組織工作是鎮(zhèn)委工作中的重要組成部分，關(guān)系到政府工作的效率和社會的和諧穩(wěn)定。201*年，在張書記和桂鎮(zhèn)長的關(guān)心下，我們克服了本鎮(zhèn)組織系統(tǒng)人 手少，力量薄的困難，認(rèn)真完成市，區(qū)組織部門下達(dá)的工作任務(wù)。除嚴(yán)格完成組織部門的日常工作外，重點(diǎn)完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的貫徹和相關(guān)穩(wěn)定工作，四個村部的 建設(shè)，遠(yuǎn)程教育的推進(jìn)工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革是我區(qū)今年組織工作的重要環(huán)節(jié)，區(qū)委區(qū)政府，區(qū)組織部高度重視，專門成立了以李區(qū)長為組長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作指導(dǎo)組，各部委辦局一 把手參與，體現(xiàn)了這項(xiàng)工作的重要意義和需要克服的困難艱巨。區(qū)組織部朱磊部長擔(dān)任我鎮(zhèn)指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)，尹蘭峰，王禹?xiàng)澩�志為我�?zhèn)指導(dǎo)組成員。有了上級領(lǐng)導(dǎo)的大 力支持，我們一方面感受到工作責(zé)任重大，如何落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的措施，使這次改革成為我區(qū)改善政府職能，提高行政效率的重要舉措發(fā)揮實(shí)效，是擺在面前的一 道難題，一方面也堅定了完成這一難題的信心。對事業(yè)單位人員進(jìn)行考，試大收集整理重新考試上崗，簽訂身份置換協(xié)議，落實(shí)合同制，發(fā)放身份置換金，絕大部分 工作都是全新的，如何能夠既能嚴(yán)格落實(shí)措施，又能減少改革的波動，就要求工作做細(xì)做深。我們與這次沒有能夠通過考試的同志個個交心，解釋這次改革的意義， 安撫他們的情緒，鼓勵他們樹立信心，正確面對這次改革，同時嚴(yán)格按照政策簽訂身份置換協(xié)議，對一時找不到的同志，要盡量經(jīng)過多個渠道尋找，盡百分之百的努 力。同時，耐心解釋合同制的改革措施，鼓勵大家轉(zhuǎn)變觀念。落實(shí)五大部門的三定方案，確保每個人都能定崗定責(zé)定職。

伴隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，是鎮(zhèn)內(nèi)人員的大換動。調(diào)入調(diào)出人員都很多，還有很多原落聘人員上崗，于是加強(qiáng)對公務(wù)員和事業(yè)單位人員的管理就成為一個迫切 和必要的工作。特別是事業(yè)單位人員經(jīng)歷這次機(jī)構(gòu)改革，機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置變動較大。我們嚴(yán)格按照《宿城區(qū)干部管理暫行規(guī)定》《宿城區(qū)事業(yè)單位工作人員管理 暫行辦法》的規(guī)定，嚴(yán)格人員的任用，選拔的程序，規(guī)范選人用人機(jī)制，同時加強(qiáng)對干部的監(jiān)督管理，確保干部任用能夠做到公開透明，才有所用。

基層黨群服務(wù)中心（村部）的建設(shè)也是今年組織工作的重點(diǎn)，今年我鎮(zhèn)共有邱莊村，梁莊村，胡李村，陳圩居委會四個村部進(jìn)行建設(shè)。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府高度重 視此項(xiàng)工作，要求要按期保質(zhì)的完成。從招投標(biāo)，結(jié)構(gòu)設(shè)計，到最后的建設(shè)竣工，都由組織委員張雷同志全程監(jiān)督和參與。在建設(shè)期間，張委員定期到建設(shè)現(xiàn)場視察 建設(shè)進(jìn)度，監(jiān)督建設(shè)質(zhì)量。9月份進(jìn)入“開工建設(shè)競賽月”之后，更是一天一問，一天一看，督促承建方保質(zhì)限期完成。現(xiàn)在我鎮(zhèn)四個村部都已經(jīng)按照標(biāo)準(zhǔn)面積和設(shè) 計高質(zhì)量的完成。

今年共有韓亮，謝永清，湯瑞陽三位大學(xué)生村官分到我鎮(zhèn)，分別擔(dān)任金山村支部副書記，**居委會主任助理和太平村主任助理。我鎮(zhèn)按照標(biāo)準(zhǔn)為他們提 供了單人宿舍，免費(fèi)寬帶，有線電視和其他生活用品，解決了他們的生活困難，并由組織委員張雷同志負(fù)責(zé)對他們的培養(yǎng)和指導(dǎo)。鎮(zhèn)委安排三位大學(xué)生村官負(fù)責(zé)鎮(zhèn)脫 貧攻堅項(xiàng)目的幫辦工作（**蔬菜大棚，胡李蘑菇種植），為大學(xué)生村官的成長提供鍛煉的平臺。黨委張書記十分關(guān)心大學(xué)生村官的工作和生活情況，多次和他們談 心，對他們提出了殷切的希望，要求他們深入基層，踏實(shí)農(nóng)村工作，并安排他們進(jìn)行農(nóng)村財務(wù)情況的調(diào)研，為大學(xué)生村官的工作提供思路，使得三位村官深深感受到 了鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府對他們關(guān)心。

在遠(yuǎn)程教育工作方面，我鎮(zhèn)克服條件差，專業(yè)人員嚴(yán)重缺乏的困難，在宿遷市組織的“農(nóng)行杯”農(nóng)村黨員群眾“學(xué)用比”競賽中，全面動員，調(diào)動資源， 確保全鎮(zhèn)12個接收站點(diǎn)共有1200人參加了考試，在考試中讓廣大黨員群眾了解遠(yuǎn)程教育的好處和優(yōu)點(diǎn)，把考試作為促進(jìn)我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育工作推進(jìn)的一次重要工 作。

當(dāng)然，我鎮(zhèn)組織工作今年依然存在不少缺陷和問題，例如遠(yuǎn)程教育工作依然十分薄弱，由于我鎮(zhèn)外出打工人員很多，很多留守的群眾文化水平比較底，甚 至一個村都很難找到一個人操作電腦，我們一方面請鎮(zhèn)內(nèi)一些同志和大學(xué)生村官幫助，一方面加強(qiáng)對管理員的培訓(xùn)工作，努力改變我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育工作的落后局面。

總的來說，這一年來在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的帶領(lǐng)和幫助下，我們以組工干部要吃苦在先，奮斗在前的思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格履行組織工作職責(zé)，積極參與工作培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)和政治素質(zhì)，力爭把我鎮(zhèn)的組織工作推向一個新的臺階。

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