201*年女教職工總結

二0一二年女教職工工作總結

我校現(xiàn)有女教職工26人，占全校教職員工總數(shù)的47.3%，在學校工作中起著不可低估的作用，完全可以稱得上是學校的“半邊天”。能否做好女教職工工作直接關系著學校的正常運作和前進的步伐。因而，學校從黨支部到行政，到工會都十分重視女教職工工作的開展。由于有學校領導的關懷和支持，本年度我校女教職工工作的開展非常順利，也取得了一定的成績。現(xiàn)簡要總結如下：

一、以師德建設為核心，全面提升女教職工的教育形象

1、以開展“感恩陽光”為主題的師德建設活動為載體，深化師德師風建設。（1）學校與每一位教職工簽訂師德師承諾書，把師德師風建設責任落實到每一位教師，做到師德師風建設無死角、無漏洞、無空白。

（2）啟動第二輪“傾情奉獻教育，拒絕有償家教”主題教育活動，深入開展具有我校特色的“德育、智育”雙導師活動，在前幾年讓每一位教師和在學習上有困難和行為上有問題的學生結成幫扶對子，提供無償幫助的基礎上，今年我們進一步豐富活動內(nèi)涵，引導教師在關心困難生的同時，也關注優(yōu)等生，提出“讓困難生不再困難，優(yōu)等生更加優(yōu)秀”的活動口號，引導教師樹立正確的職業(yè)價值觀，全心全意為學生服務，樹立了教師良好的職業(yè)形象。

（3）積極配合學校黨政推進“服務優(yōu)化年”活動的不斷深入，5月25日下午，舉行了“感恩陽光”（常懷感恩傾情奉獻）為主題的師德演講比賽。

2、以建立“周一大講堂”學習制度為載體，提高女教職工整體素質(zhì)。

（1）從3月份起，我們每月第一周周一下午的周前會確定為學校的固定學習日，組織教職工學理論、學政策，努力營造靜心教書、潛心育人的和諧氛圍。（①動員大會、簽訂了師德師承諾書、第二輪“傾情奉獻教育，拒絕有償家教”簽名活動；②進行了小班環(huán)境下學習任務單培訓；③觀看了201*感動中國十大人物事跡；④組織教職工學習了十七屆六中全會文件精神；⑤領導作了《做影響學生一生的教師》師德報告；⑥學習研討小班環(huán)境下學習任務單的有效使用，11月23日請專家作了《試論任務單》的講座；⑦組織教職工認真學習了十八大文件精神；⑧進行了讀書筆記交流活動。）

（2）組織女教職工參加了學校的教師讀書活動。以師德建設為核心，以“今天我該怎么當一名好教師”為主題，在教職員工中廣泛開展“六個一”活動。1、讀好一本好書；2、記好一本學習筆記（不少于5000個字；3、撰寫一篇心得體會（不少于201*個字）；4、擬定一條師德格言；5、幫扶一名困難學生；6、開展一次大討論（“今天我該怎么當一名好教師”）。

3、開展了“巾幗育人創(chuàng)新業(yè)”活動，從思想、業(yè)務、身心等方面加強女教職工隊伍建設，激勵女教職工奮發(fā)向上、敬業(yè)愛崗的精神。在教育教學工作中我們女教職工的力量是不可低估的。我校的26名女教師，均是一線教師，在學校的教育教學工作中都能獨當一面，絕對不遜于男教師，甚至還可以說是有過之而無不及。本學年女教師撰寫論文40多篇，其中有34篇論文在省市獲獎。全校100%以上的女教師參與了課題研究。學校工作中班主任的工作是十分重要也是十分關鍵的，在我校的23個班主任當中有16位是女教師，她們在班主任工作方面都有自己獨特的方法，在班主任工作方面都有較出色的表現(xiàn)。

二、開展豐富多彩的活動，提升女教職工的幸福指數(shù)

根據(jù)女教職工工作的特點和學校實際，在學校黨、政、工的重視和支持下，組織女教職工開展了較為豐富的活動，不僅寓教育于活動之中，而且展示了我校女教職工的風采。

1、開展“感恩陽光”為主題的奉獻活動。組織女教職工獻愛心活動。一年來，全體女教職工參加“扶貧幫困結對助學”“慈善捐款”“送溫暖、獻愛心”社會捐助等活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，女教職工共捐款1300多元。同時積極參加學�！半p導師制”活動。每學期初，由教師自愿報名參加雙導師工作，根據(jù)班級學生實際情況，認領受導學生。導師與受導學生一起制定發(fā)展規(guī)劃，從定目標、定措施、定月工作安排開始，對學生的學業(yè)、行為、思想等方面開展輔導工作。廣大女教師充分利用中午、放學后對學生開展輔導，有的甚至放棄休息日上門為學生輔導功課。富琴韋老師就是其中一位典型的代表，為了給學困生補課，富老師把午休時間無私地奉獻給了自己的學生，還放棄星期天休息，多次上門為學生輔導功課。

2、開展了“感恩陽光”為主題的師德征文活動。要求全校教師以“感恩陽光身邊的感動”師德教育主題，聯(lián)系實際，反映現(xiàn)實生活，內(nèi)容真實、生動，熱情謳

歌廣大教師和教育工作者的崇高師魂。全體女教師人人寫了征文，有六位女教師獲獎。

3、參加了教職工聯(lián)歡活動。節(jié)目豐富多彩，氣氛和諧熱烈。（校長新年致辭、游戲、文藝節(jié)目表演、抽獎等）

4、“三八婦女節(jié)”（1）3月8日組織女教職慶祝活動,并發(fā)了慰問品。每位女教職工為三位貧困學生捐款買了新衣服和學習用品。組織教職工參加了市慶�！叭�八”節(jié)教職工趣味運動比賽獲二等獎。

5、7月7日至7月11日和7月9日至7月13日、11月30日分別組織女教職工去九寨溝和三峽旅游。

6、組織教師參加了市第五屆中小學音樂教師基本功比賽，獲三等獎。7、組織女教師參加了《學校教職工代表大會規(guī)定》知識競賽。

通過各種活動，充實了女教職工的業(yè)余生活，使女教師的身心得到放松，讓大家陶冶了情操，愉悅了身心，增強了凝聚力。

三、履行職能，做好維權。

1、認真學習貫徹《教育法》、《婦女權益保障法》等法律，使廣大女教職工增強法律意識，依法維護自己的合法權益。維護女教職工的合法權益和特殊利益是女教職工委員會責無旁貸的職責。為了確保女教職工的合法權益和特殊利益不受侵犯，女教職委在為女教職工晉職晉級、職稱評定、評優(yōu)評先等方面，切實做到男女平等。

2、積極參與學校民主管理，學校教代會32名代表中，婦女代表有15名，占代表總數(shù)的46.9%、學校中層以上女干部有3名，占現(xiàn)職干部的33.3%，保證了參政議政地位的落實。

3、關心女教職工的生活，為女教職工辦實事、好事。（1）“三八婦女節(jié)”組織女教職工活動，并發(fā)了慰問品和衛(wèi)生費。（2）7月6日組織40周歲以上女教職工去市人民醫(yī)院體檢，并把體檢結果及時告知每位教職工，讓她們有病早治，無病早防，為她們送上了一份溫馨。（4）在市教育工會領導的關心和幫助下，為6位女教師做好了教職工優(yōu)惠乘車證。平時能經(jīng)常走訪女教職工家庭，了解她們的生活情況，盡可能幫助她們解決工作、學習、生活中的難題，對生育、生病的女教職工能及時上院上門看望慰問。

回顧一年來的工作，由于領導的關心、支持和全體女教職工的積極參與、團結協(xié)作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯�但與改革、發(fā)展的要求，與領導和同志們的要求，與兄弟單位相

比差距還很大。如：工作創(chuàng)新不夠，幫助女教職工解決實際困難還需進一步加強。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞中心，注重服務，多辦實事，積極探索新形勢下女教職工工作的新特點，大膽創(chuàng)新女教職工工作的方式和手段，把我校的女教職工工作做得更好。

201*年12月25日

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201*年工會女職工委員會工作總結

201*年，院工會在市總工會女職委和市局工會指導下，在院黨委大力支持下，扎實開展女職工工作，取得一定成效，我院女職工委員會被評為“巾幗文明崗”，***被評為湖北省三八紅旗手。

一年來，院工會堅持以“喜迎十八大、巾幗創(chuàng)新業(yè)”為主題，積極維護廣大女職工合法權益和特殊利益，圍繞醫(yī)院中心工作和適應形勢發(fā)展，結合實際制定“與時俱進、開拓創(chuàng)新、提升素質(zhì)、爭創(chuàng)業(yè)績”的工作方針，不斷創(chuàng)新活動載體、注重實際效果，全面提高女職工隊伍的綜合素質(zhì)，調(diào)動了廣大女職工建功立業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為院的持續(xù)健康發(fā)展做出了新貢獻�，F(xiàn)將我院工會201*年女職工工作情況總結如下：

一、以加強組織建設作為女職工工作的基本點，夯實女職工工作基礎

醫(yī)院以加強自身建設為基本點和關鍵點，采取措施建立健全組織機構和工作制度。

（一）促進和推動工會女職工組織建設的制度化和規(guī)范化。一方面，院按照《工會女職工委員會工作條例》的相關規(guī)定，建立健全工會女職工委員會，女職委由不同層次的女職工組成，并確�；鶎庸�會分會配備一名兼職女職工干部，落實女職工干部待遇，為女職工工作的正常運轉和維護女職工合法權益提供保障；另一方面，實現(xiàn)基層工會分會組建率為100％，建立健全明晰的

－－女職工工作制度、檢查制度、規(guī)范的評比表彰機制，確保各項工作有章可循。

（二）加強女職工業(yè)務知識的學習和培訓工作。采取例會集中學習和平時業(yè)余學習相結合的方式，組織女工委員外出進修，組織女職工積極參加各項競賽如病歷書寫比賽、護理大賽等，積極參加院崗位明星的評選，不斷提高女職工崗位技能素質(zhì)。

二、加強維權機制建設，更好維護女職工合法權益（一）廣泛宣傳女職工相關權益規(guī)定

院女工委員會組織各分工會女工委員積極學習《勞動法》《工、會法》、《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《人口與計劃生育條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》等相關法律法規(guī)，促使女職工進一步熟悉相關法規(guī)條例，更好維護自身權益。

（二）工會女職委參與簽訂集體合同全過程

工會女職委堅持參與簽訂集體合同全過程，通過協(xié)商機制，保障女職工勞動保護和特殊權益的落實，關注女職工工作中的熱點和難點問題，從源頭上有力維護了女職工的合法權益和特殊利益。

三、以提升女職工綜合素質(zhì)為著力著，扎實開展培訓教育活動。

在醫(yī)院實現(xiàn)跨越式發(fā)展的新形勢下，積極開展各種崗位業(yè)務練兵培訓、競賽活動，掀起了“學先進、爭貢獻、創(chuàng)業(yè)績”的熱潮，增強了女職工個人愿景與醫(yī)院愿景相統(tǒng)一。

四、培育典型，樹立先進代表的榜樣示范作用

－－院工會以開展“雙創(chuàng)競賽”和評選崗位明星等活動為有利契機，樹立先進、樹立模范，激發(fā)廣大女職工爭相為企業(yè)建功立業(yè)的激情。201*年，先后有6名女職工在省市舉辦的病歷書寫大賽中榮獲一、二、三等獎，4名女職工獲市護理競賽一、二等獎，1名女職工獲省“三八”紅旗手。越來越多的女職工進入“先進”行列，極大地鼓舞了女職工的士氣，使廣大女職工學有榜樣，奮斗有目標，形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

五、豐富內(nèi)涵、積極探索，打造特色工會女職工工作品牌。我院在提升女職工素質(zhì)，創(chuàng)巾幗文明崗活動中，大力開展豐富多彩的職工文化體育活動，陶冶女職工情操，抓住醫(yī)院的難點、職工關注的熱點，開展深受職工歡迎、寓教于樂的活動，逐步探索出一條以醫(yī)院文化為主要內(nèi)容。一是深入宣傳“以病人為中心”的辦院宗旨，以豐富的文化內(nèi)涵正確引導女職工；二是鼓勵女職工積極發(fā)揮自身特長、策劃、組織、參加春節(jié)文藝匯演等活動，始終成為醫(yī)院文化亮麗的風景線；三是積極組織女職工參加各類文化運動會，如局系統(tǒng)運動會、區(qū)組織的“喜迎十八大”等活動，顯現(xiàn)我院女職工矯健的身影，彰顯颯爽英姿；四是積極參加***組織的各類俱樂部的活動，加強團隊精神。多姿多彩的活動為廣大女職工搭建了展示形象和才華的舞臺，極大地活躍了女職工的業(yè)余文化生活，有效增強了女職工組織的凝聚力和向心力，院特色工會女職工工作品牌逐漸成型。

六、關心女職工身心健康，建立女職工醫(yī)療檔案。我院有**名女職工，女職工委員會每年都組織女職工進行健

－－康檢查，并購買安康保險和住院醫(yī)療保險，使全院女職工減少后顧之憂，以更飽滿的精神投身到醫(yī)院的建設中，為醫(yī)院建設和發(fā)展做出新貢獻。

一年來，醫(yī)院女職工工作取得階段性成果，得到上級工會女職委和醫(yī)院全體女職工的充分肯定，但是與上級的要求相比，仍有一定的差距。我們將繼續(xù)以依法維護女職工合法權益和特殊利益為首要職責，不斷提升女職工素質(zhì)，團結帶領全體女職工，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展作出更大的貢獻。

姐妹們，最是一年好春處，再擂占鼓踏征程。新年伊始，省市政府和院黨委再次奏響了“學習十八，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”的進軍號，在隆重紀念“三八”國際婦女節(jié)之際，我們倡議：讓我們行動起來，一要內(nèi)外兼修，在全面建設小康社會的道路上展示新形象；二要敬業(yè)奉獻，在全面建成小康社會的道路上創(chuàng)新業(yè)績；三要弘揚新風，在全面建設小康社會的道路上傳新能量。讓我們一起學習貫徹十八大，巾幗爭創(chuàng)新業(yè)績，奏響巾幗新樂意，貢獻巾幗新力量，共譜巾幗新輝煌��！

一年來，院女職工工作取得階段性成果，得到上級工會女職

－－委和企業(yè)內(nèi)部廣大女職工的充分肯定。但是，但是與上級的要求相比，仍有一定的差距。我們將繼續(xù)以依法維護女職工合法權益和特殊利益為首要職責，不斷提升女職工素質(zhì)，團結帶領全體女職工，與時俱進、開拓創(chuàng)新，為院的持續(xù)健康發(fā)展作出更大的貢獻。

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