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201*年度勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-06-12 21:46:45 | 移動(dòng)端:201*年度勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)把“解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題”作為重點(diǎn)工作常抓不懈,縣人社、住建、信訪、工商、公安等部門間建立了信息通報(bào)制度,各有關(guān)部門在維權(quán)、執(zhí)法監(jiān)察等方面進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),互通信息,拖欠農(nóng)民工工資得到了妥善處理。今年以來(lái),受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行及房地產(chǎn)業(yè)低迷影響,**人社局今年案件比往年同期增長(zhǎng)約50%,目前,接待農(nóng)民工工資咨詢、投訴案件百余件,立案100件,為781名農(nóng)民工追討工資428.07萬(wàn)余元;配合清欠建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資20余起,解決清欠工資1000余萬(wàn)元。

一、 工作開展情況

(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,為解決農(nóng)民工工資問(wèn)題提供了保證。**年底,我縣常務(wù)副縣長(zhǎng)楊新慶同志主持召開了縣政府解決農(nóng)民工工資問(wèn)題專題會(huì)議,及時(shí)出臺(tái)了《**關(guān)于切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題實(shí)施方案》,進(jìn)一步規(guī)范了農(nóng)民工工資支付行為,明確了相關(guān)職能部門的職責(zé)劃分,有效維護(hù)農(nóng)民工獲得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益。按照《方案》規(guī)定,明確了人社、住建、交通、水務(wù)等部門職責(zé)和工作機(jī)制,要求各部門各負(fù)其責(zé),從苗頭上抓、環(huán)節(jié)上治理、源頭上控制,為今后及時(shí)高效處理拖欠工資案件,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定起到了良好的推動(dòng)作用。

依據(jù)省委、政府要求,縣政府已于**年7月份在財(cái)政設(shè)立了農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金賬戶,劃撥資金500萬(wàn)元,以備農(nóng)民工工資不能支付時(shí)啟用,確保農(nóng)民工合法權(quán)益及社會(huì)穩(wěn)定。

(二)加強(qiáng)法律宣傳,提高用人單位及勞動(dòng)者法律意識(shí)。

縣人社局緊抓在外務(wù)工人員紛紛返鄉(xiāng),鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾趕集的大好時(shí)機(jī),按照全省統(tǒng)一部署開展春風(fēng)行動(dòng),在我縣文化廣場(chǎng)設(shè)立勞動(dòng)政策咨詢臺(tái),認(rèn)真宣傳《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)法律法規(guī),發(fā)放《農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工須知》、《勞動(dòng)糾紛問(wèn)答》等宣傳材料,并進(jìn)行耐心細(xì)致的答復(fù)咨詢,增強(qiáng)了自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的意識(shí)。在日常巡查及處理案件中,廣泛宣傳相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),規(guī)范合法用工,化解勞資矛盾,打造和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

(三)完善投訴舉報(bào)制度,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

縣人社局把解決、處理拖欠農(nóng)民工工資作為工作的重中之重,及時(shí)處置投訴案件,認(rèn)真做好農(nóng)民工思想工作,妥善解決農(nóng)民工訴求。向社會(huì)公布投訴舉報(bào)電話,專人負(fù)責(zé),做到“有報(bào)必接、有案必查、及時(shí)介入、依法處置”,不放過(guò)一起舉報(bào)案件,不漏掉一條信息,不放走一個(gè)損害農(nóng)民工權(quán)益的責(zé)任人。通過(guò)對(duì)投訴案件的嚴(yán)肅查處,既幫助勞動(dòng)者維護(hù)了自身的利益,又震攝了一部分別有用心的用工單位,切實(shí)維護(hù)**勞動(dòng)市場(chǎng)的和諧穩(wěn)定。

(四)完善機(jī)制,強(qiáng)化建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資監(jiān)控措施。

縣委、政府召開專門會(huì)議,全力推進(jìn)工資預(yù)儲(chǔ)金制度,規(guī)范勞動(dòng)用工,督促建設(shè)單位按要求繳存工資預(yù)儲(chǔ)金。

鑒于部分建設(shè)單位資金不到位、承建單位非法分包、管理不善等現(xiàn)狀,建設(shè)領(lǐng)域已成為目前農(nóng)民工工資高發(fā)、頻發(fā)領(lǐng)域。縣人社局與住建局要求施工單位建立工人進(jìn)工地登記制度、花名冊(cè)備案制度、考勤表、工資表確定及公示制度,設(shè)立勞資專管員并及時(shí)與職工簽訂勞動(dòng)合同。在工程的驗(yàn)基礎(chǔ)、驗(yàn)鋼筋、標(biāo)準(zhǔn)層驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收各階段,不按要求提供規(guī)定的書面材料,住建部門不準(zhǔn)予驗(yàn)收。

二、專項(xiàng)檢查活動(dòng):

(一)農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng):年初,按照縣政府專項(xiàng)檢查活動(dòng)方案,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真部署,按要求抽查職工代表,填寫調(diào)查表按期報(bào)送檢查情況,未發(fā)現(xiàn)拖欠工資情況。我局聯(lián)合開發(fā)區(qū)對(duì)工業(yè)區(qū)內(nèi)的用人單位工資支付情況進(jìn)行了檢查,有一家用人單位存在拖欠工資情況,經(jīng)督促結(jié)清。

(二)人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng):我局聯(lián)合**工商局成立領(lǐng)導(dǎo)小組,由單位及新招錄工人填寫調(diào)查表,根據(jù)調(diào)查情況對(duì)轄區(qū)內(nèi)一家勞務(wù)派遣單位及31家用人單位招錄人員情況進(jìn)行了實(shí)地檢查,未發(fā)現(xiàn)違反人力資源市場(chǎng)秩序行為。

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