地稅盛開文明花(精神文明建設(shè)專題片腳本)

地稅盛開文明花

廣安區(qū)地稅局文明建設(shè)工作匯報

廣安區(qū)地稅局內(nèi)設(shè)7個股室，下轄11個基層單位，干部職工143名，肩負著全區(qū)43個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處8800余戶納稅戶的地方稅收征管任務(wù)，稅收收入規(guī)模上億元。

在市局和區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)地稅局堅持“貴在堅持、重在創(chuàng)建”的方針，統(tǒng)籌安排文明建設(shè)工作，以創(chuàng)建為先導(dǎo)，強素質(zhì)、抓治理、講服務(wù)、樹品牌，把文明創(chuàng)建融入各項具體工作，廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義思想政治教育和職業(yè)道德教育，積極參與“三優(yōu)一學(xué)”、“三講一樹”、“講文明、樹新風(fēng)、美環(huán)境”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，文明建設(shè)取得了累累碩果：

系統(tǒng)先后創(chuàng)建為全區(qū)文明行業(yè)、社會治安綜合治理市級模范單位、愛國衛(wèi)生運動省級先進單位、省級文明單位；區(qū)地稅局多次被區(qū)委、區(qū)政府和市地稅局評為“年度工作考核先進單位”、“基層黨組織先進單位”、“財稅工作先進單位”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位”、“三級聯(lián)創(chuàng)先進單位”；基層單位共有市級文明單位3個、區(qū)級文明單位2個、區(qū)級最佳文明單位5個，省級最佳辦稅服務(wù)廳2個，市級最佳辦稅服務(wù)廳1個，201*年4月，區(qū)地稅局辦稅服務(wù)廳榮獲全國巾幗文明崗稱號，局領(lǐng)導(dǎo)班子多次被授予“四好”班子稱號，201*年6月，區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子又被區(qū)委授予“四好.五強”區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子稱號。一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

區(qū)地稅局成立了以黨組書記、局長為組長，其余黨組成員為副組長，

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各股室負責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把文明單位建設(shè)工作作為“一把手工程”，實行“一崗雙責(zé)”，建立了“一把手”兩手抓、班子成員分工抓、人事教育股具體抓、黨團工青婦一齊抓的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。為擴大文明創(chuàng)建輻射示范作用，將全系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作納入年度與季度工作目標(biāo)管理，并分解落實到人，將文明創(chuàng)建工作與稅收工作一起布置、一起檢查、一起考核、一起獎懲，全區(qū)地稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建活動有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有規(guī)劃、有活動、有成果。系統(tǒng)上下形成了人人關(guān)心、人人參與文明建設(shè)的良好局面。

二、強化干部隊伍建設(shè)，提升系統(tǒng)行政效能

社會主義文明建設(shè)的根本任務(wù)，是加強思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支“思想好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精”的干部隊伍，這也是文明單位建設(shè)的出發(fā)點和立足點。區(qū)地稅局牢固樹立“以人為本”理念，大力加強干部隊伍建設(shè)，扎實開展行政效能建設(shè)和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在干部職工中形成愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣。

堅持和完善中心組理論學(xué)習(xí)制度和民主生活會制度，扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。建立健全了“主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制度”、“自學(xué)制度”、“集中學(xué)習(xí)制度”、“考勤制度”、“中心發(fā)言制度”和“總結(jié)考核制度”等六項學(xué)習(xí)制度，科學(xué)制定學(xué)習(xí)方案，增強了學(xué)習(xí)效果。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善了領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事規(guī)則和程序，提高科學(xué)決策、民主決策水平。大力倡導(dǎo)為人民服務(wù)意識，筑牢反腐防線，科學(xué)管理，和諧執(zhí)法，受到了群眾的高度贊揚，職工民主評議滿意率均在98%以上。

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為進一步提高職工思想素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力，更好的服務(wù)于稅收工作，按月組織政治思想學(xué)習(xí)，強化理論學(xué)習(xí)，采取以會代訓(xùn)的方式，組織開展了稅收、財會、計算機等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。圍繞實踐科學(xué)發(fā)展、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌主題，開展專題討論，廣泛征求群眾意見，并制定整改措施。分解落實建設(shè)誠信廣安工作任務(wù)，開展誠信教育，營造活動氛圍。每年3月份，組織干部走上街頭宣傳《公民道德實施綱要》，倡導(dǎo)誠信納稅。

三、強化文明“細胞”建設(shè)，增強系統(tǒng)活力

文明建設(shè)是一項綜合性、長期性的工作，也是促進地稅干部隊伍建設(shè)的有效途徑，近年來，廣安區(qū)地稅局緊緊圍繞文明建設(shè)的要求，積極爭創(chuàng)文明單位，開展了一系列創(chuàng)建活動：

以政治堅定、征管規(guī)范、業(yè)務(wù)過硬、服務(wù)文明、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、完成任務(wù)為目標(biāo)，開展各種爭創(chuàng)活動，鞏固“文明”創(chuàng)建成果。號召職工通過網(wǎng)絡(luò)和發(fā)放選票等方式參與“文明用語提示”評選活動，通過活動參與達到了教育職工革除陋習(xí)、爭做文明市民的目的。在辦稅服務(wù)廳添置了椅子、熱水器、水杯、等為民設(shè)施，大力推行“一張笑臉相迎，一杯熱茶暖心，一把椅子讓座，一句慢走送客”的“四個一”文明崗活動，營造溫馨的納稅環(huán)境。

以“熱愛稅收的奉獻者、公正廉潔的執(zhí)法者、精通業(yè)務(wù)的進取者、文明高效的服務(wù)者”為目標(biāo)，開展“文明股室”、“文明家庭”和爭當(dāng)“人民滿意公務(wù)員”、“征管能手”活動。團支部、婦委會積極組織全體青年和婦女干部積極開展?fàn)幃?dāng)“新長征突擊手”和“三八紅旗手”等活動，進一步提高職工的工作能力。

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參加區(qū)總工會、婦聯(lián)、團委組織的演講活動，大力宣傳稅收知識和稅務(wù)工作的先進典型；參加市局舉辦的各類活動，取得籃球比賽“第二名”、健身操比賽“第二名”、青年辯論賽“第三名”、迎國慶知識競賽“第二名”的好成績；參加區(qū)政府舉辦的祝福祖國大型文藝晚會的方陣，為祝福新中國六十華誕貢獻力量。

積極投身創(chuàng)建全國文明城市工作和環(huán)境整治，組織職工認真學(xué)習(xí)市、區(qū)有關(guān)創(chuàng)建文件，深刻領(lǐng)會創(chuàng)建文明城市和環(huán)境整治的精神實質(zhì)，提高干部職工創(chuàng)建文明城市的思想認識，做好服務(wù)工作，樹立了良好的地稅形象。

[同期聲采訪]區(qū)地稅局：回顧文明創(chuàng)建歷程，我們深深地體會到文明創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程，要取得創(chuàng)建實效，必須抓好文明創(chuàng)建工作與地稅業(yè)務(wù)工作的緊密結(jié)合，杜絕“兩張皮”的現(xiàn)象，使文明創(chuàng)建成果促進地稅事業(yè)優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展。

文明建設(shè)不僅是一項系統(tǒng)工程，而且是不斷發(fā)展變化的動態(tài)工程，在今后的工作中，廣安區(qū)地稅局將以更高的要求、更多的精力、更大的投入進一步深化文明單位的創(chuàng)建，確保創(chuàng)建工作邁上更高的臺階，奪得更大的輝煌。1

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地稅征程蕩清風(fēng)

廣安區(qū)地稅系統(tǒng)反腐倡廉工作巡禮

廣安區(qū)地稅局高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全面履行教育、監(jiān)督、懲處、保護、協(xié)調(diào)各項職能，大力創(chuàng)新工作舉措，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，為促進全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了堅強的政治紀(jì)律保證，先后多次受到市局、區(qū)委、區(qū)紀(jì)委表彰，201*年和201*年連續(xù)兩年被市局授予黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一等獎、紀(jì)檢監(jiān)察工作一等獎，201*年被區(qū)紀(jì)委表彰為糾風(fēng)工作先進單位，201*、201*年局黨組連續(xù)被區(qū)委表彰為先進駐區(qū)黨組織，201*年被區(qū)委表彰為“五強班子”。

加強領(lǐng)導(dǎo)形成共識

廣安區(qū)地稅局內(nèi)設(shè)7個股室，下轄11個基層單位，144名干部職工，肩負著全區(qū)43個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦處8800余戶納稅戶的地方稅收征管任務(wù)。局班子充分認識到反腐倡廉的重要性和緊迫性，在“團結(jié)決定力度、思路決定出路、態(tài)度決定高度”的思想指導(dǎo)下，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室于監(jiān)察室，負責(zé)全區(qū)地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常工作，提出了“敬業(yè)奉獻、和諧聚力、拼搏求實、誠信服務(wù)、勤儉自強、秉公清廉、奮力爭先”的地稅文化理念；此后，又提出“忠誠奉獻，勤儉自強，秉公清廉，勇于爭先”的地稅廉政文化理念。在先進文化理念和昂揚向上的地稅精神的激勵和鼓舞下，逐步形成了以崇高的目標(biāo)激勵人、以規(guī)范的管理培育人、以先進的力量引導(dǎo)人、以高尚的品德熏陶人、以嚴(yán)明的紀(jì)律約束人的健康向上的良好氛圍。

健全制度規(guī)范行為

區(qū)地稅局與各征收單位、機關(guān)各股室分別簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)明廉政建設(shè)紀(jì)律，將廉政工作任務(wù)分解落實到分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門和征收單位。先后制定了紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)習(xí)制

度、經(jīng)費管理制度、票證監(jiān)管制度、監(jiān)察審計制度、辦案管理制度等30余個制度和規(guī)定；針對基層紀(jì)檢監(jiān)察工作中的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制定、修訂和完善了大宗物品采購及大額資金使用管理暫行辦法、重大事項紀(jì)檢監(jiān)察部門參與制度、基層單位經(jīng)費監(jiān)督管理制度、稅務(wù)人員工作紀(jì)律規(guī)定、風(fēng)紀(jì)督查考核制度、稅務(wù)人員8小時外監(jiān)督管理制度以及基層單位稅收執(zhí)法監(jiān)察管理制度。在落實和考核上，堅持以制度促管理，以制度促規(guī)范，做到落實制度與落實年度工作相結(jié)合、與落實重點工作相結(jié)合、與落實中心工作相結(jié)合，使各項制度在工作中得到了較好地實施。

強化學(xué)習(xí)深入推進

廣安區(qū)地稅局將廉政教育作為一項基礎(chǔ)和經(jīng)常性工作，組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》、《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》以及中省市區(qū)有關(guān)黨風(fēng)廉政的學(xué)習(xí)材料，引導(dǎo)廣大地稅干部樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和名位觀，打牢清廉做人的思想基礎(chǔ)，形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉的濃厚氛圍。通過收看警示電教片、參觀小平故居教育基地開展警示教育，教育干部算好“政治賬”、“經(jīng)濟賬”、“名譽賬”、“家庭賬”，通過“對比式”、“家庭式”的教育方法使廉潔自律意識和法制意識深入人心，讓廉政文化占領(lǐng)地稅干部的思想陣地，提高干部職工的思想道德素質(zhì)，增強法紀(jì)觀念和拒腐防變能力。

創(chuàng)新載體豐富內(nèi)涵

廣安區(qū)地稅局把地稅廉政文化建設(shè)作為懲治和預(yù)防腐敗的重要內(nèi)容、黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要形式、地稅文化建設(shè)的重要舉措狠抓落實，堅持廉政文化進機關(guān)、進基層、進家庭“三進”活動。在局域網(wǎng)上開辟了廉政專欄，設(shè)置警示題材播放、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、經(jīng)典廉政故事、廉政格言警句等欄目。利用職工大會、廉政專題教育會等形式教唱《公務(wù)員之歌》、《八榮八恥人人須知》、《八個堅持八個反對》等全國新創(chuàng)廉政歌曲，

在干部職工中廣為傳唱。他們編排的廉政小品《理解》和廉政曲藝三句半《地稅廉政贊歌》，在市、區(qū)和區(qū)局與有關(guān)部門組織的相關(guān)文藝演出中進行表演。局領(lǐng)導(dǎo)每年堅持為干部職工上廉政黨課和作廉政形勢教育報告。在全體干部職工中征集了職工自創(chuàng)的突出地稅行業(yè)特征且具有較強警示作用的廉政格言警句對聯(lián)，并將所有獲獎自創(chuàng)的廉政警句制作成圖句并茂且具有廣安區(qū)地稅特色的廉政屏保安裝到全系統(tǒng)每臺微機上。

以創(chuàng)建“文明單位、和諧地稅”為主題，把廉政文化建設(shè)納入基層建設(shè)的總體規(guī)劃，建成黨員示范崗12個；區(qū)局建成省級文明單位；全系統(tǒng)建成區(qū)級“文明行業(yè)”；基層單位中，建成區(qū)級最佳文明單位4個，市級文明單位3個，市級最佳文明辦稅服務(wù)廳1個，省級最佳辦稅服務(wù)廳2個，全國巾幗文明崗1個。

以創(chuàng)建“清廉勤儉、和諧家庭”為主題，把廉政文化建設(shè)與“五好”文明家庭創(chuàng)建活動緊密結(jié)合，開展?fàn)巹?chuàng)“五好”家庭活動、干部職工家屬爭當(dāng)“廉內(nèi)助”活動；舉辦家庭助廉知識講座、向干部職工家屬寄發(fā)廉政信、組織黨員干部家屬參與廉政知識測試、參加家庭助廉知識競賽、區(qū)局與股所長和局領(lǐng)導(dǎo)簽訂“廉潔家庭行為公約”和“廉潔家庭承諾書”等多種形式的家庭助廉活動，使反腐倡廉教育延伸到每個家庭。

突出重點強化監(jiān)督

在反腐倡廉工作中，廣安區(qū)地稅局突出了行政管理權(quán)和稅收執(zhí)法權(quán)“兩權(quán)”監(jiān)督。局機關(guān)突出對人事、財務(wù)、重大事項行政政務(wù)管理公開；基層單位突出稅收優(yōu)惠政策、稅收定額核定、行政許可項目、相關(guān)收費標(biāo)準(zhǔn)的全面公開。在人事管理上，落實干部特別是中層干部輪崗交流制度；落實書面征求擬提拔領(lǐng)導(dǎo)、中層干部黨風(fēng)廉政意見制度、全程參與考察制度、任前廉政談話制度和廉政承諾制度。督促各單位領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項要求”等各項廉政規(guī)定；對離任的所長、局長開展離任審計監(jiān)督。結(jié)合內(nèi)部審計，每年對50%的基層單位的稅收執(zhí)法情況進行了執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了通報，對責(zé)任人實

施了執(zhí)法過錯責(zé)任追究。堅持重大稽查案件審理監(jiān)督，僅近兩年該局集體審理稽查案件18件，保證了重大稽查案件審理的公開、民主。落實了對大宗房地產(chǎn)項目集體清算制度，凡達201*平方米以上的房地產(chǎn)項目稅收，一律由區(qū)局組織專門機構(gòu)進行清算，僅201*年就清算項目10個，補征稅款達30.2萬元，同時有效地保護了地稅干部。

嚴(yán)肅風(fēng)紀(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)

廣安區(qū)地稅局堅持推行了聘請?zhí)匮�監(jiān)察員制度，每年召開特邀監(jiān)察員座談會，組織特邀人員開展行風(fēng)評議活動，廣泛收集意見和建議。堅持稅務(wù)人員執(zhí)紀(jì)反饋制度，設(shè)立舉報箱和舉報電話，暢通風(fēng)紀(jì)舉報渠道。深入開展行政效能監(jiān)察工作，不斷貫徹落實《服務(wù)承諾制》、《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》等；強化效能和風(fēng)紀(jì)監(jiān)督檢查，僅201*年，區(qū)局采取明查暗訪等形式對各單位的行政效能建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)情況進行檢查6次，發(fā)出風(fēng)紀(jì)督查通報兩期，共查處違規(guī)人員31人次，并列入季度綜合工作目標(biāo)考核。扎實開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，確立了依法服務(wù)和以納稅人為中心的服務(wù)理念，堅持服務(wù)與管理并重，切實維護納稅人的利益；用好用足各項稅收優(yōu)惠政策，僅近3年對個體業(yè)戶落實各項稅收減免優(yōu)惠733戶，優(yōu)惠各項地方稅收251.93萬元，有力地促進了地方經(jīng)濟增長良性發(fā)展。深入開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作，201*年該局各基層單位均被評為“群眾滿意單位”；近兩年經(jīng)組織評議，政風(fēng)行風(fēng)評議滿意度不斷得到提升，在201*年區(qū)局組織的內(nèi)部評議中，滿意度達100%，區(qū)局社會各界行評代表評議，滿意度達99.44%，在區(qū)糾風(fēng)辦組織的政風(fēng)行風(fēng)作風(fēng)“三風(fēng)”評議中，區(qū)地稅局滿意度名列第三。

提升素質(zhì)錘煉隊伍

201*年以來，廣安區(qū)地稅局作為全市地稅系統(tǒng)向基層地稅機構(gòu)派駐紀(jì)檢監(jiān)察員工作試點單位，對派駐工作進行了積極落實，抓好人員配備，完善管理體制，健全工作制度，強化各項監(jiān)督，嚴(yán)格工作考核，取得了明顯成效。從201*年起，又全面實行了分片派駐管理。201*年，修訂

了《派駐紀(jì)檢監(jiān)察員管理實施細則》、《派駐紀(jì)檢監(jiān)察員管理規(guī)程細則》和《派駐紀(jì)檢監(jiān)察員工作目標(biāo)考核實施辦法》，將9個基層單位劃分為6個片區(qū)，每一名紀(jì)檢監(jiān)察員派駐到一個片區(qū)1至2個基層單位，全面履行各項監(jiān)督管理職能，成效十分突出，其做法在全市地稅系統(tǒng)推廣。加強了紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，采取請進來與走出去相結(jié)合的辦法，區(qū)局每年堅持對派駐人員舉行一次培訓(xùn)，并選送人員到市局和省局參訓(xùn)。近年來深入開展了“做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”的主題實踐活動和深入學(xué)習(xí)王瑛同志先進事跡活動，每位紀(jì)檢監(jiān)察干部均寫出了學(xué)習(xí)心得體會。同時大力加強了自身建設(shè)，從嚴(yán)要求，嚴(yán)于自律，充分接受群眾的監(jiān)督，為干部職工做出了榜樣。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。廣安區(qū)地稅人將繼續(xù)高舉反腐倡廉大旗，為國聚財，為民服務(wù)，為廣安的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出更大的貢獻。

（齊唱廉政歌曲結(jié)束，字幕）

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