壽縣初中201*年度教職工年終考核工作總結(jié)
壽縣初中201*年度教職工年終考核工作總結(jié)
根據(jù)上級主管部門文件精神,我校對全體教職工進行了年終考核,現(xiàn)將考核情況總結(jié)匯報如下:一、指導(dǎo)思想明確;
結(jié)合學(xué)校考評細則,按照上級有關(guān)文件精神,采用“公開、公平、公正”原則,從教職工的德、能、勤、績、廉五個方面進行考核。二、建立組織機構(gòu):
在年終考核評獎工作開展之前,班子成員組織召開了籌備會,并制定了年終考核實施方案,成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組,考核前選舉產(chǎn)生了專家考核小組。三、基本情況:
這次考核是我校較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核,從考核準(zhǔn)備、組織實施、成績統(tǒng)計等各環(huán)節(jié)都做到周密準(zhǔn)備,公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計、公開評價,既營造出一個良好的考核氛圍,又考出了每個人的真實成績,圓滿完成了年度考核工作。
四、加強考核的監(jiān)督力度,即使進行考核反饋:
1、認真履行職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行考核評獎規(guī)定,堅持原則和程序辦事。
2、加強了對考核工作的監(jiān)督。3、及時進行了反饋,考核定后,我們馬上把考核成績張榜公布,把信息反饋給每一個參考人員。
本次考核結(jié)果全部參考人員沒有一個提出異議,反映了本次考核的成功性。
壽縣初級中學(xué)201*年1月11日
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紅土坡中心學(xué)校201*201*學(xué)年度
教職工履職考核工作總結(jié)
為進一步落實教職工崗位目標(biāo)責(zé)任制,激發(fā)教職工奮發(fā)進取、教書育人的積極性,我校履職考核領(lǐng)導(dǎo)小組本著客觀、公正、合理的原則對教職工在“德、能、勤、績”各方面表現(xiàn)進行綜合考核,全面做好了201*學(xué)年度履職考核工作。
一、加強領(lǐng)導(dǎo),成立組織
為確保年度履職考核工作順利進行,成立紅土坡中心學(xué)校201*-201*學(xué)年履職考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:李永富紅土坡中心學(xué)校黨支部書記副組長:羅先發(fā)紅土坡中心學(xué)校副校長成員:楊金華紅土坡中心學(xué)校教導(dǎo)主任
張崇昆紅土坡中心學(xué)校出納周丕良紅土坡中心學(xué)校工會主席笪有光紅土坡中心完小教師董淑芬大德郎完小教師
二、嚴(yán)格考核程序,保證考核質(zhì)量
考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照中心學(xué)校履職考核規(guī)定程序組織實施年度考核工作?己藢嵭泄局疲瑢M確定等次人員在本單位范圍內(nèi)公示。在考核中,考核小組履行考核管理職能,嚴(yán)肅考核紀(jì)律,把握總體情況,做好檢查監(jiān)督和審核備案工作,確?己斯ぷ鞲黜椧舐涞綄嵦。
三、考核結(jié)果
紅土坡中心學(xué)校201*-201*學(xué)年度共有教職工63名,參加考核人數(shù)為63人,其中借調(diào)出教師7人。
參加考核人員中有專業(yè)技術(shù)人員54人(含借調(diào)7人),民辦代課教師6人,合同制工人3人。其中專業(yè)技術(shù)人員中有小教高級教師24人,小教一級教師26人,小教二級教師4人;民辦教師中有小教一級教師3人,小教二級教師3人;合同制工人中有初級工3人。
經(jīng)紅土坡中心學(xué)校201*201*學(xué)年度履職考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核并經(jīng)公示無異議后,評定下列10人為年度履職考核15%比例“優(yōu)秀”等次:彭朝榮、羅恩華、羅先發(fā)、劉永山、彭菊燕、呂爭鋒、李國富、羅艷、李先明、張繼;以下3人為年度履職考核5%傾斜比例“優(yōu)秀”等次:李景洪、張云、李國超。
南華縣紅土坡中心學(xué)校二一一年九月十九日
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