廉政風(fēng)險排查第二階段總結(jié)

廉政風(fēng)險防范管理風(fēng)險排查階段工作總結(jié)

為了進(jìn)一步做好廉政風(fēng)險防范管理風(fēng)險排查階段的工作，安監(jiān)局結(jié)合實際制定了工作方案，并認(rèn)真按要求開展了風(fēng)險排查階段的規(guī)定任務(wù)，重點是查找風(fēng)險點，全體干部通過“自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評、集體定”的方式，按照“人人參與查找、人人找出風(fēng)險”的要求查找廉政風(fēng)險點，并在此基礎(chǔ)上按風(fēng)險發(fā)生機率或危害損失程度確定風(fēng)險等級。具體開展了以下工作：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識

（一）在全局工作會上傳達(dá)學(xué)習(xí)了孫紀(jì)發(fā)[201*]3號文件，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。確立了廉政風(fēng)險排查及防控工作、與人防業(yè)務(wù)工作相互結(jié)合、相互依托、齊抓并進(jìn)的指導(dǎo)思。

（二）制定《安監(jiān)局廉政風(fēng)險防范管理風(fēng)險排查階段實施方案》。對如何開展廉政風(fēng)險排查工作，我局進(jìn)行了2次討論：一是在領(lǐng)導(dǎo)小組會上，就如何制訂工作實施方案、怎樣排查的總體構(gòu)架、思路進(jìn)行了討論。二是在全局辦公會上，就開展廉政風(fēng)險排查工作的具體實施方案進(jìn)行了討論，并對實施方案進(jìn)行了修訂、補充和完善。

（三）列入學(xué)習(xí)內(nèi)容。在安監(jiān)局理論學(xué)習(xí)會上，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險防范管理風(fēng)險排查階段的精神和要求，并就如何開展好廉政風(fēng)險排查工作進(jìn)行交流討論。二、依照方案，全面、深入排查風(fēng)險點（一）組織查找風(fēng)險點。

在學(xué)習(xí)提高、認(rèn)識到位的基礎(chǔ)上，從崗位、單位二個層面，并通過組織點、自己找、群眾提、同志幫等方式，分別查找思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險等五類風(fēng)險。1、查找崗位風(fēng)險。按照全員參與的要求，組織干部職工對照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，認(rèn)真梳理各自崗位職責(zé)及其內(nèi)容。通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、社會評、集體定等多種方式，認(rèn)真分析并查找出個人在思想道德、崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。2、查找單位風(fēng)險。在查找崗位的基礎(chǔ)上，開展查找單位風(fēng)險點。結(jié)合實際，突出行政審批和涉及民生等重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)。重點查找在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。（二）專題研究，確定風(fēng)險等級。

在查找風(fēng)險點后，通過召開專題研究會的方法，廣泛收集領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工、服務(wù)對象的意見，對五類風(fēng)險點進(jìn)行修改完善。同時，依據(jù)廉政風(fēng)險點的多少和權(quán)力的重要程度、權(quán)力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的幾率、危害損失程度等內(nèi)容進(jìn)行風(fēng)險等級評定，將廉政風(fēng)險分為高、中、低三個風(fēng)險等級。1、高等風(fēng)險。主要涉及“三重一大”的事項、涉及人財物等權(quán)力較大、較靈活，有自由裁量權(quán)的崗位，以及單位存在的共性問題，一旦發(fā)生將產(chǎn)生嚴(yán)重的社會和經(jīng)濟(jì)影響，可能造成嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的廉政與監(jiān)管風(fēng)險點，而容易被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的風(fēng)險。

2、中等風(fēng)險。不直接擁有人財物的支配權(quán)，但可借助工作中的權(quán)力謀取私利的崗位，一旦發(fā)生會在一定范圍內(nèi)造成一定的經(jīng)濟(jì)和社會影響，可能造成一般違規(guī)違紀(jì)行為的廉政風(fēng)險點，而容易受到內(nèi)部責(zé)任追究的，被黨紀(jì)政紀(jì)處分的風(fēng)險。

3、低等風(fēng)險。不涉及人財物等權(quán)力，工作內(nèi)容較公開透明的崗位。一旦發(fā)生造成的影響程度較低，在組織內(nèi)部，通過一定手段很快能解決；可能造成輕微違規(guī)違紀(jì)行為的廉政風(fēng)險點，而容易受到內(nèi)部責(zé)任追究，被通報批評、誡勉或提醒談話的風(fēng)險。

三、組織審核，登記匯總。

由安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)小組將風(fēng)險點及風(fēng)險定級匯總后提交單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論確定。確定后將《廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)崗位風(fēng)險排查匯總表》和《廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)崗位風(fēng)險排查登記表》報縣廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

總之，我局嚴(yán)格按照風(fēng)險查找階段的安排開展了各項工作，找準(zhǔn)、查全了崗位和單位的風(fēng)險點，為下一階段工作的順利開展打好了基礎(chǔ)。

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西安市閻良經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會廉政風(fēng)險防范管理工作第二階段工作總結(jié)

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府整體部署，按照閻廉防范辦發(fā)201*2號文件精神，開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極組織，在單位內(nèi)部廣泛開展廉政風(fēng)險點查找工作，各項工作均有序開展，現(xiàn)將第二階段工作總結(jié)如下：

一、工作開展情況（一）召開動員會

為了真正把本階段工作落實到位，開發(fā)區(qū)于5月5日召開了廉政風(fēng)險防范管理工作第二階段動員大會。通過學(xué)習(xí)，使管委會領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到開展此階段工作的重要性和必要性，開發(fā)區(qū)開展廉政風(fēng)險點防范管理工作第一階段取得了一定的成績，但真正的成效要從第二階段才能體現(xiàn)出來，所以我們必須高度重視查找風(fēng)險點工作，把風(fēng)險防范于未然。

（二）下發(fā)通知

給各部門下發(fā)通知，要求各部門緊緊圍繞“管錢、管物、管事、管人”等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真進(jìn)行梳理，制成工作流程圖表，逐一確認(rèn)行使的依據(jù)、界限和責(zé)任，準(zhǔn)確查找風(fēng)險點，并形成小結(jié)，于5月17日以前報管委會黨政辦公室。

（三）認(rèn)真排查，推進(jìn)風(fēng)險點防范管理深入開展

一是梳理職責(zé)。各部門圍繞行政管理環(huán)節(jié)、審判管理環(huán)節(jié)、執(zhí)行管理環(huán)節(jié)，對各各部門每個崗位、每位干部職工的工作職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真梳理，制成工作流程圖表，逐一確認(rèn)行使的依據(jù)、界限和責(zé)任，為準(zhǔn)確查找查實廉政風(fēng)險點奠定了基礎(chǔ)。二是排查風(fēng)險。按照“人人參與查找、人人找出風(fēng)險”的要求，緊緊圍繞“管錢、管物、管事、管人”等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“自己找、同事幫、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)點、組織審”等五種方法,在各部門間廣泛開展個人自查、部門評查、評估審查活動，全面查找個人、部門和單位容易發(fā)生問題、誘發(fā)腐敗的廉政風(fēng)險點，確保將廉政風(fēng)險點找準(zhǔn)、查實，在此基礎(chǔ)上形成個人、部門和單位廉政風(fēng)險點登記表，從而使干部職工明白所在崗位的廉政風(fēng)險點在哪里、有多少。同時，針對各部門、個人查找出的廉政風(fēng)險點，提交會議研究后，將對查找出的廉政風(fēng)險點進(jìn)行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。三是評估等級。在認(rèn)真做好梳理職權(quán)、排查風(fēng)險的基礎(chǔ)上，組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，對風(fēng)險產(chǎn)生的內(nèi)外因素進(jìn)行分析判斷，并從防控的角度，按風(fēng)險發(fā)生的幾率或危害損失程度對風(fēng)險等級進(jìn)行評估界定。因利益關(guān)系，不作為或亂作為，容易出現(xiàn)或滋生違法犯罪行為的定為高級；因利益關(guān)系，不作為或亂作為，容易出現(xiàn)滋生違紀(jì)違規(guī)行為的定為中級；因利益關(guān)系，不作為或亂作為，導(dǎo)致輕微違規(guī)或雖未違規(guī)但對開發(fā)區(qū)形象造成不良影響的定為低級。

（四）匯總上報。經(jīng)反復(fù)醞釀，最后審定查找的風(fēng)險點51條，其中領(lǐng)導(dǎo)班子29條；其余干部23條。將查找出的廉政風(fēng)險點進(jìn)行梳理匯總，填入《開發(fā)區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險點防范管理一覽表》和《開發(fā)區(qū)管委會各部門風(fēng)險點防范管理一覽表》，于201*年5月31日前上報區(qū)風(fēng)險點防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

二、開展順利，成效明顯

通過廉政風(fēng)險點查找工作的扎實開展，進(jìn)一步強化了關(guān)鍵崗位人員的責(zé)任意識和廉政從政意識，使領(lǐng)導(dǎo)干部對本崗位的工作職責(zé)、崗位職責(zé)和廉政風(fēng)險有了更加清醒的認(rèn)識，切實提高抵御風(fēng)險的能力。

三、存在不足

盡管我院在廉政風(fēng)險防范管理工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在

（一）風(fēng)險防范的意識還不夠強，主動性不是很高。（二）防范風(fēng)險點查找的還不夠細(xì)，需進(jìn)一步深化。

針對存在的問題，開發(fā)區(qū)將在以后的工作中，進(jìn)一步建立健全風(fēng)險防范措施，加強廉政建設(shè)，達(dá)到內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的目的。

四、下一步的工作

一是進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)教育，筑審思想防線；二是進(jìn)一步完善防范措施，修訂完善制度；三是加大監(jiān)督力度，形成長效機制。

二一一年五月二十五日

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