好目標任務(wù)的完成落實，沒有更多強調(diào)要保持職工思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定，沒有采取大的、深層次的改革措施，強調(diào)大家要珍惜崗位、珍惜機遇，

六是群眾觀點不夠強。一些管理制度沒有認真去完善，制定了的也沒有認真去執(zhí)行，對一些工作的把握和對一些問題的處理，事先缺乏細致調(diào)查、認真考慮，因而使之有效率不高的現(xiàn)象。

針對存在的問題,從以下幾個方面著手予以改進:1、加強政治學習,提高服務(wù)水平

認真學習馬列主義、毛澤東思想，尤其是加強鄧小平特色理論和“三個代表”重要思想的學習，面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進,要不斷更新觀念。重點學習黨章、十六大、十六屆四中、五中全會精神和"三個代表"重要思想，并將在實踐中忠實履行“三個代表”重要思想。運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法，指導日常工作，保證工作決策的科學性和前瞻性。認真學習專業(yè)理論知識,學習氣象規(guī)范的新理論、新法規(guī)運用于工作實踐，提高整體水平。

2、增強服務(wù)意識，改進服務(wù)態(tài)度

要以干部職工滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準轉(zhuǎn)變作風，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時時刻刻、方方面面都處于人民群眾和社會各界的監(jiān)督之下，努力搞好氣象管理工作。3、嚴守規(guī)章制度,搞好廉政建設(shè)

嚴格遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)。要切實增強政治敏銳性,提高政治鑒別力,在大是大非問題上保持清醒的頭腦。全局人員將始終遵守各項規(guī)章制度,按要求做好考勤管理,不遲到、不早退、不曠工;上班時不串崗、不閑聊,不邀三呼四的"斗地主"、打牌。密切聯(lián)系群眾，在搞好自身廉政建設(shè)的同時，提高單位黨員干部的廉潔自律建設(shè)。同時，利用身邊出現(xiàn)的典型案件，加強黨員干部的警示教育，防微杜漸。

4.進一步抓好民主集中制建設(shè)

盡管歷來我局非常注重民主集中制的工作原則，凡是大事都能做到集體研究、集體決定，并且能認真執(zhí)行集體或黨組的決定，但有時候在小事情上，有過于民主、集中不夠的現(xiàn)象。針對當前機關(guān)的現(xiàn)狀，在確保體制改革穩(wěn)步推進的前提下，在今后的工作中，努力提高黨性修養(yǎng)，進一步執(zhí)行民主集中制原則，加強與班子成員的相互溝通，認真開好黨內(nèi)民主生活會，積極開展批評和自我批評，自覺地維護領(lǐng)導

班子的團結(jié)，提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。5、規(guī)范管理，解決熱點難點問題

繼續(xù)按照“兩個務(wù)必”的要求，抓好自身建設(shè)，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作路線，廣泛接觸群眾，做好基礎(chǔ)調(diào)研工作，體恤民情，切實幫助群眾解決實際問題。不斷提高辦事透明度，自我加壓，奮發(fā)進取，做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作。發(fā)揚“團結(jié)進取、求實創(chuàng)新、自我加壓、無私奉獻”的敬業(yè)精神，埋頭苦干，爭作表率，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

6、進一步規(guī)范機關(guān)管理，加大改革創(chuàng)新力度調(diào)整工作思想，強化各項基礎(chǔ)管理，完善有關(guān)措施制度，并結(jié)合此次作風整改，進一步改進機關(guān)作風建設(shè)，提高辦事效率。

總之，全科職工以積極的、發(fā)展的眼光來看待此次機關(guān)作風整頓活動，以認真嚴肅的態(tài)度積極投入到這次整頓活動中，使廣大干部職工思想觀念和精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平明顯提高、組織紀律有明顯增強、工作作風有明顯變化、黨群干群關(guān)系有明顯改善、機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生有明顯變化，營造了集中精力干工作，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，增強了自身為人民服務(wù)的精神、增強了為鶴崗氣象事業(yè)獻身的精神，為推動地區(qū)經(jīng)濟社會超常規(guī)、跨越式發(fā)展，實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃和全面建設(shè)小康社會目標提供了堅強保證。

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鳳和鄉(xiāng)機關(guān)干部作風整頓建設(shè)活動

第三階段工作總結(jié)

按照縣委關(guān)于干部作風整頓建設(shè)整改落實提高階段的統(tǒng)一要求，我鄉(xiāng)緊緊圍繞干部作風整頓建設(shè)“關(guān)鍵要取得實效”的目的，精心組織、精心安排、認真抓好了制定整改措施和整改方案，為民、開拓、務(wù)實、清廉承諾申請，組織教育處理、公開整改情況、鞏固成果六個環(huán)節(jié)，較好地完成了各項工作任務(wù)，干部作風整頓建設(shè)取得了明顯實效�，F(xiàn)就整改階段工作總結(jié)如下：

一、主要做法

（一）、認真研究分析，制定切實可行的整改措施和整改方案在查找問題工作的基礎(chǔ)上，要求每個干部職工都要針對群眾提出的意見、民主評議中反映的問題以及自身查找出的問題，認真制定整改措施，提出努力方向；各單位結(jié)合各自的工作實際，針對存在的突出問題，制定整改方案。制定整改措施一是堅持實事求是，切合實際、切實可行。二是把措施定扎實、定具體，不搞原則性不強、操作性差，大而化之、無法落實的東西。三是堅持走群眾路線，緊緊依靠群眾，認真聽取群眾意見，集中群眾智慧，吸收合理建議，認真進行修改。干部職工個人整改方案，要求必須在本單位范圍內(nèi)征求意見和進行公示，進一步修改完善，方案明確規(guī)定由單位負責人把關(guān)。單位的整改方案、整改措施，除在本單位范圍內(nèi)征求意見和進行公示外，還要征求單位職工和服務(wù)對象的意見；班子成員的整改措施，除在班子內(nèi)部征求意見外，并豐富形式以適當形式向單位職工、群眾進行通報，自覺接受群眾監(jiān)督。據(jù)統(tǒng)計：這次干部作風整頓建設(shè)整改提高階段全鄉(xiāng)干部職工共提出整改方案45份，公示后滿意率99.2%以上。

（二）、扎實開展集中整改，確保先教活動取得實效

圍繞解決突出問題，堅持把思想整改、行動整改和制度整改結(jié)合起來，把干部職工個人整改和班子整改結(jié)合起來，把機關(guān)整改和所屬部門整改結(jié)合起來，上下聯(lián)動，整體推進，做到集中整改重點突出、措施有力、效果明顯。

一是各單位和領(lǐng)導班子將各自的整改任務(wù)分解，明確責任部門和完成時間，落實具體責任人，并對整改情況認真進行督查。對具備整改條件的問題，要求馬上整改；對通過努力能夠解決的問題，限期整改；對那些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，向群眾說明情況，積極采取措施逐步解決；對情況復(fù)雜、涉及面大，僅靠一個部門、單位難以解決的問題，反映上報，采取綜合治理措施加以解決。把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改的重點。在查找問題階段我鄉(xiāng)共征求意見建議5條，已經(jīng)整改的有4條，正在整改的有1條。二是堅持把各單位的整改工作與建設(shè)鄉(xiāng)的整改工作有機結(jié)合起來，同步開展行風、政風、作風整頓。對群眾關(guān)注度高的問題，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，推動解決突出問題。三是構(gòu)建了"干部職工受教育，群眾得利益"長效機制。針對存在的突出問題，各單位把整改措施和辦法規(guī)范化、制度化，從機制層面堵塞漏洞，防止問題的經(jīng)常性發(fā)生。著重圍繞構(gòu)建學習型黨組織、學習型黨員干部隊伍，建立健全了教育培訓制度，豐富教育內(nèi)容，改進教育方式，提高教育效果；圍繞了構(gòu)建服務(wù)型機關(guān)、服務(wù)型黨員干部隊伍，建立健全了服務(wù)大鄉(xiāng)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的制度，轉(zhuǎn)變工作職能，增強服務(wù)功能，提高工作效能；圍繞構(gòu)建廉政型機關(guān)、廉潔型黨員干部隊伍，完善了監(jiān)督制約機制，嚴格內(nèi)部管理；圍繞構(gòu)建全鄉(xiāng)工作新格鄉(xiāng)，健全干部職工先進行為規(guī)范，完善落實了工作責任制。全鄉(xiāng)共建立健全了33項制度。

（三）、認真搞好承諾申請，充分發(fā)揮干部職工的先鋒模范作用在整改提高階段中，我鄉(xiāng)根據(jù)縣整頓辦的要求，認真填寫了《干部作風整頓建設(shè)承諾申請表》。據(jù)統(tǒng)計，全鄉(xiāng)共填寫干部作風整頓建設(shè)承諾申請表625份，表明自己愿意始終堅持黨和人民的利益高于一切，立黨為公、執(zhí)政為民，努力工作，全心全意為人民服務(wù)。

（四）、加強組織教育處理，確保先進性教育活動的嚴肅性一是切實加強對不干部職工的處理教育。各單位在認真研究提出對本部門不合格干部職工的處理意見的基礎(chǔ)之上，準確把握好政策界限，嚴格按照縣委提出的“評議從嚴、處置慎重”的原則和組織滿意、職工服氣、群眾認可的標準，把處置不合格干部職工的程序規(guī)范為班子會研究、職工大會表決、上級黨委批準、處置結(jié)果通報、幫教不合格職工五項程序。并進行耐心的說服教育，做好思想政治工作，使他們進一步轉(zhuǎn)化。二是加強了對個別部門軟弱渙散的整頓。

（五）、及時公布整改情況

一是通報整改結(jié)果及時。各單位在整改提高階段基本結(jié)束后，在公示、征求意見的范圍內(nèi)及時公布班子和單位的整改情況，提取群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。二是邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表及服務(wù)對象對本系統(tǒng)各單位解決問題情況、整改提高的效果和干部職工的整改進行了滿意度測評，測評滿意率為98%以上。

二、階段工作成效

1、干部職工素質(zhì)得到新的提高。通過學習，增強了干部職工提高了學習實踐“三個代表”的自覺性。思想、作風有了新的好轉(zhuǎn)，為群眾辦實事、辦好事的多了。

2、基層組織建設(shè)得到新的加強。針對建設(shè)鄉(xiāng)工作崗位混編現(xiàn)象，通過調(diào)整、接轉(zhuǎn)等形式，理順了15名黨員的組織關(guān)系。黨組織的凝聚力明顯增強，活動中，共有18人向黨組織遞交了入黨申請書，是去年同期的兩倍。

3、建設(shè)工作得到新的促進。把在干部作風整頓建設(shè)中散發(fā)的熱情、干勁引導到工作中，在完善建立各種長效機制的基礎(chǔ)上，同時堅持認真梳理當前存在不安全不穩(wěn)定因素，成立了鄉(xiāng)不穩(wěn)定因素排查小組，落實領(lǐng)導責任，對不穩(wěn)定的13個因素進行了排查，正集中處理

總之，在整改提高階段，我鄉(xiāng)全體干部職工能夠以飽滿的政治熱情，嚴肅的工作態(tài)度，求真務(wù)實的作風，針對群眾關(guān)心的問題，扎扎實實集中整改，活動收到了良好效果。在今后的工作中，將繼續(xù)努力，做好各項工作，以推動我鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)不斷取得新成績。

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