自參加第二批教育實(shí)踐活動以來，根據(jù)市委和局黨委對教育實(shí)踐活動的安排和部署，個人深入學(xué)習(xí)受教育，廣開言路聽意見，談心交流求建議。通過大學(xué)習(xí)、大討論、大黨課、大走訪、大家談等活動，對中央開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的重大意義有了新的認(rèn)識。先后召開4次座談會，并通過信函、網(wǎng)上征求意見建議、談心談話、督導(dǎo)組反饋等形式，共征求意見建議21條。近期又通過大談心活動，與局黨委班子成員、機(jī)關(guān)中層干部、市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政正職共計43人次進(jìn)行了談心談話活動。在此基礎(chǔ)上，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，自我檢查、自我剖析，盡可能地給自己畫好像，自我警醒，自我提高，同時也接受組織和同志們的監(jiān)督。

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況和個人作風(fēng)基本情況

能堅定理想信念，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持一致；自覺維護(hù)局黨委班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，自覺執(zhí)行局黨委班子的集體決定，自覺維護(hù)系統(tǒng)的改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局。在作風(fēng)建設(shè)上，能認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行中央八項規(guī)定，思想上認(rèn)識到加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是檢驗我們黨員干部世界觀、人生觀、價值觀的試金石。反思自己在遵守政治紀(jì)律方面也有不足之處，在貫徹黨的思想路線上，與時俱進(jìn)做得不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，表現(xiàn)出對自己要求不嚴(yán)。在工作作風(fēng)上，力主求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行，但日常抓落實(shí)不到位，對中層的執(zhí)行力要求不嚴(yán)。工作不深入，浮在面上多，有官僚主義表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)較為平實(shí)溫和，但有急躁情緒。同級班子成員交流溝通少，對中層干部和職工談心關(guān)心少。在生活作風(fēng)上較為嚴(yán)謹(jǐn)，有著較為健康的生活情趣，為人公道正派，但有享樂主義表現(xiàn)，講排場、講品牌、講待遇。

二、存在的主要問題

教育實(shí)踐活動開展以來，通過不同渠道廣泛征求意見建議，近期又進(jìn)行了較大范圍的談心談話活動，市委督導(dǎo)組也給了我們很好的反饋意見，現(xiàn)就個人在四風(fēng)方面存在的主要問題匯總?cè)缦拢?/p>

（一）形式主義方面

1.學(xué)習(xí)多流于形式。作為中心組學(xué)習(xí)召集人，不能按照年初制定的黨委中心組學(xué)習(xí)計劃組織班子成員全面系統(tǒng)深入地開展學(xué)習(xí)，相關(guān)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，以會代學(xué)、以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少，學(xué)習(xí)形式和方法相對單一。發(fā)材料、照書本通讀領(lǐng)學(xué)的多，研討的少；帶著問題學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)際的少；請人講學(xué)，學(xué)深學(xué)透的少。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、食品安全監(jiān)管，是我們工作的重點(diǎn)，也是我們工作的難點(diǎn)，但對理論的學(xué)習(xí)、政策的解讀還不夠，滿足于應(yīng)付日常工作，照葫蘆畫瓢，學(xué)而不思、學(xué)而不用。個人在學(xué)習(xí)上也缺少主動性，學(xué)習(xí)專業(yè)知識較積極，學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)相對較少，干部在線學(xué)習(xí)也抓得不緊，每年總要到年底才完成任務(wù)。對下級黨組織的學(xué)習(xí)也指導(dǎo)不力，督查不嚴(yán)，效果不詳。

2.工作作風(fēng)漂浮。滿足于開會議提要求，檢查監(jiān)督少，很多工作落實(shí)不到位。辦公室搬到新區(qū)后，更是滿足于看材料聽匯報，跑市委、政府部門匯報、協(xié)調(diào)少了，到市直單位摸底、體驗、指導(dǎo)工作也懶得去了，下縣區(qū)督查推進(jìn)工作也較稀缺。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管隊伍建設(shè)是全省去年監(jiān)督工作的重點(diǎn)任務(wù)，我們只是發(fā)了一個我們市里的實(shí)施意見，開了一個現(xiàn)場會，讓職能處室組織人員下去走了一圈，自己一次也沒有去點(diǎn)上專題查看，只是開展其它調(diào)研到鄉(xiāng)鎮(zhèn)時順便問問情況，結(jié)果是網(wǎng)絡(luò)隊伍確實(shí)存在，但人員、經(jīng)費(fèi)、職責(zé)最后都沒落實(shí)。主管局機(jī)關(guān)辦公室、政治處和食衛(wèi)處，大家總感到這幾個部門會議多、文件多，工作開展往往注重形式，以會傳會，以文傳文，務(wù)實(shí)性少，不去檢查落實(shí)，不少工作也就不了了之。“傳聲筒”害死人，從小病會演變成機(jī)關(guān)痼疾。

3.黨建工作重形式。我所抓的黨建工作，不少活動還流于形式。我們創(chuàng)新了不少活動載體，可缺少系統(tǒng)的評估，如黨員集中活動日、衛(wèi)生志愿者服務(wù)、道德講堂、文明行業(yè)創(chuàng)建、先進(jìn)典型選樹、基層支部量化考核、黨派活動等都還沒有很好地形成制度化、規(guī)范化。如對基層黨支部的百分制考核，雖然我們制定了不少量化、物化的考核指標(biāo)，但實(shí)際運(yùn)用時，仍顯得指導(dǎo)性和操作性不強(qiáng)，每年的先進(jìn)基層黨組織評選也從未以此為依據(jù)，久而久之不加改進(jìn)，這項制度會成為一種擺設(shè)。因此，要遠(yuǎn)離形式主義作祟，我們還有很多工作要做。我對系統(tǒng)的黨建工作抓得緊抓得多，而對機(jī)關(guān)黨建尤其是機(jī)關(guān)支部工作抓得少，“三會一課”制度有時流于形式。

（二）官僚主義方面

1.不能為基層和群眾解決更多問題。滿足于開會布置聽匯報，深入基層調(diào)查研究少。一年下來都不能保證每個縣區(qū)、每個市直單位進(jìn)行一次以上的專題調(diào)研，即使調(diào)研，指導(dǎo)工作也不具體。縣區(qū)調(diào)研常常是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，去鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的少，接地氣不夠。基層的衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)、績效工資改革、基本藥物制度實(shí)施、鄉(xiāng)村一體化管理、縣級公立醫(yī)院改革、基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升、村醫(yī)養(yǎng)老和補(bǔ)助政策等很多課題需要我們?nèi)パ杏懀�基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)和基層衛(wèi)技人員需要我們幫助他們破解難題，為他們排憂解難。市直醫(yī)療單位也有著各自的發(fā)展瓶頸和困難，我們又做了多少雪中送炭的事情？捫心自問，作為一名市直衛(wèi)生行政主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，我不禁汗顏。我們總強(qiáng)調(diào)缺錢少資源，心有余力不足，實(shí)則是我們浮在上、下不去、未用心。去年我曾先后數(shù)次赴縣區(qū)調(diào)研基層衛(wèi)生人才狀況，掌握了不少情況，也進(jìn)行了一些分析，但七忙八忙最終也未完成調(diào)研報告，更未提出針對我市現(xiàn)狀的一些解決辦法和指導(dǎo)意見，這個事例也說明了我在踐行群眾路線，幫助基層解決問題上練了虛功。近兩年我們推基本藥物制度實(shí)施的全覆蓋，要求要達(dá)到90％左右，但僅達(dá)到60%，主要原因是這些縣區(qū)至今還沒有出臺落實(shí)村醫(yī)定額補(bǔ)助政策，實(shí)施基本藥物制度后，村醫(yī)的收入得不到補(bǔ)償和保證，肯定沒有積極性。對此我們有責(zé)任，沒能與縣區(qū)衛(wèi)生主管部門及當(dāng)?shù)卣�府溝通協(xié)調(diào)好，沒有能切實(shí)地幫助村醫(yī)解決實(shí)際問題。

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