黨風廉政建設半年工作總結

大冶市人力資源和社會保障局黨風廉政建設

半年工作總結

這半年來，我局認真貫徹落實市紀委和市政府廉政工作相關指導精神，結合人力資源和社會保障工作實際，以開展黨風廉政建設教育為重點，以促進機關作風建設為目標，扎實有效地推進黨風廉政建設責任制落實，努力提高黨員干部的政治素質和思想素質，增強干部職工的服務意識、責任意識和廉潔從政的自覺性，促進了人力資源和社會保障各項工作的深入開展�，F(xiàn)將這半年來的工作總結如下：

一、提升廉政教育內涵，強化黨員干部風險意識我局把廉政教育工作作為一項基礎工作來抓，進一步健全了廉政教育機制，開展了形式多樣、生動活潑的黨風廉政專題教育和主題活動，豐富廉政教育的內涵，不斷提高黨員干部廉潔自律意識、責任意識、法律意識。

（一）深入開展廉政教育。根據市紀委的要求，抓好我局廉政教育。組織機關全體干部職工參觀了南山頭革命教育基地，舉辦了干部職工廉政講堂、觀看了電影《忠誠與背叛》等一系列廉政教育活動。同時，我局也在日常教育中非常重視廉政教育的重要性。上半年12次黨員干部集中學習中有5次包含有黨風廉政的內容，其中包括兩場專題講座。我局在迎創(chuàng)活動中被確定為黨的純潔性教育重點單位，而在純潔性教育當中，黨風廉政教育就

被作為兩項主要學習內容之一。

（二）抓好主題教育活動。組織局系積極參與全省第十三個“黨風廉政建設宣教月”活動，多項活動有序開展。組織干部職工下鄉(xiāng)走訪，了解民情，宣傳政策，增加與農民群眾的聯(lián)系，促進工作作風轉變。參觀我市反腐倡廉教育基地南山頭革命老區(qū)，利用紅色文化熏陶黨員干部，堅定他們?yōu)槿嗣穹�務的理念。邀請資深紀檢干部為我局干部職工上兩次廉政黨課，以鮮活的示例、簡單易懂的講解讓廉潔從政才能安心做人的觀念深入人心。

（三）完善廉政學習制度。繼續(xù)認真執(zhí)行人社局黨風廉政宣傳教育制度、廉潔教育組織協(xié)調制度、廉政文化建設分析講評制度等多項學習管理制度，為我局干部職工參與廉政學習提供了時間、場地、后勤等多方面的保障，同時對學習紀律、學習態(tài)度、學習成果提出了更高的要求。局系統(tǒng)每位干部職工都要按時參加學習并做好學習筆記，學習成果要定期進行考核評比，不認真對待和敷衍了事的進行通報，使學習真正發(fā)揮作用，將黨風廉政學進腦里，記在心里。

二、狠抓責任制落實，促進黨風廉政建設各項任務的順利完成

市紀委年初下發(fā)了《201*年黨風廉政建設責任制考核內容及評分細則》，將全年紀檢監(jiān)察工作進行了步驟細化，明確了工作要求。我局按照要求，有序推進，逐項落實，完成了上半年的規(guī)定任務。

（一）完善組織領導。今年年初，局黨委就對全年紀檢監(jiān)察工作作出了全面部署，制定了工作方案，成立了由局黨委主要負責人為組長的領導小組。局領導班子十分重視局系統(tǒng)的廉政建設，多次批閱上級有關文件，要求各科室和單位全力落實。對開展廉政教育和廉政活動提供了各方面的支持。

（二）公開承諾。局領導班子帶頭進行黨風廉政公開承諾，簽訂了承諾書和“一崗雙責”目標責任書，承諾對自己、家人和下屬的行為進行約束。其他干部職工也都進行了公開承諾，踐諾情況將作為年終考核的主要指標。

（三）黨務政務公開。局機關和各二級單位都按要求完成了黨務、政務公開欄的重新制作，各項內容的更新也進入了制度化的軌道。定期公開制，申請公開制，預審簽批制等公開制度正逐漸開始運行。重大內容及時公開，一般性內容定期公開，秘密內容依申請向個人公開等公開原則得到執(zhí)行。真正使黨務政務公開發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，規(guī)范機關權力透明運行。在今年我局負責主辦的衛(wèi)生系統(tǒng)招聘護士考試和我市職業(yè)技能鑒定考試中，所有招考程序都遵循公開公正的原則，所有考務信息都對外公開，接受紀委、社會監(jiān)督，至今未收到群眾投訴和舉報。

（四）治庸問責。我局今年繼續(xù)將“治庸問責”作為紀檢工作核心工作，始終狠抓不放。通過經常性的暗訪檢查，檢查出一些“慵懶散”的問題并及時進行了通報處理，起到了良好的威懾作用。通過將檢查常態(tài)化，建立科學的考核評價體系，執(zhí)行獎懲

措施，實現(xiàn)了機關風氣的根本改變。

（五）信訪維穩(wěn)。貫徹信訪條例的規(guī)定，不把信訪當做麻煩，而是將其作為為民服務的另一種方式，要求所有業(yè)務科室和機構重視每一份信訪件，認真回復每一份信訪件，能解決的盡量解決，不拖延不推卸。通過真心的服務，將維穩(wěn)風險控制在最低范圍內。

（六）信息宣傳。我局每月按要求向市紀委上報宣傳信息，將我局每個階段開展的工作和取得的成果向紀委匯報。同時積極在媒體上宣傳我局紀檢工作事跡。荊楚網報道了我局全體干部職工赴南山頭革命紀念館參觀學習的消息，市委信息科刊發(fā)了我局關于廉政檔案科學化管理的信息。

三、健全規(guī)章制度，發(fā)揮制度的制約防范作用

（一）認真落實“三重一大”報告制度，每月按時向第三紀工委上報“三重一大”報告表，同時要求各二級單位向局黨委上報。領導干部重大事項報告，

（二）建立健全領導干部廉政檔案，創(chuàng)新廉政檔案管理方式，以管理人事檔案的規(guī)格管理廉政檔案，建立檔案目錄和電子檔案。

（三）繼續(xù)堅定執(zhí)行機關財務制度、公車管理制度等機關行政制度，在財務管理和公務支出上，沒有出現(xiàn)紀律問題。

四、存在的問題

今年上半年的工作雖然取得了一些成績，但是經過仔細的自查自糾，我們的工作還是存在著以下一些問題：

一是廉政教育形式還有待創(chuàng)新，二是責任制落實還需要加強，三是制度建設需要更新。

五、下半年工作重點

（一）創(chuàng)新廉政教育形式。在堅持原有教育形式的同時，要開動腦筋，主動學習其他地方和其他單位在廉政教育方面好的方式方法。將廉政教育帶出課堂，走進工作，走進生活，激勵廣大黨員干部主動學習，熱愛學習。

（二）加強責任制落實。在上半年工作中，某些具體工作存在拖拉延時的情況，個別細節(jié)工作沒有引起重視而沒有很好的完成。在下半年工作中，我們要更加注重細節(jié)，注重時效，將責任制落實到每一步。

（三）更新制度建設。在工作實踐中，有些制度已經無法執(zhí)行，有些不適應現(xiàn)實需要。對工作中出現(xiàn)的一些新問題，還有沒形成具體的制度條文。下半年，我們要對各項制度進行整理更新，制作新的制度匯編。

大冶市人力資源和社會保障局

201*年6月27日

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富縣機構編制委員會辦公室201*年上半年黨風廉政建設自查報告

廉潔從政，勤政為民是黨的作風建設的基本標準。為了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，根據《富縣紀委黨風廉政建設責任制》的要求，我辦黨委高度重視，把此項工作列入黨委中心工作的重要議事日程，精心組織，周密布署，層層分解，層層落實，責任到人，措施得位，經過半年來的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現(xiàn)將落實情況自查如下：

一、黨風廉政建設

為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我辦黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我辦黨委認真貫徹落實紀委黨風廉政建設工作會議的精神，根據《黨風廉政建設責任制》的要求，我辦黨委加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，開展黨內法規(guī)教育和警示教育兩次。收看了《全國黨內法規(guī)知識競賽》和《反腐敗專題教育片》。二、加強廉潔自律工作

勤政為民，克己奉公，是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣對我辦的侵蝕，我辦黨委嚴格落實“三個嚴禁”：嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的“政績工程”；嚴禁公車私用；嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等。經過宣傳教育，責任夯實使得我辦未出現(xiàn)任何違法違紀行為。我辦黨委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執(zhí)行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內容，結合“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”的實施，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向。領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。

三、存在的問題

半年來，我站在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但仍存在著一些不足之處,主要是有關黨風廉政建設規(guī)章制度需要更進一步完善落實；組織八小時以外活動少.

四、下一步改進工作的方法

在后半年的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，領導干部加強對廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，加大正反兩各方面典型宣傳力度，進一步營造我辦黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。通過自查，201*年全辦黨風廉政建設責任得到了全面落實，黨員干部嚴格要求，認真履行責任制要求，半年以來未發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象。黨風廉政工作取得了一定成效，單位穩(wěn)定、同事團結，促進了我辦工作健康發(fā)展，各項工作保持了良好的發(fā)展勢頭。今后我們將加大工作力度，促進黨風廉政工作取得更大成效。

二O一O年七月二十五

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201*

年上半年，我辦黨風廉政建設工作在縣委、縣政府、

縣紀委的正確領導下，結合自身工作實際，按照上級有關要求，不斷加強黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，我辦黨委領導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全體干部職工共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，不斷完善本單位黨風廉政建設責任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。現(xiàn)將我辦半年來黨風廉政建設自查情況總結如下：

一、黨風廉政建設責任制落實情況

結合我辦工作實際，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究分析，明確了責任，把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員。各責任主體采取定期與不定期相結合的辦法對責任對象進行廉政談話，溝通思想，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

二、“廉潔作風建設”活動開展情況

結合工作實際開展“廉潔作風建設”活動的工作部署，年初召開了201*年黨風廉政建設暨“廉潔作風建設”活動動員大會，對我辦“廉潔作風建設”活動進行了動員部署。成立了“廉潔作風建設”活動領導小組。組織召開黨委中心組理論學習會，開展機關作風建設大討論活動。并通過問卷調查、征求意見、召開座談會等多種形式廣泛征集意見和建議，每位黨員干部都寫出了作風自評材料，自我查找作風上的差距。針對單位和個人存在的作風上的突出問題，分別制定了整改措施，積極加以整改。

三、黨風廉政建設貫徹落實情況1、加強黨風廉政宣傳教育

積極開展預防職務犯罪警示教育活動，召開黨風廉政建設暨“廉潔作風建設”動員大會、黨委中心組學習先進典型和案例警示教育；

2、抓好現(xiàn)有制度的落實工作

一是對現(xiàn)有制度進行了一次全面疏理，對容易產生不良行為的關鍵程序進行修訂；二是完善監(jiān)督考核機制，根據局制定的項目抽查考核辦法，深化在建工程的考核工作；三是針對工程管理的重點環(huán)節(jié)制定相應的紀委參與管理模式，如工程變更聯(lián)系單的審核、竣工驗收、結算審核等內容。局紀委每季度對工程變更進行抽查，并形成抽查制度；四是督促完善下屬單位的管理制度，根據實際問題，進一步修訂了污水處理廠廠務公開制度，增加廠務公開度。3、加強對在建工程項目的考核檢查

圍繞“安全、質量、造價、進度、廉政”五位一體目標，上半年，由局紀委牽頭組織，對在建各建筑工地的項目管理人員、施工單位、監(jiān)理單位的履約情況進行考核檢查。檢查內容包括由項目負責人負責辦理的各項手續(xù)、協(xié)調管理能力、質量控制、工程量控制、工期控制、安全文明控制、廉政建設等。

四、有關制度執(zhí)行落實情況

局領導班子成員嚴格執(zhí)行《黨風廉政建設責任制》及相關條規(guī)、領導干部廉潔自律的各項規(guī)定等。嚴格落實領導干部個人重大事項報告、收入申報、收受禮品登記等制度。201*年上半年領導班子成員均無個人重大事項報告。在單位招待、接待費用方面我局嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府的有關規(guī)定認真執(zhí)行，在辦公用品的購置與管理、文字材料打印、郵電費、差旅費、會議費、招待費以及資金管理各方面加強管理，厲行節(jié)約。加強單位工作用車的使用和管理，嚴格按照局制定的規(guī)定和車輛管理制度，經自查，未發(fā)現(xiàn)領導班子和領導干部有違紀和不廉潔行為，未發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定情況。

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