我局于201*年12月29日掛牌成立，經(jīng)核定，局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室、人事股、計劃財務(wù)股、政策法規(guī)股、綜合管理股等5個職能股室。下屬二級機(jī)構(gòu)3個，其中：副科級事業(yè)單位2個，分別為行政執(zhí)法大隊和行政處罰中心，事業(yè)單位1個，即環(huán)境衛(wèi)生管理所。全局共核定人員編制102名（不包括環(huán)衛(wèi)所），其中：局機(jī)關(guān)行政編制8名，行政執(zhí)法大隊全額事業(yè)編84名（其中大隊長1名，教導(dǎo)員1名），行政處罰中心全額事業(yè)編10名（其中主任1名）。目前，局機(jī)關(guān)已進(jìn)行政編9名，處罰中心已進(jìn)編9名，行政執(zhí)法大隊已進(jìn)編82名。行政執(zhí)法大隊下設(shè)執(zhí)法中隊5個，包括縣城區(qū)中隊5個和芙蓉中隊。環(huán)境衛(wèi)生管理所在編人員67人，其中在崗32人，3人提前離崗，32人退休。另外，設(shè)立了警務(wù)室，從縣公安局抽調(diào)1名警員協(xié)助我局工作。5年來，我局三屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持以黨的十七大、十八大精神為指引，以各級黨委政府的工作部署為遵循，以建設(shè)文明衛(wèi)生宜居**為目標(biāo)，以本局“9+1”項工作職責(zé)為中心，著力加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范建設(shè)、單位正規(guī)化建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，不斷總結(jié)創(chuàng)新城市管理辦法，各項工作取得了顯著的成績�，F(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、主要工作情況

——以確保履職能力為導(dǎo)向，全面推進(jìn)干部隊伍建設(shè)

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力執(zhí)法宣傳。我局成立以來，始終把加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，作為提升干部履職盡責(zé)能力的一項重要工作來抓。按年度制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，以局黨組中心學(xué)習(xí)組為重點，采取組織集中學(xué)習(xí)、參加上級組織的培訓(xùn)和干部自學(xué)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策理論、各項規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)。共舉辦干部集中學(xué)習(xí)18次，參加州、縣各類培訓(xùn)500余次2800多人次接受正規(guī)培訓(xùn)，并精心制作了行政執(zhí)法法律法規(guī)匯編袖珍本，人手1本，作為干部自學(xué)的教材。按照書本學(xué)習(xí)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)要求落實全體干部的普法學(xué)習(xí)任務(wù)，每年普法考核合格率達(dá)100%。特別是我局成立之初，在縣委黨校組織了集中學(xué)習(xí)集訓(xùn)，不僅提高了干部政策法規(guī)素養(yǎng)，也接受了軍事化的訓(xùn)練，為干部履行城市管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。加大執(zhí)法宣傳，提高城管工作在社會上的知曉率，鼓勵干部職工采寫我局的工作措施、身邊的工作事例和執(zhí)法工作成果，積極向州縣各類媒體投稿并按年度兌現(xiàn)新聞報道獎勵。幾年來，州級以上媒體見稿55篇，縣級媒體見稿500多篇，本局編寫工作簡報25期，并與縣電視臺按年簽訂電視報道協(xié)議，與縣移動公司簽訂了使用移動平臺發(fā)布城管信息協(xié)議，對在縣城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的大型執(zhí)法行動進(jìn)行跟蹤報道，有效擴(kuò)大了城管工作影響力。

（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力整肅隊伍。為打造一支作風(fēng)優(yōu)良的城管執(zhí)法隊伍，切實增強(qiáng)干部職工的黨紀(jì)法規(guī)意識，樹立城管干部的良好形象，我局提出以“抓作風(fēng)，強(qiáng)素質(zhì)、爭做優(yōu)秀執(zhí)法隊員；抓班子，帶隊伍，爭創(chuàng)先進(jìn)執(zhí)法單位”為主題加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。制定了《**縣城市管理和行政執(zhí)法局執(zhí)法人員行為規(guī)范》、《**縣城市管理和行政執(zhí)法局綜合管理制度》、八條禁令等系列規(guī)章制度規(guī)范干部職工言行。建立執(zhí)法中隊每日定點集合點評制度，由分管領(lǐng)導(dǎo)和中隊長對昨日工作作小結(jié)，指明問題，部署當(dāng)日主要工作，提高了干部職工責(zé)任意識和向心力。認(rèn)真開展“人民群眾滿意窗口服務(wù)單位”創(chuàng)建活動，落實首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等服務(wù)制度，激勵干部職工在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，通過政風(fēng)行風(fēng)評議、設(shè)立民意簿等方式接受人民群眾的工作監(jiān)督。成立以局長牽頭、局紀(jì)檢組長王勇明專抓的干部作風(fēng)督查室，每天對全局出勤履職情況進(jìn)行現(xiàn)場督查登記，對一般違紀(jì)者由紀(jì)檢組長及時約談教育，按月對干部職工違紀(jì)行為按規(guī)章制度兌現(xiàn)獎懲，多措并舉提升我局的辦事效率和服務(wù)水平。經(jīng)過在工作實踐中不斷總結(jié)提煉，逐漸形成了依法文明、正直無私、敢打硬仗、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的**城管精神，成為我局廣大執(zhí)法人員振奮精神、凝心聚力的一面旗幟。

（三）加強(qiáng)群教活動，著力強(qiáng)化服務(wù)。我局高度重視，舉全力落實黨的群眾路線教育實踐活動，強(qiáng)化黨員干部宗旨服務(wù)意識。嚴(yán)格按照縣委群教辦的要求，組織實施群教活動“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)各項工作，真正做到了規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色。局長嚴(yán)格執(zhí)行“12個親自”，全局黨員學(xué)習(xí)教育做到了“五個有”，班子和班子成員通過開展批評與自我批評，分別列出需整改項目 28項、99項。突出整改落實，所有整改項目全部完成整改，在完成縣委群教辦26項專項整治項目任務(wù)的基礎(chǔ)上，我局還對“小金庫”、拖欠群眾欠款、涉農(nóng)“三資”清理等工作進(jìn)行清理。通過整改實踐，總結(jié)出臺了相關(guān)制度規(guī)定8項，特別是針對市民反映的渣土、廣告管理的混亂問題，我局結(jié)合管理工作實際分別制定了管理規(guī)定，填補(bǔ)了兩項工作制度的空白，規(guī)范了我局監(jiān)管工作行為，通過執(zhí)行制度鞏固了整改成果并形成長效機(jī)制。經(jīng)過接受群教活動的洗禮，大大強(qiáng)化了我局干部服務(wù)群眾意識，干部每年結(jié)對幫扶困難群眾8戶以上，送去幫扶資金近4萬元，并堅持節(jié)日走訪，給困難群眾送溫暖。入駐靈溪鎮(zhèn)石疊村開展首輪扶貧工作，深入調(diào)研制定該村三年扶貧規(guī)劃，落實“一進(jìn)二訪三聯(lián)”活動，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭進(jìn)村入戶訪貧問計，因戶施策確定個性化脫貧項目77個，全局所有黨員干部全部與村貧困戶結(jié)成幫扶對子，送去幫扶資金1.7萬元，整修垃圾圍12處，硬化村組道路1千余米。傾聽群眾呼聲抓實信訪工作，積極化解信訪積案，辦理群眾投訴的城管案件，5年來辦理上級交辦和群眾投訴城管案件超過201*件，辦結(jié)率100%，滿意率達(dá)98%以上，切實加強(qiáng)了與群眾的血肉聯(lián)系。

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