201*上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃(離退處)

201*年上半年工作總結(jié)

離退休工作處、離退休黨工委

201*年上半年，在校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，離退休工作處、黨總支按照學(xué)校201*年黨政工作的要求和學(xué)�！笆�二五”發(fā)展規(guī)劃提出的建設(shè)目標(biāo)任務(wù)及離退休工作的計(jì)劃，結(jié)合我校離退休工作的實(shí)際，以穩(wěn)定為核心，加強(qiáng)離退休黨工委建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)”待遇和“六有”方針，全面完成了學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和年初制定的工作目標(biāo)，管理水平、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面有了明顯提高。特別是在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和離退處同志的努力下，通過積極為離退休職工辦實(shí)事、解決實(shí)際困難，增強(qiáng)了凝聚力，確保了離退休人員隊(duì)伍的穩(wěn)定，為建設(shè)文明校園、和諧校園作出了貢獻(xiàn)。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)

1、離退休黨工委認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究新形勢下離退休工作的特點(diǎn)，結(jié)合我校離退休工作實(shí)際，經(jīng)過充分調(diào)研和認(rèn)真探討，進(jìn)行了支部調(diào)整，自開創(chuàng)“支部建在聯(lián)絡(luò)小組之上”的新模式后，充分發(fā)揮了離退休黨員的先鋒模范作用，離退休黨員在穩(wěn)定老同志思想方面作出重要貢獻(xiàn)。第十一支部榮獲校先進(jìn)黨支部稱號，姜懷定等三位老黨員被評為校優(yōu)秀黨員。

2、堅(jiān)持每月召開黨總支例會和黨員組織生活活動，抓好中心組成員的理論學(xué)習(xí)，組織中心組成員和全體黨員學(xué)習(xí)黨中央及省委有關(guān)老干部工作文件精神，組織黨員、群眾召開座談會等形式進(jìn)一少學(xué)習(xí)景榮春同志愛崗敬業(yè)、平凡做人的崇高品質(zhì)。通過黨組織生活，也使黨員同志了解了學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展情況，同時(shí)也增強(qiáng)了黨組織觀念，加強(qiáng)了同志間的交流與溝通。

3、加強(qiáng)支部書記和聯(lián)絡(luò)小組長隊(duì)伍建設(shè)，完善離退休人員工作網(wǎng)絡(luò)。每月12次到西校區(qū)聽取意見，開展黨員與群眾“結(jié)對子”活動，廣泛開展談心活動，及時(shí)化解矛盾，解決老同志的困難。

4、充分發(fā)揚(yáng)老同志的政治優(yōu)勢，經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，做好青少年的教育工作。組織老黨員老同志與正東路街道江科大等社區(qū)結(jié)對子，選派四位黨支部書記擔(dān)任社區(qū)課外輔導(dǎo)站顧問，開展對青少年（農(nóng)民工子女）社區(qū)課外輔導(dǎo)活動。組織老黨員參加大學(xué)生預(yù)備黨員座談會，進(jìn)行黨的知識和革命傳統(tǒng)教育。支持“老專家協(xié)會”、“關(guān)工委”開展活動。在黨員中開展每月多交1元特殊黨費(fèi)，資助兩名貧困新生。

二、結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)”待遇

1、狠抓離退休職工“兩項(xiàng)”待遇政策的落實(shí)工作。做到了凡政策規(guī)定應(yīng)該享受的待遇，都按原則和實(shí)際情況進(jìn)行了落實(shí)。干部特殊情況用車、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、養(yǎng)老金發(fā)放、參加重大政治活動等，都得到了保證。

2、在退休人員工改問題上及時(shí)與兄弟院校保持聯(lián)系，做到第一時(shí)間獲取相關(guān)信息，相關(guān)解釋與學(xué)校人事處保持高度一致，及時(shí)做好老同志的思想工作，以穩(wěn)定和諧為最高工作指標(biāo)，并及時(shí)將老同志的思想動態(tài)匯報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，目前老同志思想穩(wěn)定，心態(tài)平和。

3、做好“夏送清涼”工作，深入到老干部家中走訪慰問。老同志生病都及時(shí)探望問候，過整生日送蛋糕，為90歲老同志祝壽，把學(xué)校黨委及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到老同志心上。對急病搶救以及病故老同志，離退處工作人員無論節(jié)假日還是深夜，得到信息，毫無怨言奔赴現(xiàn)場，積極協(xié)助開展工作，不計(jì)任何報(bào)酬。上半年去醫(yī)院看望生病老同志33人次，上門慰問老同志96人次，為15位老同志慶賀整生日，處理后事5人次。

三、貫徹“六個老有”方針，促進(jìn)老同志健康長壽

1、做好“夕陽紅”網(wǎng)站和宣傳櫥窗的建設(shè)工作。宣傳黨的方針政策，使老同志思想常新；及時(shí)更新工作動態(tài)，使老同志了解學(xué)校發(fā)展新動向；介紹健康生活知識，使老同志改進(jìn)生活習(xí)慣，增進(jìn)身心健康。

2、積極籌備組織適合老同志身心健康及滿足不同年齡層次需求的活動。組織離休干部參觀游覽鎮(zhèn)江新風(fēng)光，使老同志們深入了解了家鄉(xiāng)的發(fā)展和變化。充分組織好老同志春季戶外游活動，為滿足不同年齡段老同志的需要，今年開辟了3條不同線路，使不同年齡層次的老同志都能呼吸新鮮空氣，領(lǐng)略名城美景。

3、進(jìn)一步做好離退休人員活動室建設(shè)，從有益于離退休人員身心健康的目的出發(fā)，完善活動室基礎(chǔ)建設(shè)與文化建設(shè)。以�！袄夏晁囆g(shù)團(tuán)”和19個老年健身協(xié)會為依托，支持、關(guān)心老年興趣活動小組的建設(shè)與成長，積極組織他們參加校內(nèi)外各種有益活動。

201*年6月28日

201*年下半年黨政主要工作

離退休工作處離退休黨工委

201*年下半年工作重點(diǎn)主要有以下幾個方面：

1、在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合離退工作處實(shí)際，組織開展好學(xué)習(xí)時(shí)政及黨中央、省委關(guān)于老齡工作的新政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制；組織實(shí)施本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)活動，加強(qiáng)本部門人員的學(xué)習(xí)和教育。

2、在做好老同志管理和服務(wù)工作基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新工作，在創(chuàng)建和諧校園、文明校園的同時(shí)，探討發(fā)掘老同志潛力，發(fā)揮老同志余熱，為學(xué)校建設(shè)多作貢獻(xiàn)的思路及可操作性方法。

3、堅(jiān)持黨組織生活制度。每月召開一次支委會、一次支部書記例會或離退休人員聯(lián)絡(luò)小組組長聯(lián)席會。繼續(xù)開展“最佳黨日活動”，繳納特殊黨費(fèi)資助兩名貧困新生。4、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。時(shí)刻提醒自己不得以任何名義和工作之便侵占離退休人員的任何利益。參加學(xué)校組織的關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)教育活動，做到警鐘長鳴。

5、繼續(xù)加強(qiáng)與各學(xué)院、各部門的溝通與交流，爭取支持，形成工作合力，不斷開創(chuàng)離退休管理和服務(wù)工作的新局面。加強(qiáng)與社區(qū)的聯(lián)系與溝通，協(xié)助社區(qū)推進(jìn)居家養(yǎng)老的進(jìn)程6、進(jìn)一步發(fā)揮離退休聯(lián)絡(luò)小組的作用，增強(qiáng)離退休聯(lián)絡(luò)小組的凝聚力，建立離退休工作網(wǎng)絡(luò)。針對老同志的特點(diǎn)，實(shí)施人性化服務(wù)，親情式管理。

7、不斷健全離退休工作的規(guī)章制度，完善離退休工作的運(yùn)行機(jī)制，提高工作效率與服務(wù)質(zhì)量。

8、依托離退休人員信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)平臺，推進(jìn)離退休工作信息化的進(jìn)程。繼續(xù)辦好“夕陽紅”網(wǎng)站，開創(chuàng)展現(xiàn)老同志風(fēng)采的窗口。

9、加強(qiáng)老年健身協(xié)會、老年藝術(shù)團(tuán)指導(dǎo)，積極有序地開展老年健身的各項(xiàng)活動，做好文明老人的評選活動。

離退休黨工委離退工作處

201*年6月28日

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201*年護(hù)理部上半年工作總結(jié)與下半年工作計(jì)劃

行政辦公會，各職能科室和部門主任、副主任針對各自分管工作，結(jié)合上半年目標(biāo)任務(wù)，對上半年工作完成情況以及下半年工作計(jì)劃進(jìn)行了匯報(bào)。

29個科室和部門進(jìn)行了匯報(bào)，匯報(bào)時(shí)間為每人3分鐘，歷時(shí)2個多小時(shí)。匯報(bào)的主要內(nèi)容是上半年目標(biāo)任務(wù)完成情況，科室開展工作的亮點(diǎn)，圍繞創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院所開展的工作等。匯報(bào)后，郝院長做了點(diǎn)評，指出各部門都完成了預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)，還有的部門超額完成，有很多亮點(diǎn)。同時(shí)針對每個部門的工作提出了下半年各職能部門工作的難點(diǎn)問題。

1、院辦在編制醫(yī)院制度、職責(zé)、流程和應(yīng)急預(yù)案收集資料時(shí)，主管院長要把好實(shí)用性關(guān)，院辦要在形式上把好關(guān)。

2、人事科要繼續(xù)解決編制、院內(nèi)崗位設(shè)置，特別是行政崗位的設(shè)置問題。離退休辦要做好離退休人員的走訪工作。

3、政工科要做好組織建設(shè)工作，考慮黨員年輕化的問題。工會要做好召開職工代表大會的前期準(zhǔn)備工作。監(jiān)察室要搞好社會滿意度調(diào)查工作。團(tuán)委盡快建立志愿者機(jī)制，在醫(yī)院工作高峰時(shí)間開展工作，產(chǎn)生新亮點(diǎn)。

4、教學(xué)部要把學(xué)科建設(shè)作為重點(diǎn)工作，制定相應(yīng)的管理制度�？蒲胁康闹攸c(diǎn)是《科研工作管理辦法》的落實(shí)，做好科研課題的申報(bào)、管理、結(jié)題和獎勵工作。

5、外聯(lián)辦要解決對外宣傳“量和質(zhì)”的問題，在增加宣傳數(shù)量的同時(shí)，提高在全國性媒體宣傳的力度。

6、醫(yī)務(wù)科要理清工作思路，切實(shí)抓好核心制度的落實(shí)和持續(xù)改進(jìn)。醫(yī)患關(guān)系辦公室要提高醫(yī)療糾紛的協(xié)調(diào)效率，要將協(xié)調(diào)解決率提高60-70%。

7、護(hù)理部要將優(yōu)質(zhì)護(hù)理個性化，比如無痛病房的開展，并且在提高手術(shù)室工作效率和保證手術(shù)安全上下功夫。

8、質(zhì)控科要針對缺陷管理中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行控制和改進(jìn)，杜絕同類問題反復(fù)發(fā)生。

9、財(cái)務(wù)科要為下半年召開的職工代表大會準(zhǔn)備相應(yīng)資料，接受職工監(jiān)督。

10、審計(jì)科要開展事前審計(jì)工作，做好核算員的培訓(xùn)。11、信息科做好電子病歷調(diào)研工作，并進(jìn)行設(shè)備調(diào)試。12、設(shè)備科做好核磁共振數(shù)字減影的設(shè)備調(diào)試工作。

13、預(yù)防保健科利用有證營養(yǎng)師，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際開展1-2項(xiàng)臨床營養(yǎng)學(xué)工作。

14、控感辦要提高控制院內(nèi)感染的敏感度，深入科室通過檢查病歷和與科主任溝通主動發(fā)現(xiàn)問題。15、醫(yī)�？埔�繼續(xù)擴(kuò)大醫(yī)保范圍。

16、門診辦公室要解決專家門診的效率問題，盡快制定專家門診動態(tài)管理制度，實(shí)行末位淘汰制。干部保健室要努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

17、藥學(xué)部要實(shí)行雙重管理，重點(diǎn)解決零庫存問題，要扎扎實(shí)實(shí)做好抗菌藥物合理應(yīng)用工作。

18.器械科工作重點(diǎn)是對修訂的各項(xiàng)制度的落實(shí)，解決如何查對的問題。

19、總務(wù)科、動力辦、物業(yè)辦等后勤部門要做好查遺堵漏、節(jié)能降耗和安全保障等工作，加強(qiáng)巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患。20、保衛(wèi)科要做好消防安全培訓(xùn)，進(jìn)行消防演練，杜絕火災(zāi)的發(fā)生。

會議最后，郝院長對下半年工作的開展情況作了部署，指出1.全面完成全年工作計(jì)劃，克服難點(diǎn)，突出重點(diǎn)。2.主動開展工作，量化工作任務(wù)。按日程量化到每周、每月，突出計(jì)劃性和創(chuàng)新性。3.各部門認(rèn)真討論研究本部門難點(diǎn)工作，擬定下半年工作步驟，做到心中有數(shù)。4.發(fā)揮每個人的主觀能動性，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。5.每位中層干部都要有各自分管的工作，今年的中層干部述職人人都要進(jìn)行匯報(bào)，以幻燈片形式，正科級3分鐘，副科級2分鐘，進(jìn)行現(xiàn)場打分，并按行政、醫(yī)療、護(hù)理等系列評選出最優(yōu)和最差，實(shí)行末位淘汰機(jī)制。

通過對上半年工作的總結(jié)和下半年工作的計(jì)劃，使各職能部門理清了工作的思路，為全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成奠定了基礎(chǔ)。

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