短暫的一學期即將結束，在這個學期里，有付出，也有收獲；有成績，也有不足。現(xiàn)將這一學期的教學工作簡單總結如下：

本學期，我擔任初一（1）、（2）班的英語教學工作。為了更好地提升自己的教學技能，豐富自己的教學經(jīng)驗，結合學校的教改立項活動，我把自己的立項題目定為為“課堂教學的有效性”。課堂教學的主體對象是學生，學生和老師之間都或多或少地存在著一定的情感代溝。如果學生和老師之間存在著代溝，那么，學生就不愿主動與老師交流、溝通，也不愿聽從老師的說教，進而，我們的課堂教學也就很難實現(xiàn)有效性。所以，如何弱化師生之間的情感代溝就顯得尤為重要。為了淡化這種年齡上的差距，我依然采用幽默式個性教學。同時，我還創(chuàng)建了學生交流群。在群里，學生的發(fā)言可以不受學校規(guī)章制度的制約，也可以不受討論話題的局限。也就是說，在群里，學生們可以談學習，可以談喜好，也可以談困惑。漸漸地，學生們把我當成了他們最親的人之一。甚至，有些學生公開地稱呼我為“凱爸”。學期末，我被評為了七年級最受學生喜愛的老師之一。“親其師，信其道”，這只是實現(xiàn)課堂教學有效性的第一步。

11月份，學校里要迎接省教學評估。為了熟練和強化老師的教學業(yè)務與技能，學校要求每一位老師都要認真?zhèn)浜靡还?jié)家常課，上好一節(jié)優(yōu)質(zhì)課，評好一節(jié)特色課。在七年級英語備課組所有老師的幫助和指導下，我講得那節(jié)優(yōu)質(zhì)課被學校評為了三等獎，所制作的英語課件也受到了教研組長陳老師和其他同事的一致好評。“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，正是英語教研組的這種齊心協(xié)力，才讓我取得了教學工作上的一些小成績，才讓我感受到了教學工作的快樂。

全員管理是我校獨有的一種教學策略。在我承責的的學生中，不是學習基礎太差，就是屢教不改的違紀學生。為了有效地轉(zhuǎn)化他們，我決定從小事做起，從小事去教育和改變他們。如果學生沒有完成作業(yè)，我就詢問其原因，并找專門的時間給予手把手地的輔導，直至他們笑容綻放。如果學生總是違紀，我就借用QQ留言或小紙條的方式暗示給他們。漸漸地，學生們的違紀現(xiàn)象減少了，學習習慣得到了良好的改善。

無論是在教學業(yè)務的鉆研方面還是學生的管理方面，我都一直在不斷地思考著。我的文章《分層教學，不必大張旗鼓》、《做好教學調(diào)控的三個“學會”》、《備好學科整合課的三“不”原則》、《教育不是單項選擇》、《作業(yè)布置達成高效的三個選擇》、《同課異構的淺層解讀》等40余篇發(fā)表在省級以上教育教學刊物上。此外，本學期，我還參加了“xx市農(nóng)村教師脫職培訓”學習和“奧鵬國培項目”學習，由于學習成績優(yōu)異，均獲得了“優(yōu)秀學員”的榮譽稱號。

成績已屬過去，在今后的教學工作中，我會更加嚴格要求自己，繼續(xù)改進和完善自己的不足，多向老教師和年輕教師學習，爭取再上一個新的臺階。

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