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深化拓展“團結戰(zhàn)斗出活”專題談心談話活動方案

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-06-13 08:04:23 | 移動端:深化拓展“團結戰(zhàn)斗出活”專題談心談話活動方案

按照市委安排部署,要在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論中深化拓展“團結戰(zhàn)斗出活”專題談心談話活動,進一步統(tǒng)一思想,凝聚力量,著力建設奮發(fā)有為的領導班子,帶出奮發(fā)有為的干部隊伍,煥發(fā)奮發(fā)有為的精神作風。結合我委實際,特制訂本方案。

一、深化拓展談心談話的主要任務

專題談心談話活動主要任務是結合新形勢新任務新要求,深入分析研判、逐人精準畫像、逐事對號入座,在去年談心談話活動、今年民主生活會談心談話的基礎上拓展延伸,推動全委干部職工思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質、工作再出活。

二、深化拓展談心談話方式內容

談心談話要聚焦“團結戰(zhàn)斗出活”,緊貼開展大討論的主題,堅持問題導向,逐人逐事“畫像”,面對面談心談話,進一步拓展和豐富談話內容。

(一)要對照省委、市委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論方案中指出的“僵化保守、改革意識不強,因循守舊、創(chuàng)新精神不足,封閉狹隘、擴大開放不夠,資源依賴、市場理念不濃,隨遇而安、工作標桿不高,慵懶散漫、作風不實等六個方面的問題,談存在思想、工作和作風問題的具體表現(xiàn),剖析問題的根源,指出今后努力方向和整改提升目標。

(二)要對照去年“2.28”和“5.28”集體談話時市委提出的關于加強一把手隊伍建設的新要求,對照全市組織工作會議、市紀委四屆四次全會和全市機構改革動員會議精神就如何鍛造一流一把手隊伍、加強一把手隊伍監(jiān)督進行談心談話。

(三)要對照市委《關于進一步激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)的實施意見》提出的新要求,對標省委、市委選樹的擔當作為先進典型檢視自己,肯定成績、找到差距、指出不足、明確目標,提出下一步強化改革創(chuàng)新意識、強化擔當作為的具體思路和舉措,特別是要針對當前工作中存在的文山會海、工作留痕、圖表泛濫、督查太多等基層群眾反映強烈的形式主義和官僚主義新表現(xiàn)問題,提出具體整改落實意見。

三、深化拓展談心談話方式及具體任務

(一)以“團結戰(zhàn)斗出活”為主題的專題談心談話活動是深入開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動的一項重要內容和必選動作,要在充分做好學習傳達、統(tǒng)一認識,調查研究、分析研判,聚焦問題、深度融入等準備工作的基礎上,采取主要負責同志帶頭與班子成員談、主要負責同志與各科室負責人和機關黨組織書記談、班子成員之間相互談、班子成員與分管單位負責同志談、班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表談等五種方式進行。

(二)主要負責同志與科室負責人和機關黨組織書記談,要對照深化拓展談心談話的三方面內容,堅持問題導向,逐人逐事“畫像”,找出問題、找到差距。針對問題和不足,提出具體整改措施。

(三)領導班子成員之間相互談、引深談,要做到:一要對去年開展的“團結戰(zhàn)斗出活”談心談話活動進行一次全面系統(tǒng)的“回頭看”,對去年談心談話提出的問題及整改情況進行自查,要明確哪些事項還未全面落實,并提出下一步的整改計劃。二是上次談心談話中,班子成員查找梳理的問題不夠充分、不夠深入,尤其是報告中未體現(xiàn)班子成員給自己查找的問題,報告中也未體現(xiàn)對黨組班子的“畫像”,需要繼續(xù)深入剖析、補充完善。三要結合本次談心談話的新要求,對照深化拓展談心談話的三方面內容,特別是對照省委、市委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論方案中指出的6方面問題,逐人逐事“畫像”,進一步剖析查找存在的問題,梳理形成問題清單,找出差距、提出不足,并明確提出下一步補齊短板、鞏固提升的具體思路和舉措,并提出具體整改落實意見。四要在談心談話結束后,整理談話情況,總結形成專題報告(內容要包括去年談話查找問題的整改落實情況、新查找問題情況、下一步整改措施等)。

四、工作要求

(一)高度重視。黨組書記要帶領班子成員認真學習市委《關于在大討論中深化拓展“團結戰(zhàn)斗出活”談心談話、激勵干部奮發(fā)有為的工作方案》,深入學習省委、市委關于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論《實施方案》規(guī)定的必學篇目。充分認識開展專題談心談話活動對于深化提高大討論質量水平、加強領導班子建設、推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重大意義。黨組書記要自覺履行主責首責,親自抓住手上,把專題談心談話作為一項重要政治任務來完成。

(二)精心組織。開展“團結戰(zhàn)斗出活”專題談心談話活動要貫穿于大討論活動始終,要明確目標任務、方式方法、時間節(jié)點,主要負責同志與各科室負責人、機關黨組織書記談在3月10日前完成,領導班子成員相互談在3月底前完成。要注重談心談話質量,確保談心談話活動取得實效。

(三)注重實效。開展“團結戰(zhàn)斗出活”專題談心談話活動,既要突出問題導向,又要聚焦當下正在做的事情,力戒形式主義走過場,推動活動成果迅速轉化。要深入研究通過談心談話活動對于進一步加強一把手隊伍建設,著力建設改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的領導班子和高素質專業(yè)化干部隊伍的理論意義和實現(xiàn)途徑,形成一批理論成果;著力建設要對標“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”新要求,進一步解決新老班子在團結戰(zhàn)斗、擔當作為、改革創(chuàng)新等方面存在的突出問題,不斷提升領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力,建設堅強有力、奮發(fā)有為的領導集體。圍繞項目建設這個重點,統(tǒng)籌抓好2019年發(fā)展改革各項工作,努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

(四)強化宣傳。結合我委中心工作,聯(lián)系具體崗位職責,開展“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談活動,談體會、談打算,切實提高全委干部職工理論素養(yǎng)和業(yè)務水平,增強立足崗位、奮發(fā)有為的思想自覺和行動自覺。開展專題談心談話活動期間,要在我委推舉選樹標桿,注重用身邊事教育身邊人,推動形成干有動力、學有榜樣、追有目標的濃厚氛圍。

(五)及時上報?h處級領導干部在談心談話活動中,要將談心談話情況登記在談心談話登記表上,并于3月28日前交回機關黨委,機關黨委認真匯總梳理,及時上報。

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