縣人民政府:

根據(jù)《**縣人民政府關(guān)于做好二00八年縣政府重點工作分解落實督辦的通知》的通知精神，我局高度重視，結(jié)合本局實際，抓住工作要點，突出工作 重點，強化工作措施，擬定工作任務，指定專人負責，加強與協(xié)辦單位的溝通與協(xié)調(diào)，有力推動我局各項重點工作深入開展，全年各重點工作成效顯著,現(xiàn)將我局 201*年的重點工作落實情況總結(jié)如下：

一、我局通過多方努力，積極做好就業(yè)再就業(yè)服務工作，使城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.33%以內(nèi)。

（一）是關(guān)注失業(yè)人員，扎實開展創(chuàng)業(yè)培訓，多方開發(fā)就業(yè)崗位，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。通過準確掌握轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的情況，積極為失業(yè)人員提供免費職業(yè)指 導和職業(yè)介紹服務，共落實特殊困難群體就業(yè)崗位291個，完成率為138.6%；辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》774個；舉辦創(chuàng)業(yè)培訓7期374人；安置下崗人員 再就業(yè)506人，完成率為101%；使308城鎮(zhèn)人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。（二）是對境內(nèi)昊龍公司、理世蘭坊、長城建安公司、糧油儲備公司、給排水有限公司、萬 豪酒樓、福生藥店、一心堂等企業(yè)給以相關(guān)的扶持政策，使企業(yè)吸收安置下崗失業(yè)人員427人。（三）是認真貫徹落實中央、省、市的再就業(yè)方針、政策，幫助下 崗人員再就業(yè)273人（其中：公益崗位77人）實行養(yǎng)老保險補貼，發(fā)放補貼金額44.5萬元。

（四）是向云南省航天航空綜合技術(shù)學校等學校推薦招收應往屆初高中畢業(yè)生15人，學生畢業(yè)后由學校推薦就業(yè)，有效地緩解了我縣的就業(yè)壓力。 （五）是積極做好農(nóng)村人員培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作。截至目前，共開展了各種技能培訓1776人，完成率118%；，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力累計10.2萬人。 （六）是啟動了下崗失業(yè)人員小額考，試大收集整理擔保貸款工作。為全面加快我縣經(jīng)濟發(fā)展，增強持《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《失業(yè)證》下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)能力，結(jié) 合我縣實際，于201*年8月2日至11日到至今我局已經(jīng)舉辦七期七個班的創(chuàng)業(yè)培訓，共374人，完成一、二、三階段的培訓任務。（七）是加大宣傳力度， 做好201*年機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人等級鑒定和機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)資格信息采集工作。

二、進一步深化政府機構(gòu)改革情況

為認真貫徹黨的十七大提出的進一步深化行政管理體制改革的新要求，做好深化政府行政管理體制改革的工作，根據(jù)中央、國務院《關(guān)于深化政府行政管理體制改革的意見》（中發(fā)[201*]5號）和省、市的有關(guān)規(guī)定，我縣的政府機構(gòu)改革情況如下：

**縣政府與省、市政府在權(quán)責劃分上，從201*年、201*年政府機構(gòu)改革的情況來看，目前，**縣人民政府組成部門設置縣政府工作部門設政 府辦公室、經(jīng)濟貿(mào)易局、統(tǒng)計局、發(fā)展和改革局、建設環(huán)境保護局、財政局、人事和勞動社會保障局、審計局、交通局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、監(jiān)察局、水利局、民政 局、國土資源局、文化體育局、教育局、科學技術(shù)局、人口與計劃生育局、衛(wèi)生局、公安局、司法局、民族宗教事務局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等23個部門（其中： 監(jiān)察局與縣紀委合署辦公，不計入政府機構(gòu)個數(shù)），縣委610辦與縣政府防范和處理邪教問題辦公室合署辦公，掛靠縣政法委員會；機構(gòu)編制委員會辦公室為機構(gòu) 編制委員會的常設辦事機構(gòu)，既是縣委的工作機構(gòu)，又是政府的工作機構(gòu)，與人事和勞動社會保障局合署辦公。扶貧辦是縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導組的辦事機構(gòu)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，按照上級要求于201*年12月底完成。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、所轄人口和面積等狀況設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構(gòu)。**縣行政區(qū)劃由原來的13鄉(xiāng)1 鎮(zhèn)變成9鄉(xiāng)3鎮(zhèn)（文屏鎮(zhèn)、龍頭山鎮(zhèn)、水磨鎮(zhèn)、桃源鄉(xiāng)、茨院鄉(xiāng)、火德紅鄉(xiāng)、江底鄉(xiāng)、小寨鄉(xiāng)、樂紅鄉(xiāng)、梭山鄉(xiāng)、龍樹鄉(xiāng)和新街鄉(xiāng)）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府只設一個綜合 性辦公室；文屏、龍頭山、水磨3個鎮(zhèn)黨委、政府設置綜合辦、經(jīng)濟發(fā)展辦和社會事務辦：其余9個鄉(xiāng)黨委、政府只設綜合辦。12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)核定行政編制331名， 不再使用事業(yè)編制、老干部服務編制和工勤人員編制。

整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。按照政事分開、精簡效能的要求，采取精、并、轉(zhuǎn)、撤辦法，圍繞強化“三農(nóng)”服務功能，精簡壓縮鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人 員，整合事業(yè)站所，將設置過多、過散的站所歸并組建相應的服務中心；將職責任務相近的涉農(nóng)機構(gòu)合并，綜合設置農(nóng)業(yè)綜合服務中心；將廣播站、文化站合并，綜 合設置文化服務中心；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機構(gòu)除中小學、衛(wèi)生院、國土資源所外，設置農(nóng)業(yè)綜合服務中心、林業(yè)站、水管站、計生服務所、文化服務中心5個站，上級核定站 所核定事業(yè)編制542名。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)、事業(yè)單位都實行編制實名制管理，從源頭上嚴格控制機構(gòu)增設，嚴把進人關(guān)，嚴格控制了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)、編制及人員的增 長，鞏固機構(gòu)改革和農(nóng)村稅費改革的成果。

三、嚴肅查處“亂收費、亂罰款、亂集資、亂攤派”，加對大農(nóng)民工工資的清欠工作力度

我局認真履行勞動保障監(jiān)察職責，抓緊、抓好、抓落實，規(guī)范用人單位勞動用工行為。開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“用人單位勞動合同簽訂情況” 等執(zhí)法專項檢查，通過開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動，加大了農(nóng)民工工資清欠力度，共檢查用人單位24戶，涉及勞動者6736人，簽訂勞動合同人數(shù) 3047人，簽訂率96%，（其中：農(nóng)民工3562人，簽訂勞動合同2304人，簽訂率64%）。在開展農(nóng)民工工資支付專項檢查工作中，受理查處拖欠農(nóng)民 工工資案件14件（其中市長熱線4件），已辦結(jié)14件，涉及農(nóng)民工906人，追欠金額187萬元。

在專項檢查和日常巡邏工作中廣泛宣傳《勞動法》和《勞動合同法》，提高了用人單位和勞動者的考試，大收集整理法制意識和法制觀念，目前未發(fā)現(xiàn)用人單位對勞動者“亂收費、亂罰款、亂集資、亂攤派”等違規(guī)違法現(xiàn)象。

四、加強公務員隊伍建設

（一）強化考錄工作、選拔優(yōu)秀人才

按照公務員的招考要求，我局認真組織對村干部報考公務員、公安和三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄公務員進行了計劃申報、資格審查，現(xiàn)公務員面試已結(jié)束，預計12月至1月，我縣招錄公務員能到位上崗，緩解了我縣有關(guān)部門公務員緊缺的問題，加強了公務員人員隊伍的建設。

（二）是加大對公務員的培訓、考核獎懲力度。5月開展《云南省政府信息公開條例》培訓和考核，10月開展《**縣201*年公共管理核心內(nèi)容考 試》，全縣共有1394人參加考試，并且將兩次成績都納入公務員年度考核。通過培訓考核，提高了公務員隊伍的整體素質(zhì)，增強了公務員辦事的能力和效率。

（四）通過《四項制度》貫徹落實，為改善公務員隊伍服務態(tài)度，規(guī)范行政行為，加強自身建設，提高工作效能，增強政府執(zhí)行力和公信力奠定了堅實的基礎。

五、存在困難

（一）就業(yè)形勢依然嚴峻。一是我縣人口多，勞動力密集，特別是再就業(yè)困難群體比重較大。二是就業(yè)人員受年齡、技能、觀念等因素影響，市場競爭就業(yè)的能力較弱。三是就業(yè)渠道狹窄，需就業(yè)的人員激增，就業(yè)壓力大。

（二）根據(jù)省市編制管理工作的相關(guān)規(guī)定和鞏固完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革成果，機關(guān)事業(yè)單位人員和編制實行實名制管理，而我縣很多單位用人情況復雜，實名制管理工作難予開展。

(三)由于我縣行政編制超編，導致近幾年招錄公務員很少，現(xiàn)有很多單位已出現(xiàn)用人緊缺現(xiàn)象。

（四）《勞動合同法》出臺后，勞動案件增多，現(xiàn)交通工具、工作人員和所需經(jīng)費等問題難以保證，有礙于勞動執(zhí)法工作正常開展。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年人事勞動局政府重點工作分解落實的情況總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/759076.html

• 上一篇：公用事業(yè)局安全生產(chǎn)工作總結(jié)
• 下一篇：201*年下半年班主任工作總結(jié)