機關黨建典型材料：明標準 打基礎 夯責任 促提升 本文簡介：

今年以來，XX市委市直機關工委以標準規(guī)范為引領、以基礎工作為抓手、以問責激勵為保障，著力加強機關黨組織規(guī)范化建設，推動全面從嚴治黨責任落細落實，激發(fā)各級黨組織和黨員走在前、作表率的內在動力�！　∫皇腔�繁為簡：明確規(guī)范標準，提供基本遵循　　樹立目標導向、明確標準規(guī)范，才能使各級黨組織開展工作有參照，發(fā)

機關黨建典型材料：明標準 打基礎 夯責任 促提升 本文內容：

　　今年以來，XX市委市直機關工委以標準規(guī)范為引領、以基礎工作為抓手、以問責激勵為保障，著力加強機關黨組織規(guī)范化建設，推動全面從嚴治黨責任落細落實，激發(fā)各級黨組織和黨員走在前、作表率的內在動力。

　　一是化繁為簡：明確規(guī)范標準，提供基本遵循

　　樹立目標導向、明確標準規(guī)范，才能使各級黨組織開展工作有參照，發(fā)揮作用有目標。近年來，市委著眼于提高機關基層黨組織建設的制度化、系統(tǒng)化、常態(tài)化，提高管黨治黨的能力，建立完善了一系列制度和標準規(guī)范，先后印發(fā)了《關于在全市機關事業(yè)單位黨組織開展規(guī)范基礎工作、規(guī)范組織生活，創(chuàng)建黨建品牌工作的意見》《黨支部組織生活標準化建設規(guī)范》，對基層黨組織換屆選舉、黨員發(fā)展等6項基礎工作和三會一課等5項組織生活制度的主要內容、程序步驟、標準要求進行明確規(guī)范，讓基層黨組織操之有據、行之有序。為進一步推動規(guī)范標準落細落實，XX工委聯合市質量技術監(jiān)督局共同編制《XX市機關黨建實務操作標準手冊》，將黨組(黨委)、機關黨委、黨支部、黨員管理、黨建考核5個層面的36項具體工作指標化、要素化;結合市委關于過硬黨支部建設的部署要求，研究制定了《市直機關開展過硬黨支部建設標準》，在黨支部層面對班子隊伍建設、黨員教育管理、黨內組織生活、基本工作保障4個方面的26項工作的標準規(guī)程進行再細化、再明確;組織編印《機關黨建工作常用法規(guī)制度選編》，指導各級黨組織以黨規(guī)黨規(guī)為遵循，規(guī)范開展工作，從嚴落實責任。通過完善標準體系，有效解決了基層黨務干部業(yè)務不熟練、履責不到位，基層組織管理粗放、黨內生活制度落實不到位、考核評價缺乏統(tǒng)一標準等問題，切實提高了機關黨建工作的質量和水平。

　　二是化虛為實：突出關鍵環(huán)節(jié)，務求工作實效

　　三分制度、七分落實，推進機關黨組織規(guī)范化建設，關鍵要真正將規(guī)范要求落到實處。XX工委以基礎工作、基本制度為重點，突出干部隊伍建設、重點任務落實、示范典型培育等關鍵環(huán)節(jié)，精準發(fā)力確保工作實效。突出隊伍建設，提高素質能力。緊抓黨組織書記、黨務干部兩個隊伍建設，按照部門單位‘一把手’兼任機關黨組織書記、設立機關黨委的部門單位配備一名專職副書記、配備一定數量黨務工作人員的三個一標準落實領導班子配備，分層面、全覆蓋開展教育培訓，今年以來組織開展市直機關黨務干部培訓班1期、市直機關黨支部書記2期，參訓學員700余人。豐富學習教育手段，創(chuàng)建XX機關黨建公眾微信號，制作黨務知識專題FLASH，推動學在日常、學在經常，持續(xù)提高思想自覺，強化責任擔當。突出問題導向，落實重點任務。為確保規(guī)定動作不走樣、做到位，結合省委巡視組巡視回頭看反饋意見整改落實工作，突出問題導向，對黨組織作用發(fā)揮不到位、黨員隊伍建設不規(guī)范、三會一課流于形式等10項重點任務開展專項治理，成立四個督導組，對24個重點單位進行了實地督查。在查閱檔案臺賬基礎上，與分管領導、專職副書記、黨務干部、支部書記和黨員代表等各層面進行個別談話，掌握工作情況，了解基層需求，督促責任落實。突出示范引領，提升整體水平。注重發(fā)揮市級領導的關鍵少數作用和其所在支部建設的風向標效應，將市級黨員領導同志所在的29個黨支部確定為示范支部，與市委組織部共同制定了示范支部建設指導意見，從加強政治學習提高黨性修養(yǎng)嚴肅組織生活嚴守紀律規(guī)矩聯系服務基層履職盡責擔當倡樹道德風尚營造民主氛圍等8個方面，明確了示范支部走在前、做表率的標準要求。舉辦了示范支部建設專題培訓班，讓其他基層黨組織學有目標、趕有方向，推動全面過硬、整體提高。

　　三是內外發(fā)力：聚焦主責主業(yè)，強化考核激勵

　　在機關黨組織規(guī)范化建設工作中，注重發(fā)揮責任體系和考核評價體系的引導糾偏作用，通過把責任壓實、把指標變硬，進一步激發(fā)工作動力。強化內力驅動。抓住部門黨組(黨委)主體責任、黨組(黨委)書記第一責任人責任、機關黨委統(tǒng)籌推進責任、黨支部具體落實責任四個關鍵環(huán)節(jié)，制定了《關于深入貫徹全面從嚴治黨要求進一步加強市直機關黨的建設的實施意見》，推動一時嚴向常態(tài)嚴轉變，重點嚴向全面嚴轉變，被動嚴向主動嚴轉變，增強機關黨建工作的自覺性、系統(tǒng)性。強化督導推動。按照有利于整合黨建資源、有利于黨員參加活動、有利于提升基層黨組織服務水平等原則，將工委所屬黨組織劃分為5個工作片區(qū)，通過完善資源共享、黨員共管、活動共辦、事務共商的制度機制，構建了全覆蓋、開放式的基層黨建工作新格局。工委班子成員分別牽頭聯系一個片區(qū)，定期對黨建工作落實情況聯系指導、督查調研，加強片區(qū)黨組織橫向交流，最大限度地利用各種資源，整合各方力量，推動工作落實。強化考評促動。按照工作項目化、項目目標化、目標責任化、責任考核化的原則，完善了《機關黨建考核辦法》和《黨支部千分制考核細則》。全面推行基層黨建述職評議工作，組織所屬82個部門單位機關黨組織書記分11個組全部召開述職評議會議，接受市級領導點評和本部門單位黨員民主測評，雙述雙評倒逼責任落實。強化結果運用，考評結果向各黨組織逐一書面反饋，督促制定整改清單，整改情況列入本年度考核內容，并作為黨組織和黨員干部評先樹優(yōu)和選拔任用的硬杠杠。

　　通過一系列務實有效的舉措，機關黨組織規(guī)范化建設的制度體系進一步完善，基層基礎工作進一步落細落實，黨建重點任務的整改成果進一步鞏固深化，基層黨組織的主體作用進一步發(fā)揮。

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