201*年行業(yè)發(fā)展科工作總結

201*年行業(yè)發(fā)展科工作總結

一、201*年主要工作情況（一）企業(yè)改制工作

按照市政府市屬企業(yè)脫鉤改制工作會議要求，對局屬8家企業(yè)（正在改制的2家，未進行改制的6家）的基本情況進行了調(diào)查了解，及時成立了局屬企業(yè)脫鉤改制工作指導協(xié)調(diào)領導小組，組織召開了局屬企業(yè)改制工作會議，下發(fā)了南陽市糧食局局屬企業(yè)脫鉤改制工作實施意見，明確了局屬企業(yè)脫鉤改制工作的方式、方法、范圍、完成時限，分解了改制任務，提出了工作要求。目前，這項工作正在穩(wěn)步推進。

（二）企業(yè)的安全生產(chǎn)工作

年初，按照市安全工作會議的要求，局對市政府和下屬單位分別簽訂了201*年安全生產(chǎn)目標和任務責任書，落實了安全生產(chǎn)工作責任制。8月份組織召開了全市糧食系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作會議，總結了201*年的安全生產(chǎn)工作；針對201*年上半年全國發(fā)生動車組等重大安全事故的情況，根據(jù)市安委會文件要求，安排部署了糧食系統(tǒng)安全工作的重點；針對省安全生產(chǎn)工作督導內(nèi)容做了相應的準備工作，由于領導重視，措施到位，確保了糧食系統(tǒng)安全無事故。

（三）信訪穩(wěn)定工作

201*年元月至11月底，共接待群眾上訪17起、305人次，其中集體訪8次、個訪9次；辦理市信訪局交辦文件4件、市委信訪辦交辦文件1件，全部結案或回復說明；元月份協(xié)助宛城區(qū)對汽修廠董金超進京上訪進行了訓誡，上訪事件得到圓滿解決。今年的信訪工作主要集中在上半年，因為大院改制工作的推進，開發(fā)商和住戶公房清理矛盾激化，導致集體到局上訪人數(shù)數(shù)量大；下半年個訪量較多，主要反映一些歷史遺留問題，由于局領導的高度重視，處理矛盾方法得當，確保了系統(tǒng)大局穩(wěn)定。

（四）其它工作

1、接待省局企改辦于處長一行企業(yè)改制及社會矛盾排查化解調(diào)研工作，匯報了我市企業(yè)改制、矛盾化解工作開展情況，陪同到基層企業(yè)進行了調(diào)研。

2、按照省局的要求，對主食產(chǎn)業(yè)化工作進行了問卷調(diào)查，并統(tǒng)計上報了我市主食產(chǎn)業(yè)化情況；根據(jù)我市實際，對下步我市主食產(chǎn)業(yè)化工作提出了意見建議、工作設想。11月份，接待了省局劉局長一行對我市主食產(chǎn)業(yè)化工作調(diào)查的督導工作。12月份參加了省局主食產(chǎn)業(yè)化編制規(guī)劃座談匯報會，結合我市情況，并及時向下屬單位傳達了會議精神和我市的下步工作打算。

二、存在問題

（一）由于下屬單位統(tǒng)計數(shù)字存在不能及時上報、上報數(shù)據(jù)與實際誤差較大等情況，導致重復性工作時有發(fā)生，效率低下。

（二）信訪工作很多潛在矛盾還沒有從根本上等到化解，信訪工作存在隱患。

三、201*年工作打算（一）認真抓好企業(yè)改制工作

深入學習上級關于改制工作的有關政策，吃透文件精神，搞好企業(yè)調(diào)研，為領導當好參謀助手，為企業(yè)搞好協(xié)調(diào)服務，穩(wěn)步推進局屬企業(yè)的脫鉤改制工作。

（二）認真做好信訪穩(wěn)定工作

落實好信訪工作的各項規(guī)章制度，認真對待每一位上訪群眾反映的問題。把為領導分憂、為群眾解難作為工作的出發(fā)點和落腳點，認真辦理好每一件事情，按時辦理好上級交辦的每件信訪事項，確保我局市級信訪工作先進單位的稱號。

（三）認真做好其它工作

按照上級要求，繼續(xù)抓好農(nóng)村網(wǎng)點建設、企業(yè)安全生產(chǎn)等目標考評任務工作，搞好主食產(chǎn)業(yè)化工程規(guī)劃的制定工作并嚴格按規(guī)劃抓好落實，完成好領導交辦的其它工作任務。

擴展閱讀：規(guī)劃發(fā)展科201*年工作總結1

積極探索、勇于創(chuàng)新、找準定位搞好國有企業(yè)規(guī)劃發(fā)展工作

201*年是“十二五”開局之年，規(guī)劃發(fā)展科的各項工作，在局領導的關心、幫助和支持下，在全科同志的共同努力下，取得一定成績�，F(xiàn)總結如下：一、201*年規(guī)劃發(fā)展工作回顧

（一）慎重開局，探索規(guī)劃發(fā)展工作“十二五”職能定位。

面對我區(qū)、我局十二五規(guī)劃及工作思路的出臺，新職能、新形勢和新的監(jiān)管對象的不斷涌現(xiàn)，搞好國有企業(yè)規(guī)劃發(fā)展工作需要多方面積極探索，凝聚智慧，付出艱苦的努力，關鍵是要定好位、開好局、起好步。

1、深刻理解國務院國資委、重慶及區(qū)委區(qū)政府關于國有資產(chǎn)管理體制改革和發(fā)展的精神實質(zhì)。

認真學習了各級黨委政府深化國有資產(chǎn)管理體制改革和發(fā)展的重大任務，隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，“十二五”規(guī)劃發(fā)展的強力推進，國有資產(chǎn)政企不分、多頭管理、權責不一致，運營效率低等深層次矛盾和問題日益顯現(xiàn)，國有企業(yè)出資人缺位問題十分突出。我們按照管資產(chǎn)與管人、管事相結合，權力、責任、義務相統(tǒng)一的原則，努力抓住了出資人到位這個關鍵，在規(guī)劃發(fā)展科日常各項工作中，貫徹

各項方針政策。

2、依法正確履行規(guī)劃發(fā)展工作職責。

規(guī)劃發(fā)展科作為負責審核企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、對企業(yè)重大投融資活動履行出資人職責的職能機構，其工作性質(zhì)、監(jiān)管范圍和工作方法與過去的傳統(tǒng)做法和現(xiàn)階段政府公共管理部門的實際做法有著本質(zhì)的區(qū)別。管理范圍、管理重點和管理目的與過去相比發(fā)生了很大的變化。特別是園區(qū)企業(yè)的興起，規(guī)劃發(fā)展科的各項工作都必須緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府“十二五”規(guī)劃開展。

一是對企業(yè)的重大投融資活動，按《投融資管理辦法》，實行按時報送月報表，收集、匯總、分析投融資中的各種問題和矛盾，及時提出解決辦法。

認真辦理中小企業(yè)擔保公司增加注冊資本金的工作，積極協(xié)調(diào)區(qū)金融辦，落實增資資金的來源，并向區(qū)政府提出建議意見。

收集匯總各園區(qū)標準廠房投資建設情況和規(guī)劃投資建設情況報區(qū)政府，以對接市政府對我區(qū)標準廠房建設資金的支持，并向區(qū)政府提出國資板塊向重慶市政府爭取有關政策的建議。

草擬區(qū)興農(nóng)集團建設農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建議的調(diào)研報告，推進我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

向區(qū)政府草擬了關于加強行政事業(yè)單位所出資企業(yè)監(jiān)管

的請示，提出及時清理區(qū)級部門及群團投資興辦企業(yè)的建議。

對永川區(qū)國家電網(wǎng)無償劃撥的前期工作進行認真調(diào)研，并提出建議供區(qū)領導決策參考。

為惠通公司發(fā)行債券辦理相關事宜，并取得階段性進展。

為政鑫公司投資昶遠公司，及與區(qū)財政形成的三角債提出了解決辦法。

審核了區(qū)政鑫公司和暢恒公司投資經(jīng)營農(nóng)村短線客運的有關工作，首批農(nóng)村短線客運正式投入營運并取得較好營運經(jīng)驗，為企業(yè)拓展經(jīng)營渠道，同時將國企服務民生做實事落到實處。

二是加強國有企業(yè)改制、整合、重組工作，使國有企業(yè)進一步突出主業(yè)，優(yōu)化資源配，增強核心競爭力。組織實施平臺公司整合重組工作，撤銷了三大集團，搭建新型投融資平臺。

針對食品公司改制工作推進緩慢等問題，下文督辦食品公司清算組工作，要求報送清算工作進展等情況，及時掌握改制進展情況，并根據(jù)清算工作需要對清算組成員進行了調(diào)整。

對34戶市屬專業(yè)公司、區(qū)屬空殼公司、專業(yè)公司進行了清理，提出了我區(qū)經(jīng)營性企業(yè)改制意見上報區(qū)政府。

協(xié)助修改永川燃氣公司章程，促進重慶燃氣集團上市。三是積極履職，做好企業(yè)服務工作

落實了區(qū)政府對社會保險擴面征收工作，保障企業(yè)職工合法權益，每月按時收集并報送國有企業(yè)將社會保險參保情況表，并對沒有完全繳納醫(yī)保、工傷保險的部分企業(yè)予以通報。

為湖歌文化公司、松溉古鎮(zhèn)旅游開發(fā)公司、茶竹文化傳播公司、草木人文化傳播公司、重慶燃氣公司（控股）、產(chǎn)業(yè)集團等公司的出資人變更、公司登記、股東決議實施、企業(yè)債券發(fā)行提供高效率服務，確保企業(yè)及時完成有關注冊、變更、發(fā)債等工作。

繼續(xù)做好163號文件關于破產(chǎn)關閉企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險的工作，按照部門權限和任務審核退休人員一次性參加醫(yī)療保險的人數(shù)18人，涉及企業(yè)7戶。及時配合產(chǎn)權科對港橋自來水廠工礦棚戶區(qū)住房改造項目的方案審核，努力改善國企員工住房條件，項目已啟動實施。

3、服務社會、關注民生，促進永川經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。一是認真貫徹落實《中共重慶市永川區(qū)委辦公室重慶市永川區(qū)人民政府辦公室關于明確201*年十五件民生大事具體項目》（永川委辦發(fā)201*19號）文件精神，制定永川國企201*年為農(nóng)民工辦實事實施方案，下文要求國有企業(yè)

啟動農(nóng)民工帶薪休假制度和為大學生及農(nóng)民工提供就業(yè)崗位。

二是召開企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況調(diào)研會，將區(qū)屬國企農(nóng)民工工資支付情況報區(qū)人社局，杜絕了國企農(nóng)民工工資和“五險一金”發(fā)放不規(guī)范的行為，維護了農(nóng)民工的合法權益。三是按照區(qū)政府要求做好所聯(lián)系的兩戶微型企業(yè)的對接和幫扶，通過聯(lián)系微型企業(yè)，宣傳市委市政府，區(qū)委區(qū)政府有關文件精神和相關的法律法規(guī)；了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助分析查找影響制約發(fā)展的主要原因；協(xié)助解決企業(yè)發(fā)展中遇到的主要困難和問題；為微型企業(yè)提供法律法規(guī)、政策業(yè)務、營銷理念等方面的幫助，增強微型企業(yè)適應市場經(jīng)濟的能力，促進其健康發(fā)展。所幫扶的永川區(qū)普蓮工藝品廠于今年5月獲區(qū)政府表彰“創(chuàng)業(yè)之星”。

四是認真落實21號文件，為實現(xiàn)縮差共富目標積極工作。完成區(qū)委21號文件有關國資局牽頭落實的目標任務的實施方案報區(qū)政府。為保障永川經(jīng)濟社會加快發(fā)展，按照區(qū)政府劃分給我局的第63項主要目標任務，起草了實施方案，并提交區(qū)政府審核通過及按照實施方案要求積極準備相關工作。及時起草文件下發(fā)區(qū)屬各國有企業(yè)，讓各企業(yè)上報項目情況，爭取與重慶市屬企業(yè)對接。同時，積極銜接市國資委，將我區(qū)國有企業(yè)的項目上報市國資委，爭取市屬國有企業(yè)到我區(qū)投資落戶，與我區(qū)國有企業(yè)合資合作等

（二）制度先行，建立健全規(guī)劃發(fā)展工作監(jiān)管體系。從強化基礎工作著手，建立健全各項規(guī)章制度，提高依法辦事的能力和水平，減少工作中的隨意性、盲目性，避免干預企業(yè)的經(jīng)營自主權，以此構建我局規(guī)劃發(fā)展工作監(jiān)管體系。

1、建立企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃備案審核制度。我們就著手研究國有企業(yè)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃管理辦法，一段時期以來，我們結合“十二五”規(guī)劃，在實際工作中，從不同的層面，征求各企業(yè)、各園區(qū)的工作人員、負責人的意見，逐步建立企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃備案、審核制度。2、建立經(jīng)營性企業(yè)投資備案、核準制度。

經(jīng)營性企業(yè)投資監(jiān)管是一項探索性很強的工作。我們克服困難，摸索前進。審核了區(qū)政鑫公司投資昶遠公司、及與區(qū)財政三角債的解決方案。審核了三大集團、區(qū)政鑫公司、擔保公司等8戶國有企業(yè)《三重一大事項實施辦法》。核準了區(qū)政鑫公司和暢恒公司投資經(jīng)營農(nóng)村短線客運的有關工作。首批農(nóng)村短線客運正式投入營運并取得較好營運經(jīng)驗，為企業(yè)拓展經(jīng)營渠道，同時將國企服務民生做實事落到實處。

3、建立企業(yè)重大投資報告制度。

否決了區(qū)政鑫公司關于原武裝部資產(chǎn)危房改造方案。對新世紀路橋公司投資方案提出了建議意見。同意產(chǎn)業(yè)集團投

資設立澤永公司。

（三）立足長遠發(fā)展，做好規(guī)劃發(fā)展其他工作1、開展國有投融資平臺企業(yè)調(diào)整重組研究。到區(qū)三大集團調(diào)研，進一步完善我區(qū)國有企業(yè)再次整合的方案，為提出做實三大集團的工作措施、母子公司的運作方式提供了參考。

組織三大集團、政鑫負責人參加重慶、浙江義烏、嘉善等考察學習，通過學習培訓和直接與重慶大集團大企業(yè)的直接交流，提升了企業(yè)人員戰(zhàn)略思維能力。

草擬加強整合國有企業(yè)管理有關事項的通知送局領導審批，為進一步加強國企整合，提升我區(qū)國企能力提出了建議。2、加強人才培訓管理，促進人力資源工作上臺階抓好企業(yè)領導人員培訓工作，提高領導素質(zhì)。積極對接市國資委領導人員管理處，借助市國資委的平臺，組織我區(qū)國有企業(yè)領導人員積極參與國資大講壇的培訓。

積極爭取參加市國資委組織的中青骨干班培訓，組織重點國企骨干分期分批參與每年一期的中青骨干班培訓。3、做好“國資信息”，打造國資平臺

組織國有企業(yè)信息員培訓，邀請新聞社經(jīng)驗豐富的專家授課，對國有企業(yè)信息員進行培訓，提高了永川國資的信息質(zhì)量，使刊物辦得更加規(guī)范。

及時、認真組織編輯《永川國資》，加大了國資工作宣

傳力度，進一步推動國資工作的知曉率；

及時更新國資網(wǎng)站，確保信息及時準確傳達。

積極完成宣傳部下達的宣傳任務，在《永川日報》、《手機報》及時登載國有企業(yè)情況。

加強與市國資委政研室的工作對接，積極、認真處理《重慶國企》約稿，在《重慶國企》201*年第2期刊登了區(qū)情介紹、區(qū)領導談發(fā)展、永川國資5年改革與發(fā)展、園區(qū)介紹及重點招商引資項目情況介紹等7個版面的內(nèi)容，進一步擴大了我區(qū)國資工作的影響力。

4、加強對口聯(lián)系，促進招商引資工作

聯(lián)系奉節(jié)、江北、巫溪等地來永川考察的相關事宜，加強橫向聯(lián)系。互相交流經(jīng)驗，互通信息，提高我區(qū)國資管理水平。

通過市國資委認真做好招商引資工作，為永川經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。爭取異地國資落戶永川，通過努力，輕紡集團到鳳凰湖工業(yè)園區(qū)建園中園項目達成初步意向，貴繩集團搬遷至港橋園區(qū)項目也納入搬遷方的議事日程中。5、下基層、知民情，切實轉變工作作風

按照區(qū)委統(tǒng)一安排，積極參與“三進三同”活動，與村民同吃、同住、同勞動，走進田間地頭、院壩農(nóng)戶與村民共商致富經(jīng)，收集困難群眾社情民意，講解黨的政策方針，化解矛盾，努力改善干群關系。

利用“中秋、國慶”等各種節(jié)日“走親戚”，慰問聯(lián)系困難群眾，給他們送去節(jié)日的溫暖和黨和政府的關懷，積極參加區(qū)直機關社區(qū)活動日，進社區(qū)、知民情，了解民生問題、收集、并做出相關解釋。二、201*年規(guī)劃發(fā)展工作思路

通過對近年來工作實踐的總結，我們深切體會到，要正確履行出資人職責，搞好規(guī)劃發(fā)展工作，還要繼續(xù)做出艱苦的努力。一是要繼續(xù)堅持以發(fā)展為主題，用發(fā)展的思想指導規(guī)劃工作，各項工作的好壞都要用是否有利于促進企業(yè)發(fā)展這個根本目的來衡量。二是要進一步加強調(diào)研，深入實際，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，增強解決實際問題的能力，政策措施的出臺爭取做到有針對性、有可操作性。三是要積極探索，不斷改進工作方法，加強工作協(xié)調(diào)。四是要加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，增強工作才干，把規(guī)劃工作人員的思想統(tǒng)一到國有資產(chǎn)管理體制改革和國企改革的方向上來。1、做好投融資平臺公司整合重組后續(xù)工作，進一步促進國有企業(yè)做大做強。

2、強化企業(yè)經(jīng)營性發(fā)展意識，明確企業(yè)發(fā)展方向和未來市場定位。

3、加強制度建設，研究制定相關管理辦法，進一步完善規(guī)劃發(fā)展工作監(jiān)管體系。

4、繼續(xù)做好人才培訓工作，探索建立總經(jīng)理職業(yè)化制

度。

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